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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 培训经理/主管/专员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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8-16K
不限
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位要求:形象气质好,五官端正,年龄20-50岁 工作内容:1、培训与带教,负责内部家政学员的培训及带教工作,确保他们掌握必要的技能和知识; 2、课程内容与课件更新:定期进行课程体系与课件的升级,以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排:负责组织培训计划安排,确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核:负责理论课和实操课的讲授和考核,收集教学案例,并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护:负责往期学员的维护,定期进行知识解答,增强学员黏性。 6、普通话标准 -
6-9K
大专
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不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责要求 1、负责培训项目的策划及实施,并持续改善; 2、协助上级建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等; 3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施; 4、负责公司的培训计划实施,组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训; 5、负责全面推动公司企业文化体系的建设和宣传培训的工作; 6、负责公司各种会议、活动的拍摄和宣传报道;各类宣传推广文章撰写、发布与更新; 7、负责公司公众号、抖音号等推广媒体运营工作; 8、负责公司各项员工活动组织,活动开展,并落实实施完成。 岗位任职资格 1、大专以上学历,2年以上培训,企业文化,员工活动经验,新闻学类、汉语言学类等相关专业; 2、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法; 3、有良好的文字功底和信息采编能力,熟悉新媒体运营;会使用PS、CDR等设计软件,懂摄影、会视频制作者优先; 4、思维活跃、性格开朗,具有良好的人际沟通能力,责任心强,具备良好的理解力和执行力。 -
8-15K
不限
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不限
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位职责: 1.培训与带教,负责内部家政学员的培训及带教工作,确保他们掌握必要的技能和知识; 2.课程内容与课件更新,定期进行课程体系与课件的升级,以适应市场需求和行业发展。 3.培训计划安排,负责组织培训计划安排,确保培训活动的顺利进行。 4.授课与考核:负责理论课和实操课的讲授和考核,收集教学案例,并参与课程产品的迭代升级。 5.学员维护:负责往期学员维护,定期进行知识解答,增强学员黏性。 6.普通话标准 7.身体健康,性格开朗,有一定的家政知识和经验。 岗位要求:形象气质好,五官端正,年龄20-50岁。 -
7-9K
大专
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3年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
一、岗位职责 1. 培训制度编制与完善: 根据公司发展和业务需求,参与制定公司年度培训计划,不断完善培训 体系。 负责搭建新员工入职培训体系、管培生培养体系及技术类人员培训体系,并 制定相应的培训课程和方案。 2.培训项目实施与管理: 负责新员工入职培训的组织、实施和评估,包括培训课程的开发、讲师的安 排、培训效果的跟踪等。 负责管培生项目的统筹管理,包括制定培养计划、安排轮岗实习、组织阶段 性评估等。 负责技术类人员培训的组织实施,包括培训需求调研、统筹与组织执行培 训、培训效果评估等。 负责外部培训资源的整合与利用,与外部培训机构建立良好的合作关系。 3.培训效果评估与改进: 负责培训效果的评估和分析,撰写培训评估报告,并提出改进建议。 跟踪培训后的员工绩效表现,评估培训成果,并不断优化培训内容和方式。 4.其他工作: 负责培训档案的整理和管理。 完成领导交办的其他工作。 二、任职要求: 1.学历及专业:本科及以上学历,人力资源管理、心理学、教育学等相关专业 优先。 工作经验:2年以上培训相关工作经验,有大型企业培训经验者优先。 具备新员工培训、管培生培养或技术类人员培训经验者优先。 2.专业技能:熟悉培训体系的构建和运营流程,具备培训需求分析、课程设 计、培训实施和效果评估的能力。 具备良好的沟通协调能力、组织策划能力和团队合作精神。 具备较强的文字表达能力和PPT制作能力。 熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。 3.个人素质: 热爱培训工作,具备良好的职业道德和敬业精神。 积极主动,责任心强,具备良好的学习能力和抗压能力。 具备良好的沟通能力和人际交往能力,能够与不同层级的员工进行有效沟通。 三 福利待遇 1.出勤:26天8小时制,8:00-17:30,午休1.5小时。弹性加班,法定节假日按规定。 2.公司包食宿,法定假期,购买五险; 3.很好的锻炼机会和发展空间; -
