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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人力资源/行政类
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推荐招聘信息
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4.5-6K·13薪
大专
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1年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1、负责经销商、政府领导等考察接待工作安排、客户考察参观讲解； 2、负责日常展厅维护； 3、负责公司前台岗位的相关工作； 4、与客房、餐饮等部门沟通、配合，合理安排好来访人员的相关工作 5、协助行政主管组织日常培训工作。 职位要求： 1、有商务接待经验、展厅讲解经验，具备一定的培训经验者优先考虑； 2、语言表达与沟通能力强，形象气质佳，亲和力好，能熟练运用商务接待礼仪； 3、普通话、粤语水平良好，年龄23-33岁，身高160cm以上，抗压能力强； 4、大专以上学历，文学、旅游管理、人力资源等专业优先； -
5-6K
大专
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2年
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东莞-黄江镇
立即应聘
位职责: 1.负责员工的招聘、入职、培训及离职等手续办理； 2.负责员工考勤管理，包括考勤记录的维护和异常考勤的处理； 3.负责社保、档案管理等。 任职要求： 1.大专以上学历，人力资源专业优先，1-2年人力资源工作经验； 2.具备良好的沟通能力和协调能力，有良好的团队合作精神； 3.工作认真负责，具有一定的抗压能力。 -
招聘主管
急聘
10-15K·13薪
本科
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5年
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佛山-顺德区
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司的业务需求和发展战略，制定招聘计划、组织招聘工作； 2、负责招聘渠道的拓展、跟踪、维护及管理工作，利用各种招聘渠道发布招聘广告，充分满足公司的人才需求； 3、负责简历甄选、面试、录用等工作； 4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 5、根据公司运营需要，能够做到快速有效的招募补充人员，建立公司后备人才选拔方案和人才储备机制。 岗位要求： 1、学历专业：本科及以上学历，专业不限； 2、工作经验：5年以上制造业企业招聘工作经验优先； 3、知识技能：熟悉人力资源管理相关业务，掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧； 4、其他：具备较好的逻辑思维能力、沟通表达和协调能力，能快速理解部门需求并制定相应招聘计划。通用机械设备
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1000-2000
包住
餐补
8小时工作制
节日福利
工作环境优美
养老保险
医疗保险
生育保险
工伤保险
失业保险
2025-01-16
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6-8K
本科
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不限
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东莞-松山湖
立即应聘
【岗位职责】 1、薪酬核算与发放 ①负责员工工资表的制作与数据核算，确保工资核算数据准确无误并按时发放； ②完成员工奖金、提成等的核算工作； ③ 负责员工工资条的发放，并解答员工关于工资的疑问； 2、薪酬数据管理 ①收集、整理薪酬数据，进行薪酬数据分析及统计； ②定期完成人工成本、人工费用的分析报告； ③梳理薪酬账单逻辑，优化薪酬流程； 3、 薪酬体系优化 ①协助上级制定并完善公司薪酬管理制度； ②定期收集市场薪酬信息和数据，为公司薪酬调整提供依据； ③参与制定公司的薪酬福利政策； 4、其他工作 ①协助处理员工特殊数据需求统计； ②完成领导交办的其他任务。 【任职要求】 1.熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件，尤其精通Excel函数运用。 2.熟悉薪酬福利管理体系知识，掌握薪酬核算的基本方法。 3.对数据敏感，善于进行数据分析和统计。 4.熟悉国家及地方的相关劳动法律法规。 5.工作细致、认真负责，具有高度的责任感和保密意识。 6.具备良好的沟通能力、计划和执行能力。 7.有较强的团队合作精神，抗压能力强。 -
招聘主管/副经理
急聘
8-12K
大专
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责大型猎头招聘项目的整体规划与执行； 2、制定并实施招聘策略，确保招聘目标的达成； 3、维护和拓展客户关系，深入了解客户需求； 4、带领团队完成招聘任务，提升团队专业能力； 5、定期分析招聘数据，优化招聘流程； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备3年以上大型猎头招聘经验； 3、熟悉招聘流程及各类招聘渠道； 4、优秀的沟通能力和客户服务意识； 5、能够独立制定招聘计划并推动实施； 6、对数据敏感，具备良好的分析能力； 薪资待遇： 底薪加绩效提成，具体面议； -
4-5K
大专
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不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
工作职责： 1、活动补贴申报； 2、培训资料、协议、特岗证件等培训档案管理； 3、各种特岗年审跟进； 4、员工在职培训组织、开展，内部讲师协调管理； 5、厚街学院后勤事务处理，上级主管交代的事宜。 岗位要求： 1、大专以上学历，个人形象较好，性格外向，语言及书面表达能力优秀； 2、亲和力强，工作严谨细致，肯吃苦，有志于向培训方向发展； 3、人力资源管理、工商管理专业优秀应届毕业生亦可 -
培训专员
急聘
5-8K
大专
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1年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 培训、员工关系/企业文化、招聘板块 1、收集各部门培训需求，编制年度培训计划，明确培训目标、内容、时间； 2、负责培训系统的维护，包括培训教材资源维护、协助部门录入计划并顺利执行培训任务； 3、督促各部门按时开展培训，收集各部门培训考核及效果评估数据； 4、负责储备人才培养方案制定及执行，并跟进储干人才培养计划进度； 6、负责安排并协助公司外部专项培训，对接外部培训资源，跟踪进度，协调资源； 7、协助完善培训体系，优化制度和流程，参与培训文化建设，营造学习氛围； 8、负责组织员工团建活动，落实相关福利政策，热心为员工服务，协助员工解决工作和生活中遇到的问题； 9、协助进行职员及中高层管理人员、技术人才的招聘，协助部门招聘率的达成； 10、协助进行行政工作辅助。 岗位要求 1、全日制大专及以上学历，人力资源、行政管理专业优先 2、熟悉劳动法律法规优先 3、1年以上的工厂培训相关工作经验；有员工关系/企业文化经验优先。 4、熟悉企业培训体系和业务，能够独立担当培训业务； 5、具备一定文字功底，图文编辑能力，会独立开发培训教材； 6、熟练掌握Word、PPT、EXCEL、PDF等办公软件； -
6-8K
大专
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5年
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东莞-寮步镇
立即应聘
【工作内容】 - 负责公司员工薪酬福利的核算与发放，确保按时、准确地完成薪资支付； - 根据国家法律法规及公司政策，设计、实施和维护薪酬福利体系； - 参与制定和调整薪酬结构； - 处理员工有关薪酬福利的咨询和投诉，提供专业解答； - 协助人力资源部门完成年度薪酬预算编制和调整工作。 【任职要求】 - 大专及以上学历，人力资源管理、会计相关专业优先； - 具备良好的数据分析能力，熟练使用Excel等办公软件； - 熟悉国家劳动法规及薪酬福利相关政策，有相关行业经验者优先； - 优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够处理复杂的人际关系； - 工作认真细致，具备较强的责任心和服务意识； -
8-10K
大专
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4年
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宁波-余姚市
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 -
4.5-6K
大专
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1年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘岗位人事工作 2、发布职位需求信息，搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，完成招聘任务，入离职手续办理 3、完成上级领导交办的其它工作 4、做事细心认真，有耐心，电脑办公熟练 任职要求： 1、有人事招聘等相关工作经验1年以上！ 2、性格开朗，工作态度端正，执行力强！ 3、熟练使用Office系列办公软件！ 上班时间： 8：00-12：00 13：30-17：30 周日休息
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