岗位职责： 1、参与公司各部门轮岗学习，全面五金模具制造行业运营模式； 2、协助部门负责人完成日常管理及业务流程优化工作； 3、参与生产计划制定与执行跟踪，学习生产管理技能； 4、配合开展质量管控工作，掌握产品质量标准与检测流程； 5、参与客户服务环节，提升市场洞察与客户沟通能力； 任职要求： 1、经验不限，欢迎模具专业大专、本科应届毕业生投递； 2、具备较强的逻辑分析和问题解决能力； 3、具有良好的团队协作精神和职业发展潜力； 4、英语过四级优先录用； 5、培养方向：项目，业务（外贸），设计、品质方向。 6、会CAD，UG设计软件优先录用。

工作内容： 作为公司的储备人才，培养方向为公司未来的中高层管理或技术人员。前期将通过集中培训和定岗实习的方式学习公司整体运作流程、部门的工作流程及岗位的工作方式，后进行定岗，后续主要发展方向为结构工程师、嵌入式软件开发工程师、电子工程师、销售工程师、PE工程师等方向。 任职要求： 1. 2026届毕业生，全日制本科及以上学历； 2. 泰语、机械类、计算机类、电子信息类、人工智能类等相关专业； 3. 英语通过CET-4，英语口语较好； 4. 具备良好的沟通协调能力、适应能力、学习能力； 5. 该岗位可接受实习生，优秀985/211高校毕业生及硕士毕业生具体薪资可谈。 福利待遇： 1.五天八小时工作制，周末双休； 2.公司免费提供吃住，提供基本的床上用品，每个宿舍均配备空调； 3.购买五险一金；每月绩效奖金，年底多薪； 4.半月春节假期，带薪年假，提供往返车费补贴； 5.公司配备健身房、篮球场、足球场、游泳池、娱乐室等； 6.定期部门活动，年度员工旅游等。

岗位职责： 1、协助塑胶模具技术完成生产线的日常维护与优化工作 2、参与模具新产品的测试，确保产品质量达标 3、记录并整理生产过程中的技术数据 4、配合模具部门完成其他技术支持工作 任职要求： 1、中专以上学历，模具/机械专业背景优先 2、接受应届毕业生或无经验者，公司将提供专业培训 3、对橡胶或塑料制品行业有兴趣，愿意长期发展 4、具备良好的学习能力和团队协作精神 5、能适应车间工作环境，愿意从基层做起 6、工作认真负责，具有较强的动手能力 7、年龄不限，需通过公司入职体检 8、普通话交流无障碍，能进行基本的技术沟通

