推荐招聘信息

• 人力资源经理

  10-15K·13薪

  本科

  |

  10年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动等； 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、年龄30-38周岁，全日制本科人力资源专业，有电子行业人力资源管理经验5年，有连接器电子行业经验优先。 2、精通人力资源六大模块，有实际操作经验，熟悉国家各项劳动法规政策。 3、具有较强的表达沟通、应变协调、解决问题及人际关系处理能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。 符合任职要求且需支持背调。

  东莞市好润精密电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  双休

  带薪年假

  五险一金

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  免费旅游

  生日礼物

  团队活动丰富

  2025-01-24

• HRBP专员

  6-8K

  本科

  |

  2年

  |

  东莞-松山湖

  

  立即应聘

  【岗位职责】 1、贯彻落实公司人力资源政策、制度，掌握政策、制度执行情况，负责人员招聘工作，帮助新员工快速融入工作环境，确保招聘效率和质量。 2、具有客户导向思维，及时响应内部客户需求，识别和分析业务问题，做好人力资源基础事务流程管理，及时梳理组织内部流程，提供专业的人力资源咨询服务。 3、参与销售中心、总裁办等业务部门的人才发展通道建设，协助各部门负责人在员工发展、人才发掘、能力培养等方面工作。 4、深入业务团队，倾听员工声音，协调员工关系，开展员工面谈及人文关怀，做好员工和公司之间的沟通桥梁，营造良好的组织氛围和文化，提高员工满意度。 5、通过有创意的、活泼生动的活动，营造良好团队氛围，宣传和推广企业文化，确保全员对企业文化理解的一致性，推动核心价值观的传承落地。 6、保持较高敏锐性，能够洞察组织、团队和业务存在的问题，提供适应性的人力资源解决方案。 【任职要求】 1、本科以上学历，人力资源相关专业，了解人资六大模块的专业知识，有2~3年HRBP工作经验； 2、较强的逻辑思维和语言表达能力，善于与人沟通，亲和力较强； 3、善于自我总结和归纳，学习能力强，内驱力较强。

  沃格（广东）实业集团有限公司.

  电子/半导体/集成电路

  |

  2000以上

  

  餐补

  五险一金

  8小时工作制

  试用期全薪

  工作环境优美

  交通便利

  免费体检

  免费培训

  包住

  2025-04-12

• 人事主管

  7-9K

  不限

  |

  不限

  |

  东莞-东坑镇

  

  立即应聘

  工作职责： 二、招聘与配置： 1、根据生产需求，制定一线员工、技术岗位的招聘方案、组织普工、技工、管理岗位的招募、面试与录用； 2、维护校企合作、劳务派遣等招聘渠道，解决季节性用工需求； 二、员工关系 1、处理员工入转调离、考勤、劳动合同等事务，确保流程符合劳动法； 2、协调生产部门与员工的矛盾，组织员工座谈会、满意度调查等； 三、培训与发展 1、制定生产岗位的技能培训计划（如安全操作、工艺标准等），跟踪培训效果； 2、协助搭建基层员工晋升通道（如技工等级评定）； 四、绩效与薪酬 1、执行生产岗位的绩效考核方案（如KPI），定期分析数据并提出优化建议； 2、参与制定加班工资、夜班补贴等薪酬福利制度； 五、合规与安全 1、确保公司遵守劳动法规（如工时、社保、职业病防护等），规避用工风险； 2、主导工伤处理、劳动争议调解及突发事件应对； 六、行政：负责公司宿舍、饭堂等行政工作的推进、改善与优化； 任职要求： 1、5年及以上全盘人事行政经验，其中至少3年制造业人事管理经验，熟悉工程运作模式； 2、精通法律法规及地方性用工政策； 3、熟悉制造业岗位特点； 4、具备较强的沟通协调能力，能够平衡生产部门与员工的需求。

  广东和润新材料股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  年终奖

  带薪年假

  全勤奖

  交通便利

  话费补助

  五险一金

  免费培训

  工作环境优美

  2025-04-30

• 招聘负责人

  6-12K

  不限

  |

  不限

  |

  东莞-石碣镇

  

  立即应聘

  专门负责网络招聘，公司提供58，boss平台在网上招聘 负责把人约过来面试 岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。

  东莞市龙粤人力资源管理咨询有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  五险一金

  工作环境优美

  2024-09-30

• 人力资源主管

  12-15K

  本科

  |

  不限

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责‌ ‌【招聘管理】‌ 1、制定并执行年度招聘计划，结合业务需求优化招聘策略，确保关键岗位人才到岗率； 2、主导全流程招聘工作：职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及录用谈判； 3、开拓并维护多元化招聘渠道（猎头/校招/社交平台等），建立人才储备库； 4、优化面试评估体系，提升人才甄选精准度； 5、分析招聘数据（如到岗周期、留存率等），持续改进招聘效率。 ‌【员工关系管理】‌ 1、建立员工沟通机制（如座谈会、满意度调研），及时反馈员工诉求并推动解决； 2、制定员工关系政策（如冲突处理、纪律管理），预防劳动风险，确保合规性； 3、处理员工投诉及劳动争议，维护和谐劳资关系； 管理员工入职、转正、调岗、离职等全周期手续，优化员工体验。 ‌【其他人力资源管理】‌ 协助完善培训、文化建设等人力资源模块； 参与人力资源制度优化及流程标准化建设； 跨部门协作支持业务团队人力需求。 ‌任职要求‌ ‌教育背景‌： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。 2、5年以上人力资源工作经验，至少3年专注招聘及员工关系领域； 3、熟悉劳动法规及用工风险防控； 4、熟悉主流招聘渠道并能主导面试评估； 5、具备员工关系危机处理实战经验，成功案例者优先。 6、良好的人才洞察力及谈判能力； 7、优秀的跨部门沟通协调能力。

