热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 大岭山镇
- 合同管理员
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4-5K
高中
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应届毕业生
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1、使用电脑进行日常办公操作 2、负责简单的数据统计与汇总工作 任职要求: 1、熟练使用办公软件 2、具备基本的数据处理能力 福利待遇: 1、提供除食宿外的其他补贴 2、享受国家法定福利待遇 -
5-6K
不限
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不限
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1. 学历与专业:高中以上学历,行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先考虑。 2. 工作经验:具有1 - 3年行政文员工作经验,有制造业工作经验者优先。应届毕业生如有相关实习经历或优秀的综合素质也可考虑 。 必须会开车! 3. 技能要求:熟练使用Office办公软件(如Word、Excel、PowerPoint),具备基本的公文写作能力;熟悉办公设备的操作和维护 。 4. 能力素质:具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够有效地与不同部门的人员进行沟通和协作;工作细致认真,责任心强,有较强的服务意识和抗压能力 ,能够应对突发任务和紧急情况。 5. 其他要求:具有良好的时间管理能力和组织能力,能够合理安排工作任务,确保各项工作按时完成 ;具备一定的学习能力,能够快速掌握新知识和新技能,适应公司发展的需求 。 -
5-6K
大专
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2年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、负麦办公区域的环境维护,包括卫生清洁、绿植养护及设施检查,确保办公环境整洁有序。 2、负责厂区、车间消防、安全检查,确保厂区人身、财产安全; 3、负责宿舍、食堂等后勤管理工作,及时提供后勤保障服务; 4、协助人员招聘、活动组织、员工关系处理; 入职要求: 1、男、女不限,高中以上学历; 2、2-3年以上后勤总务本职工作经验; 3、熟悉食堂、宿舍、消防安全管理; 4、为人诚信正直、善于团队合作、执行力强、有较强的抗压能力。
推荐招聘信息
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稽核员
急聘
6.5-8.5K
高中
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2年
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责 1、执行合规检查计划与督察任务,运用专业方法保障检查有序开展; 2、通过现场及非现场检查,核查各部门业务及内控执行情况,记录并收集问题证据; 3、分析检查发现的问题,编制报告并提出整改建议,及时向领导汇报; 4、跟踪整改落实情况,评估效果,防止问题重复发生; 5、结合典型案例协助开展合规培训,提升员工合规意识与实操能力; 6、参与合规管理体系建设,提出优化建议。 任职要求 1、高中及以上学历,法律、管理相关专业优先; 2、2 年以上企业合规稽核经验,熟悉制造业业务流程及管理控制要点; 3、熟悉国家法律法规,具备较强检查、分析与判断能力; 4、沟通协调能力良好,能有效推动问题改进; 5、工作细心、责任心强,执行力及抗压能力突出。 6、退伍军人优先 -
7-9K
大专
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不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1.在行政经理的领导下,负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境; 2.负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、厂房管理、基建工程管理和房屋修缮、装修管理等综合事务工作; 3.负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费, 4.全面负责公司守卫管理工作,包括守卫值班、公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作,确保公司人员、财产的安全: 5.负责公司各项规章制度的推行,执行与追综,维护公司各项规章制度的权威; 6.负责公司车辆的管理,包括车辆调度、使用、维护保养,确保车辆及人身的安全; 7.负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅; 8.负责对公司突发事件的`处理工作,协助公司处理各项突发事件; 9.负责做好各种自然灾害的预防和处理工作,确保安全; 10.负责公司各部门的办公秩序和纪律状况,确保工作正常有序无违纪现象 11.配合电工进行内部维修的管理,保障各部门正常开展各项工作; 12.完成上级交办的各项工作; 13.负责5S的监督及推行。 -
4.5-5.5K·13薪
高中
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1年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司日常行政后勤工作; 2、负责员工生活文化宣导与监督; 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求: 1、高中以上学历; 2、电脑操作熟练; 3、对行政后勤工作有一定经验,能吃苦耐劳、抗压能力好。 -
4.5-5.5K
高中
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责各类会务的安排; 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 7、负责员工活动策划及安排。 -