一、 岗位概述 公司处于高速发展阶段，为了选拔和培养具备高度潜力的优秀人才，通过系统的培训、轮岗实践，使其在短期内快速了解公司业务、文化和运营模式，成长为公司未来的中基层管理骨干或专业技术带头人。为渴望快速成长、具备领导潜质的应届生或初级职场人士设计的加速职业发展通道。 二、 岗位职责 储备干部的核心职责是在轮岗和学习过程中，快速吸收知识、创造价值并展现潜力。 1. 轮岗实践与业务学习： （1）· 在指定的核心部门（如：生产、销售、市场、研发、供应链、人力资源、财务等）进行轮岗，深入理解各部门的运作流程、职责分工和业务挑战。 （2）· 在轮岗期间，完成部门负责人安排的实质性工作任务，达成既定的绩效目标。 （3）· 主动学习并掌握公司产品、服务、战略及企业文化。 2. 项目参与与问题解决： （1）· 参与公司指定的关键业务项目，在项目中承担具体角色，贡献思路和力量。 （2）· 主动发现业务流程中的优化点，在导师指导下进行问题分析，并提出可行的改进方案。 （3）· 完成毕业课题/项目，就某一业务问题提出深度解决方案并进行汇报。 3. 学习与发展： （1）· 全程参与公司组织的集中培训，包括但不限于领导力、沟通技巧、项目管理、财务基础、行业知识等。 （2）· 定期进行自我总结与反思，提交轮岗报告和学习心得。 4. 沟通与协作： （1）· 与来自不同部门的同事及同期学员建立良好的协作关系。 （2）· 定期与导师、职业发展顾问及项目负责人进行沟通，汇报个人进展与发展需求。 三、 培养模式与发展路径 1· 培养周期： 通常为6 - 24个月。 2· 培养模式： (1).跨部门轮岗： 在2-4个核心部门进行轮岗，每岗周期3-6个月。 (2).集中培训： 定期组织内部高管分享、外部专家培训及软技能工作坊。 (3）.导师制： 为公司高层或资深经理，提供职业指导和发展建 （4）.项目制学习： 通过参与实际项目，提升解决复杂问题的能力。 3· 职业发展路径： 培养期结束后，根据公司需求、个人绩效及个人意愿，定岗至关键业务或职能部门： （1）·业务方向： 区域销售主管、产品经理、项目经理、商务专员、商务经理 （2）·运营方向： 生产主管、质量工程师、采购、仓储、技术工程师、技术员 （3）·职能方向： 人力资源专员、财务 （4）·长期发展： 成为公司未来中高级管理者的核心后备力量。 四、 任职资格要求 1. 学历与专业： 应届或毕业2年内的统招本科及以上学历毕业生，专业不限 2. 经验要求： （1）· 有学生会、社团领导职务或大型项目组织经验。 （2）· 有知名企业实习经验，并取得突出成果。 （3）· 有创业或社会实践的优秀经历。 3. 能力与素质要求： （1)· 领导潜力： 展现出影响他人、组织协调和带领团队完成目标的潜质。 (2)· 快速学习能力： 能够在新环境中迅速吸收信息，掌握新知识和技能。 (3)· 分析性与批判性思维： 具备逻辑分析能力，善于发现问题本质并提出解决方案。 (4)· 卓越的沟通与表达能力： 能够清晰地与不同背景的人进行有效沟通。 (5）· 抗压性与适应性： 能够适应快速变化的环境和不同岗位的挑战，保持积极心态。 （6）· 团队合作精神： 具备强烈的团队意识，能够主动协作，达成共同目标。 （7）· 事业心与驱动力： 对未来有清晰的职业规划，渴望成功，并愿意为之付出努力。 （8）. 愿意根据公司安排，在培养期内接受跨地区、跨部门的轮岗安排。 五、 我们为您提供 （1）· 系统的职业发展通道： 直达管理层的快速路径。 （2）· 全面的培训体系： 投入大量资源的个性化培养方案。 （3）· 富有竞争力的薪酬福利： 包括基本工资、绩效奖金、完整的社保及各项补贴。 （4）· 高管导师亲自指导： 与公司高层学习共事的机会。 （5）· 充满活力的工作环境与文化。 六、薪资待遇： 综合薪资6-12K，视经验及绩效奖金浮动，三节礼品。 七、工作时间及地址： 1.工作时间：周一至周六8:30-17:30，固定周日休息。 2.工作地址：A目前安徽合肥生产基地处于筹建阶段，此岗位可以先安排在东莞基地工作，后期常驻地址为合肥。B东莞基地工作。 特别说明：公司发展前景广阔，计划在安微合肥筹建15万平米的大型精密五金配件及新能源材料生产基地，大量技术岗、销售岗、管理岗位执招中，欢迎广大精英自荐、推荐加盟鑫典金！

岗位职责： 1、生产线操作与维护：负责生产设备的操作及日常维护。 2、生产流程执行：确保生产流程按标准执行。 3、 效率提升：优化生产流程，提高效率。 4、 安全保障：保障生产安全，遵守安全规范。 5、 生产计划与库存管理：参与制定生产计划，管理库存，确保任务按时完成。 任职要求： 1、2025届大专及以上学历应届毕业生，机械、材料、工业工程优先； 2、熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT），能够撰写报告； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、性格开朗，积极主动，能够适应加班需求； 5、接受出差安排； 6、愿意在工作中学习新知识，不断提升自身技能； 7、具有较强的责任心和执行力；

