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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 行政经理/主管
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推荐招聘信息
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8-10K
大专
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3年
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九江-瑞昌市
立即应聘
岗位职责： 1、根据工厂年度生产计划及战略目标，制定人力资源需求计划，合理配置生产、技术、管理岗位人员。 2、优化人员结构，控制人力成本，提升人均效能。 3、统筹全厂招聘工作，重点保障生产一线普工、技工的招聘渠道开发。 4、主导关键岗位的面试、录用及入职安排，建立人才储备机制。 5、组织新员工入职培训，包含安全生产、操作规范等内容。 6、制定技能提升计划，推动技术岗位持证上岗。 7、搭建管理人员培养体系，储备基层管理人才。 8、设计生产部门绩效考核方案，定期汇总分析数据。 9、核算员工工资、加班费及计件薪酬，确保薪资发放准确及时。 10、优化福利体系，提升员工稳定性。 11、处理劳动纠纷，确保用工合规。 12、组织员工文化活动，提升员工归属感。 13、定期开展员工满意度调查，改善工作环境及管理问题。 14、管理工厂行政流程，统筹办公用品及生产辅料采购。 15、维护政府关系，对接相关监管部门。 16、监督食堂、宿舍、通勤厂车运营，确保员工生活需求。 17、管理固定资产，定期盘点维护。 18、制定应急预案，组织演练。 19、落实安全生产制度，配合环保部门检查。 20、完善人事行政制度，确保符合劳动法及相关法规。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。 2、熟悉制造业劳动密集型企业管理模式，具备安全生产及环保法规知识。 3、擅长解决一线员工流动性高、技能培训等实际问题。 4、熟练使用ERP及考勤系统。 5、具备较强的沟通协调能力及团队管理能力。 6、良好的文档编写能力及数据分析能力。 7、敏锐的观察力，能及时发现并改进管理流程中的问题。 8、具备较强的责任心及抗压能力。 9、有相关行业经验者优先考虑。 10、熟悉劳动法及相关政策法规。 -
6-10K
大专
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不限
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宜春-高安市
立即应聘
职责： 1、根据公司经营管理要求及部门发展规划，制定行政年度工作计划与目标 2、负责公司对外项目申报、外联协调与维护工作；建立的公共关系，树立良好企业形象； 3、负责公司安环管理、职业健康评审及员工安环事故处理； 4、负责公司基建项目的组织与管理，负责公司新、改、扩建项目的"环保三同时"手续办理 5、企业文化建设、规章制度的完善、企业活动、企业安全生产的管理、后勤保障等工作等 要求： 1、熟悉国家安全环保相关法律、法规；有三年以上制造业安全负责人管理经验 2、熟悉现代企业行政管理流程、方式 3、具有良好的组织协调能力、人际交往能力及公关能力； 4、有较强的服务意识，具有一定的文案功底 -
6-8K
大专
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3年
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深圳-光明区
立即应聘
1：全面主持消防安全职业病工作执行与监督、协助行政经理分管宿舍、食堂、清洁、保安、疫情等相关工作。 2：良好沟通协调能力、无不良嗜好。 3：知晓消防知识、能独立工作、写作能力强、 4；有3年以上相关工作经验。 -
行政人事主管
急聘
7-9K
大专
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3年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
