热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 东城区
- 合同管理员
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5-6.5K
大专
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1年
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东莞-东城区
立即应聘
工作描述: 1、身高160cm以上,形象好气质佳; 2、大专及以上学历,年龄20-28岁; 3、熟练使用word\excer等常用办公软件,工作细心富有责任感; 4、考勤统计; 5、良好的沟通表达能力,性格开朗,积极主动、认真负责,配合协调性佳 ; 6、文具、辅料发放管控; 7、快递签收及快递下单; 8、食堂费用核算; 9、能按时完成上级领导交办的各项事务。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责厂区日常行政事务的处理与协调; 2、协助厂务管理工作,包括设施维护、安全管理等; 3、处理行政后勤账务、食堂账务; 4、协助组织厂区重大会议及活动,并做好记录与跟进; 5、负责安监环卫全方面工作及管理; 6、完成上级交办的其他工作任务; 任职要求: 1、学历不限,专业不限; 2、经验不限,有行政或厂务相关经验者优先; 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 4、工作细致认真,责任心强,能够承受一定工作压力; 5、熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等; 6、具有较强的执行力和问题解决能力; 7、要做到眼里有活、手中有事; -
5.5-6.5K
高中
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2年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、处理员工招聘,考勤,培训相关资料; 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责各类会务的安排; 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 7、负责员工活动策划及安排。 8、主管交办事项 任职要求: 1、高中以上文化 2、有2年以上人事经验 3、处事大方灵活,勤奋
推荐招聘信息
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4.5-6K
大专
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位要求及内容 大专及以上学历。 1、熟练人事系统并能处理考勤异常和相关单据 2、负责每月薪酬补贴的单据稽核和汇总工作: 3、负责面试的安排和后续录用事宜的跟进工作 4、负责员工档案管理和员工转调离手续的办理: 5、负责公司行政事务 6、负责公司各类团队建设活动; 7、其他领导交待的事务。 8、有一些财务方面的经验。 工作内容: - 拥有1年及以上相关工作经验,有财务、行政或人事工作经历优先考虑。 - 大专及以上学历,专业不限,财务管理、行政管理、人力资源等相关专业优先。 - 熟练使用办公软件(如Word、Excel、PowerPoint)及项目管理工具。 - 具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神。 - 工作细心负责,能够承受一定的工作压力,并具备较强的解决问题的能力。 - 对数字敏感,有基本的财务知识者优先。 上班时间:上午8:30-12:00下午13:30-18:00 双休,包吃住 -
行政文员
急聘
5.5-6K
学历不限
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经验不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
单休八小时,包吃包住,可买社保。主要负责行政和人事工作,需要懂办公软件和有经验的岗位职责: 1、入职离职手续,安排宿舍; 2、人事招聘; 3、考勤核算、制作厂租、月底抄水电表; 4、领导交代的其它事情。 -
5-7K
大专
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经验不限
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惠州-博罗县
立即应聘
1.熟悉人事6大模块 2.负责考勤,入职培训 3.接受经验1-2年经验,应届生可以接受 4.愿意学习 任职要求: 1.形象气质好,表达能力佳 2.有较强的解决逻辑思维 3.本科以上学历 -
4-4.5K
高中
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1年
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东莞-石碣镇
立即应聘
薪资:3500-4500(包吃包住,一月4天假) 职位描述: 一、行政工作岗位职责 1、负责处理办公室日常事务; 2、负责人事工作; 3、负责档案文件管理; 4、负责客户回访工作; 5、完成总经理交代的相关工作; 6、接听公司对外业务咨询电话,并记录; 二、任职要求 1、普通话标准,有一定的文字能力; 2、做事认真仔细有责任心; 3、良好的沟通、协调能力; 4、熟练使用各种办公软件; 5、大学行政管理企业管理工商管理学历或有相关工作经验; 6、有驾照者优先考虑; -
行政专员(茶山)
急聘
6-6.5K
学历不限
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经验不限
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东莞-茶山镇
