岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理，包括文件收发、登记、传阅及归档管理； 2、协助组织与安排公司内部会议，做好会议记录及纪要整理工作； 3、负责办公用品、固定资产的采购申请、领用登记与库存管理； 4、协助维护办公环境的整洁有序，协调处理其他后勤保障事务； 5、完成上级领导交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1、学历本科及以上，具备良好的沟通协调能力与服务意识； 2、工作细致认真，责任心强，能熟练使用常用办公软件； 3、要求英语六级以上，欢迎积极好学的求职者加入。

1、协助总经理日常工作，负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况 2、30-45岁，本科以上学历。 3、有责任感，工作认真细致，个性沉稳踏实。会开车三年以上驾车经验。

岗位职责： 1、负责执行招聘流程，发布职位信息，筛选简历，安排面试，办理员工入职手续。 2、协助处理公司日常行政事务及突发事件，协调内外部沟通与争议。 3、负责员工后勤保障管理，包括办公环境、物资采购与发放等。 4、组织并实施新员工入厂培训、安全教育及企业文化宣导。 5、协助维护员工档案，办理劳动关系相关手续。 6、支持公司行政规章制度的执行与优化。 任职要求： 1、大专学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2、2年人事行政相关工作经验。 3、熟悉劳动法律法规及人事行政工作流程。 4、具备良好的沟通协调能力和服务意识。 5、工作细致认真，责任心强，能适应制造业工作环境。

岗位职责： 1、厂区固废管理, 2、厂区宿舍管理, 3、办公区管理, 4、厂区饮水机管理, 5、厂区后勤类项目的集中管理(办公用品、清洁用品、劳保用品等), 6、公司祈福、祭祀等活动管理, 7、主管安排的其他工作 岗位要求： 1、熟练使用各种办公软件 2、大专以上学历 3、3年以上行政工作经验 4、服从主管安排

1、2年以上工厂行政后勤管理经验，熟悉制造业厂区宿舍、保安、水电、8S现场管理整套流程； 2、懂厂区基础水电常识、安全管理、消防基础、能独立琮队巡检、整改、落地； 3、具备班组管理能力，会排班、带团队、抓纪律、做考核、执行力强、抗压稳定； 4、熟悉工厂8S推落地，会做检查、通报、整改跟进； 5、人品稳重、原则性强、沟通协调能力好，能处理厂区各类后勤突发问题。

岗位职责： 1、人事基础事务：负责员工入职、转正、调岗、离职、辞退等手续办理，劳动合同签订、续签与归档，建立、更新、维护员工人事档案、花名册，保证资料完整准确。 2、考勤薪资协助：负责全厂员工日常考勤统计、异常考勤核对、请假/加班/补卡单据整理汇总，协助财务完成月度考勤报表，确保数据准确无误。 3、招聘对接工作：负责智通、招聘群等渠道岗位发布、简历筛选、电话邀约、面试接待，做好面试登记、复试跟进及入职对接工作。 4、社保公积金管理：负责员工社保、公积金的新增、停缴、补缴、异动办理，跟进社保异常问题处理，留存完整台账记录。 5、员工关系管理：负责新员工入职简单培训、考勤制度宣导、员工日常答疑，协助处理员工沟通、纠纷协调、违纪登记等基础员工关系工作。 6、行政辅助工作：负责办公文件、通知通告编辑排版、打印归档；会议通知、会议记录整理；办公用品登记、领用、台账管理；日常来访接待、单据整理归档。 7、其他工作：协助总经理完成员工团建、年度体检、节日福利、绩效考核统计等工作，完成上级交办的各类人事行政临时事务。 任职要求 1、学历中专/高中及以上，1年及以上工厂人事文员经验，熟悉东莞工厂人事流程，熟手优先，优秀应届生可培养。 2、熟练操作Office办公软件，精通Excel表格制作、数据统计、简单函数，能独立制作考勤表、员工台账、报表。 3、熟悉东莞社保、公积金办理流程，了解劳动合同基础法规，懂工厂考勤、加班、入职离职流程。 4、性格细心耐心、做事严谨负责、执行力强，具备良好沟通能力、亲和力，有较强保密意识，抗压能力良好。 5、服从管理，工作主动积极，能快速适配工厂工作节奏，无不良工作记录。 工作时间 长白班，正常上班制，具体根据工厂作息执行，极少加班。