推荐招聘信息

• 人事主管

  8-10K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位职责: 1、负责工厂各层级人才的招聘，包括普工、技术工人、管理人员等，拓展招聘渠道，建立人才库，确保招聘效率和人才质量，参与面试评估，处理员工关系问题，协助部门进行人员配置和优化。 2、统筹管理工厂制度、考勤、绩效、社保等。 3、制定并实施员工培训计划，提升员工技能和素质。 4、策划组织员工活动，推动企业文化建设。 5、统筹管理公司行政工作 6、领导交代的其他事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2、熟练掌握人力资源管理的各个模块，5年以上制造业人事，3年以上人力资源管理相关工作经验。 3、熟悉国家劳动法律法规和人力资源管理各模块。 3、具备独立处理和解决员工关系问题的能力。 4、具备良好的沟通协调能力、组织策划能力、团队合作精神和抗压能力。 5、 熟练使用办公软件和人力资源管理软件。

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  双休

  带薪年假

  2025-04-01

• 经理助理

  面议

  大专

  |

  不限

  |

  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  人力资源助理岗位职责： 1、协助完成招聘流程，包括简历筛选和面试安排 2、管理员工档案，确保信息准确完整 3、协助组织员工培训活动 4、处理员工入离职相关手续 5、维护人力资源管理系统数据 6、协助制定和完善人事规章制度 7、统计分析人力资源相关数据 8、协助开展绩效考核工作 9、处理日常行政事务 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先 2、熟悉劳动法及相关法律法规 3、熟练使用办公软件 4、具备良好的沟通协调能力 5、工作细致认真，责任心强 6、具有较强的学习能力和团队合作精神 7、能够保守企业机密 8、有较好的文字表达能力 9、能承受一定工作压力 10、具备良好的服务意识和职业操守 11、有相关实习经验者优先考虑 12、了解人力资源管理各模块基本知识 13、具有较强的保密意识 14、工作积极主动，服从工作安排 15、具备良好的时间管理能力 16、能够独立完成简单的人力资源工作任务 17、有较强的执行力 18、具备良好的职业道德素养 19、认同企业文化和发展理念 20、愿意在人力资源领域长期发展 ```

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  2000以上

  

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  弹性工作时间

  高提成

  免费旅游

  2025-03-10

• 人力资源主管

  面议

  大专

  |

  3年

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  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，40岁以下。 2、3年及以上人力资源相关工作经验，其中至少一年招聘工作经验。 3、人资6大模块熟练掌握运用，熟悉劳动法。 4、具备良好的学习能力，执行力和抗压能力。

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  8小时工作制

  五险

  2025-04-27

• 人事行政专员

  急聘

  5-6K

  大专

  |

  1年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责: 1、负责招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等； 2、负责员工入职、转正、离职等人事手续办理及签订； 3、负责员工花名册更新、员工档案管理，包括人事档案的建立、维护和更新； 4、负责公司福利管理及优化，包括下午茶、年会及其他活动策划与管理等； 5、负责每月员工考勤的核算，协助公司绩效考核工作的落实跟进； 6、处理工伤以及劳动纠纷 7、完成领导安排的其他人事行政事务类工作 任职要求: 1、年龄20-30岁，专科及以上学历，人力资源管理相关专业优先，对人事流程各个环节工作有一定基础。 2.形象姣好，亲和力强、性格温和有耐心，具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效处理多任务并保持细节准确性。 上班时间：26/27天制，8:00-12:00,13:30-17:30， 福利待遇：包吃住，买社保，不定期下午茶聚餐 薪资待遇：月综合薪资5000-6000，薪资结构：基本薪资2100+加班费+岗位津贴+其他补贴

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  加班补助

  8小时工作制

  试用期全薪

  绩效奖

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  免费培训

  节日福利

  交通便利

  2025-04-29

• 人力资源专员

  8-8.5K

  本科

  |

  不限

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  1、本科以上学历，人力资源管理或相关专业优先。 2、制造业从业经验三年以上，对人力资源各模块理论与具体工作有一定了解。 3、擅长招聘工作，尤其是技术员、工程师类技术人才招聘。 4、良好的沟通协调能力，能承受一定的工作压力。 5、主要负责职员招聘，试用期管理，培训管理，员工关系管理等，能快速到岗者优先。 6、持人力资源管理师证书优先。 上市公司，五险一金，包食宿。

