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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 清溪镇
- 人事助理/文员
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5.5-6K
高中
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1、负责协助公司招聘工作，包括招聘信息发布、简历筛选及部分职位的初试工作，协助招聘渠道的拓展和完善。 2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关手续的办理及流程完善。 3、负责员工人事信息管理与员工档案的维护。 4、负责员工考勤统计汇总，处理考勤异常情况；办理员工请假、休假事宜，并做好管理。 5、负责员工社保各项业务的办理及各项保险缴纳报表的制作。 6、负责员工工伤办理。 7、负责所管理项目人事数据的统计及报表的制作。 8、完成领导安排的行政工作。 -
4.5-6.5K
大专
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、负责员工入职离职手续的办理; 3、协助领导做好各部门的人员调配工作; 4、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作; 5、负责公司企业文化建设、员工食宿安排等; 6、负责公司人事变更，岗位考核的具体实施和操作； 7、工厂7S现场检查、管理、绩效考核等； 8、领导交代的其他事项。 -
4.5-6K
大专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
职位描述 1． 根据招聘需求选择合理的招聘渠道发布职位信息；简历筛选、通知、面试安排，并执行基层岗位的初面试； 2．负责公司员工考勤管理，处理公司员工考勤数据并记录，进行汇总； 3． 负责办理员工入职、离职、转正、调任、升职等手续； 4．负责管理公司员工档案；制作劳动合同并与员工签订；对员工资料的录入与更改； 5．完成部门领导交办的其他工作； 6. 2年以上工作经验 工作地址：广东东莞 面试地址：东莞东莞市清溪镇上元银松二街3号 -
5-5.5K
高中
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
工作内容： 1.负责人员入职手续的办理 2.负责劳动合同的签订 3.负责人事档案的管理 4.负责公司前台接待工作 5.负责行政事务工作 6.负责公司文化活动主持和办理 7.其他交办事项 1.1年以上工作经验 2.熟练使用办公软件，有良好的团队合作能力，具有很强的责任心，工作积极主动，善于交际，活泼开朗，语言表达能力强； -
6-8K
大专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1.大專以上學歷，或者人力資源管、行政管理專業； 2.有2年以上人事招聘、培訓相關工作經驗，熟悉中小企業人事流程； 3.熟練使用Office辦公軟件，可獨立制作報表、培訓課件； 4.熟悉基礎勞動法律法規，了解入職、合同、培訓管理規範； 5.善於溝通，能獨立處理員工關係 6.有社會責任審核經驗優先. -
前台人事文员
急聘
5-6K
中专
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经验不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司前台接待访客及指引工作等； 2、负责员工入职、离职手续办理； 3、负责公司员工的日常考勤记录与统计工作； 4、核对员工出勤情况，及时更新考勤数据； 5、协助处理考勤异常情况，并跟进解决； 6、定期制作考勤报表并提交上级审核； 7、维护考勤系统，确保数据准确无误； 8、解答员工关于考勤制度的疑问并提供支持； 9、管理并更新员工档案，确保信息准确完整； 10、协助组织公司内部活动及培训安排； 11、处理日常行政事务及员工宿舍安排； 12、维护办公环境整洁，办公用品的申购、生产配件分发与管理； 13、完成上级交办的其他任务； 任职要求： 1、中专学历； 2、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 3、具备良好的沟通能力和亲和力； 4、工作细致认真，有责任心； 5、具有较强的服务意识和团队合作精神； 6、能够适应快节奏的工作环境； 注：此岗位每周工作时间6天，每天11小时，介意者慎投。 -
7-13K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、独立负责公司各业务线中高端技术岗、管理岗及核心业务岗的招聘工作，精准拆解业务需求并梳理人才画像。 2、全流程闭环管理招聘工作，包括人才寻访、简历筛选、面试沟通、薪资谈判及入职跟进，确保招聘目标达成。 3、负责主流招聘渠道的运营与优化，拓展多元化招聘渠道，搭建高效低成本的招聘体系。 4、定期复盘招聘渠道效能，分析核心数据指标，持续提升招聘效率并控制招聘成本。 任职要求： 1、大专学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，年龄23岁到32岁。 2、具备3-5年专职招聘工作经验，有制造业、模具、机械等行业招聘经验者优先。 3、熟悉完整招聘流程与合规要求，熟练操作各类招聘平台，具备独立攻坚中高端岗位的能力。 4、具备优秀的沟通表达、商务谈判及主动挖猎能力，能有效提升招聘各环节的转化率。 5、有从事过HRBP工作经验者优先，薪资待遇优 -
人力资源专员
急聘
6-8K
本科
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
【工作内容】 1、负责集团下各子公司专业序列与管理序列岗位招聘，主动与业务部门沟通，深入理解岗位职责、团队文化及人才画像，确保招聘需求清晰、精准。 2、独立负责从简历筛选、电话面试到现场面试的完整流程。熟练运用各类招聘渠道（如BOSS直聘、前程无忧、猎聘、行业社群等）及主动寻访工具（如LinkedIn），精准定位并吸引候选人。 3、运用结构化面试、行为面试法等专业技巧，准确评估候选人的专业能力、综合素质及文化匹配度； 4、高效协调面试安排，负责薪酬沟通、Offer发放、背景调查及入职跟进，确保招聘闭环； 5、配合实施人才梯队建设及校招生培养等发展项目，负责项目中的沟通协调、数据追踪及效果评估，为团队储备和培养后备力量。 【任职要求】 一、经验与背景： 1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业 2、2年以上专职招聘工作经验，有通信硬件、钣金等制造业行业招聘经验者优先。 3、精通招聘全流程，具备出色的人才寻访、简历筛选和面试甄别能力。 4、优秀的沟通协调能力，能与业务部门高效对话，精准理解需求。 5、目标感强，能在快节奏和一定压力下高效完成招聘任务。 6、对数据敏感，能通过数据分析驱动招聘决策与流程优化。 7、极强的责任心、自驱力和学习能力，热爱招聘与项目制的工作，追求专业精进。 加分项： 1、有猎头或RPO（招聘流程外包）工作经验。 2、有独立负责过人力资源项目落地经验。 -
