热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 沙田镇
- 保险业务经理/主管
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10-20K
本科
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5年
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东莞-沙田镇
立即应聘
1、【职涯发展双通道】:根据您的个人特质与发展意愿，设立“个人销售”与“组织发展双轨路径。公平透明的晋升机制，上不封顶的收入回报，完善的综合福利，为您的职业之路保驾护航。2、【专业培训优赋能】:37 年行业沉淀，构建了完善的培训机制与专业课程，联合清华大学打造了权威认证体系，全方位支持您的职业转型与持续成长，助您从容起步、无忧发展3、【客户经营强支撑】:借助公司宽广的经营平台、高品质客户活动以及多维经营场景提升服务专业度与客户黏性，让您与客户的每一次沟通都更具价值。4、【科技驱动高效能】:依托领先的数字化平台，智能化客户分析、移动展业工具、在线学习系统全面覆盖客户开拓、业务适营及团队管理各环节，实现业务流程线上化、客户洞察数据化、团队协作敏捷化，让资源调配更精准、管理决策更科学、个人成长更迅速。*本材料旨在招募保险代理人*金融顾问、家庭医生、养老管家为平安集团及其子公司提供银行
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2000以上
团队活动丰富
工作环境优美
免费体检
免费培训
季度奖
养老保险
医疗保险
弹性工作时间
高提成
免费旅游
2026-01-12
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10-20K
本科
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经验不限
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东莞-沙田镇
立即应聘
一、职位背景 平安集团，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿依托集团综合金融+医疗养老生态布局，推出6大产品+服务体系;顺应长寿时代发展趋势，响应国家高质量发展战略，重磅推出保险康养顾问培养计划。其中保险康养顾问高才计划是公司面向保险领域推出的高端人才发展项目,旨在招募三类精英人群:经验丰富的保险主管、业绩卓越的个人销售精英(突出/普通绩优)、及无保险经验的高端金融人才。通过严格的选拔、专属培训及资源支持，培养复合型保险康养顾问，是“一站式解决方案的价值传递者”，助力您在保险行业实现职业跃升。 二、工作职责 客户咨询与服务:深入了解客户需求，通过专业咨询，是“一站式解决方案的价值传递者”客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展;同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、招募要求 1、年龄:25-55 岁(根据人群略有差异，主管 28-55 周岁，无经验者 25-55 周岁) 2、学历:主管/个人绩优要求大专及以上学历，过往无保险销售经验本科及以上学历。 3、品质:无不良从业记录、无违法犯罪或失信记录，业务品质良好。 4、过往从业经验:主管要求在保险行业连续任职满1年，且任主管6个月以上，过去5年任职公司≤2家;个人绩优要求在保险行业连续任职满2年，过去5年任职公司:2家，无保险销售经验者要求金融行业(银行/证券/财富)销售或高级管理岗位2年以上。银行
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2000以上
团队活动丰富
工作环境优美
免费体检
免费培训
季度奖
养老保险
医疗保险
弹性工作时间
高提成
免费旅游
2026-02-09
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20-40K
大专
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1年
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位需求 顺应人口老龄化趋势与国家“健康中国、积极应对老龄化”政策导向，聚焦大医疗、大养老、大财富三大核心赛道，现招募保险康养顾问。为家庭提供健康保障、品质养老、资产配置、财富传承一站式综合规划，成为客户信赖的金融顾问、家庭健康助手、养老规划管家。 岗位内容 1. 业务范围全面，覆盖家庭与企业全需求： ◦ 财产险：车险、企业财产险、建工险、团体保险等 ◦ 人身险：意外险、医疗险、重疾险、寿险、身价保障等 ◦ 理财规划：教育金、养老金、税优保险、年金险、财富传承等 2. 入职即享系统培训（5天新人专业培训），公司提供客户资源支持；负责客户信息管理、关系维护与需求挖掘，结合公司资源定制专属方案，实现客户价值与个人业绩双提升。 3. 依托公司康养生态与金融平台，持续深耕专业，向团队管理方向发展。 