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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 清溪镇
- 行政经理/主管
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7-10K
学历不限
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责1.统筹公司人力资源全模块工作:招聘配置、考勤薪酬、绩效、员工关系、培训、入转调离、劳动合同、社保公积金办理,搭建完善人事管理制度。 2.全面负责行政后勤管理:厂区环境卫生、宿舍管理、食堂管控、车辆调度、办公用品采购发放、厂区安全巡检、会务接待、固定资产台账管理。 3.多线并行处理人事、行政突发事务,灵活协调生产、车间、各部门跨部门沟通,及时解决员工劳资、后勤生活各类问题。 4.完善员工手册、奖惩、考勤、宿舍、厂区管理等制度落地执行,配合车间生产节奏做好人员补充、留人维稳工作。 5.完成上级交办临时工作,配合生产旺季、厂区活动、盘点、检查等场景按需加班值守。 6.负责厂区各类通知、通报、台账、报表整理归档,数据统计上报,流程优化。 任职要求 1.硬性要求:有完整制造业工厂人力行政全盘主管实操经验,熟悉工厂车间用工、倒班考勤、普工和技术岗招聘、厂区后勤管理模式。 2.可同时兼顾人事、行政多条业务线,多任务同步处理能力强,条理清晰,抗压性强。 3.处事灵活变通,善于沟通协调,面对劳资纠纷、后勤突发问题能快速妥善处理。 4.工作细致严谨、责任心强,台账、薪资、合同等资料零疏漏意识。 能配合生产旺季、临时检查、人员突击招聘等工作。 5.熟练使用 Office 办公软件,会独立制作各类行政人事台账、报表;熟悉深圳社保、公积金、劳动法规优先。 6.2 年及以上同等岗位管理经验,能独立搭建及优化工厂人力行政体系。 福利待遇: 1、包吃:两素一荤一汤,阿姨手不抖。 2、包住:单人间宿舍,有空调热水。 3、单休,每月发放生活用品。 4、入职五险 -
9-12K
大专
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
工作职责 1、制度与流程管理:建立、完善公司行政管理制度(考勤、宿舍、食堂、车辆、接待、资产、安全等),并监督落地执行。 2、后勤综合管理:负责员工宿舍、食堂、厂区环境卫生、绿化、维修报修等统筹管理,对接物业、安保、消防、环卫等外部单位,保障厂区正常运营。 3、资产与费用管控:负责办公用品、劳保用品、办公设备的采购、入库、领用、盘点及台账管理,编制行政预算,审核行政费用,严格控制成本。 4、会务与活动接待:组织策划公司会议、团建、年会、开工仪式、员工关怀等活动,负责客户、政府部门来访接待、行程安排等商务接待工作。 5、团队与日常管理:管理行政专员、前台、保洁、保安、食堂等后勤人员,做好排班、考核与培训,完成上级交办的其他行政统筹工作。 任职资格 1、大专及以上学历,3年以上大型制造企业行政管理经验; 2、熟悉行政后勤管理工作流程和专业知识;熟悉国家相关法律法规; 3、具备较好的人际沟通、组织协调能力、较强的分析、解决问题能力。
推荐招聘信息
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人事行政主管
急聘
8-10K
大专
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经验不限
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责: 1.统筹工厂行政管理制度的制定、修订与落地执行,规范行政办公、后勤保障、厂区管理等各项工作流程。 2.统筹厂区后勤保障工作,包括但不限于水电管理、保洁、安保、食堂、宿舍等,协调解决后勤各类问题,保障厂区正常运营。 3.协调各部门行政事务,对接外部供应商、政府相关部门,处理行政相关对外事宜。 4.负责工厂各类行政会议组织、纪要撰写,跟进会议决议落实情况;管理厂区行政文件、档案,确保规范归档。 5.完成上级交办的其他行政统筹工作,推动工厂行政工作标准化、高效化。 6.负责统筹工厂招聘管理工作,包括各部门招聘需求收集,跟进招聘进度,保障各部门用人需求及时满足。 1.学历要求:大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.经验要求:5年以上行政主管工作经验,有工厂行政管理经验者优先,熟悉工厂后勤、安保、水电等相关管理流程。 3.能力要求:具备较强的统筹协调能力、团队管理能力和执行力,能高效推进各项行政工作;具备良好的沟通表达能力,善于处理跨部门及对外协调事宜。 4.素质要求:责任心强、细心严谨,具备较强的成本意识和问题解决能力;能服从工作安排,抗压能力强,有良好的职业素养。 5.其他要求:熟练使用办公软件,具备基础的公文写作能力; -
