推荐招聘信息

• 人事主管

  6-10K

  大专

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  3年

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位职责: 1.负责人事行政的全面工作，包括人员招聘、录用、培训、指导、考核和监督管理，以及同当地行政部门的对接; 2.执行公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况; 3.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订和优化岗位职责以及定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案; 4.制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程; 5.配合各部门各职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作; 6.组织完成公司领导交办的其它工作。 任职要求: 1.懂人力资源六大模块，熟悉网络招聘流程和面试技巧; 2.工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力; 3.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神; 4.有后勤管理，车辆管理，纪律管理，活动管理等相关行政工作经验; 5.熟悉国家相关法律法规，人力资源管理理论基础扎实。

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  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

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  五险

  8小时工作制

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

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  2025-04-27

• 人事行政主管

  6-8K

  不限

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  1年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责部门内全面管理工作与部门外部沟通协调工作；参与制定公司制度和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。处理员工关系和人事纠纷，确保员工满意度和组织氛围的良好。 2.招聘与配置：根据公司的整体发展战略规划，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。统筹监控招聘工作，做好人才梯队建设、定期修补任职资格，做好人才盘点，做好特殊岗位人才画像，负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作（包含网站维护，筛选简历，约面，初面，复试等）。 3.培训：统筹制定公司培训计划，并监督执行。 4.绩效：推行绩效上线，做好绩效管理工作，审定绩效考核结果。 5.薪酬：组织公司薪酬福利管理工作，审核月度薪酬福利并核算人工成本。 6.员工关系：负责劳动合同的签订，审核人员录调转晋离考核，审核员工考勤、人事档案。 7.行政工作，如：办公室管理，7S，安监，车辆，食堂，宿舍，保安，清洁、活动安排组织等。 岗位要求： 1、具备扎实的人力资源管理知识和技能，熟悉相关法律法规； 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与各部门协作； 3、具备较强的组织能力和解决问题的能力，能够高效地处理人事行政事务。

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  印刷/包装/造纸

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  1-100

  

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  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  节日福利

  工作环境优美

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  8小时工作制

  2025-04-18

• 人事主管

  6.9-7.9K

  高中

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  2年

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  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  1、有工厂行政2年以上管理经验。 2、必须懂IC卡考勤系统。 3、精通行政、人事总务管理。 4、懂劳动合同及社保办理。 5、有欧美验厂优先。 6、认真对待工作、要有责任性地工作。

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  印刷/包装/造纸

  |

  500-1000

  

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  全勤奖

  2010-12-21

• 绩效薪酬主管

  13-17K

  本科

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  5年

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  东莞-万江区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司发展及经营目标，制定年度考核方案，建立绩效指标库，并组织各部门实施； 2、绩效体系搭建及推动绩效管理，制定各部门的绩效激励方案； 3、定期组织实施绩效考核活动，培训、指导、监督各部门实施绩效考核工作； 4、协助相关职能部门与员工进行绩效面谈，指导员工制订绩效改进计划； 5、汇总绩效各项考核信息，撰写考核结果分析报告； 6、对薪酬数据进行统计和分析，制定适合公司发展战略的薪酬结构； 7、汇总薪酬绩效相关数据并定期进行人力成本、效能等分析，提交相关分析报表。不断完善公司的激励机制，提出合理化建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理等相关专业，掌握美式或欧式薪资核算方式之一； 2、5年及以上绩效管理工作经验，并具有0-1绩效体系搭建经验； 3、独立开展工作，思维敏捷，能深度思考问题给出对应的解决方案； 4、具备数据分析能力、数据敏感性和保密意识。

  联纲光电科技股份有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  2000以上

  

