1）35-40岁，肯学习，刻苦耐劳，态度端正，忠诚公司； 2）主要负责资材课事务及密切配合各部门协调统筹工作； 3）无经验也可，但一定要具有跟随公司发展的端正心态； 4）具备五金管理优先考虑

1. **学习与培训**： - 参与公司组织的各类培训，掌握公司文化、业务流程、产品知识和管理技能。 - 学习并理解公司各项规章制度、操作流程及行业动态。 2. **轮岗实践**： - 在不同部门轮岗，熟悉各部门的运作模式和工作内容。 - 通过实践积累经验，提升综合能力。 3. **协助管理**： - 协助部门负责人完成日常管理工作，参与项目策划与执行。 - 在指导下承担部分管理职责，如团队协调、任务分配等。 4. **问题解决**： - 发现并分析工作中的问题，提出改进建议。 - 参与解决实际业务中的难题，提升解决问题的能力。 5. **绩效评估**： - 定期接受绩效评估，根据反馈调整工作方向和方法。 - 完成公司设定的阶段性目标，展示个人能力和发展潜力。 6. **沟通与协调**： - 与各部门保持良好沟通，确保信息传递顺畅。 - 协调内外部资源，推动工作顺利进行。 7. **职业发展**： - 制定个人职业发展规划，明确未来发展方向。 - 通过不断学习和实践，逐步承担更多责任，为晋升管理层做准备。 8. **企业文化融入**： - 积极融入公司文化，认同公司价值观。 - 在日常工作中践行公司文化，成为文化传播者。 9. **创新与改进**： - 提出创新想法，推动工作流程和方法的优化。 - 参与公司创新项目，提升公司竞争力。 10. **报告与总结**： - 定期向上级汇报工作进展，提交总结报告。 - 分析工作中的经验教训，提出改进措施。

1 . 懂基本办公软件 2. 有无经验都可以 3. 能吃苦耐劳，接受加班，服从安排

岗位职责 1.负责仓库材料的储存、整理和保管，按照物料性质和大小进行分类和摆放，确保物品安全。 2.组织和执行仓库物品出库工作，保证出库物品的及时性和正确性。 3.组织和协调质检工作，对仓库物品进行质量检查，确保出入仓库的物品符合质量标准。 4. 分析利用率各项储存定额和出入库动态，改善管理方法，降低损耗 5.做好仓库相关的资料管理工作，保证归档的文件资料完备。 任职要求 1.工作认真负责，有良好的沟通能力 2.有吃苦耐劳的精神 3.具备物流管理相关知识

岗位职责： 1、协助塑胶模具技术完成生产线的日常维护与优化工作 2、参与模具新产品的测试，确保产品质量达标 3、记录并整理生产过程中的技术数据 4、配合模具部门完成其他技术支持工作 任职要求： 1、中专以上学历，模具/机械专业背景优先 2、接受应届毕业生或无经验者，公司将提供专业培训 3、对橡胶或塑料制品行业有兴趣，愿意长期发展 4、具备良好的学习能力和团队协作精神 5、能适应车间工作环境，愿意从基层做起 6、工作认真负责，具有较强的动手能力 7、年龄不限，需通过公司入职体检 8、普通话交流无障碍，能进行基本的技术沟通

任职要求： 1.本科学历，电子电气相关专业理工科专业相关； 2.有电源设计，精通电子电路等工作经验； 3.熟练使用英语口语交流。

1、熟练WORD, EXCEL, 计算机 办公软件。 2、有无纺相关工作经验或纺织相关专业者优先。 3、优秀的沟通能力，富有开拓创新意识，具吃苦耐劳的精神。 4、学习能力强，有团队协作精神，能够在压力下完成任务。 5、与车间员工处理好人际关系，合理安排调动人员。

岗位职责： 1、负责制定工艺技术工作近期和长远发展规划，并制定技术组织措施方案； 2、负责编制产品的工艺文件，制定材料消耗工艺定额；根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作；设计公司、车间工艺平面布置图； 3、负责指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题，搞好工艺技术服务工作； 4、负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计，完善试制报告和有关工艺资料，参与新产品鉴定工作； 5、负责工艺技术管理制度的起草和修订工作，组织相关人员搞好工艺管理，监督执行工艺纪律； 6、负责组织领导新工艺、新技术的试验研究工作，抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定，并组织推广应用。搞好工艺技术资料的立卷、归档工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、电子相关专业； 2、责任心、学习能力强；

任职要求： 1、应届大专毕业生，专业不限，对生产制造行业有浓厚兴趣； 2、具备良好的学习能力和团队合作精神； 3、能适应快节奏工作环境，积极主动承担责任； 4、年龄不限；

