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    岗位职责: 1、负责员工档案的建立、维护与更新,确保人事信息准确完整。 2、协助办理员工入离职手续,包括相关资料的收集、整理与归档。 3、协助处理日常考勤统计、休假记录与数据核对工作。 4、协助招聘流程,包括职位发布、简历筛选及面试安排等事宜。 5、协助办理员工社保、公积金等福利的申报与缴纳工作。 6、负责部门日常行政事务,如文件打印、资料收发与会议支持。 7、完成上级交办的其他人力资源及行政相关工作。 任职要求: 1、经验不限,具备人力资源或行政相关实习经验者优先。 2、学历不限,具备良好的学习能力与责任心。 3、能够熟练使用Office办公软件,具备基本的文件处理能力。 4、工作细致认真,具备良好的沟通协调能力与团队合作精神。

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