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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人力资源/行政类
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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3-6K
本科
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1年
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江门-蓬江区
立即应聘
1、负责区域员工网络招聘、新人入职培训和入司手续等事宜； 2、负责跟进新员工的网络面试等工作； 3、负责处理其他日常事宜； 4、本工作性质为全职／半兼职。 5、工作时间：周一到周五，8:30-11:30，14:00-17:00。 6、学历要求：本科以上，特别优秀的大专也可以。 7、到岗时间：一周内。 8、年龄最好20周岁以上。 -
5.5-6.5K
大专
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
- 负责公司来访客人的接待、登记与引导，确保访客体验良好。 - 人员招聘，入职，离职，调动，住宿等办理 - 负责公司车辆安排 - 社保增减员，及工伤办理 - 每月按时核算考勤及工资并发给员工核对 - 协助处理公司内部行政事务，如办公用品采购与分发、饮用水采购、宿舍水电费核算。 - 支持其他部门完成临时性行政支持工作，展现团队协作精神。 【任职要求】 - 具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效处理内外部交流。 - 工作认真细致，具备一定的组织协调能力。 - 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel等。 - 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的责任心和应变能力。 - 不限工作经验，欢迎应届毕业生加入我们的团队。橡胶/塑料制品
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100-200
试用期全薪
年终奖
全勤奖
免费旅游
节日福利
团队活动丰富
绩效奖
带薪年假
餐补
包住
五险
8小时工作制
免费培训
生日礼物
房补
2025-04-29
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8-16K
高中
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
因公司的规模扩大，现在需招聘多名培训讲师，该岗位为直招岗位，面试通过即可上岗。薪资待遇平均收入不低于10000元。 【岗位职责】： 1. 负责家政服务课程的教学设计与实施，包括但不限于月搜、养老、烹饪、保洁、育儿、健康管理等内容。 2. 制定并更新教学大纲，确保课程内容与时俱进，满足市场需求。 3. 通过线上或线下方式，对学员进行专业指导，解答疑问，提升学员实践能力。 4. 参与教材编写及课程资源开发，提高教学质量。 5. 定期评估教学效果，收集反馈，优化教学方法。 【任职要求】： 1. 相关领域等相关专业优先。 2. 熟悉家政服务流程及标准。 3. 拥有良好的沟通能力和教学技巧，能够激发学员的学习兴趣。 4. 熟练掌握办公软件，具备一定的课程设计与开发能力。 5. 具备团队合作精神，能适应压力下工作。 【福利待遇】： 1. 提供具有竞争力的薪酬，底薪+课时费+绩效奖金。底薪面试的时候看能力定档。 2. 入职转正有社保。 3. 提供专业培训和个人职业发展规划。 4. 早8:30-12:00/14:00-18:00。 5. 定期组织团建活动，营造积极向上的工作氛围。 6.该岗位招聘新手，没做过没经验没关系，有老员工带，但需用心学习，真心愿意深入家政这个行业。 收起 年龄要求： 25-56岁 语言要求： 不限 -
5-7K
大专
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1、人力资源或相关专业，大专以上学历； 2、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规； 3、优秀的口头、书面表达能力，性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，善于沟通和激励； 4、较强的协调、计划、组织、控制能力； 5、负责范围有入离职、考勤、社保、招聘、通知通告等； 6、熟练使用办公软件。 -
12-18K
大专
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8年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、搭建人力资源管理体系，制定公司人力资源制度与流程，涵盖招聘、培训、薪酬福利、绩效考核及员工发展等全面建设； 2、根据公司发展战略及规划，制定人力资源发展规划； 3、负责企业文化的推广与落地实施； 4、推动公司组织建设与发展； 5、负责公司安全生产管理； 6、进行合规管理，有效规避风险； 7、从人力资源角度为公司提供降本增效的合理化建议； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先； 2、具备8年以上人力资源管理经验，其中3年以上担任人力资源总监或同等职位的工作经验； 3、具备从0到1建立完整人力资源体系的能力； 4、在薪酬绩效、培训、招聘及人力资源配置等方面有丰富的实际操作与管理经验； 5、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关人力资源政策； 6、具备良好的沟通能力，能够有效推动与业务部门的合作及人力资源项目的实施； 7、有机械制造行业经验者优先考虑； -
行政助理
急聘
4.6-5K
大专
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1年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
具备大专以上学历、熟练操作办公软件、有责任心、具备良好的沟通能力与应变能力，负责人事日常事务文职工作（社保，考勤，验厂资料等） -
6-6.5K
高中
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2年
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东莞-高埗镇
立即应聘
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求； 9、有内衣厂招聘经验优先考虑。 -
5-6K
大专
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不限
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司员工的考勤管理工作，确保数据准确无误； 2、制定并完善人事相关制度，推动制度的执行与落实； 3、处理员工考勤异常情况，并及时进行反馈和调整； 4、协助开展人力资源相关的其他日常工作； 5、定期整理和分析考勤数据，为管理层提供决策支持； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、熟悉考勤管理流程及人事制度的设计与实施； 3、熟练使用办公软件，尤其是Excel等数据处理工具； 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5、工作细致认真，具有较强的责任心和保密意识； 上班时间是上午八点半到下午五点半 大小周休 节假日正常休息 -
5-7K
大专
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2年
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河源-源城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历； 2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 -
5-8.5K
中专
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不限
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东莞-东坑镇
立即应聘
招聘专员，公司提供电脑账号 上班时间 ：早上9点到下午18.00，中午一个小时吃饭！月休四天 职位描述 1、负责处理网上求职者的在线咨询工作问题，与咨询者沟通、简答疑问并对其进行咨询引导 2、负责维护好平台运营，接听求职者电话，邀约求职者面试； 3、完成上级领导交待的其它工作； 4、有对人力资源招聘，客服，话务，销售等工作经验优先考虑 任职资格： 1）初中以上中专以上学历 2）年龄在16-28周岁 3）有基本的计算机基础，电脑手机打字要会；有一定的沟通能力 4）性格乐观开朗，有一定的抗压能力，善于沟通，有亲和力； 5）对收入有一定期望，有良好的团队合作精神，责任心强 薪资待遇：本公司目前在扩大团队，薪资待遇有基数底薪
移动端：
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