任职要求 1. 年龄25–55岁，大专及以上学历，沟通表达良好、诚信正直、责任心强，愿意长期深耕行业。 2. 有强烈目标感与赚钱意愿，积极上进，拒绝躺平混日子；医疗、金融、销售、服务类背景优先。 3. 工作时间灵活：仅需早会8:30–10:30到岗学习，其余时间自主安排，要求自律高效、自我驱动。 4. 认可长期主义，愿意持续学习，具备团队协作意识与晋升发展意愿。 福利待遇 1. 工作时间：8:30–10:30打卡，周末双休、法定节假日正常休息，时间自由兼顾家庭与事业。 2. 薪资结构：无责/有责底薪 + 高比例佣金 + 各类津贴 + 补助 + 奖金，收入多劳多得、上不封顶，能力不同收入差异显著。 3. 基础岗稳健收入：认真开展业务，月综合收入稳定1w+，绩优更高。 4. 清晰晋升通道 + 超高成长空间： ◦ 晋升主管：年收入可达50万+ ◦ 晋升营业部经理：年收入可达100万+ 5. 额外激励：品牌生活用品、国内外旅游、现金奖励、荣誉表彰、团队福利等。银行
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2000以上
团队活动丰富
工作环境优美
免费体检
免费培训
季度奖
养老保险
医疗保险
弹性工作时间
高提成
免费旅游
2026-02-04
推荐招聘信息
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保险康养顾问高才计划
急聘
24-48K·24薪
本科
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
一、职位背景 平安集团，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿依托集团综合金融+医疗养老生态布局，推出6大产品+服务体系;顺应长寿时代发展趋势，响应国家高质量发展战略，重磅推出保险康养顾问培养计划。其中保险康养顾问高才计划是公司面向保险领域推出的高端人才发展项目,旨在招募三类精英人群:经验丰富的保险主管、业绩卓越的个人销售精英(顶尖/普通绩优)、及无保险经验的高端金融人才。通过严格的选拔、专属培训及资源支持，培养复合型保险康养顾问，是“一站式解决方案的价值传递者”，助力您在保险行业实现职业跃升。 二、工作职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，通过专业咨询，是“一站式解决方案的价值传递者” 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展;同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、招募要求 1、年龄:25-55 岁(根据人群略有差异，主管 28-55 周岁，无经验者 25-55 周岁) 2、学历:主管/个人绩优要求大专及以上学历，过往无保险销售经验本科及以上学历。 3、品质:无不良从业记录、无违法犯罪或失信记录，业务品质良好。 4、过往从业经验:主管要求在保险行业连续任职满1年，且任主管6个月以上，过去5年任职公司≤2家;个人绩优要求在保险行业连续任职满2年，过去5年任职公司≤2家，无保险销售经验者要求金融行业(银行/证券/财富)销售或高级管理岗位2年以上。 四、职位亮点 1、高起点职级:根据考核结果及资质评估,有机会套转高职级并适当减免初期考核压力 2、享受专属津贴 3、专属入司流程:简化入司流程，入司更便捷 4、培训支持:保险主管及个人绩优免去常规培训，专属培训赋能 5、产品销售权限:产品权限快速开通，支持销售复杂及新型保险产品。 6、广阔的晋升发展空间:保险主管及个人绩优晋升考核减免，快速晋升银行
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2000以上
团队活动丰富
工作环境优美
免费体检
免费培训
季度奖
养老保险
医疗保险
弹性工作时间
高提成
免费旅游
2025-09-28
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9-18K
大专
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经验不限
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位职责： 1、为客户提供专业的保险产品咨询和风险评估服务，制定个性化的保险方案。 2、开拓和维护客户资源，建立长期稳定的合作关系，完成销售目标。 3、跟进保单的签订、续保及理赔等后续服务，确保客户满意度。 4、定期参加培训和行业交流，不断提升专业知识和销售技巧。 任职要求： 1、经验不限，欢迎有志于保险行业的优秀人才加入。 2、学历不限，具备良好的学习能力和沟通技巧。 3、具备较强的责任心和团队合作精神，能够独立开展工作。 4、对保险行业有热情，愿意不断学习和适应市场变化。 -
9-18K
大专
