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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 莞城区
- 培训经理/主管/专员
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6-8K
大专
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3年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责制定公司的培训计划，并根据公司的业务和战略需求，制定年度培训计划； 2、负责培训计划的执行，包括课程的组织和执行、培训资料的准备和发放、培训结果的评估等； 3、负责建立和维护培训档案和管理培训资料，确保培训计划的质量和效果； 4、负责与公司的各个部门沟通，了解业务需求，提供培训支持，并协调公司内部培训资源； 5、负责公司培训项目的咨询和对接，协助公司培训需求的解决。 职位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、1年以上培训专员工作经验，有培训专员背景者优先； 3、熟悉培训专员的工作流程和方法，具备一定的培训设计能力 -
7-9K
本科
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5年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责 1.负责人力资源相关ppt，Excel图表，视频等资料制作与整合。 2.负责业务部对内对外PPT，广告宣传图，朋友圈文案制作。 3.负责企业文化宣传及文化相关物料制作。 4.负责公司客户参观拍摄。 5.协助行政其他事务。 任职要求： 1.25-35岁，熟练使用OFFICE,PR,PS,AE,剪映等设计软件，能够独立完成设计工作 2.有摄影经验 3.本科学历，自媒体或播音系专业优先 4.有较好的文字功底，思维活跃，拥有良好的审美。 -
6-10K
本科
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1年
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宜春-丰城市
立即应聘
岗位职责： 1. 培训活动策划、组织：负责组织策划公司内的新员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座、外派培训等活动，对培训课程或活动进行全程管理，积极配合部门内其它工作的开展。 2. 培训效果评估：培训后，对学员成果进行跟踪，并且能形成报告形式反馈给上级，最后把优秀的成果或提案在企业内部有效传播，把培训效果真正落到实处。 3. 培训需求调研与培训计划制订：定期向上级汇报开发和利用各类培训资源，为公司培训工作服务分析和明确制造中心的各类职位、各级人员的培训需要，并形成如何满足这些需要的建议和计划实施各类培训计划，具体安排各种课程或活动。 4. 培训流程管理：能够完善培训流程，包括培训需求调查流程、培训计划组织流程、培训计划评估流程等，培训执行流程等，以便与培训工作能加高效的开展与实行。 5. 课件制作：能按标准完成教材的排版、PPT和视频教学课件制作工作。 6、讲师评审：以培训体系为标准，培养并选拔内部教练与内部讲师，建立讲师库、教材库、人员培训档案库，充实培训梯队建设。 7、企业内部线上培训平台的维护工作。 岗位要求： 1、本科以上学历，人力资源管理、管理类专业优先。 2、具备良好的沟通协调能力、组织和演讲能力、较好的文字功底、熟练运用办公软件、良好的人际关系能力以及团队合作精神。 3、1-3年培训组织或讲课工作经验优先， 4、工作地点：江西省丰城市 -
8-12K
大专
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5年
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东莞-茶山镇
立即应聘
职位要求： 1，大专及以上学历，有三年以上培训管理工作经验； 2，具备培训体系搭建、培训课程开发。培训师队伍建设方面实操经验； 3、有较强的沟通表达能力，条理清晰； 4、具备文案编辑、活动策划经验； 岗位职责： 1、负责培训前期的准备工作：主讲安排、场地安排等； 2、负责培训现场的组织管理、保证培训正常开展，培训前中后的跟进与把控； 3、负责培训后效果的评价跟进，课程内容的改善及老师授课技巧的提升方案； 4、培训需求调查分析，依据分析结果编制培训计划及跟进计划实施。 -
7-10K
大专
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3年
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中山-东升镇
立即应聘
职位描述 1、负责制定培训年度计划 2、负责培训管理制度、政策、流程的完善并监督实施 3、讲师的开发与培养4、负责协助培训师开发公司产品、销售技巧、业务知识、礼仪等各类课件 4、负责协助各部门编写各项培训课程的课件 5、负责对培训效果进行评估 6、负责建立培训档案资料库，包括人员、培训记录、培训课件 7、负责公司企业文化活动的实施。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限； 2、有3年以上培训相关工作经验； 3、较强的沟通及表达能力。 -
6-7K
大专
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1年
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惠州-惠阳区
立即应聘
