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  • 18-30K

    大专

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    1年

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    东莞-常平镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责银行保险康养产品的市场推广与销售工作; 2、为客户提供专业的康养保险规划建议和咨询服务; 3、维护现有客户关系,积极拓展新客户资源; 4、定期参与银行内部培训和业务会议,提升专业能力; 5、完成团队分配的销售目标和相关业绩指标; 任职要求: 1、学历不限,对保险康养行业有浓厚兴趣者优先; 2、经验不限,具备良好沟通能力和服务意识; 3、语言不限,能够清晰表达产品信息和服务内容; 4、年龄18岁,具备合法就业资格; 5、愿意接受系统化培训和团队协作指导;

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    2026-01-03

  • 10-20K

    大专

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    应届毕业生

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    东莞-常平镇

    立即应聘

    一、职位背景 中国平安,作为中国领先的综合性金融服务集团,致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来,平安人寿积极践行集团“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略,旨在通过整合集团金融与医疗健康资源,为客户提供“省心、省时、又省钱”的一站式解决方案。在此背景下,平安人寿诚邀有志之士的加入,成为专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家”的价值传递者,共同推动公司战略的实施,为客户提供高品质的产品与服务。 二、岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求,借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求,为客户量身定制个性化的服务方案。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系,定期回访客户,了解客户需求的变化,提供持续的服务支持。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动,提升品牌知名度,吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作,共同推动康养业务的发展;同时,参与内部培训,不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、任职要求教育背景: 1、25-45岁,特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历,财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能:具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强,学习能力强,有企图心。 四、职位亮点 1、广阔的职业发展空间:公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、丰富的收入构成:公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。 3、全面的培训体系:公司提供系统的内部培训和外部培训机会,帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、和谐的工作氛围:公司注重个人关怀和团队建设,为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。

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    2025-01-03

  • 15-30K

    大专

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    2年

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    东莞-常平镇

    立即应聘

    【职责】: 1. 依托集团“综合金融+医疗健康”的战略布局,致力于“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”服务的价值传递者,为客户提供金融、健康、养老一站式解决方案 2. 组建代理人团队,引领、培养、管理团队成员 3. 推动并拓展个人及团队业务,达成销售目标 【职业亮点】: 1.灵活支配时间,做时间的主人:晨会时间9:00-11:00,其余时间自由安排 2.收入制度明确:入司即享受销售收入、新人专项津贴、季度奖励等最多20项收入,多劳多得 3.晋升标准公正透明,达成即可晋升。快速、高绩效晋升享受额外奖励 4.完善的专业人才培养体系:平安在业内享有“保险黄埔军校”的美誉,一年内专业训练体系,带你快速启航;高年资配套职级成长的终身学习体系;绩效优秀者,提供“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等认证培训 5.优厚的福利待遇:入职即享意外、疾病、住院等医疗保障,职级越高保障越高;丰富的旅行、名校游学,海外旅游等方案奖励 【职业要求】: 1.25-45周岁、大专及以上学历,有销售经验者优先 2.良好的心理素质及沟通能力,拥有良好的道德操守,诚信、自律的品质 3.不甘平庸,勇于挑战追求成功的企图心

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    2024-03-23

  • 15-30K

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    2年

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    东莞-常平镇

    立即应聘

    【职位介绍】 负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售、积极维护好既有客户的服务,推动公司政策的良好执行。 【任职要求】 1、25-45周岁 2、大专及以上学历,有销售经验者优先 3、拥有良好的道德操守,诚信、自律的品质 4、良好的心理素质及沟通能力 5、不甘平庸,勇于挑战追求成功的企图心 6、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。 【待遇及福利】 1、训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金; 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障; 3、随着在平安年资的增长和职级的提升,还享有长期服务奖、个人养老公积金、个人养老补贴、主管养老公积金等养老保障; 4、公司根据代理人发展阶段,提供从销售到管理的丰富培训,帮您成功。 *保险规划师指保险代理人,本文旨在招募平安保险代理人

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    2024-03-23

推荐招聘信息

  • 8.6-17K

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    2年

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    东莞-厚街镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责保险产品的市场拓展和业务开发工作 2、带领团队完成公司下达的销售任务指标 3、维护现有客户关系并开发新客户资源 4、组织开展保险产品的宣传推广活动 任职要求: 1、大专学历,金融、保险或相关专业优先考虑 2、2年保险行业从业经验 3、年龄24岁到55岁 4、具备良好的沟通表达能力和团队管理能力 5、熟悉保险产品知识和相关法律法规 6、具有较强的市场开拓意识和客户服务意识 7、能够承受工作压力,具备较强的事业心 8、持有保险从业资格证书者优先