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2年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责： 1、负责保险产品的市场推广与销售工作，完成公司下达的销售目标。 2、维护现有客户关系，定期跟进客户需求，提供专业的保险咨询服务。 3、开拓新客户资源，通过多种渠道建立潜在客户网络。 4、协助处理客户投保、理赔等相关事宜，确保服务流程顺畅。 5、定期参加公司培训，提升保险专业知识与销售技能。 任职要求： 1、对保险行业有浓厚兴趣，具备良好的沟通和表达能力。 2、能够适应快节奏工作环境，有较强的学习能力和团队合作精神。 3、无工作经验要求，欢迎应届毕业生或转行人士加入。 4、无学历限制，注重个人能力和工作态度。 5、无语言要求，能够用普通话进行基本交流即可。 -
业务经理/主管
急聘
6-12K
中专
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2年
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、中专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，磁铁行业销售优先； 3、有责任心，能承受较大的工作压力； 4、有团队协作精神，善于挑战。 -
18-32K
学历不限
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经验不限
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责保险产品的市场推广与销售工作，制定个人业务拓展计划； 2、维护现有客户关系，开发新客户资源，提供专业保险咨询服务； 3、完成团队分配的销售指标，定期汇报业务进展； 4、参与行业培训，持续提升保险专业知识与销售技能； 任职要求： 1、经验不限，对保险行业有浓厚兴趣者优先考虑； 2、学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识； 3、年龄符合法定劳动年龄要求，能适应弹性工作安排； 4、语言能力不限，具备基础沟通能力即可胜任；银行
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2000以上
五险
8小时工作制
双休
带薪年假
弹性工作时间
朝9晚5
试用期全薪
高提成
绩效奖
项目奖
年终奖
股票期权
2026-02-28
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平安康养顾问
急聘
30-50W/年
高中
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
【一】福利待遇 四项基本福利：意外残疾、意外/疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗 各类福利保障：长期服务奖、个人养老公积金、主管养老公积金、绩优养老公积金、专属健康服务及年度体检 关爱计划： 传承制：部课传承给子女，个人享受关爱金 代管制：由符合条件的人员进行代管，个人享受关爱金 【二】四大优势： 一个品牌：守护客户全生命周期的"财富+健康+养老"一站式解决方案的价值传递者 两大价值：1、对己-以专业成就价值持续精进、引领团队、追求卓越 2、对客-以品行值得托付专业领先、温暖体贴、真诚可靠 三重身份：依托中国平安"综合金融+医疗养老"的战略布局，致力于成为平安集团"金融顾问"、"家庭医生"、"养老管家"服务的价值传递者 四项支持：构建"四合一"支持，助力代理人全生命周期发展职涯发展技能提升客户服务产品覆盖 【三】招聘条件 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：高中学历 3、无不良从业记录 【四】晋升路线 业务线：保险康养顾问-初级保险康养顾问-中级保险康养顾问-高级保险康养顾问 管理线：组经理-高级组经理-资深组经理-部经理-高级部经理-资深部经理-业务总 -
8-15K
高中
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1年
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东莞-石龙镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责维护客户合作关系，达成公司业务目标； 2、负责跟踪、分析业务状况，及时解决相关问题； 3、负责团体意外及医疗规划、职工养老规划等保险； 4、负责各种业务推动活动的组织与宏观调控； 任职要求： 1、高中及以上学历，营销、金融等相关专业； 2、具有1年以上营销工作经验，熟悉客户服务流程； 3、具有搜集分析市场数据，策划组织销售活动能力； 4、具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力； -
10-20K
大专
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经验不限
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江门-新会区
立即应聘