岗位职责： 1.培训计划与实施：负责制定和执行公司的培训计划。 2.需求分析：与各部门合作，了解培训需求，并制定相应的培训课程。 3.课程设计：设计和开发有针对性的培训课程，包括教材编写和教学方法的选择。 4.培训授课：担任培训讲师，进行面对面或在线培训。 5.培训效果评估：通过各种方法评估培训效果，提供反馈并制定改进措施。 6.培训资源管理：管理培训教材、设备和场地等资源。 7.员工发展：为员工提供职业发展规划和建议。 8.内部培训师团队：协助建立和管理内部培训师团队。 9.培训记录：保持培训记录的完整性和准确性。 10.行业动态：关注行业培训动态，引入新的培训理念和方法。 11.合作伙伴关系：与外部培训机构建立合作伙伴关系。 12.报告制作：定期制作培训相关的报告。 13.完成总监交办的其他相关工作。 -
5.5-7K
本科
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助上级制定培训管理体系，落地公司培训相关工作流程与要求； 2、制定与跟进年度培训计划实施； 3、协助上级做好公司管理储备人才培养； 4、协助上级组建内部讲师库、教材库、培训课程档案库，并进行有效管理； 5、负责内部课程的开发、制作和授课。 任职要求： 1、本科学历或以上，人力资源管理相关专业优先； 2、两年或以上培训工作经验，具备较丰富的培训及活动策划、实施经验； 3、熟练使用办公软件，擅长PPT、PS以及视频制作软件者优先； 4、口头和书面表达清晰，说话有感染力，具有授课或主持经验优先。 -
9-12K
本科
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1.开展培训体系建设，推动企业培训制度、流程建设并监督执行； 2.负责年度培训计划的制定及执行； 3.管理类培训项目的设计及落地执行； 3.内外部培训资源的建设及管理； 4.培训信息化平台的建设及运营管理； 任职要求： 1.大专及以上学历，3年以上相关工作经验，熟悉管理类、基础通用类课程开发； 2.对培训体系有感知，有丰富的培训、文化类项目运营经验； 3.思维敏捷，有责任心，对培训工作热爱有想法。 -
9-12K
本科
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1.开展培训体系建设，推动企业培训制度、流程建设并监督执行； 2.负责年度培训计划的制定及执行； 3.管理类培训项目的设计及落地执行； 3.内外部培训资源的建设及管理； 4.培训信息化平台的建设及运营管理； 任职要求： 1.大专及以上学历，3年以上相关工作经验，熟悉管理类、基础通用类课程开发； 2.对培训体系有感知，有丰富的培训、文化类项目运营经验； 3.思维敏捷，有责任心，对培训工作热爱有想法。 -
6-8K
本科
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 一、培训组织与实施 制定详细的培训计划，包括培训时间、地点、参与人员等。负责培训资源的准备和分配，包括教室、教学设备、教材等。组织培训活动，确保培训过程的顺利进行。 二、培训效果评估 协助上级设计培训效果评估体系，收集和分析学员的反馈意见及时反馈上级，并做好意见整改的推进 三、负责培训项目的宣传策划 通过新媒体途径，对每次商学院活动的开展进行宣传，文案输出、图片拍摄，视频剪辑等，做好视频号、抖音号等对外公众媒体运营 四、培训资料整理与归档 负责培训资料的整理、归档和保存工作。定期更新培训资料库，确保资料的准确性和完整性 五、项目内外沟通 负责培训项目的内外沟通，落地执行中协调与沟通各个事项。 任职资格: 1、培训组织统筹策划能力，培训宣传能力，项目管控能力； 2、1年以上培训行业或者饮料策划宣传文化从业经历； 3、熟练使用Excel、Word、PPT，使用单反相机，懂得构图技巧，熟练操作电脑音乐软件； 4、执行力、沟通能力、抗压能力、组织统筹能力，具备较强责任心、服务意识及规划意识。 -
6-7K·13薪
大专
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2年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1.年度培训计划的制定与实施跟进； 2.负责外训的实施与效果跟进； 3.负责相关档案资料的整理维护； 4.协助上级编制、修订和完善培训管理相关制度文件、体系建设的编写工作； 5.组织培训效果评估，检查培训质量和教学效果的落地； 6.独立进行入职培训及通用类课程开发及讲授； 任职要求： 1.熟练掌握办公软件（OFFICE套件、思维导图）； 2.设计软件运用（PR、PS、H5等同类软件）； 3.微信公众号推文撰写； 4.了解人力资源、管理学与心理学相关知识； 5.有企业文化活动策划及主导经验。 -
6-10K·13薪
大专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责基层员工与职员培训工作统筹及管理工作； 2、负责搭建基层人员的培训体系（课程体系及讲师体系）及上岗考核工作； 3、负责公司级培训项目和年度培训计划的实施、评估和考核工作； 4、协助梳理各业务部门的学习地图、课程体系和专业能力搭建工作； 5、协助完成内部讲师队伍的建设及讲师管理制度的实施工作； 6、负责跟进线上平台的开发、运营和维护等工作; 7、协助上司完成员工技能等级认证及其他外训事宜。 岗位要求： 1、大专及以上学历，3年以上培训工作经验，具备基础通用类课程开发及授课能力； 2、具有制造业培训工作履历，具有较好的策划及组织协调能力； 3、思维敏捷，沟通表达能力强，有责任心，对培训工作热爱有想法； 4、具有良好的文案撰写能力，熟练运用PPT,WORD,EXCEL等办公软件。 -
7-9K
大专
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3年
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广州-花都区
立即应聘
