岗位职责： • 运营统筹：协助总经理制定年度/季度计划，推进公司制度、决议落地，监督执行；跟踪产能、良率、交付、成本等关键指标；推动SMT生产、品质、工程、PMC等部门协同，解决跨部门卡点。 • 会议与督办：组织周会/产销会/质量分析会，撰写纪要并跟踪决议闭环；定期输出运营数据报告（含SMT设备效率OEE、不良率）。 • 生产支持：监控SMT产线计划执行；良率异常、设备故障处理，协调资源确保交期。 • 品质与合规：协助处理客诉与8D报告；推动ISO/TS16949等体系落地，推动体系、管理系统的持续运行，监督5S、EHS、环保与MES执行。 • 文书与外事：起草报告/制度/对外函件；承接商务接待、供应商/客户拜访及英文邮件/会议支持（制造业高频）。 • 行政与人事：统筹办公室、推动落实绩效考核系统、员工关系及HR流程落地。 • 专项与临时：推进精益改善、新产线导入/NPI（EVT/DVT/PVT）；完成总经理交办的紧急事项。 关键能力与加分项 • 熟悉SMT流程 • 熟练用Excel做数据汇总与分析，懂ERP/MES更佳。 • 强沟通协调与抗压，能在生产现场与管理层间快速切换，有较强的的执行能力。 • 英语四级及以上，能胜任邮件/会议口语（外贸型电子厂必备）。 • 有总助及大型工厂工作经验，有全局观，懂得全面化、系统化推进公司管理系统、文件；对公司发展提出建议。 任职要求： 1、工作经验1-3年，具备良好的职业素养和服务意识； 2、全日制本科学历，具备较强的学习能力和适应能力； 3、年龄45岁以下，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神； 4、语言能力不限，能够清晰、准确地处理工作信息； 5、工作认真细致，责任心强，能够承受一定的工作压力。

岗位职责： 1、协助总经理处理电商行业日常运营管理事务 2、负责人事管理、绩效考核及用人规划工作 3、统筹电商运营、生产管理及品质管控 4、协调出货安排及产品研发相关事宜 5、跟进各业务部门工作进度及协调沟通 任职要求： 1、具备电商行业综合管理经验 2、熟悉人事、考核、用人、规划等管理流程 3、掌握电商运营、生产、品质、出货、研发等环节实操经验 4、具备良好的跨部门协调能力 5、能够承受工作压力，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1、负责公司外贸平台的操作及管控； 2、负责对外国客人的询问回复及详细说明，争取到客人理解及满意，从而转化为订单； 3、负责客人要求的打样和品控要求的跟踪及寄送、追踪结果，并反馈给上级领导； 4、负责外贸订单的统计并转化为公司内部生产； 5、负责外贸订单交期的跟踪及不定时与客人进行沟通协调； 6、负责客户投诉的接收、转化内部处理、反馈及跟踪结果； 7、负责订单的出货安排、跟踪关务及货运情况，并及时与客户保持进度共享； 8、负责月度订单进度请款及订单结果结款的处理，以保证公司的合法权益； 9、负责订单的违约跟进处理； 10、负责协助上级领导及其他部门相关工作的处理。 任职要求： 1、本科以上学历 2、英文读写及口语流利 3、有总经理助理经验优先。

工作偏向于生产管理，PMC运营、品质管理 主要职务： 1、根据总经理提出的战略目标，结合市场形势和公司发展趋势，制定中长期发展战略和经营方案，并保持管理的先进性和可持续性。 2、组织制定公司年度经营管理目标，并具体分解落实。 3、根据公司发展和经营管理工作需要，进行组织机构调整和完善，建立健全各项规章制度。拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司中层管理人员任命书。 4、组织对各部门经理工作目标考核、评估，审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办 法并组织实施决定奖惩和任免。 5、审核签发以公司名义（盖公章）发出的文件。 6、主持公司日常经营管理工作，召集、主持经营管理办公会议、专题会议等，总结工作、听取汇报，检查工作、督促进度和协调、分解矛盾。 7、向总经理提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。 8、参与审批公司重大工程项目、重要合同、重要技术研发、开支计划。 9、参与处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。 10、督促、巡察，公司各部工作进行状态，并进行指导和纠正。 11、推进公司人才管理、培养和吸引机制，为企业长期持续发展提供储备和保障。 12、参与代表公司参加上级有关部门和同行业组织的有关会议。 13、参与代表公司接待上级领导、同待行业高级管理人员和其他重要客人。 14、推进公司企业文化的建设工作，树立企业良好的社会形象。 职位要求： 1、大专以上学历，6年以上中高层管理工作经验，至少有3年以上制造型工厂统筹运营、协调管理经验； 2、熟悉ISO9001/IATF16949/14001体系，熟练运用精益生产、5S等现代企业管理理论、工具，对生产效率改善、运作流程优化有突出能力。 3、有汽车配件行业高层管理履历者优先约聘。

