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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 松山湖
- 总务
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推荐招聘信息
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3-4K
学历不限
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经验不限
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深圳-光明区
立即应聘
【岗位职责】 1. 办公区域清洁:负责工厂办公楼内办公室、会议室、接待室、走廊、楼梯等区域的日常清扫、拖地、垃圾清理。 2. 公共卫生间维护:定时清洁办公区及宿舍区卫生间,更换垃圾袋、补充洗手液/纸巾,保持无异味、无积水。 3. 员工生活区清洁:负责茶水间、员工宿舍公共区域的卫生打扫。 4. 厂区公共区域:清扫办公楼及车间周边道路、停车场、花坛边沿等非生产区域的落叶、杂物,保持环境整洁。 5. 垃圾分类与清运:将各区域垃圾集中至指定点,配合外部清运。 6. 临时协助:遇公司接待、检查等活动时,按要求临时增加清洁频次或清理特定区域。 【任职要求】 1. 年龄30-55周岁,会说普通话。 2. 身体健康,能胜任体力劳动(需频繁弯腰、提垃圾、拖地等)。 3. 有工厂、写字楼或学校等场所保洁经验者优先,无经验但勤快、细心亦可。 4. 工作认真负责,主动性强,能按标准完成日常清洁任务。 5. 服从管理,沟通顺畅。 【工作时间】 单休,具体工作时间可协商,工作完成可自行活动,有临时任务能及时到场即可。 -
6-6.5K·13薪
高中
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责人事招聘、员工培训及劳动关系管理工作。 2、负责员工宿舍、伙食、环保及安全消防等总务后勤管理。 3、负责办公用品、固定资产的采购、发放与日常管理。 4、组织策划员工文康活动,推动企业文化建设。 5、执行并优化人事行政相关规章制度与工作流程。 任职要求: 1、大专学历,人力资源管理、行政管理或相关专业。 2、3-5年人事及总务管理工作经验。 3、年龄25-40岁。 4、普通话流利,熟悉电脑及常用办公软件操作。 5、熟悉电子制造行业特点,具备良好的沟通协调与执行能力。 -
4-4K
学历不限
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经验不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责日常办公区域、员工宿舍、生产车间及公共区域的清洁与卫生维护工作; 2、定期清洁卫生间、垃圾处理区域,确保环境整洁无异味; 3、正确使用清洁设备和工具,并定期进行保养与存放管理; 4、遵守公司安全与卫生规范,确保工作过程符合环保要求; 任职要求: 1、经验不限,能适应清洁工作的基本要求; 2、学历不限,具备基本劳动能力; 3、语言不限,能理解简单工作指令; 4、身体健康,能胜任体力劳动和轮班工作; 5、工作认真负责,注重细节,有团队合作意识; -
6-7K·13薪
大专
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5年
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务处理,包括办公用品采购、固定资产管理及行政费用管控; 2、管理公司环境卫生、安保及后勤保障工作,确保办公环境整洁有序; 3、进行员工宿舍、食堂、保安、清洁工等后勤事务的管理与协调; 4、上级安排的临时性工作事务(如:商务司机、政府部门非重要事项接待等) 任职要求: 1、5年以上工厂总务经验,懂安全、消防、固定资产管理、环境维护等; 2、大专及以上学历,行政管理、文秘或相关专业背景者更佳; 3、具备良好的沟通协调能力、服务意识及团队合作精神; 4、工作细致认真,责任心强,能熟练使用常用办公软件。 5、3年以上小汽车驾驶经验。 -
5.5-6K
大专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
【工作内容】 - 协助处理公司日常行政事务,设备维护及环境6S管理; - 人事行政文件整理及资料归档等工作; - 配合各部门完成后勤支持工作,确保公司正常运转; -负责人员招聘、入职离职办理、劳动合动的签订,宿舍安排事务; -负责人员考勤系统的录入,人员上班情况的跟综; 【任职要求】 - 大专及以上学历,有招聘工作经验;熟悉劳动法 - 具备良好的沟通能力和团队协作精神; - 工作细致认真,责任心强,能承受一定工作压力; -
厨工
急聘
3.5-4K
初中及以下
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
工作内容:协助厨师切菜、洗菜、打扫卫生。 职位要求:年龄50岁以下,形象好,勤快,做事利落,讲卫生,有健康证。有在台资企业做过管理餐厨工优先考虑。 优秀者工资面议 -
5-7K·13薪
大专
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2年
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惠州-龙门县
立即应聘
岗位职责: 1、负责工厂环保、消防、安全生产的日常监督管理工作; 2、组织安全生产检查,及时发现并消除安全隐患; 3、编写相关管理文件和报告,做好文档管理工作; 4、协助处理总务日常事务,保障工厂正常运转; 任职要求: 1、大专学历,2年工厂工作经验; 2、具备较强的文字书写和语言组织能力;协助完成薪酬调研、薪酬方案拟制测算、人工成本统计与分析;配合核算部门制定优化薪酬方案,人工成本控制 3、熟悉工厂环保、消防、安全生产监管工作; 4、工作认真负责,具有良好的沟通协调能力; -
9-11K
大专
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经验不限
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、统筹公司生产设备及水电气等基础设施的日常管理与维护保养,确保设备稳定运行,提升综合效率。 2、制定并实施设备点检、预防性维护、定期检修及年度保养计划,优化维护策略,预防设备故障。 3、负责设备突发故障应急处理,组织快速抢修,主导故障根本原因分析,落实纠正与预防措施。 4、指导与监督设备操作及维修团队,提升技能与效率;管理外部维修服务商,确保作业安全合规。 5、负责设备备品备件管理,包括需求计划、库存优化与成本控制,建立完善备件台账与领用流程。 6、参与设备改造、升级及新设备引进的技术评估、安装调试与验收,支持生产顺畅进行。 7、建立并完善设备管理制度、安全操作规程与维修档案,确保符合安全生产及特种设备规范。 8、推进设备数字化与智能化管理,参与MES系统、工业物联网项目实施,优化设备稳定性与绩效。 任职要求: 1、大专学历,机械、电气、自动化或相关专业背景。 2、3年制造业自动化设备管理经验,熟悉生产现场设备运维全流程。 3、具备扎实机械电气原理知识,能看懂图纸,掌握设备预防性维护与故障诊断技术。 4、掌握设备数据分析方法,能通过运维数据优化设备性能;具备设备档案建立与成本控制能力。 5、熟悉特种设备、电气安全及相关法律法规,持有有效电工证等资格证书者优先。 6、具备出色应急处理、沟通协调和团队管理能力,责任心强,工作严谨细致。 7、能独立开展设备巡检、故障排查、维护计划制定及改造项目管理。 8、年龄26岁到38岁。 -
6-7K
中专
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
员工宿舍全面管理工作: 1.负责厂区员工宿舍统筹管理,实时统计住宿人数、空床位、异动人员信息 ; 2. 处理员工宿舍投诉、报修、住宿调整需求,及时协调解决住宿矛盾; 3. 员工工伤应急对接:员工发生工伤第一时间到场处置,陪同就医、垫付费用、伤情登记、事故现场取证、拍照留存,同步上报直属领导; 4.落实车间安全生产整改,降低工伤发生率; 5.完成上级领导安排的其他事项。 任职要求: 1.学历年龄:22-40 岁,中专及以上学历,1-3 年工厂总务、宿舍管理、工伤处理实操经验; 2.专业能力:熟知劳动工伤法规、宿舍管理条例、工厂行政后勤制度;
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