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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 行政经理/主管
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推荐招聘信息
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10-15K
大专
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5年
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东莞-道滘镇
立即应聘
一、任职要求 1、学历背景：大学专科以上学历，有国家颁发的人力资源管理证； 2、具有5年以上人力资源管理工作经验； 3、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规； 二、主要职责： 1、招聘能力强，能有效的完成公司招聘指标； 2、负责本部的统筹工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务； 3、负责食堂、车辆、宿舍、消防、安保、绿化、清洁工作的安全、维护、美化管理工作；包括以上相关工作的制度拟定，检查，监督和执行工作； 4、负责协助董事长监督、落实跟进各项工作的进展,，做到及时有效完成，并汇报至董事长；（含其他高层领导交代的工作事项） 5、制定、优化公司各项管理制度； 6、制定招聘流程及各环节的操作方法、有效组织招聘工作，年度大规模员工招聘，维护招聘渠道，提高工作效率； 7、建立公司薪酬管理体系、薪酬体系设计和薪酬管理的规范工作，根据发展需要调整薪酬方案； 8、负责落实、策划行政服务事项； 9、负责会议、活动的组织、承办、协调与执行工作； 10、负责制订公司的年度经营计划和战略目标组织拟定部门的年度工作计划； 11、负责根据公司的战略发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案； 12、负责公司内部7S推行与管理； 13、负责验厂主导工作及标准体系建设； 14、负责创造推行内部协作、忠诚的企业文化氛围，打造职业化的团队； 15、建立员工反馈制度，针对员工日常反映出的问题，对相应问题部门提出整改意见并监督改进； 16、协助管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续； 17、负责召开部门工作会议，落实年、月、周的各项工作； -
行政主管
急聘
10-15K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、主持制订、修订行政系统主管的工作程序和规章制度，经批准后组织施行并监督检查落实情； 2、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向上级领导汇报； 3、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作； 4、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境； 5、领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查，保证公司安全； 6、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题； 7、负责后勤工作的合理安排，包括食堂、宿舍、安保、车辆、园区绿化等，并监督执行； 8、用有效的管理制度，降低公司的运作成本； 9、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。 职位要求： 1、统招大专及以上学历，27-32岁，具备大型制造型企业行政管理、厂务工作经验，有2年同等岗位工作经验； 2、熟练操作各种办公软件，及数据统计，制作PPT等； 3、逻辑思维能力强，有责任心，能承担压力，有上进心； 4、有较强的组织能力、沟通协调能力。 -
4.5-6K
大专
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5年
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江门-蓬江区
立即应聘
岗位职责： 1.负责工厂所有人事、后勤、行政安全的管理与执行工作。 2.工厂制度的设计与执行。 3.监督执行老板下达的工作指令。 4.推行工厂管理制度的改革等。 -
8-10K·13薪
大专
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责及任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。 2. 5年以上行政工作经验，其中2年以上注塑模具或制造业相关工作经验。熟悉注塑模具公司的生产流程和行业特点，能更好地结合企业实际情况进行招聘、现场规划等工作，有效解决行业内常见的行政问题。 3. 熟练掌握招聘渠道与方法，能独立完成人员招聘全流程工作。过去成功招聘过技术、管理等多类型岗位人员，具备精准识别岗位需求、筛选合适人才的能力，快速为企业补充新鲜血液。 4. 熟悉绩效考核体系设计与实施，能根据不同岗位特点制定合理的考核指标和方法，确保考核结果客观公正，有效激励员工提升工作绩效。 5. 有丰富的工厂现场规划经验，能根据生产工艺和设备布局，优化工作区域划分，提高生产效率；深入理解5S管理理念，能有效推行并持续监督5S活动，营造整洁、有序、高效的工作环境。 6. 具备出色的团队建设与管理能力，善于组织团队活动，有效提升团队凝聚力和员工归属感，营造积极向上的团队氛围，促进团队协作与沟通。 7. 优秀的沟通协调与组织能力，能与各部门进行有效沟通，协调资源解决问题；具备较强的责任心和抗压能力，面对复杂工作和紧急任务能够有条不紊地推进 ，熟练使用办公软件。生产/制造/加工
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200-500
包吃
包住
8小时工作制
带薪年假
年终奖
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
五险一金
交通便利
加班补助
工作环境优美
2025-03-25
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14-18K
大专
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2年
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江门-新会区
立即应聘
任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业； 2、2 年以上同等岗位工作经验，有一定英语基础； 3、有机械行业工作经验优先录用； 4、熟悉了解蒙特雷当地劳动用工市场、风土人情；（驻外） 5、熟练运用人力资源知识，掌握企业文化知识、战略管理知识、行政管理知识；了解法律知识、心理学知识、成本管理知识。 工作描述 1、建立人力资源运作制度及流程，并定期进行评审改善。 2、编制年度招聘计划，对各岗位价值进行评估、确立薪资定位，及绩效结果运作方案及建议等 3、提供企业文化指导意见，组织评估企业文化实施效果。 4、根据公司生产经营和员工生活保障提供支持，需确保公司后勤保障正常运转，为员工生活提供便利。 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 -
