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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 清溪镇
- 行政经理/主管
-
行政主管
急聘
8-9.5K
学历不限
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经验不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
一、根据公司制定的招聘计划按时、按量完成人力招聘，同时需做好应急招聘方案、优化招聘流程。 配合公司副总制订用人/招聘计划并推动执行。 二、指导部门文员做好员工考勤、员工档案、各员工数据库建立、归档、保存等人事工作。 三、熟悉员工基本信息，负责在岗人员的异动、辞退、离职流程的制度优化与常态化管理。 四、根据员工手册大纲要求合情合理且及时处理管理过程中的各种人力资源问题其中包括：员工关系、劳资纠纷，员工流动异常疏导等，积极化解矛盾关系，营造和谐工作气氛。 五、负责公司宿舍、食堂以及行政后勤人员.司机.机修,厨房的管理工作。 六、积极对接政务单位检查、各种会务与配合整改、优化工作，努力争取公司利益最大化。 七、熟悉社保系统操作与入职手续资料准备以及员工入职离职调动岗位等办理。 八、负责各类人事通告通知编制、张贴公示等管控工作以及领导安排的其他行政后勤工作。 九、负责沟通公司各项基础设施的管理和维护，及全厂机器设备、各类电器的维修事宜。 -
8-15K
大专
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经验不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、组织安排各类会议，整理归档记录确保资料规范完整； 任职要求： 1、学历大专，经验不限，有行政或工厂后勤相关从业经历者优先考虑； 2、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和服务意识； 3、能熟练使用常用办公软件，具备基础文字处理和表格制作能力； 4、为人正直稳重，服从工作安排，能适应工厂多任务交叉的工作节奏； 5、具备团队合作精神，能主动发现问题并提出改进意见。 -
5.5-6.5K
高中
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1、具有3年以上的人事及行政管理经验。 2、 有ISO9001/SEDEX/DISNEY/GSV/3C及客户验厂跟进等相关工作经验。 3、有独力运作部门的能力，对人事招聘、培训、考勤管理、薪酬设计、绩效推广、处理好员工关系等方面有实际工作经验。 4、对劳资纠纷的规避、分析、调解、处理有实际工作经验。 5、对各种职务的工作职责描述有实际工作经验。 6、对新劳动法规有深刻的认识和了解。 7、懂得绩效考核体系搭建、管理并推行 8、有一定抗压能力。 此岗位工作经验一般的，可面试人事专员岗位！！ -
9-12K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
工作职责 1、制度与流程管理：建立、完善公司行政管理制度（考勤、宿舍、食堂、车辆、接待、资产、安全等），并监督落地执行。 2、后勤综合管理：负责员工宿舍、食堂、厂区环境卫生、绿化、维修报修等统筹管理，对接物业、安保、消防、环卫等外部单位，保障厂区正常运营。 3、资产与费用管控：负责办公用品、劳保用品、办公设备的采购、入库、领用、盘点及台账管理，编制行政预算，审核行政费用，严格控制成本。 4、会务与活动接待：组织策划公司会议、团建、年会、开工仪式、员工关怀等活动，负责客户、政府部门来访接待、行程安排等商务接待工作。 5、团队与日常管理：管理行政专员、前台、保洁、保安、食堂等后勤人员，做好排班、考核与培训，完成上级交办的其他行政统筹工作。 任职资格 1、大专及以上学历，3年以上大型制造企业行政管理经验; 2、熟悉行政后勤管理工作流程和专业知识;熟悉国家相关法律法规; 3、具备较好的人际沟通、组织协调能力、较强的分析、解决问题能力。
推荐招聘信息
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行政主管
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8-9.5K
学历不限
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经验不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
一、根据公司制定的招聘计划按时、按量完成人力招聘，同时需做好应急招聘方案、优化招聘流程。 配合公司副总制订用人/招聘计划并推动执行。 二、指导部门文员做好员工考勤、员工档案、各员工数据库建立、归档、保存等人事工作。 三、熟悉员工基本信息，负责在岗人员的异动、辞退、离职流程的制度优化与常态化管理。 四、根据员工手册大纲要求合情合理且及时处理管理过程中的各种人力资源问题其中包括：员工关系、劳资纠纷，员工流动异常疏导等，积极化解矛盾关系，营造和谐工作气氛。 五、负责公司宿舍、食堂以及行政后勤人员.司机.机修,厨房的管理工作。 六、积极对接政务单位检查、各种会务与配合整改、优化工作，努力争取公司利益最大化。 七、熟悉社保系统操作与入职手续资料准备以及员工入职离职调动岗位等办理。 八、负责各类人事通告通知编制、张贴公示等管控工作以及领导安排的其他行政后勤工作。 九、负责沟通公司各项基础设施的管理和维护，及全厂机器设备、各类电器的维修事宜。 -
9-12K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
工作职责 1、制度与流程管理：建立、完善公司行政管理制度（考勤、宿舍、食堂、车辆、接待、资产、安全等），并监督落地执行。 2、后勤综合管理：负责员工宿舍、食堂、厂区环境卫生、绿化、维修报修等统筹管理，对接物业、安保、消防、环卫等外部单位，保障厂区正常运营。 3、资产与费用管控：负责办公用品、劳保用品、办公设备的采购、入库、领用、盘点及台账管理，编制行政预算，审核行政费用，严格控制成本。 4、会务与活动接待：组织策划公司会议、团建、年会、开工仪式、员工关怀等活动，负责客户、政府部门来访接待、行程安排等商务接待工作。 5、团队与日常管理：管理行政专员、前台、保洁、保安、食堂等后勤人员，做好排班、考核与培训，完成上级交办的其他行政统筹工作。 任职资格 1、大专及以上学历，3年以上大型制造企业行政管理经验; 2、熟悉行政后勤管理工作流程和专业知识;熟悉国家相关法律法规; 3、具备较好的人际沟通、组织协调能力、较强的分析、解决问题能力。 -
5.5-6.5K
高中
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1、具有3年以上的人事及行政管理经验。 2、 有ISO9001/SEDEX/DISNEY/GSV/3C及客户验厂跟进等相关工作经验。 3、有独力运作部门的能力，对人事招聘、培训、考勤管理、薪酬设计、绩效推广、处理好员工关系等方面有实际工作经验。 4、对劳资纠纷的规避、分析、调解、处理有实际工作经验。 5、对各种职务的工作职责描述有实际工作经验。 6、对新劳动法规有深刻的认识和了解。 7、懂得绩效考核体系搭建、管理并推行 8、有一定抗压能力。 此岗位工作经验一般的，可面试人事专员岗位！！ -
8-15K
大专
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经验不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、组织安排各类会议，整理归档记录确保资料规范完整； 任职要求： 1、学历大专，经验不限，有行政或工厂后勤相关从业经历者优先考虑； 2、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和服务意识； 3、能熟练使用常用办公软件，具备基础文字处理和表格制作能力； 4、为人正直稳重，服从工作安排，能适应工厂多任务交叉的工作节奏； 5、具备团队合作精神，能主动发现问题并提出改进意见。
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东莞清溪镇行政经理/主管招聘东莞清溪镇行政经理/主管频道介绍
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