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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 清溪镇
- 培训经理/主管/专员
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培训专员
急聘
7-9K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责新员工入职培训,包括公司文化、规章制度、安全操作等内容; 2、协助制定年度培训计划,组织实施各类岗位技能培训; 3、负责培训资料的开发、整理与更新,建立培训档案; 4、跟进培训效果,进行培训评估与反馈,持续优化培训体系; 5、协助部门完成其他与员工发展相关的工作; 任职要求: 1、工作经验不限,对培训工作有热情者优先考虑; 2、大专以上学历,具备良好的沟通表达与组织协调能力; 3、年龄28-42岁,工作认真负责,学习能力强; 4、语言不限,能适应制造业工作环境; 5、认同公司文化,具备团队合作精神;
推荐招聘信息
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10-12K·13薪
学历不限
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经验不限
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助招聘计划的制定与实施,包括岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进。 2、负责新员工入职手续办理及入职培训的组织与协调,确保员工快速融入。 3、协助开展培训需求调研,参与培训课程的设计、开发及实施工作。 4、维护招聘渠道,管理招聘数据与人才库,定期提交招聘与培训相关报告。 5、支持企业文化建设相关活动的策划与执行,提升员工凝聚力。 任职要求: 1、经验不限,有人力资源相关实习或工作经验者优先。 2、学历不限,人力资源管理、工商管理等相关专业毕业者优先考虑。 3、具备良好的沟通协调能力、学习能力及团队合作精神。 4、工作认真细致,有责任心,能适应快节奏的制造行业工作环境。 -
7-8K
大专
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 培训与开发 1、结合公司战略目标与员工发展需求,制定月/年度培训计划并全流程组织实施。 2、 开发与维护内部培训课程,整合内外部优质培训资源,引入符合业务需求的外部课程。 3、内部讲师队伍的建设与管理,搭建稳定的内部讲师体系。持续优化培训体系,评估培训效果,提升员工专业能力与岗位胜任力。 4、进行企业宣传和视频制作,会视频和广告制作技能优先 要求: 大专以上 2年以上经验 大厂经验优先 -
培训专员
急聘
7-10K
大专
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位说明: 1、公司培训体系的完善维护; 2、负责制定并实施各类培训计划,并协助其实施;承担公司培训工作的开展实施,保证培训计划的完成; 3、组织内部培训活动,包括新员工入职培训、定期技能培训等,并进行效果评估; 4、收集反馈信息,持续改进培训体系,提高培训质量; 5、公司级培训项目的策划组织推进; 6、企业文化的建设与推广,微信公众号运营; 7、公司活动策划等。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、受过现代人力资源管理技术、职业教育等方面的培训; 3、具备良好的表达、沟通、组织、协调能力和较强的亲和力; 4、1年以上企业培训实际工作经验和企业文化建设及推广方面工作经验; 5、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,熟悉岗位培训流程。 公司福利: 1、入职购买五险一金,; 2、包吃:提供丰富的早、中、晚餐、夜宵(自主取餐); 3、包住,宿舍4人/间(配有热水器、空调、独立洗手间与冲凉房、阳台等设施),外宿另有补助; 4、定期组织文体比赛、生日会、旅游、聚餐、联欢等各类集体活动,丰富员工生活; 5、依法享有国家法定节假日(如年假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等)。 -
15-25K·13薪
本科
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5年
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东莞-东坑镇
立即应聘
对培训主管的要求:开发课程能力、本人可做讲师、有建内部学院的能力【工作内容】 1、负责集团和各业务部门的发展和需求,完善培训体系和流程; 2、负责集团需求制订、组织、落实公司年度和月度培训计划; 3、负责企业新入职员工的岗前培训,在岗培训,中高层培训及户外拓展; 4、负责集团培训费用的预算和管理,培训项目的开发和管理,培训系统的开发和维护。 5、根据公司规划及培训需求制定年度培训计划,安排具体的计划并组织实施,跟踪培训过程,评估培训效果,组织培训考核及改进培训方案并完成培训项目总结汇报 【任职要求】 1、大学本科及以上学历,人力资源管理、教育学或相关专业优先; 2、 具备良好的沟通能力和人际交往能力,能够有效地协调各方资源; 3、熟练掌握培训需求分析、课程设计及评估的基本方法; 4、具备较强的项目管理和组织策划能力,能够独立负责培训项目的全流程管理; 5、良好的团队合作精神,能够适应快节奏的工作环境; 6、5年以上中大型企业培训管理经验者优先拥有培训师资格证书或相关培训经历者优先考虑。 -
6-8K
硕士
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2年
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东莞-石龙镇
立即应聘