人事行政主管
急聘
10-14K
大专
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5年
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东莞-东城区
立即应聘
特别要求：负责公司人力资源、行政的全盘事务管理工作。 （1）负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，熟悉定岗定编方案，协助部门经理按定编方案，招聘、选配合适人员充实到各岗位工作，负责分析每月入离职的数据。 （2）按照公司绩效考核要求做好绩效收集、评价与结果的汇总，定期进行绩效分析与面谈； （3）负责管理员工的绩效考核、奖惩等工作，协助有关任免和调配工作。 （4）负责统筹管理公司培训工作的策划与开展。 （5）负责管理行政厂区、后勤等事务。 （6）负责安、环、卫的统筹管理工作。 （7）组织与安排公司企业文化活动开展（小活动一月一次/大活动一季度一次）。 （8）认真完成上级经理交办的其它工作。 -
6-9K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 負責全厰行政、安全管理工作及應對相關部門來廠檢查 1) 负责行政各单元板块日常事务管理工作； 2) 负责园区物业管理、安保门禁管理、膳食管理、设备工务、绿化卫生管理、车辆管理、6S管理、垃圾分类管理； 3) 负责公司安全生管理（安全生产制度、安全责任书、日常安全检查、隐患排查整改、安全培训、各类安全事故预案应急演练、安全台帐建立）； 4) 消防安全管理（监督消防设施日常点检、防火通道、安全应急标识、火灾安全事故预案应急演练）； 5) 职业卫健康管理（年度工作场所职业病危害因素检测、从业人员健康体检、工作现场职业告知卡管理、职业卫生健康台帐建立），弃持有广东省东莞市安全管理员证书； 6) 第三方机构和客户审核时对接社会责任部分的审核； 7) 对接政府单位有关事项（应急、卫健卫、公安、工信、村委、电力、电信和移动公司）。 8)安全保密管理，安检、安保、门禁、巡查制度拟定，提升保安人员保障服务意识，建设良好的保安队伍。 9)公司内监督宿舍人员入住退宿、清洁卫生、食堂经营、基建类的维修等工作。 10) 车队及车辆日常监督管理，用车调配，监督加油卡办理、充值，车辆维修供应商维修保养协议洽谈。 11) 外联类工作，处理协调与政府有关单位、有关合作单位等事宜 12) 跟进体系（ISO9000\SA8000\ISO22000）等审核事项。 任职要求： 1.必须具备相关工作经验10年以上； 2.熟知行政安全管理方面专业知识及理念，现场管理能力； 3.良好的沟通能力及团队精神，熟悉办公软件，应急应变能力要强，要灵活。 -
7-8K
高中
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3年
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广州-增城区
立即应聘
岗位职责： 1、主要负责公司消防、环保、职业健康与安全的管理和接待政府检查等日常行政工作； 2、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 3、负责公司日常行政管理的运作； 4、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 5、负责各类会务的安排； 6、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 7、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 8、负责员工活动策划及安排。 -
7-9K
大专
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不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
一、招聘要求 学历：大专及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先。 证书：持有行政管理师、安全管理员等证书（如ISO体系认证经验）为加分项。 行业经验：3年以上行政管理工作经验，其中至少2年需在制造业或工厂环境中任职。 管理经验：具备团队管理经验，熟悉工厂后勤、安全、员工关系等模块。 行政管理能力：精通制度制定、档案管理、会议组织，熟悉OA系统及ERP等工厂管理软件。 安全合规知识：了解《安全生产法》、环保法规、消防管理要求，具备应对政府检查的经验。 沟通协调：擅长跨部门协作，尤其在处理生产与后勤矛盾时能快速响应。 抗压能力：适应制造业高强度节奏，能应对突发生产事件。 细节导向：对工厂安全隐患（如设备操作规范、危化品存储）有敏锐洞察力。 服务意识：注重员工满意度，擅长通过改善食堂、宿舍条件提升员工留任率。 二、岗位职责 制度落地：制定符合工厂实际的行政制度（如考勤、食堂、宿舍管理等），定期修订并监督执行。 设施管理：维护办公楼、仓库、车间等基础设施，确保水电气供应稳定。 生活服务：监督食堂卫生标准、宿舍分配及安保巡逻，定期组织员工满意度调研。 安全体系：主导安全培训（如新员工入职安全培训、消防演练），建立应急预案。 合规检查：对接安监、环保部门，确保工厂通过ISO14001/45001等体系审核。 风险管控：定期排查安全隐患（如机械操作区防护、化学品泄漏），整改并记录。 纠纷处理：调解生产一线员工与管理层的矛盾，协助HR处理劳资纠纷。 文化活动：策划技能竞赛、安全生产月等活动，强化企业文化凝聚力。 预算管理：编制年度行政预算，控制办公用品、保洁、维修等费用。 外部联络：对接政府机构、周边社区，维护工厂对外关系。 应急响应：制定自然灾害（如台风、停电）应急预案，保障生产连续性。 环保管理：监督废弃物处理、排放达标，避免因环保问题导致停产。 熟悉精益生产或5S管理理念者优，能推动行政流程优化。 -
4.5-6K
高中
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不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责前台日常来访人员的接待，登记，引导工作;收发公司受控文件； 2.人员考勤管理，统计考勤，薪资核算，社保购买，公司人员入职、离职等手续办理，建立、完善、管理好员工人事档案材料； 3.负责行政后勤事务管理，包括员工的宿舍安排等，推动各部门的工作和内部建设的顺利开展，公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实； 4.办公室用品采购，保管和领用发放； 5.为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动； 6.领导交办其他事顶。 职位要求： 1.形象气质佳，活泼开朗，亲和力佳，执行力强，有主持各类活动的经验优先； 2.学习能力强，抗压能力好，能够快速适应工作环境，完成岗位工作内容; 3.具备良好的服务意识和协作精神，有责任感和团队精神 4.要求有两年及以上的人事、行政工作经验，无经验勿扰
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