新涛新材创立于深圳，专注高分子材料研发、生产、销售多年，逐步发展成为亚克力行业领军品牌。集团在安徽宣城、江西赣州、广东东莞、广东惠州、自建4大生产基地。 1、无经验要求，跟随挤出机师傅学习开机技术； 2、按生产工艺要求进行生产高端新型材料板材; 3、本司提供良好机操机实践训练及平台(高新技术企业、专精特新企业); 4、有专业师傅授教(有意向从事技术岗位) 晋升途径: 开机助理-开机师傅 任职要求： 1)年龄要求：18-38岁， 2)文化程度：中专以上学历，专业不限，应届毕业生亦可 3)工作认真负责，学习能力及动手能力强 4)工作地址:东莞市清溪镇荔横村 薪酬福利： 入职即购买5险1金 包吃包住 空调宿舍 带薪年假5天

1、熟练WORD, EXCEL, 计算机 办公软件。 2、有无纺相关工作经验或纺织相关专业者优先。 3、优秀的沟通能力，富有开拓创新意识，具吃苦耐劳的精神。 4、学习能力强，有团队协作精神，能够在压力下完成任务。 5、与车间员工处理好人际关系，合理安排调动人员。

1、具备流水线带线能力 2、具备流水线工作安排、产品品质、生产效率管理能力 3、标准化制度执行能力和工作创新能力 4、年龄在40岁以下

大专或者本科毕业生，都是可以，欢迎大家加入，工程部，财务部，品保部等等

1.熟练WORD， EXCEL等计算机办公软件。 2.优秀的沟通能力，富有开拓创新意识，具吃苦耐劳的精神。 3.思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神。 4.实事求是，有强烈的责任心，能够在压力下完成任务。 5.富有工作激情和热情，学习能力强。 6.具有执行与不断学习的能力，从而在担负重任时直到号招作用。 7.应届毕业生或毕业不久的较年轻的人。 职位福利：包吃、包住、五险、加班补助、免费停车、带薪年假、定期团建

岗位职责： 1、协助部门完成日常相关工作，大学及以上应届毕业生均可 任职要求： 2、男女不限，大专及以上学历、要求英语六级，良好的沟通能力，服从工作安排。

1.协助部门主管日常相关工作 2.协助完成上级领导指示的宣导 3.协助部门主管处理团队内部管理工作 4.要求18--25周岁

工作职责： 1高中及以上学历或应届毕业 2.学习能力强，有上进心

理工科大学应届生，有责任心，工作认真，做事细心，学习能力强，有上进心。

1、18-25岁，性别不限，机械相关专业应届生。 2、愿意从事机械加工行业，并有能吃苦耐劳，钻研精神。 3、具备良好的人际沟通能力和团队合作意识； 4、具备市场开拓精神，能够承受较强的工作压力； 5、学习能力强，工作积极主动，具有较强的应变能力； 6、实行岗位轮岗制，根据个人学习和适应能力，1月轮岗一次，半年至一年期间，车间岗位轮岗完毕，晋升空间大。 包住，4人间，水电平摊，申请单间按不同房型收取300-500元/月，餐补按出勤 30元/天；外宿补贴：300元/月，26天10小时工作制。

1、18-25岁，性别不限，数控、机电、机电、机械相关专业应届生。 2、愿意从事机械加工行业，并有能吃苦耐劳，钻研精神。 3、具备良好的人际沟通能力和团队合作意识； 4、具备市场开拓精神，能够承受较强的工作压力； 5、学习能力强，工作积极主动，具有较强的应变能力； 6、实行岗位轮岗制，根据个人学习和适应能力，1月轮岗一次，半年至一年期间，车间岗位轮岗完毕，晋升空间大。 包住，4人间，水电平摊，申请单间按不同房型收取300-500元/月，餐补按出勤 30元/天；外宿补贴：300元/月，26天10小时工作制。

1、25岁以下，全日制大专以上学历，机械/模具/数控/检测相关专业； 2、应届生无经验皆可； 3、能适应白夜班。

镁益申专业从事镁、铝合金的精密压铸，是一家集产品技术研发、自动化生产、国内外销售为一体的国家高新技术企业。公司产品广泛应用于汽车行业 (汽车音响、车机系统等)。我们拥有世界先进的生产设备，如TOYO、FRECH压铸机，Brother 数控加工中心，结合工艺创新、卓越营运及优秀人才服务于国内外各知名汽车零部件客户。 职位要求： 1、应届毕业生，自动化/模具设计/机械类专业 2、有良好的沟通能力和抗压能力； 3、学习能力强，善于思考，追求进步； 4、熟练操作Office办公室软件，能够使用CAD.UG软件优先

任职要求： 1.本科学历，电子电气相关专业理工科专业相关； 2.有电源设计，精通电子电路等工作经验； 3.熟练使用英语口语交流。

任职要求： 1.大专学历，电子电气相关专业理工科专业相关； 2.有电源设计，精通电子电路等工作经验； 3.熟练使用英语口语交流。

岗位职责 1.负责仓库材料的储存、整理和保管，按照物料性质和大小进行分类和摆放，确保物品安全。 2.组织和执行仓库物品出库工作，保证出库物品的及时性和正确性。 3.组织和协调质检工作，对仓库物品进行质量检查，确保出入仓库的物品符合质量标准。 4. 分析利用率各项储存定额和出入库动态，改善管理方法，降低损耗 5.做好仓库相关的资料管理工作，保证归档的文件资料完备。 任职要求 1.工作认真负责，有良好的沟通能力 2.有吃苦耐劳的精神 3.具备物流管理相关知识