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    2025-12-03

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    经验不限

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    东莞-石龙镇

    立即应聘

    工作职责 1、客户开发与服务:以专业金融顾问、家庭医生及养老管家的多重角色,深度洞察客户个人与家庭的个性化需求,为其提供便捷、专业且高品质的一站式金融消费体验及综合解决方案,打造有温度、可信赖的服务体验。 2、客户关系维护与深度经营:定期为客户梳理与检视保单情况及家庭风险配置,及时把握客户动态需求;建立并维护长期、稳固、互信的客户关系;高效、专业地协助客户完成理赔流程;整合金融、生活、医疗及养老等多方资源,为客户链接全方位服务。 3、市场拓展与品牌共建:积极参与公司各类市场活动与品牌推广,拓展高价值客户来源提升个人与公司品牌影响力,共同推动业务持续成长。 4、团队协作与培训:注重团队协作,与成员共同推动个人与团队的持续发展,主动参与内外部培训与学习,不断提升专业能力与服务水平,打造高执行力与高专业度的职业素养。 三、 1、年龄:25-55 岁 2、学历:大专及以上 3、品质:无不良从业行为记录 4、前职收入:近一年税前收入40万元以上 5、过往从业经验:任职销售/高级管理岗位满2年 职位亮点 1、【专项资源育高才】,领导层重点关注,成长发展备受瞩目、培养路径亲自督导运作;专项资源重点投入,构筑发展快车道(打破常规,优先各类认证培训资源/高客活动资源/支持保障资源) 2、【职涯发展双通道】:根据您的个人特质与发展意愿,设立“个人销售”与“组织发双轨路径。公平透明的晋升机制,上不封顶的收入回报,完善的综合福利,为您的职业之路 保驾护航。 2、【专业培训优赋能】:37 年行业沉淀,构建了完善的培训机制与专业课程,联合清 华大学打造了权威认证体系,全方位支持您的职业转型与持续成长,助您从容起步、无忧发展。 3、【客户经营强支撑】:借助公司宽广的经营平台、高品质客户活动以及多维经营场景 提升服务专业度与客户黏性,让您与客户的每一次沟通都更具价值。 4、【科技驱动高效能】:依托领先的数字化平台,智能化客户分析、移动展业工具、 在线学习系统全面覆盖客户开拓、业务运营及团队管理各环节,实现业务流程线上化、客户洞察数据化、团队协作敏捷化,让资源调配更精准、管理决策更科学、个人成长更迅速。

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    2026-01-13

  • 8.5-17K

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    经验不限

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    东莞-樟木头镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责保险产品的市场推广与销售工作,制定并执行销售策略。 2、开发新客户资源,维护现有客户关系,提升客户满意度。 3、组织团队培训,提升成员业务能力和服务水平。 4、分析市场动态,收集客户反馈,优化销售方案。 5、完成团队销售目标,定期汇报业绩进展。 任职要求: 1、经验不限,欢迎有相关背景者优先考虑。 2、学历不限,注重实际能力和工作态度。 3、语言不限,具备良好的沟通和团队协作能力。 4、熟悉保险行业知识,能适应快节奏工作环境。 5、积极主动,责任心强,有较强的抗压能力。

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    2025-11-26

  • 面议

    学历不限

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    东莞-沙田镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责制定并执行区域销售计划,完成公司下达的销售指标; 2、开拓和维护客户资源,建立长期稳定的合作关系; 3、收集市场信息和竞争对手动态,及时反馈并提出改进建议; 4、协调内部资源,确保订单顺利交付和客户满意度; 5、定期提交销售报告和工作总结,参与团队会议和培训活动; 任职要求: 1、经验不限,具备销售或客户服务相关经验者优先; 2、学历不限,有市场营销或管理相关背景更佳; 3、语言不限,具备良好的沟通和谈判能力; 4、能够适应快节奏工作环境,具备较强的抗压能力和团队合作精神;5、熟悉生产制造行业市场特点,愿意接受出差和灵活工作安排;