4.5-7K·13薪
高中
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应届毕业生
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佛山-南海区
立即应聘
岗位职责: 1、负责日常6S巡检和现场安全、监察工作,提出改进措施和奖惩意见。完成各部门周、月6S绩效评分。 2、公司安全、消防工作的检查和落实;安全、消防设备维护、保养。 3、车间隐患排查:依据国家相关规范标准排查各生产区域及非生产区域的安全隐患,提供整改建议,督促责任部门及时整改。 4、上级安排的工作。 -
5-6.5K
不限
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不限
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深圳-宝安区
立即应聘
工作职责: 1.负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排 2.负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等; 3.做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作、宿舍管理、饭卡管理、工资核算; 4.负责通知公告发放、7S日常落地完成情况等后勤相关工作跟进; 5.负责工作QQ分配、工作群管理、文具用品的分发与回收等 6.负责五金文具劳保用品采买及对帐 7.负责车辆管理、外出登记单核对 8.负责协助验厂整理资料,客户验厂、参观工厂后勤工作对接; 9.负责安全、环境卫生的监督管理工作,处理对内沟通,对外政府衔接相关工作及相关报表; 10.负责各项行政,落实执行公司各项规章制度及管理秩序。 11.协助公司管理好行政相关工作等 1.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队 协作精神; 2.熟练使用相关办公软件,有1-2年行政后勤管理工作经验优先 -
行政助理
急聘
面议
本科
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2年
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东莞-石排镇
立即应聘
招聘职位:行政助理 行业:耳机/音频设备制造 工作地点:东莞 薪资范围:面议 工作職責 - 負責人事、行政、文控等工作 - 協助廠之各類認證、驗廠與維護等事宜 任職條件 - 具備2年或以上相關工作經驗 - 熟悉驗廠流程者优先 - 有良好的溝通協調能力與細心負責任的工作態度 - 精通計數機技能,如Office軟體操作等更佳 福利待遇 • 五险、带薪年假、节日福利 • 提供免费食宿 -
6-9K
高中
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
35岁以上 岗位职责: 1、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责各类会务的安排; 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 7、负责员工活动策划及安排。 -
行政事务助理
急聘
5.5-6.5K·13薪
大专
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、负责员工招聘、新员工入职培训及绩效考核工作; 2、负责公司招聘活动的组织和执行; 3、负责总经办会议组织与开展; 4、负责生日会及其他员工相关活动的策划、组织、执行和跟进; 5、完成领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、年龄24-36岁(优秀者年龄可放开),具备上进心及责任心; 2、熟练操作各类办公软件(如 Word、Excel、PPT 等); 3、熟悉企业信息化管理系统(如 OA、ERP、MES 等)者优先; 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 5、能够承受一定工作压力并高效完成任务。 -
行政助理文员
急聘
4.5-6.5K
高中
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2年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责日常行政事务的处理,包括文件整理、会议安排及记录; 2、协助人事部门完成招聘、培训、员工关系等基础工作; 3、负责办公用品的采购、登记及发放管理; 4、处理公司内部的沟通协调工作,确保信息传递顺畅; 5、维护公司日常运营所需的后勤保障工作; 6、完成上级交办的其他任务; 任职要求: 1、年龄20-40岁,高中学历; 2、具备较强的文字表达能力和沟通协调能力; 3、熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等; 4、熟悉人力资源六大模块理念,并具备行政总务的实际操作经验; 5、具有良好的服务意识和团队协作精神; 6、有2年人事行政部文员、助理或主管工作经验者优先考虑; 7、工作细致认真,责任心强,能承受一定的工作压力; -
行政副主任
急聘
面议
高中
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3年
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惠州-惠城区
立即应聘
1.三年及以上总务工作经验,会电脑基本操作。 2. 能够协助总务主任做好园林区域、保安、保洁以及宿舍的各项管理工作,确保各项工作有序进行。 3. 工作具有计划性,执行力强,严格按计划推进工作。 4. 思维敏捷,具备敏锐的洞察力,能够迅速发现工作中存在的问题,并积极主动地采取有效措施加以解决。 5. 具备较强的责任心和敬业精神,对待工作认真负责,适应工作环境,认同公司企业文化。
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