  维峰电子(广东)股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

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  包吃

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  绩效奖

  年终奖

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  带薪年假

  节日福利

  工作环境优美

  五险一金

  交通便利

  免费培训

  生日礼物

  2025-04-22

• 人事行政经理

  9-15K

  大专

  |

  4年

  |

  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  一、公司行政日常管理： 1、组织公司企业文化的建设，组织公司各种活动、宣传公司企业文化等； 2、公司管理制度的起草及监督实施； 3、负责公司对外客人接待，车辆及驾驶员的管理； 4、负责公司固定资产管理，负责公司消防设备设施的管理； 5、负责公司内外部环境管理（水、电、食堂、办公楼、宿舍、花木、车棚）及各种费用审核，负责公共区域卫生的监督； 6、负责公司各类证照年审管理，负责政府优惠政策的申请； 7、主导并参与企业社会责任验厂等； 8、负责行政采购的管理工作； 二、人力资源管理 1、负责公司人力资源体系建设，完善各类人事制度，编写员工手册； 2、负责本部门员工考核、培训、岗位职责起草及管理，建立优化本部门工作制度； 3、负责公司人员招聘、筛选、审核及人才培养工作； 4、协助各部门员工转正、晋升、职业规划等工作； 5、组织各部门年度绩效考核，组织年度先进评选活动，及荣誉称号授予等相关工作； 6、负责公司薪酬福利体系的起草、开展薪酬调查，拟写年度薪酬报告； 7、受理公司员工投诉、劳动争议处理； 8、上级领导交代的其他任务；

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  通信/网络设备

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  大小周

  五险一金

  工作环境优美

  交通便利

  2019-09-06

• 人事主管

  4-5K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-东城区

  

  立即应聘

  工作内容： 1、负责人力资源部门的日常管理工作，确保人力资源政策的执行与监督； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理； 3、处理员工关系问题，包括但不限于员工培训、绩效评估及员工满意度调查。 岗位要求： 1、具备人力资源管理相关知识，能够独立处理和解决人力资源相关问题； 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调； 3、注重细节，具备较强的组织和管理能力。

  东莞市东城德元升中医馆有限公司

  医疗护理/卫生服务

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  1-100

  

  2025-02-18

• 人事专员hr

  5-10K

  不限

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  1年

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  东莞-莞城区

  

  立即应聘

  职位描述 工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和维护； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职； 3、处理员工关系，包括但不限于员工培训、绩效评估和离职流程。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2、能够独立处理和解决人事相关问题； 3、熟悉相关人力资源管理知识和法律法规。 待遇：大小周 时间：9.00-12.00,14.00-18.00，下午茶 月入6k-1w

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  橡胶/塑料制品

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  1-100

  

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  弹性工作时间

  绩效奖

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  话费补助

  2025-04-15

• 人事行政主管

  6-8K

  大专

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  1年

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  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、统筹人力资源规划，完善招聘、培训、绩效、薪酬体系； 2、主导员工关系管理，规范劳动合同及人事档案； 3、制定行政管理制度，优化后勤保障体系； 4、处理劳动争议，确保合规运营； 5、编制人力成本预算，控制行政费用支出； 任职要求： 1、30-50岁全日制大专以上学历，管理类专业优先； 2、3年以上人资管理经验，其中1年以上主管经验 ； 3、精通劳动法规，具备薪酬设计及绩效管理实操能力； 4、具备优秀的公文写作及跨部门协调能力 ；

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  200-500

  

  8小时工作制

  带薪年假

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  团队活动丰富

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  5.5天制

  2024-05-24

• 招聘专员

  5.5-6.5K

  大专

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  不限

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  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求： 1、主要负责通过各种招聘渠道发布和管理招聘信息，并进行简历刷选，组织招聘，根据公司人力需求完成招聘工作。 2、1年及以上招聘经验，有制造行业招聘工作经验优先考虑。 3、抗压能力和执行力强，工作积极主动，有责任心，有亲和力。 最好能接受出差。

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  200-500

  

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  工作环境优美

  带薪年假

  全勤奖

  8小时工作制

  生日礼物

  双休

  2025-03-28