岗位职责： 1、负责建立培训体系，制定各种类型的培训课件； 2、负责培训档案的建立和管理； 3、负责培训前期准备，培训需求的调查和实施、培训后期的实际落地； 4、根据公司培训要求，协助相关部门完成各类活动和会议前期准备工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源管理、心理学或管理学等专业优先，年龄在30岁到40岁之间； 2、能从零开始建立培训体系，包含培训课程、培训讲师选拔、培训考核评估等； 3、能制定各项培训流程与制度，包括培训需求调查、培训计划等； 4、有2家或以上企业培训课件开发、制作、授课经验； 5、有外资、民营企业5年以上人事从事经历、3年以上培训经验； 6、亲和力强、性格外向，善于沟通，有教师从业经历优先。 -
6-9K·13薪
本科
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责培训的组织与实施，培训课程的开发与支持； 2、协助建立、运营管理线上学习平台，培训渠道的拓展及关系维护，培训资料备份管理； 3、担任培训讲师，负责通用类、基础管理类课程开发及讲授； 4、负责策划和制定公司企业文化活动方案，并组织实施； 5、负责公司大事记的原始材料收集和编撰，报刊、网站稿件采访、编辑等工作，做好对外宣传报道，树立良好的企业形象。 任职资格： 1.本科学历，1年以上培训、企业文化相关工作经验，制造业、外贸、消费电子行业任职经验优先； 2.有方案策划经验，能落地培训项目； 3.热爱写作，有文案写作相关工作经验者优先 4.具备良好的组织、沟通、协调能力，逻辑清晰，具备强烈的进取心和责任心。 -
7-10K
大专
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3年
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佛山-南海区
立即应聘
工作内容： 负责公司培训计划的制定和执行，负责各岗位的培训实施跟进，建立及完善公司内部培训机制； 包括但不限于新员工入职培训、岗位知识技能提升培训、绩效提升培训等。 主要职责： - 负责制定公司培训计划，并根据公司实际情况进行调整和更新； - 负责组织和实施各业务岗位的培训，确保培训计划的有效执行； - 负责跟踪培训进度，收集培训效果数据，并进行分析和反馈； - 负责公司培训项目所需的资料收集、整理和归档； - 负责与公司其它部门沟通和合作，以保证培训计划的有效执行。 职位要求： - 3年以上培训专员工作经验，具有大型企业培训工作经验者优先； - 熟悉各种培训方式和方法，具备一定的培训设计和实施能力； - 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够有效地与公司各部门沟通和合作； - 具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力，能够熟练运用各种数据分析工具。 -
5-8K
大专
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3年
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江门-蓬江区
立即应聘
工作职责及要求： 1、负责培训制度的修订与完善，负责公司培训的各项管理协调工作。 2、负责公司培训需求分析、计划制定、实施和效果评估等组织工作。 3、负责公司培训师的遴选、培养、激励与考核工作。 4、负责内部培训无法满足时，外部培训资源的联络和协调。 5、负责组织公司培训课件的开发、修订和归档。 6、负责培训设备、用具的申请和管理。 7、负责新员工入职和公共课程培训的授课，以及课件开发和相应考评工作。 8、负责公司级培训的主持工作，并对培训纪律进行监督。 9、负责培训结束后，对培训课程、培训师及培训组织等方面内容进行评价工作，并对评估数据进行汇总分析，总结经验和不足，同时根据所学课程组织对学员学习效果验证的考试工作，确保培训效果。 10、依据公司培训管理规定，汇总培训实施台账，负责内部培训讲师课酬的申请工作。 11、负责每年组织评选优秀内部培训师活动，并组织召开表彰会对优秀培训师进行表彰。 12、负责建立培训师档案库，并创造外部培训机会，不断提升培训师队伍能力。 13、完成部门主管交办的其它各项工作。 -
7-9K
大专
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2年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
企宣专员 岗位职责： 1、根据公司企业文化特点，发掘、提炼企业文化中的积极元素，策划、宣传企业文化的核心价值取向； 2、通知、公函等内外部文件的编写； 3、公司团建、活动的策划和组织实施，并完成重大活动的信息采集、整理和归档工作； 4、负责公司微信公众号等自媒体的运营管理办法并开展日常维护工作； 5、负责公司各类宣传资料的编制工作； 6、公司内部培训的计划、执行、监督、归档； 7、开发内部培训课件，组建内部培训讲师队伍。 任职要求： 1、全日制统招大专以上学历； 2、熟练使用办公软件及Photohop等平面设计软件，扎实美术功底和良好文案撰写能力; 3、会拍照及简单的视频剪辑； 4、1年以上企业微信公众号运营经验； 5、富有创新思维，有较强沟通能力和学习能力。 -
8-16K·13薪
高中
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
公司发展需要，现招月嫂，育婴，家政，早教，小儿推拿等全科讲师3名 1.要求热爱家政行业，有教学的热情和愿望，正能量，积极乐观。 2.懂理论+实操相结合开展教学 3.有团队合作精神，帮助不同的学员引导其用最好的心态和技能服务千家万户。 工资待遇：8000-15000上不封顶，根据能力和课时计算。可面谈
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