热门城区:
-
莞城区
-
东城区
-
南城区
-
万江区
-
松山湖
-
长安镇
-
虎门镇
-
石龙镇
-
寮步镇
-
厚街镇
-
塘厦镇
-
樟木头镇
-
高埗镇
-
中堂镇
-
麻涌镇
-
望牛墩镇
-
洪梅镇
-
石碣镇
-
茶山镇
-
石排镇
-
企石镇
-
清溪镇
-
沙田镇
-
道滘镇
-
凤岗镇
-
大朗镇
-
黄江镇
-
大岭山镇
-
常平镇
-
横沥镇
-
桥头镇
-
谢岗镇
-
东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人力资源/行政类
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
-
8-10K
大专
|
10年
|
宜春-高安市
立即应聘
岗位职责： 1、负责人力资源相关工作，包括招聘、培训、绩效管理等； 2、协助制定和完善公司的人力资源政策和流程； 3、处理员工关系及劳动争议，确保符合劳动法规； 4、组织并推动企业文化建设，提升员工满意度； 5、监督日常行政事务，保障办公环境高效运转； 6、协调各部门工作，提供必要的资源支持； 7、定期分析人力资源数据，为决策提供依据； 8、维护员工档案，确保信息准确性和保密性； 9、策划并实施员工活动，增强团队凝聚力； 10、完成上级交办的其他任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或法律等相关专业优先； 2、具备10年以上工作经验，其中包含5年以上管理经验； 3、熟练使用Office办公软件，掌握基本的网络知识； 4、持有相关资格证书（如人力资源管理师证）者优先考虑； 5、熟悉国家劳动法律法规，能够妥善处理劳动争议； 6、优秀的沟通能力和团队协作精神； 7、具备较强的组织协调能力与问题解决能力； 8、注重细节，具有高度的责任心和职业道德； 9、良好的文字表达能力和文档撰写能力； 10、能够在压力下高效工作，适应多任务处理环境； -
5-8K
中专
|
不限
|
东莞-石碣镇
立即应聘
一、【工作内容】： 办公室办公，不需要外出，资源由公司提供，在线为公司内部优质客户办理业务，业务非常简单，前期带薪培训，容易上手。 1，通过现有资源发布招聘信息(公司提供)，为合作的工厂招聘普工临时工; 2，需要电话或者微信通知求职者前来面试; 3，要对求职者进行接待，体检、培训、入职安排登记等维护跟进； 一、【岗位责任】： 1，18-35周岁，高中，中专学历以上优先; 2，销售、房地产、保险、电销、互联网、电商等行业经验优先(无经验可培训)，有电脑基础; 3，形象好、气质佳，阳光开朗、自信，善于与人交流，工作勤奋，积极主动，细致周到; 4，具备良好的表达、沟通技巧，有一定的抗压能力及团队意识，有良好的服务意识及职业道德。 -
招聘专员
急聘
6-8K
大专
|
1年
|
东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、发布和职能部门空位空缺，确保职位描述准确且吸引人; 2、筛选简历，进行初步的电话或视频面试，以评估候选人的资格; 3、协调面试流程，包括安排面试时间、准备面试材料和通知候选人; 4、维护和更新招聘渠道和数据库，包括社交媒体、招聘网站和公司内部系统; 5、跟踪招聘数据和指标，定期向管理层报告招聘进度和效果; 6、协助新员工的入职流程，包括准备入职材料。 7、完成领导安排工作。 任职要求： 任职要求: 1、25～36岁大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑; 2、2年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程、渠道和技巧; 3、具备良好的沟通协调能力，能与各部门有效沟通招聘需求; 4、精通简历筛选和面试技巧，能够准确评估候选人的匹配度; 5、熟练使用招聘软件和办公软件，如WPS、Excel等; 6、具备良好的团队合作精神和抗压能力，能在快节奏环境中高效工作; -
5-6K
大专
|
1年
|
东莞-东坑镇
立即应聘
【工作内容】 1.负责员工考勤，工时核对、异常处理等； 2.负责员工的离职手续的办理； 3.部门办公用品申请； 4. SAP考勤系统的操作，考勤相关报表输出和维护； 5.协助处理员工关系问题，维护良好的企业形象和员工关系； 6.领导交代的其他工作任务 【任职要求】 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3. 熟练掌握办公软件操作，如Word、Excel、PPT等； 4. 具有较强的责任心和执行力，能够独立完成工作任务。 -
8-15K
不限
|
不限
|
东莞-莞城区
立即应聘