7-10K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
职位要求: 1.有5年以上人事行政工作经历; 2.人事、行政任何一项3年以上专员工作经验; 3.精通人事6大模块的至少4个以上,有主管经历优先。 (注:此招聘岗位为部门专员和部门副主管,具体胜任哪个岗位,依个人能力) -
5-6K
学历不限
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经验不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责公司行政管理工作,包括但不限于制度建设、流程优化与日常行政事务统筹协调; 2、组织与筹备公司各类会议、活动,做好会议纪要及决议的跟踪落实; 3、管理公司固定资产、办公用品采购、领用及维护,确保资源合理有效利用; 4、协调处理公司对外联络与公共关系事务,维护良好的外部形象; 5、负责行政团队的建设、管理与培训,提升团队工作效率与服务意识; 6、监督并确保公司行政工作符合相关法律法规及内部规章制度。 任职要求: 1、经验不限,具备行政、管理或相关领域工作经验者优先; 2、学历不限,行政管理、工商管理或相关专业背景者优先考虑; 3、具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及突发事件处理能力; 4、工作认真负责,具备良好的服务意识、团队合作精神及较强的执行力; 5、熟悉办公软件操作,了解橡胶/塑料制品行业基本特点者更佳。 薪资待遇面谈为准! -
8-10K
高中
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3年
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广州-增城区
立即应聘
岗位职责: 1、主要负责公司消防、环保、职业健康与安全的管理和接待政府检查等日常行政工作; 2、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 3、负责公司日常行政管理的运作; 4、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 5、负责各类会务的安排; 6、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 7、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 8、负责员工活动策划及安排。 -
10-18K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
【工作内容】 1、负责制定并推行公司5S管理标准,统筹规划现场整理、整顿、清扫、清洁及素养的具体实施策略; 2、组织各部门开展5S日常巡查与专项检查,建立问题台账并督促责任部门限期整改闭环; 3、策划并执行全员5S培训宣导活动,提升员工规范意识,营造持续改善的现场管理氛围; 4、定期汇总分析5S运行数据,编制管理报告并向管理层汇报,推动管理体系的优化升级; 5、协调跨部门资源解决现场管理难点,确保生产或办公区域符合安全、高效及标准化的作业要求。 【任职要求】 1、大专及以上学历,工业工程、企业管理或相关专业优先,具备扎实的现场管理理论基础; 2、三年以上制造业或大型工厂5S/精益生产管理经验,熟悉ISO体系及目视化管理工具应用; 3、精通Excel等办公软件,具备优秀的PPT制作能力,能独立编写管理制度及培训课件; 4、拥有极强的执行力与沟通协调能力,原则性强,善于发现隐患并能推动团队落实改进; 5、工作严谨细致,抗压能力强,能适应快节奏工作环境并具备持续学习与自我驱动精神。 -
5-6.5K
学历不限
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经验不限
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责公司行政事务的日常管理与运营,确保行政工作高效有序进行; 2、统筹办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购与分发等后勤保障工作; 3、组织协调公司会议、活动及接待工作,并做好相关记录与跟进; 4、协助建立健全并优化公司行政管理制度与流程; 5、对接外部相关机构与供应商,维护良好的合作关系; 6、完成上级交办的其他行政相关工作。 任职要求: 1、具备人事行政管理工作经验者优先; 2、学历不限; 3、年龄不限; 4、语言不限; 5、工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通协调与执行能力; 6、能适应生产制造型企业的办公环境与节奏。 -