岗位职责： 1.新技术研究与应用：参与新技术的研究与应用。 2. 技术支持与改进：负责生产设备的技术支持与改进。 3. 新产品研发与测试：参与新产品的研发与测试工作。 4.团队协作：与研发团队紧密合作，确保技术可行性和先进性。 任职要求： 1、2025届大专及以上学历应届毕业生，机械设计、复合材料专业优先； 2、熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT），能够撰写报告； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、性格开朗，积极主动，能够适应加班需求； 5、接受出差安排； 6、愿意在工作中学习新知识，不断提升自身技能； 7、具有较强的责任心和执行力；

岗位职责： 1.质量控制：负责产品的质量控制，确保符合标准。 2. 质量改进：参与质量改进工作，提升产品质量。 3. 检验工作：负责原材料、生产过程和成品的检验。 4. 质量控制计划：参与制定并执行质量控制计划 任职要求： 1、2025届大专及以上学历应届毕业生，材料，工业工程优先； 2、熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT），能够撰写报告； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、性格开朗，积极主动，能够适应加班需求； 5、接受出差安排； 6、愿意在工作中学习新知识，不断提升自身技能； 7、具有较强的责任心和执行力；

岗位职责： 1、参与公司轮岗计划，深入各部门学习业务流程与管理实践； 2、协助部门主管完成日常运营、项目推进及团队协调工作； 3、根据公司发展需求，承担基层管理任务并逐步过渡至管理岗位； 4、定期提交工作总结与改进建议，提升工作效率与团队协作水平； 5、参加公司组织的培训与考核，持续提升专业能力与综合素质。 任职要求： 1、对计算机硬件行业有浓厚兴趣； 2、年龄不限，具备良好的学习能力和适应能力； 3、工作经验不限，应届毕业生或有志于管理发展的职场人士均可应聘； 4、具备基本的沟通表达能力与团队合作意识； 5、能接受阶段性轮岗安排，服从公司培养计划与工作调配； 6、熟练使用常用办公软件者优先考虑； 7、具有责任心、进取心，愿意从基层岗位扎实成长。

岗位职责： 作为公司未来中高层管理/技术人才的储备人选，入职后将通过参与核心项目、系列培训安排及高管导师指导等方式，系统化培养战略视野、业务运营及领导能力。初期将协助处理重要事务，深度接触公司核心业务与管理流程，为承担更高层级职责奠定坚实基础。 任职要求： 1、海内外知名院校2023-2025届毕业生，理工科专业优先； 2、英语听说读写流利，可作为工作语言，具有海外留学或长期交流经验者优先； 3、综合素质优秀，学习能力强，具备良好的逻辑思维和分析能力，性格开朗外向，具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力； 4、工作积极主动，细致严谨，责任心强，熟练掌握办公软件。

岗位职责： 1、协助拉长完成日常生产管理工作 2、有员工请假或是其他突发情况临时顶替其岗位 3、对接物料员清点、核对物料 4、完成主管安排的其他工作。 岗位要求： 1、有在电子厂接触过生产管理者优先 2、做事踏实认真、具备生产管理者的素质 3、能协助拉长灵活处理生产过程中产生的问题

任职要求： 1.本科学历，电子电气相关专业理工科专业相关； 2.有电源设计，精通电子电路等工作经验； 3.熟练使用英语口语交流。

1. 招储备干部及文职类，具备良好的学习能力和适应性，能快速融入不同的工作环境。 2. 普通话流利，沟通无障碍，有利于日常工作中与团队的有效交流。 3. 有责任心，对工作认真负责，对报表数据敏感，会电脑，能操作ERP系统。 4. 大专学历，需有扎实的专业基础。 5. 可接受无工作经验，但积极进取，具有较高的可塑性和发展潜力。

