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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人力资源/行政类
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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8-10K
大专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1.根据招聘计划独立开展招聘工作，在规定时间内完成招聘任务； 2.积极有效跟进招聘全过程，包括简历筛选、面试通知、面试接待、面试评估、录用审批、入职跟踪等各环节； 3.负责年度培训计划及新员工入职培训管理及实施。 4.负责组织策划公司活动、企业公众号、视频号的编辑撰写。 5.其他上级安排事务。 任职资格： 1.三年以上制造业相关招聘、培训，企业文化工作经验； 2.对工作有热情，有很强的适应能力，有想法，主动性强； 3.擅长文案写作和活动策划，能够独自策划、实施员工活动，组织开展培训工作； 4.会拍照、PS、视频剪辑、企业公众号维护优先录用。 -
5-6K
本科
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5年
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东莞-沙田镇
立即应聘
1、男女不限,本科学历（经验丰富者可放宽到大专学历），有5年以上人事行政管理工作经验，负责过招聘、考勤、劳动关系、入职培训、档案管理等人事行政工作。 2、悉掌握办公室电脑软件操作、沟通能力强、勤劳肯干、有良好服务意识； 3、对熟悉政府管理部门办事流程工作，有文件、文书资料编制、资料档案管理工作经验。 4、工作细致，反应敏捷、聪明自信，热爱岗位工作，抗压力强，有责任心强，勤劳肯干。 5、身体健康，有服务意识，懂沟通。 6、负责日常部门行政管理以及协助上级管理工作。 备注：入职五险，八小时每天，每周六天工作时间，超过以上另按法定计加班。 试用期工资：4200元/月+400元岗位补贴=4600元/月。 试用合格升级一级文员：另加产量效益浮动工资600-2660元。 -
8-12K
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： - 负责公司招聘计划编制和管理，包括招聘目标、招聘方式、招聘周期等； - 组织和参与公司招聘活动的策划和执行，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试安排等； - 根据招聘需求量，及时调整招聘计划，确保招聘活动的顺利进行； - 对招聘结果进行统计、分析，为招聘工作的改进提供数据支持； - 负责公司招聘品牌建设，维护公司招聘形象及声誉； - 完成其他由公司领导交办的任务。 职位要求： - 大专及以上学历，3年以上招聘工作经验； - 熟悉招聘流程和方法，有较强的招聘资源整合能力； - 具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于主动沟通和协调； - 具有较强的数据分析和统计能力，善于使用各种招聘工具和平台； -
4-6K
本科
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1年
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江门-江海区
立即应聘
一、岗位职责： 1.负责新员工入职和离职手续的办理，劳动合同的签订； 2.负责员工的考勤管理，编制考勤报表，工资核算； 3.与客户保持良好沟通，实时把握客户需求； 4.负责办公室日常管理工作； 5.协助人事相关工作及积极完成上级交代的其他工作。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，有制造业或人力资源服务行业的人力资源相关工作经验； 2、熟悉劳动法，熟悉人力资源行业法律法规， 3、工作细致认真、谨慎细心。 三、岗位福利： 1、入职当月买社保； 2、提供餐费补贴； 3、享受节日福利、生日福利； 4、符合条件可享工龄激励、内部推荐奖、高温补贴、全勤奖、年终奖。 四、工作时间：周一至周五8:30-12:00,13:30-17:30，双休 五、面试地址：广东省江门市江海区高新创智城5栋2单元3楼 -
8-12K
本科
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
高级人事专员 1、负责部分员工招聘工作； 2、负责东莞公司新员工岗前培训，推动部门各类专案培训工作落实； 3、协助建立和完善公司的绩效管理体系、包括设计绩效指标和评估标准、确定绩效评估周期和方法等；协助上级对绩效评估结果进行分析和总结； 4、开展员工满意度调查等活动，收集员工的意见和建议，提高员工对部门工作满意度； 5、负责导师考核方案推动与落实到位，主导员工试用期考核、转正、述职报告、评审、签核等相关工作。 6、其他上级交办事宜。 任职资格 1、本科或以上学历，人力资源专业优先； 2、有3-5年人事岗位工作经验，熟悉人力资源管理； 3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作 4、工作认真负责，有较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力。 5、具备较强的学习能力和应变能力，能够快速适应公司的发展和变化。 -
