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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 常平镇
- 经理/主管（QA/QC经理）
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12-15K
大专
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、统筹管理QA团队成员，包括安排QA日常工作任务分配，技能培训，提升团队工作效率和专业能力； 2、制定全流程管理规范标准，确保产品符合客户及行业标准； 3、质量问题处理与预防； 4、统计和分析质量数据； 5、对接生产验货。 任职要求： 1、大专及以上学历，两年以上相关品质管理工作经验（有同行业经验优先考虑）； 2、掌握基本测量工具的使用（如卷尺、卡尺等），无色盲； 3、具备产品外观检查能力，了解出货检验（OQC）、成品检验（FQC）和制程质量控制（PQC）流程； 4、能吃苦耐劳，工作认真负责，服从上级安排； 5、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 -
5-6.5K
高中
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5年
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东莞-常平镇
立即应聘
1、男女不限，年龄25-45岁； 2、中专或高中以上学历，3年以上相关工作经验； 3、熟悉QC、IQC、IPQC、OQC等相关工作的运作程序，会使用QC七大手法； 4、熟悉ISO9001质量管理体系及品质管理工具的应用； 5、具有较强的沟通协调、分析解决能力。 -
8-13K
大专
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5年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位简介：协助品质总监统筹工厂品质管理工作，负责毛绒、塑胶、电子玩具全流程品质管控，主导品质异常改善、客诉处理、体系维护及团队管理，严控产品质量，降低品质成本，保障生产及出货品质合规。 一、岗位职责： 1.体系与标准：协助维护1S0相关品质体系，熟悉EN71、ASTM F963、GB/T9865等玩具安全标准，结合三类玩具生产特性，制定、优化检验标准与作业规范。 2.全流程品控： 统筹IQC、IPQC、FQC、OQC全环节检验工作，管控毛绒、塑胶、电子玩具各生产工序品质，把控原材料、制程及成品出货质量,杜绝批量不良。 3.品质改善：主导量产品质异常分析、复盘与整改，联动各部门落实改善对策；统计品质数据，推进品质优化项目，降低不良率与损耗。 4.客诉与稽核：协助处理客户投诉、第三方验货及审厂工作，闭环8D整改报告；定期开展内部及供应商品质稽核，规范来料品质。 5.团队管理：负责品质团队的日常管理、技能培训、绩效考核与工作督导，打造高效品控团队，落实总监各项工作部署。 二、任职要求 1.大专及以上学历，30-45岁，5年以上玩具行业品质管理经验，熟悉毛绒、塑胶、电子三类玩具工艺及品控要点，2年以上品质副经理/资深品质主管管理经验。 2.精通三类玩具核心品质风险管控，熟练运用8D、5Why等品质分析工具，擅长数据化品质管理。 3.熟悉玩具国内外安全标准及外贸验货、审厂流程，能独立完成各类品质报告与体系文件制作。 4.统筹协调能力强、原则性强、抗压性高，执行力出色，有大型外贸玩具厂、大客户品质对接经验者优先。 5.薪资福利： 薪资8000-13000元/月，面议（能力优秀可上浮）；入职缴纳社保，享有绩效奖金、带薪年假、节日福利、包吃包住、定期团建及清晰晋升通道，入职时视能力定职经理或副经理。 5.工作地址：东莞市常平镇田尾星月大厦。橡胶/塑料制品
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500-1000
五险
绩效奖
免费培训
节日福利
团队活动丰富
工作环境优美
交通便利
带薪年假
试用期全薪
8小时工作制
包吃
包住
2026-08-06
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9-13K
高中
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4年
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东莞-常平镇
立即应聘
1、负责公司品质策划、体系策划、品质成本策划等全面管控的推进与改善；策划各制造过程风险分析并设计控制点； 2、负责客户投诉分析，纠正预防措施跟踪验证、关闭；利用QC七大手法分析制程异常并提出纠正预防措施； 3、负责制定各部门品质目标并合理进行实施；培训全员SOp、Slp丶测量工具、产品结构等品质手法，提升全员品质； 4、品质提升策划：与各部门人员共同策划FMEA、CP、SIP、SOP培训并通过实施不断优化。 5、负责对接客户或第三方的品质、环境管理等体系审厂。 6、定期培训，品质部门各人员品质技能意识。 -
9-15K
大专
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应届毕业生