5.5-8K
大专
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经验不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
人力资源专员 5500-8000 大专（人力资源相关专业），全日制本科学历，22-28周岁 工作内容：人力资源招聘，普工招聘，新员工入职等基础工作 任职要求： 1、对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在该领域长期发展； 2、具备良好的沟通表达能力和服务意识，工作细致认真； 3、能熟练使用常用办公软件； 4、学习能力强，能快速适应工作环境； -
人事行政专员
急聘
5.5-8K
学历不限
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工招聘、面试安排、入职手续办理及档案管理。 2、执行考勤统计、薪资核算协助及员工关系日常维护。 3、负责办公用品采购、库存管理及行政费用报销。 4、组织安排公司会议、活动，并做好相关后勤保障工作。 5、协助完善公司人事行政相关规章制度与流程。 任职要求： 1、有相关工作经验，对人力资源或行政管理工作有热情。 2、学历不限，具备良好的沟通协调能力与服务意识。 3、工作细致认真，责任心强，能熟练使用常用办公软件。 4、能适应电子制造行业的快节奏工作环境。电子/半导体/集成电路
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100-200
包住
8小时工作制
试用期全薪
免费培训
节日福利
双休
年终奖
包吃
养老保险
医疗保险
生育保险
工伤保险
工作环境优美
2026-07-04
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5-7K
高中
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、固定资产管理及行政费用管控。 2、执行员工招聘流程，发布职位信息、筛选简历、安排面试及办理入职手续。 3、协助办理员工劳动合同签订、续签、变更、解除及终止等相关手续。 4、负责员工考勤统计、薪资核算及社保，商业保险缴纳等事宜。 5、组织策划员工活动，协助推动企业文化建设，营造良好工作氛围。 6、管理公司各类文件、档案，确保资料完整、准确、安全。 7、协调各部门间的行政支持工作，保障公司日常运营顺畅。 任职要求： 1、人事或行政工作2年或以上经验。 2、高中或以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业背景更佳。 3、年龄22-35岁。 4、语言不限，具备良好的沟通协调能力和服务意识。 5、工作细致认真，责任心强，具备良好的团队合作精神。 6、能熟练使用常用办公软件处理文档及数据。 -
5.5-8K
大专
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应届毕业生
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东莞-清溪镇
立即应聘
1.协助人力资源部经理制定公司人力资源部管理政策和制度 2.依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作 3.协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编 4.4.编写岗位说明书，完善岗位管理体系 5.负责招聘工作的实施，人员的预约，接待及面试 6.负责发放录用通知，及时办理录用员工的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案，并及时更新通讯录和花名册 7.负责员工考勤手续的办理，办公用品、工作证、工作服的发放 8.负责员工考勤管理和纪律检查落实 9.根据公司人力资源需求及时办理员工转正、异动、离职的手续 10.负责员工内、外部培训工作 11.负责各部门的上传下达工作 12.协调各部门处理日常行政事物，配合上级做好人事行政方面的工作 13.公司人事预算及行政成本控制核算工作 14.负责工资绩效的核算工作，包括新员工工资确认及工资调整 15.负责员工福利的采购及发放工作 16.负责企业资产配置工作，包括清点、申报、维护等 17.协助各部门做好节假日期间工作安排 18.负责员工社保的办理工作 19.其他临时性工作的处理 -
5-7K·13薪
学历不限
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司人力资源日常管理工作，包括招聘、入职、转正、调动、离职等手续办理； 2、维护员工人事档案，确保信息准确完整； 3、协助制定和优化人力资源相关制度与工作流程； 4、支持绩效考核、培训组织及员工关系协调工作； 5、完成上级交办的其他人力资源相关任务。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，工作细致认真； 2、熟练使用办公软件，具备较强的数据处理和文档管理能力； 3、具备较强的责任心和执行力，能适应快节奏的工作环境； 4、具备团队合作意识，能够独立完成分配的工作任务。 -
5-8K
学历不限
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经验不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务处理，包括办公用品采购、固定资产管理及办公环境维护。 2、协助办理员工入离职手续，更新维护员工档案及人事信息系统。 3、负责员工考勤统计、薪资核算基础数据整理与核对。 4、协助组织公司内部会议、活动，并做好相关会务支持与记录。 5、处理日常接待、文件收发、快递寄送等综合性行政支持工作。 任职要求： 1、有同岗工作经验，或行政人事管理工作经验者优先。 2、学历不限，具备良好的学习能力与责任心。 3、具备良好的沟通协调能力与服务意识。 4、能熟练使用常用办公软件，做事细致有条理。 -
5-5.5K
中专
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
基本要求： 1.年龄22~30周岁，中专以上文化，形象好，口齿伶俐善沟通； 2.必须具备文职类工作经验一年以上，有行政人事文员经验尤佳； 3.电脑熟练，服从性好，能够独立完成行政相关事务。 4.本公司为生产型工厂企业，要求双休者勿扰。 -
行政人事主管
急聘
8-10K
大专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责 1.男女不限,大专及以上学历; 2.有行政人事管理经验，熟悉各部门人才选拔，懂法规。 3.能把公司文化系统建立起来。工作认真负责，细心勤奋。
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东莞清溪镇人事助理/文员招聘东莞清溪镇人事助理/文员频道介绍
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