任职要求： 1.大专学历，电子电气相关专业理工科专业相关； 2.有电源设计，精通电子电路等工作经验； 3.熟练使用英语口语交流。

1、25岁以下，全日制大专以上学历，机械/模具/数控/检测相关专业； 2、应届生无经验皆可； 3、能适应白夜班。

岗位职责： 1.质量控制：负责产品的质量控制，确保符合标准。 2. 质量改进：参与质量改进工作，提升产品质量。 3. 检验工作：负责原材料、生产过程和成品的检验。 4. 质量控制计划：参与制定并执行质量控制计划 任职要求： 1、2025届大专及以上学历应届毕业生，材料，工业工程优先； 2、熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT），能够撰写报告； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、性格开朗，积极主动，能够适应加班需求； 5、接受出差安排； 6、愿意在工作中学习新知识，不断提升自身技能； 7、具有较强的责任心和执行力；

岗位职责： 1.新技术研究与应用：参与新技术的研究与应用。 2. 技术支持与改进：负责生产设备的技术支持与改进。 3. 新产品研发与测试：参与新产品的研发与测试工作。 4.团队协作：与研发团队紧密合作，确保技术可行性和先进性。 任职要求： 1、2025届大专及以上学历应届毕业生，机械设计、复合材料专业优先； 2、熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT），能够撰写报告； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、性格开朗，积极主动，能够适应加班需求； 5、接受出差安排； 6、愿意在工作中学习新知识，不断提升自身技能； 7、具有较强的责任心和执行力；

岗位职责： 1、生产线操作与维护：负责生产设备的操作及日常维护。 2、生产流程执行：确保生产流程按标准执行。 3、 效率提升：优化生产流程，提高效率。 4、 安全保障：保障生产安全，遵守安全规范。 5、 生产计划与库存管理：参与制定生产计划，管理库存，确保任务按时完成。 任职要求： 1、2025届大专及以上学历应届毕业生，机械、材料、工业工程优先； 2、熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT），能够撰写报告； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、性格开朗，积极主动，能够适应加班需求； 5、接受出差安排； 6、愿意在工作中学习新知识，不断提升自身技能； 7、具有较强的责任心和执行力；

岗位职责： 1、协助部门主管开展工作，协助部门主管完善本部门日常管理； 2、参与生产现场管理工作，包括人员管理、生产效率、设备产能、5S及安全生产管理等； 3、了解产品的各项技术规范和检验标准，协助部门主管分析和改善品质问题； 4、协助主管完善生产计划管理，跟进生产进度和计划协调； 5、本岗位的职业发展方向为：储备干部--生产组长--车间主管/品质主管等； 任职资格： 1、应届毕业生优先考虑，对管理类工作感兴趣； 2、电子、机械类专业者优先，熟练办公室电脑软件； 3、工作积极、踏实勤恳，具有较强的学习能力和沟通协调能力； 4、吃苦耐劳，愿意从基层做起，能力越强，晋升空间大，待遇提升越快。

岗位职责： 1、参与公司轮岗计划，深入各部门学习业务流程与管理实践； 2、协助部门主管完成日常运营、项目推进及团队协调工作； 3、根据公司发展需求，承担基层管理任务并逐步过渡至管理岗位； 4、定期提交工作总结与改进建议，提升工作效率与团队协作水平； 5、参加公司组织的培训与考核，持续提升专业能力与综合素质。 任职要求： 1、对计算机硬件行业有浓厚兴趣； 2、年龄不限，具备良好的学习能力和适应能力； 3、工作经验不限，应届毕业生或有志于管理发展的职场人士均可应聘； 4、具备基本的沟通表达能力与团队合作意识； 5、能接受阶段性轮岗安排，服从公司培养计划与工作调配； 6、熟练使用常用办公软件者优先考虑； 7、具有责任心、进取心，愿意从基层岗位扎实成长。

岗位职责： 1、负责基础化学实验操作，包括有机合成、无机材料制备及分析检测； 2、使用并维护化学分析仪器，如HPLC、NMR、IR等； 3、完成实验数据的记录、整理与分析； 4、协助团队完成项目相关的技术文档编写； 5、参与新工艺或新材料的研发与优化； 任职要求： 1、专科及以上学历，化学、应用化学、化学生物学或材料化学相关专业； 2、熟悉基础化学实验操作流程； 3、掌握至少一种化学分析仪器的使用原理； 4、熟练使用Office办公软件及化学绘图软件（如ChemDraw）； 5、具备较强的责任心和细致的工作态度； 6、良好的团队协作精神及沟通能力； 7、应届毕业生优先，成绩优异者优先考虑；

岗位职责： 1、协助项目经理进行项目进度跟踪与协调，确保项目按计划推进； 2、负责项目相关文档的整理、归档和更新，包括会议记录和报告； 3、参与项目会议，记录要点并跟进后续行动事项； 4、协调内外部资源，支持项目日常运营和问题解决； 5、协助处理项目相关的商务沟通和客户对接事宜。 任职要求： 1、本科以上学历，英语六级以上，专业八级优先，会第二外语优先； 2、经验不限，愿意学习并快速适应项目管理工作； 3、学历不限，具备良好的沟通和组织协调能力； 4、能熟练使用办公软件，如Word和Excel； 5、工作积极主动，注重细节，具备团队合作精神。