立即应聘
1、具有较强的沟通和协调能力,能熟练操作各类办公软件; 2、熟悉宿舍、食堂、绿化、车辆等后勤相关事务的管理; 3、两年以上行政、后勤等相关工作经验者优先。 -
5-6K
大专
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经验不限
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责各类会务的安排; 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求: 1、职位类别: 人力资源专员/助理 岗位职责: 1.负责招聘网站日常维护工作。 2.负责招聘邀约、面试、复试及录用跟进等工作。 3.完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1.20-35岁,大专及以上学历 2.有人事行政岗位3年以上工作经验。 3.爱岗敬业,具有良好的沟通协调能力、语言表达能力及学习能力 -
行政助理/秘书
急聘
4.5-8K
大专
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应届毕业生
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江门-蓬江区
立即应聘
职位职责: 1、处理合同签订、跟单、交付运输、货款催收、客户反馈记录跟进等内勤工作; 3、接受总经理安排参加一些行业会议、参加展会接待工作; 4、按总经理规定接待客人、维护接待环境、做必要的文字或照片视频记录并建档管理; 5、按总经理安排定期登记销售、生产、质量等数据报告; 6、协助总经理履行部分管理检查记录工作职责并报总经理处理; 7、接受行政部经理协调、协助行政部门其他岗位人员工作、完成总经理交办的其他临时任务。 8、营销岗行政助理须优先承担网络营销、电话营销、订单处理任务,并可直接向总经理报告工作; 9、采购岗营销助理须优先承担采购、供应商评审任务,并可直接向总经理报告工作; 要求: 1、具有较好的沟通能力、具有亲和力、形象端正。 2、具有责任心、工作积极、遵纪守法。 3、会讲普通话,懂英语或俄语者优先、懂俄语者待遇从优。 4、熟练使用WORD、WPS、PDF、EXCEL、PPT等基本的办公软件,熟练掌握PS、摄影能营销服务技能的优先。 -
5-8K
大专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
【投简历前须知,我司入职需提供以下资料】: 1.离职证明 2.背景调查信息 3.上家公司的薪资发放记录 【为了双方高效沟通,如能接受以上3条再投简历,应届生和实习生不需要】 岗位职责: 1.行政事务:负责文件整理/归档/传递、办公环境/设备维护、行政通知出具、办公用品采购等日常行政工作; 2.日常采购管理:统筹公司所需物品采购全流程(对接物流、车辆调度),协助物料验收、处理异常问题,管理采购单据并同步系统归档; 3. 人力协助:配合人事部门进行招聘工作,处理员工考勤、入离职手续等基础人事事务; 4. 日常部门协作:协助制作打印标签、日常快递签收发出,衔接物品领用,协调跨部门事务,完成领导临时交办的工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历,行政管理/人力资源/物流管理等相关专业优先,1年以上行政/采购/文职经验者优先; 2. 能熟悉适应行政/采购流程/物流调度逻辑,能独立对接多部门协作者优先 3. 熟练使用Excel(VLOOKUP、数据透视表)等办公软件,具备数据处理与单据管理能力; 4. 细心严谨、沟通协调能力强,有责任心与保密意识,有一定抗压能力,善于跨部门沟通能适应快节奏工作。 任职要求 薪资待遇 - 月薪5500-8000元,根据过往采购/生产协调经验面议。 - 缴纳五险,享受带薪年假、节日礼品、月度绩效奖金。 -
5-7K
本科
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2年
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责: 1. 日常行政支持 (1)办公事务管理:统筹公司日常行政事务(如办公用品采购、设备维护、快递收发),保障员工基础办公需求。 (2)制度执行:协助制定并落实行政管理制度,监督执行合规性。 (3)应急响应:处理突发行政事件(如设备故障、紧急物资调配),确保业务连续性。 2. 办公环境管理 3. 采购与资产管理 4. 会议与档案管理 5.保安管理 6.食堂管理 7.清洁卫生管理 8.工衣(工作服)管理 9. 跨部门协作 (1)资源协调:作为行政枢纽对接业务部门需求(如活动策划、差旅安排),推动资源高效配置。 (2)文化传播:协助组织企业文化活动(如节日庆典、员工关怀),提升团队凝聚力。 10. 综合事务 完成上级交办的临时性工作,支持公司整体运营与发展需求。 任职要求: 1. 基础要求 (1)学历:本科及以上学历,行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先。 (2)经验:1年以上行政或综合管理相关工作经验,制造业/互联网行业背景者优先。 2. 核心能力 (1)执行力:细致严谨,能高效处理多线程事务,确保行政流程闭环。 (2)沟通协调:具备跨部门协作能力,能灵活应对员工咨询与资源调配需求。 (3)成本意识:熟悉采购流程,具备基本议价能力与成本控制意识。 3. 技术工具 (1)办公软件:熟练使用Word、Excel(数据汇总与表格制作)、PPT(基础排版)。 (2)系统操作:了解OA系统、资产管理系统基础功能,能快速上手新工具。 4. 优先条件 (1)持有驾驶证(可独立完成外勤任务); (2)熟悉ISO体系或6S管理方法论者优先; (3)具备基础财务知识(如费用报销流程)者优先。 5. 软技能 (1)服务意识:主动关注员工需求,提供高效行政支持。 抗压能力:适应快节奏工作环境,能在突发状况下保持冷静处理问题。
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