10-12K
本科
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5年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
核心职责 培训体系搭建 根据企业需求设计精益生产课程体系（初级/中级/高级）； 开发本土化教材、案例库及实操演练工具（如模拟沙盘、工作坊模板）。 培训实施与辅导 面向管理层、工程师、一线员工分层授课（理论+实践）； 在生产线现场指导改善活动（如消除七大浪费、布局优化）； 跟踪学员实践成果，提供个性化改进建议。 精益项目推动 识别企业生产痛点，制定年度精益推进计划； 主导Kaizen（持续改善）活动，确保目标达成（如库存降低30%、换线时间缩短50%）； 定期汇报项目进展，用数据验证改善效果 岗位要求： 学历要求：本科及以上学历，工业工程、机械工程、管理科学与工程等相关专业优先； 行业经验：5年以上制造业从业经验，熟悉生产流程（如汽车、电子、机械行业）； 精益实践：主导过3个以上精益改善项目（如拉动生产、TPM、SMED快速换模）； 培训经历：2年以上企业内训或外部咨询经验，能独立开发课程并授课。 核心技能 方法论掌握：精通价值流图（VSM）、5S、标准化作业、看板管理等工具； 数据分析：熟练使用Minitab、Excel进行浪费识别与改善效果量化； 软技能：逻辑表达清晰，具备跨部门协调能力与现场问题解决能力。 其他要求 案例积累：有成功降低生产周期、提升OEE（设备综合效率）的实操案例。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求： 1、年龄25-40岁，大专学历以上； 2、3年工作经验以上； 3、头脑灵活，形象气质佳优先； -
4-6K
大专
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不限
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东莞-企石镇
立即应聘
任职要求： 1、大专或以上学历； 2、一年以上人事招聘或培训工作经验、有塑胶、模具厂招聘职员的工作经验优先； 3、有企业文化推行经验、有多媒体及短视频编辑经验、沟通协调能力强，有独立思考和工作能力； 4、有职业素养，有上进心、爱好学习，有一定的抗压能力。 工作职责： 1、负责员工入转调离、档案更新及系统录入等相关工作； 2、负责招聘相关事项； 3、协助上司处理其它相关工作。 备注：大小周工作制，薪资根据面试情况议定。 -
12-18K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
任职资格： 1、男女不限，全日制大专及以上学历，人力资源相关专业，年龄40岁以下； 2、5年以上大型企业工作经验，在人力资源管理方面，能独立进行规划、建立、实施和工作； 3、精通人力资源六大模块，能够指导各个职能模块的工作； 4、负责企业文化（一，刊物发行，文字功底强，二，有一定大型活动组织，策划能力强）； 5、具有战略、策略化思维具有很强的责任心、事业心和抗压能力； 6、具备较强的领导能力、组织协调能力及分析判断能力，根据企业实际状况分析解决企业存在的问题； 7、执行力强，能快速有效的执行上级安排的任务； 8、熟悉劳动法律法规，善于处理各种劳资冲突与纠纷； 岗位职责： 1.部门组织结构及岗位设计； 2.招聘需求分析、招聘渠道选择； 3.培训体系设计与完善； 4.审核年度培训计划落实及完善； 5.绩效管理体系设计与完善，并制定绩效目标； 6.员工考勤管理及纪律监督； 7.员工关系管理； 8.拟定后勤相关制度、并监督执行； 加入新南利，我们将提供给您： 1、丰厚的薪资待遇： 岗位工资+交通补贴+年终奖+五项保险... 2、完善的培训机制： 通过内部培训、外部培训相结合的形式，根据个人职业发展规划量身定做相应的培训计划： 3、和谐、奋进、快乐的企业文化： A、趣味在NNL:趣味运动会、徒步、免费影院...... B、亲情在NNL:员工生日会、月度水果、节日慰问、春节大礼包...... D、竞争在NNL：明星班组、实操技能比赛 E、成长在NNL：成长之星、全能之星 F、感动在NNL：“十大感动人物”评选 G、NNL文化阵地：文化内刊 -
人事主管（常驻越南）
急聘
8-11K
大专
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1年
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东莞-石碣镇
立即应聘
1、有工厂人事行政管理工作经验； 2、有工厂各项验厂工作经验； 3、熟练越南语和英语沟通； 4、工作认真负责，忠心有职业操守； 5、能接受长时间外地出差。
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