一、工程部-管培生(10人) 崗位要求： 1、本科及以上學歷，機械設計與制造、機電類相關專業，英文良好； 2、扎實的機械專業知識，對結構繪圖軟體（如：Creo）有一定瞭解，態度積極，學習能力強。 工作內容： 1、配合結構工程師進行產品結構設計、修改完善； 2、配合結構工程師一起完成新專案開發階段的工作。 二、模具部-管培生(4人) 崗位要求： 1、大專及以上學歷，理工科類專業（數控、機電、模具設計、自動化等）； 2、良好的綜合素質，較強的學習能力和溝通能力。 工作內容： 負責模具部相關產品模具設計、模具維修保養等。 三、工藝工程部-管培生(5人) 崗位要求： 1、本科學歷，機電、工藝工程、電子、电气工程、自動化等專業； 2、英語4級，熟悉數字電路、模擬電路、單片機、對電子元件有一定的了解。 3、熟練CAD、熟練機械魘理 工作內容： 1、協助解決生產現場工藝、夾具等異常問題 。 2、生產現場改善、制作SOP作業指導書 四、品檢部-管培生(3人) 崗位要求： 1、本科學歷，理工科類專業尤佳； 2、良好的綜合素質，較強的學習能力和溝通能力。 工作內容： 負責產品質量管控，品質體系，品质异常分析、供應商管理等。 五、物控部-管培生(2人) 崗位要求： 1、本科學歷，专业不限， 2、良好的綜合素質，較強的學習能力和溝通能力，思維敏捷，對數據敏感 工作內容： 1、負責車間生產計劃/排期， 2、物料計劃：根據生產計劃和庫存情況，制定合理的物料採購計劃 3、庫存管理：負責物料的出入庫管理，確保庫存信息的準確性 六、测试工程部-管培生（5人） 岗位要求： 1、本科學歷，專業不限 2、英語讀寫良好，4級或以上 工作內容： 1、协助工程师进行电器产品测试。包括：性能测试、安全测试、耐久性测试、可靠性测试，等等，（職位發展方向：測試工程師） 七、裝配部-管培生（5人） 崗位要求： 1、本科學歷，專業不限 2、善于學習和創新，能接受基層崗位學習，吃苦耐勞，電腦辦公軟件熟練操作 工作內容： 1、車間現場管理，配合當天的生產計劃完成生產任務 2、職位發展方向：組長-科文-主任-主管 八、營業部-管培生（2人） 崗位要求： 1、本科學歷，專業不限，英語4級或以上，國際經濟與貿易專業優先 2、具有良好的團隊協作精神，積極上進，良好的溝通能力 工作內容： 1、跟蹤業務訂單及交貨時間，確保訂單按時完成 2、日常訂單維護、確認， 九、人力资源部-管培生（2人） 岗位要求：本科学历，专业不限，具有良好的團隊協作精神，積極上進，良好的溝通能力 人力资源管理专业者优先考虑 工作内容： 1、负责人事招聘、考勤、薪酬、验厂等工作方向 2、人力资源六大模块有机会全面进行学习竞升.

岗位职责： 1、作为公司的储备人才，培养方向为公司未来的中基层管理或技术人员，将通过集中培训和定岗实习的方式学习公司整体运作流程、部门的工作流程及岗位的工作方式，培养方向包括但不限于人力资源专员、项目管理工程师、PE工程师、品质工程师等岗位； 2、负责集团内部间（中泰、中美等）交流、培训活动等翻译工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，泰语、电子信息类等专业； 2、泰语熟练，书面及口语应用流利，口语流利者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、适应能力、学习能力。

一、工作内容 作为公司的储备人才，培养方向为公司未来的中基层管理或技术人员。前期将通过集中培训和定岗实习的方式学习公司整体运作流程、部门的工作流程及岗位的工作方式，后进行定岗，职位包括仓管员、品管员、技工、技术员、组长、机修工等。 二、任职要求 1、2023年--2025年的大专毕业生，专业不限，工科优先； 2、有意愿往制造业发展； 3、务实，学习能力强，较好的抗压能力和执行力。 三、福利待遇 1. 提供有竞争力的薪酬； 2. 五险一金，包吃住、提供床上用品； 3. 提供带薪年假、春节返乡补助，每周免费提供新鲜水果； 4. 年度调薪、年终奖、节日福利、生日晚会及生日礼品； 5. 完善的培训和晋升机制； 6. 公司生活和娱乐设施齐全，设有自助投币式洗衣机、烘干机、现代化篮球场、足球场、健身房、游泳池、桌球室、图书阅览室等，并提供篮球、足球、排球等体育用品； 7. 每年免费旅游，以及丰富多彩的兴趣团队活动：篮球、足球、羽毛球、游泳、健身、瑜伽、户外等。

1. 招储备干部及文职类，具备良好的学习能力和适应性，能快速融入不同的工作环境。 2. 普通话流利，沟通无障碍，有利于日常工作中与团队的有效交流。 3. 有责任心，对工作认真负责，对报表数据敏感，会电脑，能操作ERP系统。 4. 大专学历，需有扎实的专业基础。 5. 可接受无工作经验，但积极进取，具有较高的可塑性和发展潜力。