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务； 2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督； 3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施； 4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案； 5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题； 6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。 任职要求： 1、28-45岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件； 2、要求从事牛仔服饰相关工作经验五年以上，对高端牛仔服饰系列品质管理体系建立、实施有良好的实操经历！ 此岗位为毛织厂就职，毛织相关工作经历优先考虑！ -
品质组长
急聘
面议
高中
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经验不限
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责制定和执行品质检验标准与流程，确保产品质量符合公司及客户要求； 2、监督生产过程中的品质控制点，对原料、半成品、成品进行抽检与巡检； 3、组织处理生产过程中的品质异常，分析原因并推动相关部门实施纠正与预防措施； 4、管理品质检验团队，进行工作分配、培训与绩效考核； 5、负责客户投诉的品质问题调查、分析与回复，并跟进改善措施的有效性； 6、维护和更新品质管理相关文件与记录，配合内外部审核工作； 任职要求： 1、学历不限，具备电子或相关行业品质管理经验者优先； 2、熟悉电子元器件、塑料及五金产品的生产工艺与品质控制要点； 3、了解ISO9001等质量管理体系，具备一定的品质数据分析与问题解决能力； 4、具备良好的团队管理、沟通协调能力及责任心； -
9-13K·13薪
学历不限
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责 1. 建立IQC来料检验、IPQC制程巡检、FQC成品出厂整套品质管控流程。 2. 处理锻造不良：尺寸偏差、裂纹、飞边、氧化起皮、锻打缺陷，出具8D整改报告。 3. 处理客户投诉、客户验厂，维护ISO质量体系，完善检验记录与产品追溯资料。 4. 管理QC团队，落实首件检验、巡检制度，严控报废率。 任职要求 1. 3年以上五金热锻品质管理经验，熟懂铜件、铝件锻造品质问题。 2. 能看懂机械图纸，熟练使用卡尺、千分尺等量具。 3. 善于分析品质异常，有客诉处理经验。 -
10-13K
高中
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经验不限
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责铝材阳极氧化及外观件等产品的全过程品质管理与监控。 2、建立并维护品质管理体系，制定检验标准、流程及作业指导书。 3、组织对原料、半成品、成品进行检验，并处理生产过程中的品质异常。 4、主导客户投诉与退货产品的分析、处理及改善措施的实施与追踪。 5、负责品质数据的统计、分析与报告，推动持续改进以提升产品质量。 6、管理品质检验团队，进行培训、考核与工作安排，提升团队技能。 7、协调与生产、技术等部门的关系，确保品质要求有效贯彻于各环节。 任职要求： 1、具备铝材五金件行业品质管理经验，，45岁以下。 2、熟悉ISO质量管理体系及品质控制手法，能独立制定检验标准与流程。 3、具备较强的分析判断能力、沟通协调能力及团队管理能力。 4、工作认真负责，能适应生产制造型企业的工作环境与节奏。 -
9-12K
中专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务； 2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督； 3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施； 4、负责组织制定质量计划，制定改善和提高质量的方案； 5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题； 6、负责统筹和验厂等相关工作 任职要求： 1、中专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件； 2、有木制品工艺品有相关经验优先，产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用； -
品质主管
急聘
10-13K
大专
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1.1全面管理品质部所有相关工作。 1.2 对品质管控制度改善、维持管理的责任和权限。 1.3 全面负责公司产品进行质量策划，公司质量管理工作及质量目标制定统计。 1.4 对生产出现的异常问题，有责任参与并树立有效性对策。 1.5 品质部员工进行不定期培训，并能提高其岗位技能要求。 1.6负责对客户投诉问题进行接收并统筹处理。 1.7每月向总经理汇报部门质量目标达成状况总结报告。 1.8维护体系文件对接内外审核。 1.9做过华为项目，3C行业。 2.0能独立跟进新项目品质管理，对内对外沟通强项。 任职要求： 1、30-40岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件； 2、有表面处理行业品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用； -
5-10K
学历不限
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经验不限