8-15K
不限
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应届毕业生
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东莞-东城区
立即应聘
岗位要求:形象气质好,五官端正,年龄20-50岁 工作内容:1、培训与带教,负责内部家政学员的培训及带教工作,确保他们掌握必要的技能和知识; 2、课程内容与课件更新:定期进行课程体系与课件的升级,以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排:负责组织培训计划安排,确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核:负责理论课和实操课的讲授和考核,收集教学案例,并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护:负责往期学员的维护,定期进行知识解答,增强学员黏性。 6、普通话标准 7、身体健康,性格开朗,有一定的家政知识、经验。 工资标准:熟手1W以上,生手8K以上。(无经验的有人带) -
8-16K
不限
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应届毕业生
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东莞-莞城区
立即应聘
职位介绍 其它社区服务类 所属部门:招聘部工作职责: 家政职业规划师8-16K 工作内容为招聘优秀的想从事家政的阿姨,看阿姨自身条件和要求,根据阿姨的年龄,经验,时间,兴趣。看阿姨能做什么工作,给阿姨安排。 1.接听电话 2.到访人员接待 3.资料编辑、整理、打印 4.办公室环境卫生整理 5.对接客户服务任职要求: 1.学习能力要强,不懂可以问,新手有专业人员带,想找长期稳定的。 2.做事积极、主动 3.上班时间:8:30-12:00 14:00-18:00/26天制,自由调休,有国家法定节假日。工作时间:26天7.5小时薪资构成:底薪+提成+社保+奖金,有吃住 -
10-20K
不限
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
任职要求: 1.年龄50以下,形象气质佳 2.思维清晰表达能力强 3.有事业心,有爱心,有责任心和良好的合作精神 岗位经验:具备母婴,养老,催乳,产康,早教,整理收纳等方面的知识优先。 新老手皆可,不惧怕讲台,不会的需要培训上岗 -
8-16K
不限
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不限
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东莞-道滘镇
立即应聘
岗位要求:形象气质好,五官端正,年龄20-50岁 工作内容:1、培训与带教,负责内部家政学员的培训及带教工作,确保他们掌握必要的技能和知识; 2、课程内容与课件更新:定期进行课程体系与课件的升级,以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排:负责组织培训计划安排,确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核:负责理论课和实操课的讲授和考核,收集教学案例,并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护:负责往期学员的维护,定期进行知识解答,增强学员黏性。 6、普通话标准 -
7-14K
不限
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应届毕业生
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司下达的年度部门任务,指导团队完成 2、负责部门日常管理工作 3、做好公司人才储备 4,、有无经验均可,提成30-50% -
10-15K
本科
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4年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助集团人力资源负责人制订公司各部门的培训规划及制度、政策与流程,不断完善管理培训体系; 2、负责组织培训需求调查和分析,根据培训分析结果协助培训总监制定培训计划,并监督公司培训方案的落实; 3、负责部门日常及人员的管理,培养和考核; 4、负责培训师队伍和培训员队伍的建设和管理,确保培训项目高质量执行,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果;、 5、课程体系开发,带领团队研发企业所需课程及课件标准化,建立教材库; 6、负责与公司内部各业务线负责人沟通对接,协助推进各业务线的培训体系建设,并做好各业务线的培训手册制定、更新及归档工作; 7、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门的落实; 8、设计培训评估体系,及时对培训效果进行评测,监测培训评估效果,总结培训工作经验; 9、完成上级交代的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,心理学、管理学、人力资源专业优先; 2、三年以上企业培训及体系建设经验和团队管理经验(2000人以上公司或集团性质企业),3级以上人力资源证书,有丰富的团队培训经验者优先考虑; 3、能独立规划和设计企业培训体系,制定教材并授课; 4、熟悉系统的培训管理与培训规划,能够独立策划培训项目,具备较强的团队; 5、管理能力和组织协调能力,良好的文字及语言表达能力。
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