    东莞市讯利实业有限公司

    生产/制造/加工

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    100-200

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    五险

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    2025-11-15

  • 5-10K

    大专

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    2年

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    东莞-清溪镇

    立即应聘

    优厚的保障福利: 1、提供"五险两金"保障,一是保险保障,包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金",养老公积金,公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金",长期服务奖,积少成多,回报丰厚 2、最长18个月,累计最高90万顶尖绩优:前3期按优++标准计提,后续正常赛马;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求,参训考察:常规入司流程,参训考察同正常新人;快速入司流程,参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 3、根据前1年续期利益确定总额 顶尖绩优:最高20万元,入司第1、1-2、1-3、1-6、1-9、1-12月月均FYC达2万元,分别在第2、3、4、7、10、13月按5%、5%、10%、20%、30%、30%比例发放普通绩优:最高5万元,入司首年连续4季度达成P4维持标准,第 从事范围: 综合以下产品: 1、车辆保险 2、企业财产保险和家庭财产保险 3、企业团体意外、医疗、养老保险 4、家庭个人意外、医疗、养老保险 5、小孩教育、婚嫁、创业保险 6、分红保险、万能保险、投连保险 7、信用卡 8、信托产品 9、股票、基金 一、基本条件: 1、年龄:22周岁—45周岁; 2、学历:高中、大专(含)以上; 3、相貌端正; 4、无不良嗜好,无违法犯罪记录。津贴 、 二、专业培训: 公司根据代理人发展阶段,提供从销售 到管理的丰富培训,帮您成功。 三、职业规划: 公司提供公平晋升通道。 四、收入丰厚: 公司提供有吸引力的新人津贴, 助您健康起步;根据不同职级,提供展业、管理等多项佣金 五、福利保障 最长18个月,累计最高90万 顶尖绩优:前3期按优++标准计提,后续正常赛马;仅寿险销 售行业加入人员免参会率要求, 参训考察:常规入司流程,参训考察同正常新人;快速入司流程, 参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 根据前1年续期利益确定总额 顶尖绩优:最高20万元,入司第1、1-2、1-3、1-6、1-9、1-12月月 均FYC达2万元,分别在第2、3、4、7、10、13月按5%、5%、10%、 20%、30%、30%比例发放 普通绩优:最高5万元,入司首年连续4季度达成P4维持标准,第 13个月一次性计发 在这里,您还可以拥有—— 1.公司提供优势资源(免费培训+办公场所+底薪)让你不用投资组建你自己的团队,开创你自已的事业,没有复杂的人际关系,一切以业绩和能力说话! 2.每周工作五天,工作时间自由有弹性,和自已开公司做老板一样。 3.助人利已,我们销售的不只是保单,更能帮助到更多的家庭转移他们面临的风险,造福社会。 4.中国平安独有多方面的综合开拓业务,可同时开展寿险、产险(车险)、团险、证券、银行(信用卡、楼房按揭)等金融行业的多方面业务,合理充分的利用您身边的资源,成就自已的未来! 培 训—— 1.平安拥有自己的--平安金融大学,提供完善的系统性培训课程; 职前培训,代理人培训,岗前培训,产品培训,新人成长培训,业务员研修培训,英才特训,龙计划(育龙培训,腾龙培训,飞龙培训),有效表达培训,顾问式行销培训,理财规划师培训,讲师培训,主任、经理等的更高级培训。 面试须知: 面试时请带好身份证,学历证+身份证复印件,一寸相片3张。

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    2026-01-15

  • 12-18K

    学历不限

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    经验不限

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    东莞-南城区

    立即应聘

    岗位职责: 1、为客户提供专业的保险产品咨询和规划服务,分析客户需求并制定合适的保险方案; 2、负责保险产品的销售与推广,完成公司设定的业务目标和业绩指标; 3、维护现有客户关系,定期跟进客户反馈,提供持续的保险服务和支持; 4、参与公司组织的培训和会议,提升专业知识和销售技能,适应市场变化; 5、协助处理客户理赔等后续服务事宜,确保客户满意度; 任职要求: 1、经验不限,欢迎无经验者申请,公司将提供系统培训; 2、学历不限,注重个人能力和学习态度; 3、具备良好的沟通表达能力和客户服务意识,能够主动拓展业务; 4、工作积极主动,有责任心,能适应快节奏的工作环境; 5、遵守公司规章制度和行业规范,诚信经营;

    五险

    8小时工作制

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    朝9晚5

    试用期全薪

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    2026-01-07

  • 15-30K

    大专

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    3年

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    东莞-东坑镇

    立即应聘

    业务经理 想要针对服务器方向的 月度薪资范围(估算)12,000 - 25,000元 年度总薪酬(估算)20-30万元 核心经验要求:三年以上液冷连接器/部件及系统销售经验,熟悉数据中心、储能市场。 这个岗位是连接技术与市场的桥梁,除了销售技能,更看重对行业和产品的理解。 岗位职责:负责液冷连接器的销售目标达成;进行市场推广,跟踪行业动态和竞争对手信息;独立开发并维护客户,完成从方案制定到回款的全流程。 任职要求:三年以上液冷连接器/部件及系统销售经验,熟悉数据中心、储能市场;通常要求本科及以上学历,暖通、电力电子等相关专业背景更佳;需要有成就导向和较强的沟通抗压能力。

