热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 清溪镇
- 培训经理/主管/专员
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7-9K·14薪
大专
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1.大專以上學曆,3年以上大中型制造企業人力資源工作经验 2.熟悉企業培訓體系及招聘作業流程 3.具有較強的執行力,亲和力,思维清晰. 4.具有人力資源專案規劃能力者優先 -
7-10K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1.了解公司内部培训需求,会同直属上级共同确认需求; 2.协助培训项目计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核; 3.协助设计培训课程及编写培训材料,独立完成部分培训课程的开发及实施; 4.根据公司发展实际,制定阶段性/专项培训计划及方案,课程体系搭建,甄选外部课程,实施外派培训并跟进培训效果的转化; 5.负责公司培训体系的建设工作,建立培训积分制管理体系; 6.管理培训师,监督、评价其工作方法及工作效果。 任职资格: 1.形象气质佳,性格阳光,开朗; 2.逻辑清淅,语言表达能力强,有一定的文字功底; 3.电脑办公软件熟练,尤其擅长PPT; 4.有品牌公司、互联网或房地产行业培训工作经验; -
培训专员
急聘
9-12K
本科
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1 、 讲师队伍运营:负责讲师队伍的选拔、培养和管理,负责师资的开发、管理和考核;组织开发培训课程、教材,建立精品课程和各类试题库,开发和丰富内外部培训资源; 2、 项目培训统筹:全面负责培训项目的规划和执行; 3、 培训实施:组织实施各项培训活动,并对培训过程进行监督检查、培训结果进行考核、培训效果进行评估,保证培训目标落实;组织建立和维护员工培训档案,为员工晋级、调配、培训提供依据; 4、 协助完成部门其他横向项目。 任职资格: 1、 学历:本科及以上学历,人力资源或管理学相关专业; 2、 经验:3年以上人力资源工作经验,2年以上相关工作经验; 3、 技能:熟悉人力资源相关理论知识,熟悉培训实操、具备培训授课经验; 4、 办公:熟练使用办公软件,擅长设计和制作PPT课件; 5、 素质:具有较强的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑分析能力和抗压力、较强的自我驱动和交付能力。
推荐招聘信息
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10-20K
高中
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不限
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司的安排,进行学习与实习; 2、根据公司的规定,进行实习工作与课件开发; 3、根据公司的规定,积极参与试讲与等级评审 4、高度认同公司的经营与管理理念并切实地融入公司的大家庭! 任职要求: 1、普通话标准,口齿清楚,优秀的语言表达能力和沟通能力; 2、能吃苦耐劳,工作认真仔细,有责任心,有高端客户服务经验者优先; 3、熟练使用常用办公软件; 4、良好的职业道德,高度的工作主动性和责任感; 5、善于沟通,有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。 -
5-6K
大专
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2年
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江门-江海区
立即应聘
岗位职责: 1、根据员工发展需要,对岗位技能进行调研,并针对岗位技能需求拟定培训计划,开展针对性开发培训课件和课程,定期制作及更新培训工具; 2.负责公司新、老员工的相关培训,并根据不同岗位人员的年限及知识层面,进行相应的技能培训; 3.负责日常培训项目的实施,对培训后的效果进行评估与分析,并进行反馈改善; 4.根据公司培训效果和业务发展,不断对培训工作进行优化改进; 5.协助培训与人才发展主管建立并完善公司培训资源库、培训体系、培训制度、相关流程、内训师队伍建设; 岗位要求: 1、统招大专学历以上,人力资源或工商管理专业等相关专业,有2年以上培训项目统筹实施工作经验优者先考虑; 2、具备丰富的培训授课经验和项目实施经验、擅长运用各种培训工具,有效提升员工技能和综合素质; 4、工作积极主动,敢于承担责任,注重实效落地,追求极致标准; 4、具有良好的组织策划能力、演讲沟通能力、学习创新能力、逻辑思维能力和团队合作精神; -
8-12K
大专
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2年
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东莞-横沥镇
立即应聘
工作内容: 1、调查培训需求、制定公司及区域培训方案; 2、开发和升级公司培训课程课件; 3、执行培训计划、讲授培训课程; 4、撰写培训报告、评估反馈培训效果; 5、改进及优化培训相关工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,年龄25-35岁,2年以上培训授课经验;家具、建材、家电行业优先。 2、良好的思维能力、沟通能力、表达能力、演讲能力。 3、工作独立主动,具较强执行力。 4、熟练使用办公软件。 -
销售文员
急聘
10-19.8K
不限
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不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
因公司发展需要,需招家政文员,讲师,经理人,10000-19800看能力定,上不封顶,50岁以下,新手有人带,买五险一金,月休4天,上班早8晚6,包吃包住 -