一、任职资格: 1. 大专及以上学历,人力资源或管理类相关专业毕业,具备两年以上培训工作经验。 2. 具备良好的沟通协调能力,熟悉ISO管理体系知识,并有应对审厂工作经验。 二、岗位职责 负责公司员工内部及外部培训的实施与管理,包括特殊关键岗位的培训、稽核与管控工作,确保所有培训与管理活动符合相关要求。 三、主要工作任务 1.负责新员工入职培训,并完善公司的培训管理制度。 2.负责组织实施公司年度培训计划及重大会议,包括组织、实施、考核、协调与跟进等培训相关工作。 3.负责公司外部培训的联络与组织工作,根据需求引进培训项目并跟进实施,同时协助处理部分企业文化相关事务。 4.负责特殊岗位的岗前培训、考核、办证、稽核等管控工作,以及客户稽查审厂和职业病体检等相关工作。 5.完成上级领导交办的其他工作任务。 【工作福利】 1、客户优质,收入稳定; 2、每季度1次团建; 3、春节10天假期; 4、五险一金、舒适的住宿、就餐环境; 【作息时间】 上午: 8:30-12:30(中午休息多养养神) 下午:13:45-17:45 每周:类似大小周(最后一周单休,倒数第二周双休,其它周为周六上半天班) 【公司简介】 -36年通讯电源研发应用经验 -30年医疗电源研发应用经验 -已获授权专利212项,其中发明专利55项 -总产能1亿台/年 -员工1000人以上 【企业优势】 1、中国优秀民族品牌企业,深耕电源领域36年,年产能超1亿台,服务众多世界 500 强企业。 2、国家高新技术企业、省级技术中心、东莞市民营企业50强、华南理工大学硕士科研站。 3、研发实力强劲,实验中心对标国际权威机构,配备行业领先检测设备,获得 212 项授权专利,保障产品设计安全可靠。 4、UE地处石龙镇新城区,10分钟步行即可抵达核心商圈,10分钟车程可到达东莞高铁、地铁站。 【加入 UE 的五大理由】 1、UE视人才为企业发展的核心竞争力,尊重人才,保障人才发展是UE坚持不懈的基本企业文化; 2、高质量的发展平台,36年深耕电源领域的国家高新技术企业,业务覆盖全球且持续增长,是行业内的标杆企业; 3、有体系的成长赋能,入职即配专属导师带教,结合完善的培训体系,助力在实战中快速掌握前沿技术与核心经验; 4、高保障的薪酬体系,有竞争力的薪资,提供五险一金、员工宿舍、年度体检等完善的福利政策; 5、充满凝聚力的企业文化,定期举办技能竞赛、团建活动等,让每位员工在创造价值的同时收获归属感与成就感。 -
8-12K
学历不限
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经验不限
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责家政服务基础技能与操作规范的教学培训工作,面向新手学员开展系统化授课; 2、根据公司培训体系与教材,制定并执行详细的教学计划与课程安排; 3、通过理论讲解、实操演示、案例分析等多种方式,确保学员掌握家政服务的核心技能; 4、对学员的学习进度与实操能力进行跟踪、评估与反馈,提供针对性辅导; 5、参与培训课程与教材的优化改进工作,协助提升整体培训质量; 6、维护良好的课堂秩序与学习氛围,激发学员的学习兴趣与职业认同感; 任职要求: 1、具备良好的家政服务专业知识与丰富的实操经验,熟悉行业服务标准; 2、热爱教育培训事业,具备优秀的语言表达、沟通能力与课堂感染力; 3、工作耐心细致,责任心强,能够积极引导与鼓励新手学员; 4、学习能力强,能够快速掌握并传授新的服务技能与知识; 5、经验不限,学历不限,语言不限,年龄不限,欢迎对家政培训有热情的人士加入; -
6-9K
大专
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
任职要求: 1、年龄25-35岁,大专以上学历,3年以上培训工作经验; 2、精通培训模块,并能独立进行培训体系建设,课程开发、讲授,制定完善的年度培训计划并实施; 3、负责搭建工厂培训体系,制定新入职培训计划和课件,实施并跟踪培训效果; 4、工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力; 5、熟练操作PPT等相关办公软件,有培训课程设计与开发经验优先考虑; 6、有企业招聘工作经验; 岗位职责: 1、通过培训需求调查,制定公司整体年度培训计划,并编制培训预算; 2、组织实施公司内部人员的培训,指导与监督各部门关键岗位及人员的培训实施,并对培训效果进行评估; 3、建立完善员工职业发展通道,指导优秀员工进行职业生涯规划,选拔和培养后备管理和专业技术人员岗位要求; -
8-13K
本科
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经验不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司内部培训体系的搭建与优化,制定年度培训计划并组织实施; 2、根据业务需求设计和开发培训课程,提升员工专业能力和综合素质; 3、组织并执行各类培训活动,评估培训效果并持续改进; 4、与各部门沟通协作,了解培训需求,推动培训成果落地; 任职要求: 1、本科学历,人力资源、教育学或相关专业优先; 2、具备培训管理或相关工作经验,有团队管理经验者优先; 3、熟悉培训流程及方法,具备良好的课程设计与授课能力; 4、具备较强的沟通协调能力与责任心,能独立完成培训项目; -
8-10K
本科
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3年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责: 1、协助部门经理建立健全培训体系; 2、根据公司发展要求,制定年度、月度培训计划; 3、开展培训需求调研,制定培训的具体规划、实施计划和培训方案,组织实施各类培训项目; 4、评估各类培训项目工作取得的成绩与不足,制定改进计划,跟进培训成果的转化和落地; 5、建立稳定的内外部培训队伍,实施培训师资管理。 任职要求: 1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历; 2、三年以上大型企业专职培训岗位工作经验,有制造业行业培训经验者尤佳; 3、熟悉培训规划和培训组织流程,具有优秀的语言表达能力; 4、亲和力强,有责任心,良好的沟通协调能力、组织策划能力与口头表达能力。 -
8-12K·13薪
大专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位要求: 1.大专以上学历,人力资源管理专业优先; 2.熟悉人力资源六大模块且有人才培训、梯队建设等工作经验; 3.3年以上培训发展工作经验; 4.具备设计和统筹公司教育训练计划并落地执行、效果反馈等能力;能开发课程及具授课能力; 5.具沟通协调能力,抗压能力强,能有效推动培训计划、人才发展等之开展。
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东莞清溪镇培训经理/主管/专员招聘东莞清溪镇培训经理/主管/专员频道介绍
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