工作职责： 1、负责协助总经理梳理管理架构，建立有效的管理体系； 2、协助做生产管理及成本管控、实现精益生产； 3、协助公司完成各项长期计划，并做达成目标分析； 4、根据公司年度、月度目标、跟进各事业部的实际达成，向总经理做定期汇报； 5、负责跟进业务会议&经营会议决议事项的执行进度； 6、负责总经理交办的其它事务。 任职资格： 1、熟悉印刷生产工艺和工序，熟悉生产管理，同时具体一定的实操经验； 2、具备拟定各岗位工作职责、流程及考核目标的能力； 3、具备较强的沟通及协调能力、执行力以及组织策划能力； 4、具备独立运营管理集团旗下子公司的能力。

1、大专以上学历 ，工作经验不限，英语听、说、写、读流利，具备良好的学习意愿和适应能力； 2、具备较强的沟通协调能力，工作细致认真，有责任心和执行力； 3、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等），具备基础公文写作能力； 4、能够承受一定工作压力，有团队合作精神和良好的职业道德。

岗位职责： 1.协助总经理建立和维护客户关系，参与商务谈判、会议、活动 2.协助总经理收集市场、竞争对手和行业信息，提供相关数据 3.协助总经理拓展新业务领域和合作伙伴，寻找潜在的商业机会 4.协助总经理进行合作协议的起草和签署 5.协助总经理管理和执行公司的外部项目，确保按计划进行 6.协助总经理策划和执行各类公关活动 【岗位要求】 1、全日制大专科及以上学历；做过业务经验或业务跟单经验优秀考虑 2、具备有良好的商务礼仪素质，形象良好、端庄得体、情商高 3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 4、工作积极主动高效，学习能力强，具有大局观，能够快速融入并领导管理团队 5、有驾驶执照，会开车，能适应出差。

岗位职责： 1、战略与经营支持 协助总经理制定、分解和跟踪公司年度经营目标及战略规划；收集、整理并分析行业动态、市场趋势及竞争对手信息，为高层决策提供数据支持;参与公司重大经营会议的筹备、记录及决议事项的跟进落实。 2、运营管理协调 协调生产部和各部门之间的工作衔接，推动跨部门重点项目高效执行；跟踪公司关键经营指标（KPI）达成情况，定期编制经营分析报告;优化内部管理流程，提升组织运营效率。 3、制度与体系建设 参与公司管理制度、流程体系的梳理、修订与推行;推动管理标准化、信息化建设，协助完善内控机制。 4、对外联络与公共事务 协助总经理处理重要客户、合作伙伴及政府关系维护；起草或审核对外公函、合作协议、汇报材料等重要文件。 5、专项任务执行 承担总经理交办的临时性、战略性专项任务，并推动落地。 任职要求:、 1、5年以上有工厂实战经验，专科及以上学历 2、熟悉制造业经营管理全流程，了解生产，财务、人力、供应链等基本业务逻辑; 3、出色的沟通协调能力、项目推动力及跨部门协作能力； 4、高度责任心、保密意识强，能适应高强度工作节奏；具备全局观、前瞻性思维及解决问题的能力。

1. 本科及以上学历，优秀应届毕业生可培养； ​ 2. 职业形象端庄大气，熟悉商务礼仪，谈吐举止专业得体；能配合出差。 3. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，学习能力强； 4. 具备优秀的文字功底，可独立完成公文、发言稿、商务函件撰写； ​ 5. 逻辑清晰，统筹协调能力强，可高效规划行程、安排会务、对接内外资源； ​ 6. 心思缜密，保密意识极强，抗压能力良好，具备极强的服务意识与应变能力。

【岗位职责】 1. 总经办日常事务、老板日程及行程安排； 2. 会议组织、纪要撰写、文件整理归档； 3. 跨部门对接、事项跟进落实与反馈； 4. 行政后勤、资料文案、报表整理等辅助工作； 5. 领导交办其他临时事务。 【任职要求】 1. 专业不限，文秘/行政类优先； 2. 接受应届生、无经验亦可，有相关助理经验优先； 3. 熟练Office，会公文排版、会议纪要； 4. 细心稳重、保密意识强，沟通有礼貌，执行力好； 5. 形象端正，做事主动有责任心。 6.会开车最好 【薪资福利】 薪资4000-6000，包吃住，转正购社保，节日福利、团建、环境好、晋升稳定。

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务，包括文件整理、会议安排及记录等； 2、负责公司内部各部门之间的沟通协调，确保信息传达准确高效； 3、参与公司运营数据的收集与分析，为管理层决策提供支持； 4、跟进总经理交办的重点项目进度，并定期汇报完成情况； 5、协助处理对外联络与接待工作，维护良好的企业形象。 任职要求： 1、懂薪酬绩效模块； 2、能熟练使用办公软件，有较强的沟通表达与文字处理能力； 3、对纸品行业有基本了解或感兴趣者优先。