1、大专以上学历，行政管理或人力资源生产工厂相关专业优先，3年以上工作经验。 2、熟悉人力资源各个模块，善于统筹、完善部门各项工作。 3、完善培训、绩效、工资核算、员工关系等人事工作，实操过入、离、调、转流程，并做好监督落实工作。 4、落实各类档案、宿舍、卫生、办公用品管理等。 5、协助公司构建和完善符合公司实际情况的人事、行政管理制度，并严格监督运行。针对公司的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务。 6、负责消防安全、工厂安保等后勤保障工作。 7、有一定的行政能力处理公司对外关系，对接物业、街道安监、劳动站等相应工作关联单位。 8.负责统筹企业文化管理，组织安排各种文体活动，丰富员工文化生活。 9、熟悉操作EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件。 10.完成上级交办的其他任务。 福利：双休、五险、旅游、年度奖金、房补 -
6-9K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 負責全厰行政、安全管理工作及應對相關部門來廠檢查 1) 负责行政各单元板块日常事务管理工作； 2) 负责园区物业管理、安保门禁管理、膳食管理、设备工务、绿化卫生管理、车辆管理、6S管理、垃圾分类管理； 3) 负责公司安全生管理（安全生产制度、安全责任书、日常安全检查、隐患排查整改、安全培训、各类安全事故预案应急演练、安全台帐建立）； 4) 消防安全管理（监督消防设施日常点检、防火通道、安全应急标识、火灾安全事故预案应急演练）； 5) 职业卫健康管理（年度工作场所职业病危害因素检测、从业人员健康体检、工作现场职业告知卡管理、职业卫生健康台帐建立），弃持有广东省东莞市安全管理员证书； 6) 第三方机构和客户审核时对接社会责任部分的审核； 7) 对接政府单位有关事项（应急、卫健卫、公安、工信、村委、电力、电信和移动公司）。 8)安全保密管理，安检、安保、门禁、巡查制度拟定，提升保安人员保障服务意识，建设良好的保安队伍。 9)公司内监督宿舍人员入住退宿、清洁卫生、食堂经营、基建类的维修等工作。 10) 车队及车辆日常监督管理，用车调配，监督加油卡办理、充值，车辆维修供应商维修保养协议洽谈。 11) 外联类工作，处理协调与政府有关单位、有关合作单位等事宜 12) 跟进体系（ISO9000\SA8000\ISO22000）等审核事项。 任职要求： 1.必须具备相关工作经验10年以上； 2.熟知行政安全管理方面专业知识及理念，现场管理能力； 3.良好的沟通能力及团队精神，熟悉办公软件，应急应变能力要强，要灵活。 -
7-10K
本科
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
一、基本工作范围描述： 全面负责公司行政事务的管理与协调相关工作，为公司日常运营提供高效、优质的行政支持。 二、岗位职责描述： 1. 监督管理饭堂运营，确保食品安全、卫生和服务质量，满足员工餐饮需求。 2. 监督管理保安队伍的，确保公司良好的秩序以及公司财产和员工的安全。 3. 监督管理宿舍的日常，包括但不限于宿舍调配、维护和清洁，确保提供舒适的住宿环境。 4. 监督管理清洁服务，确保公司的清洁卫生。 5. 监督管理公司车辆和司机调度，包括但不限于车辆调度、保养、维修、保险等，确保人员及货物出行的便利。 6. 监督管理电工日常工作等。 7. 负责行政团队的日常管理，包括但不限于组建、培训、考核、激励、工作安排、沟通协调等，提升团队整体素质和工作效率。 8. 管理公司日常行政事务，包括会议室的管理，会议的组织、安排和记录和文件归档等。 9. 负责办公室的管理，办公设备和设施的维护，办公用品的采购、发放和管理，确保工作环境的舒适和安全。 10. 负责公司固定资产的管理，包括采购、登记、维护、报废等。 11. 负责对外工作，包括客户接待、政府对接、外审应对等。 12. 根据劳动法规，协助处理劳动纠纷案件，以维护公司合法权益。 13. 领导安排的其他工作事项。 三、任职资质及能力要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业。 2. 5年以上行政全盘管理经验，3年以上团队管理经验，有大型制造业工厂经验者优先。 3. 熟悉行政管理相关法律法规和行业规范，熟悉劳动法律法规，具备一定的劳动纠纷处理经验。 4. 熟练使用办公软件，具有一定的文字编辑能力。 5. 具备良好的团队管理、沟通协调、时间管理、多任务处理、应急处理等能力。 -