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、全面负责公司生产过程中的质量管理工作，制定并执行质量标准和检验规范。 2、监督原料、半成品及成品的质量检验流程，确保产品符合客户要求与行业标准。 3、主导处理质量异常，组织分析原因并推动实施纠正与预防措施。 4、建立和维护质量管理体系文件，并定期组织内审与管理评审。 5、负责质量检验团队的日常管理、培训与绩效考核工作。 6、对接客户质量要求，处理客户投诉，并推动内部质量持续改进。 7、协调与其他部门（如生产、工程、业务）的工作，确保质量目标达成。 任职要求： 1、1-2年品质主管管理经验，有CNC加工、金属零件或模具行业质量管理经验者优先。 2、学历不限，具备质量管理体系（如ISO9001）相关知识者优先。 3、有相关工作经验者优先考虑 4、年龄50岁以下 5、单休十小时制，包吃住，空调车间，环境舒适 6、语言不限，具备良好的沟通协调能力。 7、熟悉金属加工工艺流程及常用检测工具，具备较强的分析与解决问题的能力。 8、工作认真负责，原则性强，能适应生产制造企业的工作环境。 -
12-15K
大专
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经验不限
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务； 2、负责安排相关质量人员(IQC，IPQC，OQC，FQC)日常工作，并对其工作进行检查和监督； 3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准（SIP），并组织质量人员实施，并监督各生产车间执行； 4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案； 5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题； 6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。 7、主持召开部门工作会议和品质会议，以及参加公司管理层会议和品质执行监督； 8、熟悉ISO质量管理体系，对客户投诉，物料异常，制程异常，品质控制（来料、制程、出货）有丰富的处理经验。 9、品质工作报告的如实填写及相关统计报表形成并确认； 10、完成上级领导交待的其他工作内容。 任职要求： 1、25-45岁，专科及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件； 2、有大中制造型企业，产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用； 3、有从事过亚克力动漫产品、手机玻璃、玩具等行业工作经验优先； 4，全面负责整个品质团队，包括IQC,IPQC,FQC,OQC工作培训，协调，安排，监督，考核，供应链评估，考核，品质监督，反馈工作； 5，主导公司ISO9001—2015/14001体系年审，维护，客户审厂工作。 薪资待遇： 1、包吃住； 2、试用期1—3个月，月薪12—15K（具体面议），转正后根据个人工作能力和态度视情调整1-2K，周日如需加班则另有加班费，具体面谈。 -
品质副主管
急聘
8-10K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责质量管理体系的日常维护与持续改进工作 2、主导品质异常处理及8D报告的编制与追踪 3、运用品保七大手法和PDCA循环进行质量数据分析 4、组织跨部门沟通协调，推动质量问题解决 5、带领团队完成日常检验任务及质量目标 6、负责质量文件的编制与管理 7、逻辑思考清晰，责任心强，具备管理能力 8、可独当一面跨部门沟通与协调 年龄要求： 30-45岁 语言要求： 不限 任职要求： 1、大专学历，具备基本办公软件操作能力 2、具有品质管理经验，有团队管理经验者优先 3、熟悉品保七大手法、PDCA循环、8D报告等工具 4、反应灵敏，学习能力强，能快速掌握新知识 5、逻辑思维清晰，责任心强，具备管理能力 6、能够独立开展跨部门沟通协调工作 -
8-12K
高中
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责五金配件钣金散热器的加工和质量检验工作，确保产品符合标准； 2、编制并推行公司ISO9001质量体系文件，监督各部门执行情况； 3、主导品质异常处理及客户投诉的跟进与解决； 4、协调公司内部各部门之间的质量问题争议，推动改进措施落实；不良品的跟踪确认及处理结果的记录和反馈。 5、安排品质部门的工作计划，合理分配资源，提升团队效率。 6、审核并批准IQC、IPQC、OQC、QA相关文件及报表记录。 7、协助制定公司品质政策及相关流程优化方案； 8、督导公司质量体系运行，促进整体质量管理水平提高。 任职要求： 1、高中及以上学历，质量管理相关专业优先； 2、两年以上五金钣金散热器加工行业工作经验，熟悉生产流程及工艺； 3、熟练使用办公软件，具备良好的文档编写能力； 4、具有较强的沟通协调能力和问题解决能力； 5、工作认真负责，具备较强的责任心和团队合作精神； 6、能够承受一定的工作压力，适应快节奏工作环境； -
13-15K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
1、从事机床行业品质管理工作，了解立加、龙门、数控车、数控机床制造工艺，质量管控。 2，了解铸造、机加、光机、整机各个检验流程，关键零部件性能评定, 3、有机床制造公司从业经验 4、对机床制造检验标准、生产质量改善、客诉问题改善、供应商管理有较全面的经验 5、规划部门的培训方案和培训考核方案、培训提高品质判断、处事、沟通能力，例会及工作 纪律。 6、管理体系的相关事宜、组织内审核和外审工作的联络、沟通、协调。 7、品质鉴定与判定意见的签署、表单内容、格式及相关文件审核 8、完成上级交办其它工作。 -
13-15K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