"平安家庭全科医生"服务推广专员招募计划 [项目背景介绍] 中国平安为提升公司核心竞争力，携同旗下北大医疗推出"平安家庭全科医生"服务项目，为达标客户配置专属的家庭全科医生。 因此，拟在广东地区招募1000名"平安家庭全科医生"服务推广专员。[职责] 依托集团"综合金融+医疗健康"的战略布局，致力于"金融顾问","家庭医生","养老管家"服务的价值传递者，为客户提供金融，健康，养老一站式解决方案[招募要求] 1,25-45周岁，大专及以上学历(条件特别优秀者，可向公司申请);2，拥有良好的道德操守，诚信，自律的品质3，不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心； 4，具有医学，金融，管理，销售，法律等行业工作经验者优先[待遇及福利] 1，丰富津贴：入司后达到相应标准，公司提供训练津贴，服务津贴，管理津贴，职务津贴等多种津贴； 2，综合保障：公司提供意外保险，住院医疗保险等综合福利； 3，养老特遇：达到相应标准，公司提供个人养老公积金，个人及主管养老补贴等保障； 备注： 1，本文旨在招募平安保险代理人，本项日所招募人员与公司签署的是代理合同；2，该职位具体管理办法参照我司相关文件及规章制度执行； 3,"金融顾问，家庭医生，养老管家"为平安集团及其子公司提供的服务。银行
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500-1000
双休
高提成
弹性工作时间
带薪年假
免费旅游
免费体检
团队活动丰富
免费培训
节日福利
生日礼物
下午茶
团建
全勤奖
环境优美
2026-03-05
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平安高才经理
急聘
30-60W/年
本科
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
高才计划及要求 响应保险行业高质发展战略，升级代理人定位，平安人寿重磅推出保险康养顾问高才培养计划，旨在打适顶尖团队，并将其培养为守护客户全生命周期的平安集团三专服务的价值传递者。 一、人员轮廓 1、高才： 年龄：在25-55岁 学历：本科及以上学历（同业可放宽至大专），即往年收入40万+。 2、优才： 年龄：在24-45岁 学历：大专及以上学历 3、潜才： 年龄：在20-55岁 学历：高中及以上学历 三、高才项目亮点 1、好资源：专项资源育高才 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2、好待遇：高额财补启航 百万加持，前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖 3、好机制：职涯发展双通道 根据个人特质与发展意愿，设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径 公平透明的晋升机制P系列有身份，P金斩绩;M系列有地位，M向晋升 上不封顶的收入回报职级越高，收入项目越多，挑战极限，突破自我 完善充实的公司福利5项保险保障，1笔养老公积金，1项长期服务奖... 4、好培训：专业培训优赋能 37年行业沉淀，系统培训支持职业转型与持续成长 完善的培训体系，基于不同发展阶段，配套各类培训资源 专业的课程体系，构建5类能力团谱，涵盖全量知识要点 权威的认证体系，联合清华大学共建，让专业更有公信力 5、好科技：科技驱动高效能 具有市场竟争力的科技实力，助力客户经营、销售管理、培训学习更高效，真正实现AI赋能。 提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚！ -
25-50W/年
本科
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经验不限
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责保险及康养产品的市场推广与客户开发工作 2、为客户提供专业的保险规划及康养方案咨询服务 3、维护现有客户关系并定期进行客户需求回访 4、完成团队分配的销售任务及业绩指标 5、参与银行网点的联合营销活动及客户沙龙6、及时更新保险产品知识及行业政策信息7、协助处理客户理赔及售后服务事宜 任职要求： 1、对保险及康养行业有浓厚兴趣 2、具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 3、能够适应银行工作环境及团队协作要求 4、有较强的学习能力和业务拓展意愿 5、遵守银行及保险行业相关法规制度 6、能接受基础的金融保险知识培训银行
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2000以上
团队活动丰富
工作环境优美
免费体检
免费培训
季度奖
养老保险
医疗保险
弹性工作时间
高提成
免费旅游
绩效奖
项目奖
交通便利
2026-03-20
移动端：
东莞沙田镇保险业务经理/主管招聘东莞沙田镇保险业务经理/主管频道介绍
智通直聘东莞沙田保险业务经理/主管招聘频道，为您提供最新东莞沙田保险业务经理/主管招聘信息，这里有大量东莞沙田保险业务经理/主管招聘信息供您选择，您可以免费查看和发布东莞沙田保险业务经理/主管招聘信息，是东莞沙田保险业务经理/主管人才求职首选的招聘网站！