4.5-6K
大专
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5年
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江门-蓬江区
立即应聘
岗位职责： 1.负责工厂所有人事、后勤、行政安全的管理与执行工作。 2.工厂制度的设计与执行。 3.监督执行老板下达的工作指令。 4.推行工厂管理制度的改革等。 -
18-20K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司行政管理制度的编制、修订，并监督执行； 2、负责行政、后勤日常事务管理； 3、负责行政突发事件及异常事项的调查、处理及呈报； 4、草拟成本费用的预算数据，在预算范围内管控支出； 5、负责社会责任、反恐审核相关行政事项的跟进，如：证件有无过期、特种设备检测、制做反恐验厂资料，检查生产现场是否符合验厂要求等； 6、负责对警务室、村委等相关对外事务的跟进，如：反诈骗宣传、莞e申报、到厂检查等； 7、负责公司公共区固定产的日常维护及盘点管理； 8、负责公司环保工作； 8、负责部属工作质量、效率提升、绩效评价与改善的日常管理； 9、完成上级领导交代的其他工作。 任职要求： 1、35-40周岁，大专以上学历； 2、8年以上制造业行政管理工作经验，3年以上行政经理管理工作经验； 3、熟悉工厂行政事务管理，曾负责过500人以上的工厂行政管理； 4、情绪管控能力强、吃苦耐劳、抗压能力强，能妥善处理突发事件； 5、具备良好的职业素养和操守，组织协调能力强。 一、薪酬与奖金： 提供具有市场竞争力的薪酬（丰厚奖金）。 1.年终奖。 2.“怡丰奖”：入职三个月至三年，年底可获得1000－5000元。 3.外宿外食补贴：外宿补贴150元/月，外食补贴300元/月（公司内设食堂）。 二、学习与成长： 1.提供丰富的内训和外训机会，助力员工职业发展。 三、员工福利： 2.年度免费旅游1-2次。 3.年会抽奖、中秋游园、端午集市、文体活动、技能比拼等。 4.节假日聚餐、加餐。 四、节日福利： 1.节日礼品、生日礼物、生日利市、开工利市。 五、带薪假期： 1.一年13天法定带薪假，带薪年假等。 六、社会保障： 1.购买五险一金。 -
7-9K
大专
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5年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位要求： 1、年龄28~35岁， 全日制大专以上学历； 2、3年以上同等职务实战工作经验，人事行政模块都能胜任； 3、有社会责任审厂经验优先； 工作内容： 1.公司日常行政管理的运作。 2.全面统筹管理公司人事行政工作，依据工作计划执行并实施。 3.协助领导对接各项行政事务落地执行； 4.建立完整的培训体系，推动落实培训计划，对培训效果进行评估，提高人才质量。 5.完成上级领导交代的其他事项。 任职要求： 1.年龄28-35岁，大专以上学历，人力资源管理专业优先 2.经验要求：5年以上人力资源及行政经验，3年以上管理经验 3.岗位要求：熟悉人力资源六大模块，擅长招聘，培训（会制作课件），熟悉《劳动法》《合同法》等法规政策。 4.能力要求：具备培养下属的能力，有沟通协调能力，问题解决能力，组织计划能力，团队领导能力。 5.其它要求：认同公司企业文化，原则性及保密意识强，具有全局观，团队合作精神，诚信正直，注重细节。 -
5-6K
高中
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2年
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东莞-东坑镇
立即应聘
1. 有较强的人事招聘及管理能力； 2. 能独力处理后勤事宜（厨房及清洁，员工住宿安排），保安管理能力 ； 3. 熟悉办公软件的运用如：WORD、EXCEL、……等； 4. 对企业实施人力资源规划，员工的培训，企业文化、薪酬体系、绩效考核、有一定的实施操作经验及见解； 5. 熟悉ISO ，SEＲ, ＧＳＶ体系的运行实施及第三方审核跟进 。 6. 责任心强，具有一定的组织能力、沟通、协调能力 ；
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