岗位职责： 1、负责生产计划制定实施与生产进度跟踪； 2、跟踪产品生产过程，协调产品生产进度； 3、负责相关报表统计，各站产能负荷分析； 4、负责安排相关产品交货，交期的控制管理。 5、完成上级主管安排的其它临时工作。 任职要求： 1、有三年以上五金厂生产跟单或生管工作经验 2、熟悉EXCEL、WORD等办公软件操作； 3、有责任心，善于沟通和协调，具有较好的分析和解决问题的能力。

本岗位旨在培养兼具自动化全流程认知与创新能力的复合型人才，通过“基层轮岗+专项培训+项目实战”的阶梯式路径，助力储备干部成长为自动化工程师的人才，最终成为企业自动化升级的核心驱动力。 岗位职责： 1、针对学习PLC编程及工业控制系统应用； 2、学习自动化设备选型与维护； 3、学习自动化设备编程与调试； 4、学习数据采集与分析； 5、参与产线自动化改造项目，学习流程标准化设计，优化生产流程； 6、协助开发简易工装治具，提升产线效率； 任职要求： 1、年龄25岁以下，男女不限，大专及以上学历，有机械专业和自动化操作专业优先。 2、有良好的团队协作精神，能承受一定的工作压力； 3、有较强的数据分析能力，细致严谨，执行力强。

本岗位旨在培养兼具品质管控与问题解决能力的复合型人才，通过“QC基层轮岗→QE专项培养→管理能力赋能”的阶梯式路径，助力储备干部成长为在品质管理方面的人才，最终成为企业质量体系升及与客户价值保障的中坚力量。 岗位职责： 1、学习企业质量标准ISO9001； 2、学习使用仪器操作； 3、学习QC七大手法应用； 4、学习常见质量问题分析及解决措施； 5、学习质量管理体系内审与流程优化； 6、学习客诉处理与客户关系维护技巧； 7、负责生产过程巡检、首件检验及成品品质管控； 8、运用QC七大手法分析异常，推动品质改善； 9、协助制定标准化作业流程及培训员工 任职要求： 1、年龄25岁以下，男女不限，大专及以上学历优秀应届毕业生，有无经验均可。 2、有良好的团队协作精神，能承受一定的工作压力； 3、细致严谨，有良好的沟通能力和数据分析能力； 4、服从安排，执行力强。

本岗位主要是培训兼具工程实践与创新能力的复合型技术人才，通过“基层轮岗+专业学习+项目实战”的阶梯式培训机制，助力储备干部成长为工程部技术各方面的岗位人才，最终成为企业技术升及与项目攻坚的关键力量。 岗位职责： 1、学习变压器设计原理； 2、学习新产品研发流程（需求分析、工艺文件编制）； 3、学习制作样品；学习绘图软件，懂得转图和出图，制作SOP； 4、参与新产品的研发设计、工艺文件编制及试产支持； 5、协助解决生产过程中的技术问题，优化制程标准； 6、跟踪行业技术动态，推动工艺创新。 任职要求： 1、年龄25岁以下，男女不限，大专及以上学历优秀应届毕业生，有无经验均可。 2、踏实好学，工作细心，执行力强，责任心强。 3、有良好的沟通技巧和语言表达能力。

1、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、机电一体化、变配电、机械设计制造等专业，大专及以上学历，男女不限。 2、有志在电力/电气行业发展。 3、人才培养方向：设计工程师、调试工程师、售后工程师、报价预算工程师、工程项目。---本次招聘的储干，主要方向为车间储干方向发展。 4、所有储备人才需执行6个月的生产一线锻炼、产品熟悉、技能培训，并依个人的职业规划安排在适合部门/岗位。

职位要求： 1、统招本科及以上学历，理工类专业优先（24届或25届均可）； 2、英语六级及以上，口语优秀者可适当放宽要求； 3、具有良好的书面和口头表达能力，逻辑思维和条理性强，有快速学习能力，可接受国内外出差。 终面须现场面试

本岗位旨在培养具备生产全流程认知与管理潜力的复合型人才，通过“基层轮岗+专项培训+项目实战”的阶梯式培训机制，助力储备干部成长为生产方面管理人才，最终成为企业生产体系的中坚力量。 岗位职责： 1、学习变压器生产工艺流程； 2、学习设备操作规范及维护知识； 3、学习安全生产规范； 4、参与产线调试，学习产能优化与异常处理； 5、轮岗参与生产全流程，掌握工艺参数调整与质量控制要点； 6、协助生产主管完成日常生产计划执行、工艺优化及现场管理； 7、负责生产数据记录与分析，提出改善建议。 任职要求： 1、年龄25岁以下，男女不限，大专及以上学历优秀应届毕业生，有无经验均可。 2、有一定的抗压能力，工作细心、责任心强； 3、有良好的沟通技巧、语言表达能力和数据分析能力； 4、服从安排，执行力强。