5-8K
本科
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3年
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惠州-惠城区
立即应聘
一、工作内容: 行政管理:负责公司日常行政事务的管理和协调,包括文件起草、公文处理、档案管理、会议组织、办公用品采购、车辆调度等,确保公司行政工作的高效运转。 人事管理:全面负责公司人力资源管理工作,包括制定人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等,提升员工满意度和团队凝聚力。 法务支持:处理公司法律事务,包括合同审核、法律风险防范、纠纷处理等,确保公司运营的合法合规。 AI技术应用:能够接受并积极应用AI技术,提升工作效率和质量。例如,利用AI工具进行文档处理、数据分析、智能客服等,推动公司数字化转型。二、任职要求: 教育背景:本科及以上学历,行政管理、人力资源管理、法学等相关专业优先。 工作经验:具有3年以上行政管理工作经验。专业技能:熟悉企业内部管理流程,掌握人力资源管理、行政管理、法务等相关知识;具备良好的文字表达能力,能熟练使用办公软件;了解合同法、劳动法等基本法律法规,具备风险防范意识。AI技术能力:对AI技术有基本的了解和认识,愿意学习和应用AI工具,提升工作效率和质量。综合素质:具备优秀的沟通协调能力、团队合作精神、领导能力和问题解决能力;为人正直,作风正派,有较强的责任心和敬业精神。 -
7-9K
大专
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经验不限
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责公司日常行政事务的管理与协调工作,确保行政体系高效运行。 2、组织并监督办公环境维护、固定资产管理及行政采购流程。 3、策划与执行公司各类会议、活动及接待工作,提升企业形象。 4、制定和完善行政规章制度与工作流程,并推动落实。 5、负责行政团队(食堂、保安、保洁、电工等)的建设与管理,监督、指导、核查下属完成各项工作任务。 6、协调处理公司对外联络及公共关系维护事宜。 7、职责范围包含:环保、消防、安全、厨房、行政体系、工伤、应急事故、三废一噪、危废固废化学品等。 任职要求: 1、至少五百人以上制造业同岗位三年以上工作经验,具备良好的组织协调与沟通能力。 2、大专以上学历,对行政管理工作有热情和学习能力。 3、工作细致认真,责任心强,具备较强的服务意识和团队协作精神。 4、能熟练使用常用办公软件,处理各类行政文书。 5、了解电子/半导体/集成电路行业特点者优先考虑。 -
9-12K
大专
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3年
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广州-增城区
立即应聘
1、大学本科以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑; 2、熟悉企业运营流程; 3、在部门建设上和工作职能的扩展上有很强的规划能力; 4、掌握人力资源发展动态,具有结合实际推动行政资源建设的能力; 5、熟悉部门之间的全面运作,能有效分配人力资源,协同合作的能力; 6、具有知人善用的能力,发挥团队以及个人的能力; 7、在团队管理方面有较强的技巧和管理才能; 8、具备较强的商务写作,以及理解能力; 9、熟练计算机的操作,以及善于使用各大常用办公室软件; 10、有2年以上保安、宿舍、饭堂、总务、公共事务相关管理经验。 上班地址:广州或惠州 -
9-12K·13薪
大专
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3年
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惠州-仲恺区
立即应聘
1、28-35岁,大专学历,3年500人以上大中型制造业工厂行政主管工作经验; 2、负责食堂、宿舍、厂区清洁、厂区安保等日常管理工作; 3、负责公司固定资产的日常管理工作; 4、负责公司各类活动组织和团队建设,协助进行企业文化落地; 5、负责完善公司行政规章制度,并监督执行落实; 6、有工厂5S及实施经验。 特别说明:年龄超35岁者,请勿投送简历!
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东莞清溪镇行政经理/主管招聘东莞清溪镇行政经理/主管频道介绍
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