岗位内容 1. 负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试 2.根据阿姨的需求规划职位安排 3. 协助上级领导做好年度人力资源计划 任职资格： 1、身体健康，年龄20-55岁； 2、有相关工作经验者优先考虑。 3. 具备良好的沟通能力、人际关系处理能力。 4. 熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程. -
4.5-6K
大专
|
3年
|
东莞-桥头镇
立即应聘
任职要求： 1.人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业，大专及以上学历； 2.3年及以上相关工作经验，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能够制作各类人事报表和文档； 3.具有较强的沟通能力和组织能力，熟悉人力资源工作流程和操作规范。 。 岗位职责： 1.负责公司月/年度培训计划（内训和外训）的组织和实施，担任培训讲师，做好培训前期的准备（场地、课件、物料、通知等）； 2.负责开展实施培训和效果评估与反馈，测试问卷及满意度调查等工作，负责培训档案的建立与管理：包括教材、试卷、照片等整理、保管和归档； 3.负责部门、岗位、个人制定和开发课程，编制培训课件，建立培训数据库，维护并不断的课件更新； 4.负责员工转正手续办理和过程监督，员工转正数据管理和建立档案 ； 5.负责员工绩效考核工作跟进、数据收集、分析和结果汇报，绩效档案管理； 6.负责协助经理起草相关制度、报表和工作总结； 7.协助招聘工作、包括简历筛选、面试邀请、组织面试、录用、入职手续办理等工作； 8.上级领导安排的其它工作. -
6-8K
高中
|
不限
|
东莞-石碣镇
立即应聘
职位类别： 人力资源专员/助理 工作内容： 1、熟悉Boss，店长等招聘平台的使用方法和发布规则，定期更新招聘信息。 2、主要负责招聘工厂临时工，正式工，普工，小时工邀约面试 职位要求： 1、年龄18~25岁，学历不限，男女不限，经验不限，新人有培训，公司提供平台账号，提供资源。 工作时间及环境： 1、上班时间：9:00am~6:00pm，午餐时间：12:00~1:00pm，不加班，不加班，到点下班 2、办公室内上班，从事网络招聘，无需外出。 3、员工活动丰富，定期员工聚餐，KTV，旅游等 工资；底薪加吃住补贴加提成，综合工资6000+ -
5-5.5K
大专
|
2年
|
东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 早8点-晚8点 需勤快，细心，积极主动，充满正能量，有能力完成繁琐的工作，有抗压能力优先考虑，公司给与发展的空间。 1.协助完成日常文字处理，熟悉电脑操作，考勤及工资的结算。 2.完成网上采购及日常供应商采购，协助完成供应商对账。 3.协助完成采购产品跟单。 4.人事相关的人员入职及离职的处理，相关文控的管理。 5.日常报销统计。 6.车间5S稽查。 7.登记业务报表。 8.协助完成公司指派的其他工作。 能吃苦耐劳者优先，处理事情有条理优先，对采购相关产品有鉴别力的优先，办公室乃至工厂将是你的管理区间，欢迎你的到来。 -
5-8K
大专
|
1年
|
佛山-南海区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司人员招聘，入离职手续办理等人事工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责每月考勤核对； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、一年以上人事行政经验 2、大专学历 3、性格活泼外向，有责任心 -
8-12K
大专
|
5年
|
东莞-大朗镇
立即应聘
一、岗位职责： 1、根据集团战略，进行公司薪酬绩效体系建设，完善管理制度，引进先进理念及方法。 2、根据集团发展战略，建立不同岗位，不同业务模块的薪酬绩效激励机制及方案，组织公司评优工作的开展。 3、负责组织薪酬调研，根据市场趋势，公司业务情况，及时调整薪酬方案，保证薪酬体系外部竞争力和内部的公平性。 4、负责公司各部门绩效设置与考核工作，日常考核管理，组织绩效面谈，绩效反馈，绩效结果应用跟踪及编制绩效考核报告等。 5、负责阿米巴在集团内部落地与实施，加快集团平台化运作效果。 6、及时保质保量的完成上级领导临时安排的一切工作任务。 二、任职资格: 1、人力资源、工商管理相关专业大专以上学历，中级以上职称。 2、5年以上大型公司薪酬绩效模块工作经验，有薪酬、绩效体系从0-1搭建工作经验。 3、有阿米巴实操落实经验，服务过集团平台化运作经验者。 4、具有强烈的团队合作意识，良好的组织策划能力，人际沟通协调能力强，工作态度积极主动。
移动端：
人力资源/行政类招聘人力资源/行政类频道介绍
智通直聘人力资源/行政类招聘职位频道提供全国最新最全人力资源/行政类招聘职位信息，人才求职招聘信息，助人才求职入职快，通过城市地点，行业，等热门职位排行榜，匹配出最适合人才的职位，快速锁定身边的好工作。