  年终奖

  试用期全薪

  五险一金

  包吃包住

  食宿补贴

  大小周工作制

  全勤奖

  绩效奖

  免费培训

  节日福利

  2025-02-11

• 人力资源经理

  10-18K

  本科

  |

  5年

  |

  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  一、岗位职责： 1、组织制定公司人力资源整体战略规划和组织规划，协助决策层制定公司人力资源发展战略； 2、建立并完善人力资源管理体系及相关管理制度，设计人力资源管理模式（包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等体系的全面建设）； 3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行； 4、协调和控制公司的招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等工作； 5、指导工作分析、岗位说明书及定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，控制人力资源成本； 6、根据公司战略发展的需要，构建适合公司业务需要的人才招聘、测评、配置、培训、考核、晋升、发展各项体系，制定相应的制度、规范、标准、方案，并组织实施； 7、负责推行公司的整体企业文化建设； 8、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励； 9、完成上级交办的其他工作。 二、任职资格： 1、本科以上学历，管理类相关专业，持有人力资源资格证（必须持有国家人力资源资格证书二级以上）； 2、5年以上酒店或餐饮连锁行业人力资源经理管理经验(有协助公司上市经验优先)； 3、熟悉现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策或法律法规； 4、熟悉多种人力资源管理方法和工具； 5、具有极强的指挥能力及计划执行能力；具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 6、优秀的个人综合素质，性格开朗，有工作热情，善于沟通，忠诚，执行能力和抗压能力强。 地址：广东省东莞市横沥镇东环路279号（梦想智谷1号楼，东莞市曼欧实业投资有限公司） （必须持有人力资源二级以上证书、本科，简历必须有个人近照，有意者请先投递简历；非诚勿扰） （工资10000—18000/月）

  东莞市曼欧实业投资有限公司

  租赁服务

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  1-100

  

  包吃

  免费培训

  节日福利

  工作环境优美

  交通便利

  话费补助

  2020-07-03

• 行政人事经理

  10-13K

  本科

  |

  6年

  |

  东莞-中堂镇

  

  立即应聘

  岗位职责: 1、负责建立并完善公司的人力资源管理体系，包括：招聘流程，培训，薪酬待遇，绩效，员工关系等； 2、向公司各管理层提供专业的人力资源指导和建议； 3、制定公司的奖惩制度，结合公司和员工的现状规划员工发展通道； 4、根据公司战略目标要求修订符合公司发展要求的激励机制； 5、负责推广公司的企业文化，提高职工幸福感，加强员工的凝聚力； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源专业优先； 2、6年以上人力资源、绩效管理实操工作经验； 3、熟悉HR各模块及企业行政模块工作内容； 4、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，抗压能力强，良好的团队合作意识；26天制，公司提供食宿，社保，全勤奖，绩效奖，工龄奖 薪资待遇 1、该岗位26天工作制，月薪制； 2、入职当天买五险； 3、包吃（早、中、晚三餐）包住（宿舍配有热水、空调）; 4、丰厚的年终奖金，每满一年加工龄奖200元/月（上不封顶）； 5、依法享受国家法定的各节假日； 6、不定期聚餐，团建、每月发放员工福利、每季度举办员工生日会。

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  钢铁/有色金属冶炼及加工

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  1-100

  

  包吃

  包住

  医疗保险

  养老保险

  工伤保险

  年终奖

  带薪年假

  工作环境优美

  免费培训

  免费旅游

  2025-04-17

• 行政人事主管

  7-9K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  1,本科以上学历，熟悉办公软件操作。英文水平CET-04级以上，能良好的听说读写。 2,熟悉人力资源相关法律法规，工厂内部相关人力资源的流程与相关工作，并能良好协调相关劳动关系。 3,熟悉日、欧、美客户验厂的工作，并熟悉中国的消防、安全、职业健康、安保的方面的法律法规。 4,具有良好的自律、良好形象与修养！

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  服装/纺织/皮革制造及加工

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  200-500

  

  包吃

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  养老保险

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  包水电

  医疗保险

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  失业保险

  生育保险

  工作环境优美

  2024-04-25

• 人力资源经理

  20-25K

  本科

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  10年

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  深圳-宝安区

  