1.有良好的英语听说读写能力，精通英语口语； 2.具有良好的人际沟通能力，能吃苦耐劳； 3.有UG 3D建模及Auto CAD应用基础优先； 4.英语翻译、机械设计、模具设计相关专业者优先；

一、 岗位概述 公司处于高速发展阶段，为了选拔和培养具备高度潜力的优秀人才，通过系统的培训、轮岗实践，使其在短期内快速了解公司业务、文化和运营模式，成长为公司未来的中基层管理骨干或专业技术带头人。为渴望快速成长、具备领导潜质的应届生或初级职场人士设计的加速职业发展通道。 二、 岗位职责 储备干部的核心职责是在轮岗和学习过程中，快速吸收知识、创造价值并展现潜力。 1. 轮岗实践与业务学习： （1）· 在指定的核心部门（如：生产、销售、市场、研发、供应链、人力资源、财务等）进行轮岗，深入理解各部门的运作流程、职责分工和业务挑战。 （2）· 在轮岗期间，完成部门负责人安排的实质性工作任务，达成既定的绩效目标。 （3）· 主动学习并掌握公司产品、服务、战略及企业文化。 2. 项目参与与问题解决： （1）· 参与公司指定的关键业务项目，在项目中承担具体角色，贡献思路和力量。 （2）· 主动发现业务流程中的优化点，在导师指导下进行问题分析，并提出可行的改进方案。 （3）· 完成毕业课题/项目，就某一业务问题提出深度解决方案并进行汇报。 3. 学习与发展： （1）· 全程参与公司组织的集中培训，包括但不限于领导力、沟通技巧、项目管理、财务基础、行业知识等。 （2）· 定期进行自我总结与反思，提交轮岗报告和学习心得。 4. 沟通与协作： （1）· 与来自不同部门的同事及同期学员建立良好的协作关系。 （2）· 定期与导师、职业发展顾问及项目负责人进行沟通，汇报个人进展与发展需求。 三、 培养模式与发展路径 1· 培养周期： 通常为6 - 24个月。 2· 培养模式： (1).跨部门轮岗： 在2-4个核心部门进行轮岗，每岗周期3-6个月。 (2).集中培训： 定期组织内部高管分享、外部专家培训及软技能工作坊。 (3）.导师制： 为公司高层或资深经理，提供职业指导和发展建 （4）.项目制学习： 通过参与实际项目，提升解决复杂问题的能力。 3· 职业发展路径： 培养期结束后，根据公司需求、个人绩效及个人意愿，定岗至关键业务或职能部门： （1）·业务方向： 区域销售主管、产品经理、项目经理、商务专员、商务经理 （2）·运营方向： 生产主管、质量工程师、采购、仓储、技术工程师、技术员 （3）·职能方向： 人力资源专员、财务 （4）·长期发展： 成为公司未来中高级管理者的核心后备力量。 四、 任职资格要求 1. 学历与专业： 应届或毕业2年内的统招本科及以上学历毕业生，专业不限 2. 经验要求： （1）· 有学生会、社团领导职务或大型项目组织经验。 （2）· 有知名企业实习经验，并取得突出成果。 （3）· 有创业或社会实践的优秀经历。 3. 能力与素质要求： （1)· 领导潜力： 展现出影响他人、组织协调和带领团队完成目标的潜质。 (2)· 快速学习能力： 能够在新环境中迅速吸收信息，掌握新知识和技能。 (3)· 分析性与批判性思维： 具备逻辑分析能力，善于发现问题本质并提出解决方案。 (4)· 卓越的沟通与表达能力： 能够清晰地与不同背景的人进行有效沟通。 (5）· 抗压性与适应性： 能够适应快速变化的环境和不同岗位的挑战，保持积极心态。 （6）· 团队合作精神： 具备强烈的团队意识，能够主动协作，达成共同目标。 （7）· 事业心与驱动力： 对未来有清晰的职业规划，渴望成功，并愿意为之付出努力。 （8）. 愿意根据公司安排，在培养期内接受跨地区、跨部门的轮岗安排。 五、 我们为您提供 （1）· 系统的职业发展通道： 直达管理层的快速路径。 （2）· 全面的培训体系： 投入大量资源的个性化培养方案。 （3）· 富有竞争力的薪酬福利： 包括基本工资、绩效奖金、完整的社保及各项补贴。 （4）· 高管导师亲自指导： 与公司高层学习共事的机会。 （5）· 充满活力的工作环境与文化。 六、薪资待遇： 综合薪资6-12K，视经验及绩效奖金浮动，三节礼品。 七、工作时间及地址： 1.工作时间：周一至周六8:30-17:30，固定周日休息。 2.工作地址：A目前安徽合肥生产基地处于筹建阶段，此岗位可以先安排在东莞基地工作，后期常驻地址为合肥。B东莞基地工作。 特别说明：公司发展前景广阔，计划在安微合肥筹建15万平米的大型精密五金配件及新能源材料生产基地，大量技术岗、销售岗、管理岗位执招中，欢迎广大精英自荐、推荐加盟鑫典金！