    五险一金

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    2025-10-24

  • 6-12K

    大专

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    经验不限

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    东莞-黄江镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作,完成各项销售指标; 2、负责对现有市场和客户进行分析,发现客户的潜在需求,引导相关客户的现有需求,达成销售目标; 3、负责根据客户需求的特点,为客户提供最优产品解决方案; 4、负责与客户之间的商务谈判,建立客户关系,提高合同额和利润率; 5、负责协调各种内部、外部资源,解决在项目实施过程中出现的问题,提高客户满意度; 6、负责通过客户回访,了解客户需求及潜在需求,以提高客户满意,促成客户二次开发。
  • 10-20K

    本科

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    经验不限

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    东莞-沙田镇

    立即应聘

    一、职位背景 平安集团,作为中国领先的综合性金融服务集团,致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来,平安人寿依托集团综合金融+医疗养老生态布局,推出6大产品+服务体系;顺应长寿时代发展趋势,响应国家高质量发展战略,重磅推出保险康养顾问培养计划。其中保险康养顾问高才计划是公司面向保险领域推出的高端人才发展项目,旨在招募三类精英人群:经验丰富的保险主管、业绩卓越的个人销售精英(突出/普通绩优)、及无保险经验的高端金融人才。通过严格的选拔、专属培训及资源支持,培养复合型保险康养顾问,是“一站式解决方案的价值传递者”,助力您在保险行业实现职业跃升。 二、工作职责 客户咨询与服务:深入了解客户需求,通过专业咨询,是“一站式解决方案的价值传递者”客户关系管理:建立并维护良好的客户关系,定期回访客户,了解客户需求的变化。3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动,提升品牌知名度,吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作,共同推动个人及团队发展;同时,参与内部培训,不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、招募要求 1、年龄:25-55 岁(根据人群略有差异,主管 28-55 周岁,无经验者 25-55 周岁) 2、学历:主管/个人绩优要求大专及以上学历,过往无保险销售经验本科及以上学历。 3、品质:无不良从业记录、无违法犯罪或失信记录,业务品质良好。 4、过往从业经验:主管要求在保险行业连续任职满1年,且任主管6个月以上,过去5年任职公司≤2家;个人绩优要求在保险行业连续任职满2年,过去5年任职公司:2家,无保险销售经验者要求金融行业(银行/证券/财富)销售或高级管理岗位2年以上。

    团队活动丰富

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    2026-02-09

  • 20-40K

    大专

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    1年

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    东莞-沙田镇

    立即应聘

    岗位需求 顺应人口老龄化趋势与国家“健康中国、积极应对老龄化”政策导向,聚焦大医疗、大养老、大财富三大核心赛道,现招募保险康养顾问。为家庭提供健康保障、品质养老、资产配置、财富传承一站式综合规划,成为客户信赖的金融顾问、家庭健康助手、养老规划管家。 岗位内容 1. 业务范围全面,覆盖家庭与企业全需求: ◦ 财产险:车险、企业财产险、建工险、团体保险等 ◦ 人身险:意外险、医疗险、重疾险、寿险、身价保障等 ◦ 理财规划:教育金、养老金、税优保险、年金险、财富传承等 2. 入职即享系统培训(5天新人专业培训),公司提供客户资源支持;负责客户信息管理、关系维护与需求挖掘,结合公司资源定制专属方案,实现客户价值与个人业绩双提升。 3. 依托公司康养生态与金融平台,持续深耕专业,向团队管理方向发展。 任职要求 1. 年龄25–55岁,大专及以上学历,沟通表达良好、诚信正直、责任心强,愿意长期深耕行业。 2. 有强烈目标感与赚钱意愿,积极上进,拒绝躺平混日子;医疗、金融、销售、服务类背景优先。 3. 工作时间灵活:仅需早会8:30–10:30到岗学习,其余时间自主安排,要求自律高效、自我驱动。 4. 认可长期主义,愿意持续学习,具备团队协作意识与晋升发展意愿。 福利待遇 1. 工作时间:8:30–10:30打卡,周末双休、法定节假日正常休息,时间自由兼顾家庭与事业。 2. 薪资结构:无责/有责底薪 + 高比例佣金 + 各类津贴 + 补助 + 奖金,收入多劳多得、上不封顶,能力不同收入差异显著。 3. 基础岗稳健收入:认真开展业务,月综合收入稳定1w+,绩优更高。 4. 清晰晋升通道 + 超高成长空间: ◦ 晋升主管:年收入可达50万+ ◦ 晋升营业部经理:年收入可达100万+ 5. 额外激励:品牌生活用品、国内外旅游、现金奖励、荣誉表彰、团队福利等。

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    2026-02-04

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智通直聘东莞常平保险业务经理/主管招聘频道,为您提供最新东莞常平保险业务经理/主管招聘信息,这里有大量东莞常平保险业务经理/主管招聘信息供您选择,您可以免费查看和发布东莞常平保险业务经理/主管招聘信息,是东莞常平保险业务经理/主管人才求职首选的招聘网站!