  立即应聘

  岗位职责 1. 全盘人力资源战略规划 (1)统筹公司人力资源全模块管理（招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系等），制定并落地符合业务发展需求的人力资源战略规划。 (2)主导从0到1搭建人力资源管理体系，优化组织架构、岗位职责及流程制度，推动管理效能提升。 2.员工关系与合规管理 (1)擅长员工关系全周期管理，包括劳动争议预防与处理、员工沟通、满意度提升、离职访谈及风险管控。 (2)建立员工关怀机制，完善内部沟通渠道，维护和谐劳动关系，降低用工风险。 3. 绩效与薪酬体系设计 (1)主导设计并实施绩效考核方案（如OKR/KPI），建立闭环管理机制，推动绩效结果与业务目标强关联。 (2)优化薪酬福利体系，平衡成本控制与人才激励，确保内部公平性与外部竞争力。 4. 组织发展与人才管理 (1)统筹人才梯队建设，搭建关键岗位胜任力模型，推动核心人才选拔、培养与保留。 (2)根据业务需求制定招聘策略，优化招聘流程，提升关键岗位到岗率与适配度。 5.跨部门协作与文化建设 (1)深入业务部门提供人力资源支持，推动跨部门协作与资源整合。 (2)塑造企业文化，组织员工活动，提升团队凝聚力与归属感。 任职要求 1. 基本条件 (1)统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业。 (2)10年以上人力资源工作经验，3年以上全盘管理经验，有品牌、商务、营销类企业背景优先。 2.专业能力 (1)精通员工关系管理：具备劳动法实务经验，成功处理过复杂劳动争议、裁员、谈判等案例。 (2)体系搭建经验：主导过绩效/薪酬/员工关系等模块从0到1的体系设计与落地，产出可验证成果。 (3)数据驱动思维：擅长通过人力数据分析发现问题并提出改进方案。 3. 核心素质 (1)逻辑清晰：能快速理解业务痛点，提供系统性解决方案。 (2)高执行力：目标导向，能推动复杂项目高效落地。 (3)沟通协调力强：擅长跨层级、跨部门沟通，具备向上管理与向下赋能能力。 (4)学习与抗压能力：适应快节奏工作环境，能持续迭代专业知识与管理方法。 投递说明: 1.本岗位需提供过往主导的人力资源体系搭建案例及员工关系处理实例。 2.具备品牌/商务行业背景者将优先安排面试。

  深圳市洋沃电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

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  8小时工作制

  全勤奖

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  2025-04-01

• 招聘培训专员

  8-10K

  本科

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  4年

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  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 根据公司需求，制定并执行招聘计划，确保招聘目标的达成。 负责招聘渠道的维护与拓展，包括但不限于招聘网站、社交媒体、校园招聘等。 筛选简历，组织面试，协调面试流程，确保招聘流程高效、专业。 负责候选人背景调查、录用通知发放及入职手续办理。 培训管理： 根据公司战略和员工发展需求，制定年度培训计划。 组织并实施新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力提升培训等。任职要求： 教育背景： 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。 工作经验： 5年以上招聘或培训相关工作经验，熟悉招聘流程和培训体系设计。 有大型企业招聘培训经验者优先。

  东莞市盈合精密塑胶有限公司

  橡胶/塑料制品

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  500-1000

  

  包吃

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  带薪年假

  绩效奖

  节日福利

  工作环境优美

  交通便利

  解决户口

  2025-03-10

• 人事行政主管

  7.5-9K

  大专

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  5年

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  5.23.1、主持和管理分管人事的日常工作，对副总/总经理负责； 5.23.2、按ISO9000之要求，参与建立公司之品质系统，并维护其有效性；确保品质政策严格执行； 5.23.3、控制各部门的合理用工，使人力资源得以***发挥； 5.23.4、主导和统筹制定激励制度，确保激励制度的严格执行和行之有效(行之有效是是否达到激励的目的)； 5.23.5、全面掌握公司人员的招聘、调薪，制订奖罚制度以及员工的升级、降级等制度，保障全厂的人力资源需求； 5.23.6、制订公司各项行政制度，维系劳资关系及公共关系； 5.23.7、参与薪酬制度完善； 5.23.8、制定员工培训计划并组织落实； 5.23.9、监督各部门严格执行公司各项规章制度； 5.23.10、工厂安全及工厂环境,及宿舍管理； 5.23.11、公司防火、防盗的安全、保卫工作。 任职资格： 5.23.12、大专以上学历，5年以上同行业同职工作经验； 5.23.13、有很强的敬业精神、责任心和使命感； 5.23.14、熟悉电脑操作，具较强文字、口头表达能力； 5.23.15、有很强的组织、协调、分析和解决问题的能力； 5.23.16、熟悉公司各部门的运做，公司人力资源规划； 5.23.17、熟悉劳动人事法律法规； 5.23.18、熟悉人事行政管理，公司制度制定与执行。

  爱宸达电子（东莞）有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  100-200

  

  8小时工作制

  包住

  年终奖

  包吃

  绩效奖

  免费培训

  节日福利

  2022-02-15