1、熟练WORD, EXCEL, 计算机 办公软件。 2、有无纺相关工作经验或纺织相关专业者优先。 3、优秀的沟通能力，富有开拓创新意识，具吃苦耐劳的精神。 4、学习能力强，有团队协作精神，能够在压力下完成任务。 5、与车间员工处理好人际关系，合理安排调动人员。

岗位职责： 1、作为公司的储备人才，培养方向为公司未来的中基层管理或技术人员，将通过集中培训和定岗实习的方式学习公司整体运作流程、部门的工作流程及岗位的工作方式，培养方向包括但不限于人力资源专员、项目管理工程师、PE工程师、品质工程师等岗位； 2、负责集团内部间（中泰、中美等）交流、培训活动等翻译工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，泰语、电子信息类等专业； 2、泰语熟练，书面及口语应用流利，口语流利者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、适应能力、学习能力。

1、 大專或以上學歷，機械、機電或自動化相關專業, 英文良好優先。 2、 能用Pro/E或Auto CAD工具看產品3D或2D圖。 工作內容： 1、 負責配合電子工程師/結構工程師一起完成新項目開發階段的工作。 如：樣品功能測試、樣品組裝制作、電子與結構方面問題的改善作報告等。 2、 能夠按上級領導按排其它工作事宜。 3、 歡迎優秀應界畢業生入職, 有良好的晋昇通道和培訓機會。

岗位职责： 1、负责基础化学实验操作，包括有机合成、无机材料制备及分析检测； 2、使用并维护化学分析仪器，如HPLC、NMR、IR等； 3、完成实验数据的记录、整理与分析； 4、协助团队完成项目相关的技术文档编写； 5、参与新工艺或新材料的研发与优化； 任职要求： 1、专科及以上学历，化学、应用化学、化学生物学或材料化学相关专业； 2、熟悉基础化学实验操作流程； 3、掌握至少一种化学分析仪器的使用原理； 4、熟练使用Office办公软件及化学绘图软件（如ChemDraw）； 5、具备较强的责任心和细致的工作态度； 6、良好的团队协作精神及沟通能力； 7、应届毕业生优先，成绩优异者优先考虑；

1、25岁以下，全日制大专以上学历，机械/模具/数控/检测相关专业； 2、应届生无经验皆可； 3、能适应白夜班。

任职要求： 1.大专学历，电子电气相关专业理工科专业相关； 2.有电源设计，精通电子电路等工作经验； 3.熟练使用英语口语交流。

任职要求： 1、应届大专毕业生，专业不限，对生产制造行业有浓厚兴趣； 2、具备良好的学习能力和团队合作精神； 3、能适应快节奏工作环境，积极主动承担责任； 4、年龄不限；

任职要求 1、全日制本科及以学历，机械设计制造及自动化、电子工程、电气工程、自动化等相关专业，应届生或有行业实习经验均可； 2、掌握CAM/CAD等设计软件，熟练使用2D/3D设计及办公软件。具备基础机械、电子设计能力，能独立完成简单零件建模； 3、有较强的学习能力，能快速掌握新技术。具备创新意识，思维活跃； 4、身体健康，能吃苦耐劳，能适应加班、出差等工作安排； 5、品德端正，有较强的抗压能力，责任心强，具备良好的沟通能力，团队协作精神。 岗位职责 1、在技术各部门（如产品设计、项目管理、工艺开发、测试验证等）轮岗学习，掌握产吕开发全流程知识。参与实际项目，协助工程师完成设计、样品制作、测试分析等工作； 2、协作工程师进行3D建模。图纸绘制，参与样品装配与调试，记录测试数据并分析问题。整理技术文档（如BOM清单、测试报告、SOP等），维护研发数据系统； 3、了解生产、品质、采购等部门动作模式，学习研发与制造的衔接要点（如DFM可制造性设计），参与跨部门会议，协助跟进项目进度及问题闭环； 4、对现有产品或流程提出优化建议，学习行业新技术，参与内部技术分享。