一、岗位职责 1、体系与审核管理：主导维护ISO9001/IATF16949体系，组织内审、管理评审，应对客户二方审核、第三方认证审核。 2、负责五金产品(如冲压件、CNC精雕加工、钣金、车削件等)的全流程质量管控，包括来料检验、制程巡检、成品检验及出货检验: 3、制定和完善品质检验标准、作业流程及质量控制计划(OC工程图)，确保符合客户及行业标准，主导处理品质异常问题推动生产部门分析根本原因并落实改进措施，降低不良率; 4、统筹品质数据统计分析(如 SPC、CPK)，定期输出质量报告并提出改善建议; 5、管理品质团队(如IQC、IPQC、OQC)，提升检验员专业技能及工作效率; 6、主导新产品导入(NPI)阶段的品质策划，确保新产品符合质量要求; 7、协调客户投诉处理，推动内部改善闭环，维护客户关系; 8、配合供应商管理，推动供应商质量提升及成本优化。 二、任职要求 1、3 年以上五金行业品质管理全盘经验，熟悉冲压、CNC加工、钣金、车削件等加工工艺; 2、有汽车零部件、精密五金件品质管理经验者优先; 3、熟悉 ISO9001 质量管理体系，有 IATF16949 体系推行经验者最佳。 4、精通五金件（含3C类的外观件）检验标准(如尺寸公差、形位公差、表面缺陷等。 5、熟练使用测量工具(二次元、三坐标测量仪、盐雾试验机等); 6、熟练运用质检七大手法、8D报告、故障及影响分析等品质工具; -
10-15K
大专
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5年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责建立、维护与完善公司质量管理体系，确保符合ISO标准要求； 2、负责原材料、半成品及外发机加件的质量检验与控制，制定并执行检验标准与流程； 3、主导处理生产过程中的质量异常，分析原因并推动实施纠正与预防措施； 4、负责供应商质量管理，对来料品质进行监控与评估，推动供应商持续改进； 5、组织内部质量审核与管理评审，确保质量管理体系的有效运行与持续改进； 6、负责质量数据的统计与分析，编制质量报告，为管理决策提供依据； 7、负责品质团队的日常管理与培训，提升团队专业技能与质量意识； 任职要求： 1、大专学历及以上，机械、电子、自动化或相关专业背景，能看懂机械图纸； 2、具备5年以上品质管理工作经验，有专用机械设备或自动化设备行业经验者优先； 3、熟悉ISO质量管理体系，具备体系推行与维护的实际经验； 4、精通塑胶、电器元件、钣金件、机加工件等材料的检验标准与质量控制方法； 5、具备良好的沟通协调能力、团队管理能力、抗压能力与执行力； 6、能熟练操作Office办公软件； -
7-9K
学历不限
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5年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责建立并维护公司质量管理体系，确保符合行业标准及客户要求； 2、主导原料、半成品、成品的检验工作，监督检验流程并出具报告； 3、处理生产过程中的品质异常，分析原因并推动实施纠正与预防措施； 4、负责客户投诉与退货产品的质量调查、分析与改进闭环； 5、组织内部质量审核，协助应对外部审核，持续提升质量管理水平； 6、负责品质数据的统计与分析，定期汇报质量状况及改进计划； 7、主导或参与新产品的质量策划与工艺评审，确保质量目标达成； 8、负责品质检验规范、作业指导书等文件的编制与更新； 9、负责对品质检验人员进行培训、指导与绩效考核； 10、推动质量改善项目，优化生产流程以降低不良率与成本； 任职要求： 1、具备5年以上品质管理相关工作经验，有塑胶、五金行业经验者优先； 2、熟悉ISO9001等质量管理体系，具备体系建立与维护的实际经验； 3、精通品质管理流程与工具，能独立处理各类品质异常与客诉； 4、具备良好的数据分析能力，能熟练运用办公软件进行报告编制； 5、具备较强的沟通协调、团队管理与跨部门推动能力； 6、工作严谨细致，原则性强，能承担工作压力； -
20-25K
大专
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5年
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东莞-常平镇
立即应聘
招聘要求： 1、35-45周岁，机械制造或质量管理等相关专业大专以上学历； 2、5年以上五金、塑胶行业品质管理经验，3年以上品管经理工作经验； 3、熟悉ISO9001-2015质量管理体系及运行维护，熟练运用质量管理五大工具； 4、熟悉五金、塑胶工业产品工艺及成品质量标准； 5、具备很强的项目改善能力，能聚焦发现问题、定义问题、分析问题、改善问题，形成闭环管理，推动质量改善和预防； 6、具有数据分析及改善的能力； 7、具有良好的执行力和团队合作能力，较强的沟通、协调能力。 岗位职责： 1、参与质量目标的策划及负责实施落地； 2、负责产品质量过程的策划及实施的监督； 3、负责产品质量保障的策划及实施的监督； 4、负责供应商质量、过程制造质量、客户质量的分析及改善； 5、负责品管部KPI指标的日常管理和改善； 6、负责跨部门问题的沟通和协调； 7、负责下属的培养和关注下属的成长。 一、薪酬与奖金： 提供具有市场竞争力的薪酬（丰厚奖金）。 1.年终奖。 2.“怡丰奖”：入职三个月至三年，年底可获得1000－5000元。 3.外宿外食补贴：外宿补贴150元/月，外食补贴300元/月（公司内设食堂）。 二、学习与成长： 1.提供丰富的内训和外训机会，助力员工职业发展。 三、员工福利： 2.年度免费旅游1-2次。 3.年会抽奖、中秋游园、端午集市、文体活动、技能比拼等。 4.节假日聚餐、加餐。 四、节日福利： 1.节日礼品、生日礼物、生日利市、开工利市。 五、带薪假期： 1.一年13天法定带薪假，带薪年假等。 六、社会保障： 1.购买五险一金。
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