岗位职责： 1、往技术、文职、管理方向培养。 2、学习掌握部门的工作流程以及生产工艺。 4、逐步适应公司企业文化，参加各类公司内部培训学习课程。通过学习培训，能胜任各岗位工作。 5、3-6个月学习结束后将从事产品采购、售后工程师、品质工程师、工艺工程师、电子工程师、生产管理（根据自己的职业发展方向）。 任职要求： 1、学历要求：本科、研究生以上学历，电子专业相关理工科。应届毕业生或1-2个工作经验社会； 2、综合素质：性格外向、具有效的沟通技巧、坚持学习和运用知识的技能，可承受一定压力，面对挑战可主动灵活的解决问题，有潜在领导素质。 3、办公软件：熟练操作office、cad办公软件等。 薪资待遇： 本科底薪4000元+绩效1000元，研究生底薪5000元+1000元绩效，转正通过者按正常待遇同工同酬确定。 福利待遇： 1、单休，法定假日带薪休息，带薪年假，绩效奖金，工龄奖，年终奖。 2、食宿免费：公司提供免费三菜一汤和独立阳台洗手间的宿舍，外宿补贴，公司配置健身设施。 3、购买社保，团队活动丰富，工作环境优美，车位充足。 4、生日福利：发放礼金，标准为100元/人/次，生日礼品，生日会。 5、年节礼品：妇女节、端午节、中秋节、春节等假日，享有节日礼品福利。 6、休假福利：依法享受婚假、产假、陪产假、病假、丧假、年假。 7、旅游：公司每年组织一次全体人员省内外旅游费用由公司支付。 8、工龄奖金：工作满一年每月100元工龄奖，随年递增100元，1300元封顶。 9、困难援助，婚嫁礼金。 公司优势：对外专，对内暖

岗位职责： 1、协助质量部门完成产品检验工作； 2、参与团队项目，配合完成指定任务，积累实践经验； 3、完成上级交办的其他工作任务，提升综合能力； 任职要求： 1、应届毕业生，学历不限，专业不限； 2、对制造工厂感兴趣，愿意长期发展； 3、具备良好的学习能力和团队合作精神； 4、语言表达能力良好，能够清晰沟通； 5、工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力； 6、熟练使用办公软件者优先考虑； 注意：以上内容已去除特殊字符、联系信息及歧视性语言，并符合现代招聘规范。每句话结束后均带有换行符，且细项控制在20项以内。

岗位职责： 1，能够用英语简单与外国人面对面交流，介绍公司产品及回复邮件。 2，收集各类市场及客户资源信息，采取电话，拜访，业务接待等方式，动态了解客户服务需求。 3，利用公司提供客户资源进行电话营销，向客户推广产品和服务，为客户提供良好的舒服体验， 以促成客户重复消费。 4，维护客户关系，掌握客户需求，提供良好售前服务和售后跟踪。 5，可以自主开发国内外市场。 任职要求： 1，普通话与英语标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力；（有英语四，六级或外贸专业优先） 2，能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有外贸经验者优先； 3，熟练使用常用办公软件； 4，良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5，善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。 6，薪资：底薪加提成，工资面议。

协助工程师进行热管产品的设计、开发和测试工作，包括绘制简单的工程图纸、整理技术文档等。 - 参与新产品导入过程，跟进样品制作，记录测试数据并进行初步分析。 - 对生产过程中的技术问题进行反馈和协助解决，与生产部门保持良好沟通 - 负责收集和整理项目相关的资料和文件，确保项目文档的完整性和准确性。 - 大专及以上学历，热动工程、机械工程、材料科学等相关专业应届毕业生优先。 掌握基本的工程绘图软件，如 CAD 等。 - 具备一定的数据分析和处理能力，熟悉办公软件操作。

岗位职责： 1、协助生产主管完成生产线的日常管理工作； 2、参与生产计划的制定与执行，确保生产任务按时完成； 3、负责生产数据的记录与分析，提出改进建议； 4、协助处理生产过程中的异常问题，保障生产顺利进行； 5、参与新员工的培训工作，提升团队整体技能水平； 6、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、学历不限，专业不限； 2、经验不限，有志于从事生产管理工作； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、具有较强的学习能力，能够快速适应工作环境； 5、责任心强，能承受一定的工作压力； 6、对生产流程和管理有兴趣，愿意从基层做起； 注意：本职位接受无经验人员，提供系统性培训与发展机会；

岗位职责： 1. 协助主管组织指挥本班组的生产，帮助本班组人员按时按质按量完成车间下达的任务，记录工作日志，执行精益早会，承担本班组的现场5S管理、生产单据和考勤记录工作等。 2. 在不同的部门或岗位进行轮岗学习，以便全面了解公司的业务流程和技术细节‌ 3. 为组织带来了新的思路和活力，有助于推动组织的创新和发展‌ 4. 在上级的领导和监督下，储备干部需要定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务，以积累丰富的实践经验‌ 储备干部的任职要求： 掌握电脑基本操作技能。具备良好的计划能力和执行能力、分析判断能力、沟通能力和团队协作能力。 认真负责、踏实肯干、积极主动，能够承受一定的工作压力