  熵基科技股份有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  2000以上

  

  五险一金

  绩效奖

  全勤奖

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  带薪年假

  提供食宿

  双休

  2025-03-28

• 人事行政主管

  急聘

  8-10K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-高埗镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1. 人力资源管理 • 制定并执行人力资源规划，根据公司业务需求合理配置人员。 • 负责员工的招聘、录用、培训、考核、晋升、调职、奖惩、辞退等全流程管理。 • 建立健全员工档案，管理劳动合同，处理劳动关系纠纷。 • 设计并实施薪酬福利体系，确保其公平性与激励性。 • 组织员工培训与开发，提升员工素质和能力。 • 推动企业文化建设，组织团建活动，增强员工归属感。 2. 行政管理 • 制定行政规划和管理制度，完善办公管理体系。 • 负责行政后勤事务，如食堂、宿舍、保洁、门卫等的管理。 • 维护办公环境，定期检查并督促纠正问题。 • 协调各部门工作，处理对外联络及公共关系。 • 管理固定资产、办公用品采购等行政事务。 3. 其他职责 • 协助完成客户验厂等工作。 • 完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求 1. 教育背景 • 专科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业。 2. 工作经验 • 5年或以上中大型制造业同岗位工作经验。 • 熟悉制衣厂生产运作流程者优先。 3. 专业技能 • 熟悉人力资源各大模块的操作，精通薪资管理、培训、绩效、劳动关系等。 • 熟悉劳动法及当地政策法规。 • 具备良好的公文书写能力。 4. 综合素质 • 具有较强的沟通、协调、组织、领导能力，逻辑思维清晰。 • 有全局观和成本意识。 • 工作热诚高，有团队合作精神和奉献精神。

  东莞市美盈内衣有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  房补

  五险

  带薪年假

  全勤奖

  免费旅游

  工作环境优美

  交通便利

  节日福利

  年终奖

  2025-03-13

• 人事行政经理

  10-15K·13薪

  本科

  |

  5年

  |

  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  1、制定工厂相应的人力资源规划，设计符合工厂的行政与人力资源管理模式。 2、人力资源管理，包括人力配置、招聘、培训开发、绩效考核、薪酬、员工关系； 3、行政管理，包括但不限于预算管理、资产管理、资质证照管理、安全管理、宿舍管理、网络管理等后勤保障管理； 任职资格： 1、本科以上学历，企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业； 2、5年以上工厂人力资源、行政工作经验；擅长招聘模块优先。 3、较强执行力、沟通能力、责任心、事业心；

  东莞市爱培科技术有限公司

  通信/网络设备

  |

  1000-2000

  

  包住

  五险一金

  年终奖

  免费培训

  免费体检

  节日福利

  餐补

  2021-08-09

• 人事/招聘主管

  6-7K

  高中

  |

  1年

  |

  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、主要负责分公司招聘，另外还有行政方面的事务； 2、完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式； 3、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、完善人力资源管理制度； 5、早上八点到到晚上六点，单休，有社保 任职要求： 1、高中及以上学历； 2、1-3年以上人力资源工作经验； 3、熟悉办公软件及相关的人事管理软件； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5.有驾照，优先 6.能接受出差、服从工作安排

  广东信丰物流有限公司

  货运/物流/仓储

  |

  2000以上

  

  年终奖

  带薪年假

  2021-07-06

• 会计兼人力资源主管

  6-8K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责审核企业里发生的各项经济业务，包括销售业务、采购业务、生产领料、仓库销售出货、人员报销、款项暂支与归还等经济业务单据进行审核； 2、负责核算企业里的各项经济业务； 3、负责保证企业里的资产安全。对现金、银行存款、采购的原材料、生产产品、库存商品、固定资产、无形资产等企业资产进行财务核算，定期清产和盘点； 4、负责税收筹划。熟悉国家制定的相关财税政策，并且利用税收优惠政策，帮助企业做好税收筹划工作，减轻企业税收负担； 5、负责每月每季度每年按时向税务局进行纳税申报，向其他部门提交各种报表； 6、负责对企业的资金流向进行分析，合理利用安排资金，向上层给出建议； 7、负责对企业的财务报表进行数据分析，并做出财务分析报告。分析数据背后显示的公司经营过程中存在的问题，帮助企业做出符合经营发展的准确决策； 8、负责对企业里其他部门进行财税知识相关的培训。 9、负责公司人员招聘。 10、负责人事行政管理工作。 任职要求： 1、大专以上学历。 2、有人力资源及会计工作经验。 3、为人谦和。

  东莞市鹏冠电子科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包住

  餐补

  五险

  带薪年假

  试用期全薪

  免费旅游

  工作环境优美

  交通便利

  全勤奖

  年终奖

  2024-09-08

• 人事行政经理

  8-15K

  不限

  |

  5年

  |

  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  1.负责公司人员招聘工作，参与应聘人员的面试等工作； 2.负责办理公司员工入职、转正等相关政策及流程； 3.处理公司行政、人事相关事务； 4.负责公司办公环境、后勤保障工作； 5.精通劳动法与员工关系沟通处理； 6.员工培训考核，相关绩效制定及执行； 7.认真做好公司领导交办的其它工作任务； 任职要求： 1.本科以上学历，有相关行政人事工作经验10年以上，同等职位5年以上者优先考虑； 2.良好的组织协调能力，善于沟通，亲和力好，团队协作能力强； 3.熟练并精通各类办公软件。待遇面谈。 注：年龄30~40，限nv性，学历需要全日制。

  正嘉科技（广东）有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  年终奖

  免费旅游

  生日礼物

  2023-01-31