7-10K
大专
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5年
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东莞-厚街镇
立即应聘
工作内容: 人事主管主要负责招聘、培训两个工作模块,该职位需要有较强的责任心和条理性,同时具备良好的沟通能力和团队合作精神。 主要职责: - 培训:负责公司员工的培训计划,包括培训需求分析、培训方案设计、培训实施等,提高员工的业务能力和综合素质。 - 招聘:负责公司招聘工作,包括制定招聘计划、制定人才画像,建立人才库等,确保招聘工作落实。招聘对象包括:职员和普工。后期会涉及到直播带岗的工作。 职位要求: - 大学专科以上学历,人力资源或相关专业背景,5年以上人事管理经验; - 具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力,能够运用数据分析工具对人事数据进行分析和优化; - 具有良好的人际交往能力,对公司的人文化和价值观有认同,能够与员工建立良好的关系; - 热爱本职工作,具备良好的职业操守,具备良好的抗压能力和团队合作精神。 -
7-10K
大专
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2年
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东莞-东坑镇
立即应聘
工作职责: 1、培训体系建立,建立健全线上、线下培训体系; 2、建立内外部师资队伍,负责师资的开发、管理和考核; 3、组织开发培训课程、教材,建立精品课程和各类试题库,开发和丰富内外部培训资源; 4、 负责公司内外训管理和实施,完善培训制度和课程体系。 任职要求: 1、 学历:大专及以上学历,人力资源或管理学相关专业优先; 2、 经验:3年及以上人力资源工作经验,2年及以上相关工作经验; 3、 技能:具备培训实操、培训授课经验; 4、 办公:熟练使用办公软件,熟悉设计和制作PPT课件; -
8-12K
大专
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
该岗位主要负责公司内部培训工作 职位描述: 1.负责公司培训、活动会场布置与管理,完成集团规划的培训任务; 2.根据培训需求,丰富课程大纲内容、宣传,完成各时期对员工的相关培训; 3.根据企业项目培训需求,撰写项目课程大纲,备课并编写教程和制作相关项目PPT课件; 4.了解各部门员工需求,设计课程架构,做好现场把控,培训效果输出; 5.有大型讲座宣讲的能力;和其他培训、推动业务氛围需要的支持工作。 任职资格; 1.专科以上学历,有1-2年培训工作经验; 2.有线下销售培训经验者优先考虑; 3.掌握一定的授课技巧,较强的亲和力和敬业精神,执行力强,为人正直、诚实,性格开朗; 4.思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及解决问题的能力; 5.能熟练使用PPT,Excel等办公软件,具有较强的数据分析能力和语言组织能力。 -
8-12K
本科
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5年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责: 1.人才培养体系的建立,年度培训计划的制定与推进; 2.人才发展规划、人才晋升通道与机制的建设、人才转正考评与应用; 3.核心人才专项管理(健康、家庭慰问、个人提升等); 4.精英培养计划、储干培养计划、干部培养计划等专项人才培养项目的执行落地; 5.内部讲师队伍建设与维护; 6.员工档案归集与管理,核心人才档案库建立与维护,培训档案管理。 -
6-8K·13薪
大专
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5年
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东莞-大朗镇
立即应聘
主要职责: - 负责公司内部培训活动的组织和执行,确保培训计划的有效执行; - 负责公司各项培训活动的文字整理和排版工作,确保培训资料的质量和 是解决一切问题的关键; - 协助部门负责人完成培训的日常工作; - 保持良好的沟通合作态度,协助其他同事完成相关工作。 职位要求: - 统招大专及以上学历,行政管理、人力资源等相关专业优先; - 热爱培训工作,具有1年及以上的培训工作经验; - 良好的沟通和组织协调能力,具备一定的活动策划能力; - 熟练掌握办公软件,如Office等; - 良好的数据采集和处理能力,具有较强的文字表达能力; -
高级人事专员
急聘
6-7K
大专
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2年
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深圳-罗湖区
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源规划、优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责编制公司管理制度流程规范,经审批后督导各部门落实执行; 3、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 4、负责培训体系的建立和完善、培训教材的编制,并有计划的组织实施; 5、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、形象良好、有一定的气场 2、人力资源专业或招聘、培训方面的相关工作经验丰富 3、熟悉OFFICE办公软件,能独立编制并熟练制作PPT教材 4、较强的沟通和表达能力 5、粤语良好
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东莞清溪镇培训经理/主管/专员招聘
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