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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 沙田镇
- 店长
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推荐招聘信息
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7-12K
初中及以下
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经验不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
1. 全面负责主持宠物度假村的日常运营和管理工作。包括宠物寄养区、美容和洗护区、游泳池、户外环境设施等全店范围卫生和服务。确保和辅导每个人日常工作计划的落实。 2. 负责店里的运营和销售。定期对店里销售情况做总结分析,做相应的营销推广策略。 3. 客户的维护:负责线上线下客户的日常维护,妥善处理客户的诉求。 4. 店里员工的培训:专业知识,销售,专业技能等。不断地提高店服务和专业指标。 任职资格: 1、 年龄28-55岁,有3年宠物店长经验。熟悉宠物美容、寄养或者宠物行为先。 2、 有爱心、喜欢宠物。责任心强,自驱力强。 -
3.5-4K
大专
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1年
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东莞-石碣镇
立即应聘
有烘焙或是店面管理相关经验优先 有领导能力且配合完成公司目标 管理店人员日常工作 管理店物料库存及每日盘点 管理店内及四周环境清洁 配合烘培课材料的准备 -
店长
急聘
5-8K
学历不限
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经验不限
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、负责品牌鲜牛肉店订货,收货,门店销售及客户管理。2、负责门店销售数据分析,订单分析和管理。3、负责按公司鲜牛肉产品门店的存放保鲜标准和要求执行鲜牛肉及产品的陈列和保鲜。4、负责接待客户维护客户关系,提升门店销售业绩。 -
8-12K
高中
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责店铺的日常运营及管理工作,确保销售目标的达成; 2、制定并执行店铺的销售计划,提升业绩和客户满意度; 3、管理店内员工,包括排班、培训及绩效考核; 4、维护店铺形象,保证货品陈列符合公司标准; 5、处理客户投诉,提升服务质量; 6、定期盘点库存,确保账实相符; 7、分析销售数据,提出改进建议; 任职要求: 1、高中以上学历,男女不限;30-40岁 2、有零售行业经验者3年以上; 3、具备良好的沟通能力和团队管理能力; 4、具有较强的责任心和服务意识; 5、能够适应灵活的工作时间,包括节假日; 6、熟练使用办公软件进行日常管理; 7、对零售行业充满热情,愿意长期发展; -
6-12K
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
主要职责: 1、工作地点,石碣润丰国际蔬菜交易中心 2、负责承接业务洽谈 3、店面管理 4、客户接待 5、电脑熟练 6、年龄35岁左右 面试地点:东莞市大朗镇佛子凹佛富路松湖商务大厦5楼 -
面议
大专
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1年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责门店的日常运营和管理工作,确保销售目标的达成; 2、制定并执行门店的营销计划,提升品牌知名度和客户满意度; 3、负责店内员工的培训、管理和绩效考核,提升团队整体素质; 4、监督商品的陈列、库存管理及补货工作,保证货品充足且有序; 5、处理客户的投诉与建议,维护良好的顾客关系; 6、定期分析销售数据,提出改进措施以提高业绩; 7、确保门店符合公司及行业的卫生与安全标准; 任职要求: 1、不限学历,具备良好的学习能力; 2、经验不限,有零售或服务行业相关经验者优先考虑; 3、良好的沟通能力和团队协作精神,能够激励团队成员; 4、熟悉门店管理流程,具备较强的执行能力; 5、责任心强,能适应一定的工作压力; 6、具备基础的电脑操作技能,可熟练使用办公软件; 7、对食品或饮料行业有兴趣,愿意长期发展; 注意:以上内容已按要求调整,保持原始核心需求不变,并符合现代招聘规范。每句话结束后均带有换行符,且细项控制在20项以内。 -
6-10K
高中
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
给你一家店,你敢来接吗?【储备店长-未来领袖计划】重磅启动! 我们不是在招业务员,而是在寻找未来的门店经营者和团队领导者。 如果你不满足于只做业绩,更渴望带领团队一起成功; 如果你不满足于只拿提成,更渴望享受团队分红和事业部的利润; 如果你有野心、有担当,渴望在两年内成为独当一面的店长甚至区域经理。 那么,这个计划就是为你量身定制的! 一、【我们将把你培养成什么样的店长?】 你将不再是超级业务员,而是: 1、团队的领袖:招募、培训、激励团队成员,打造一支狼性销售战队。 2、门店的管家:负责门店日常运营、业绩管理、客户服务与形象维护。 3、市场的统帅:分析市场数据,制定营销策略,开拓本地市场,达成业绩目标。 4、利润的合伙人:你的收入将与门店整体利润挂钩,真正像老板一样思考。 二、【我们为你提供的不仅是薪资,更是未来】 “未来领袖”专属培训:1对1高管带教,系统学习招聘、培训、运营、数据、领导力等全方位管理知识。 清晰透明的晋升通道:储备店长(6-12个月)→ 合格店长 → 星级店长 → 区域经理 考核通过,立即晋升,绝不空谈! 三、行业竞争力的薪酬方案: 基础薪资:5000元给你生活的底气 (经验优秀者可面谈薪资) 个人提成:个人业务的超额回报! 团队提成:所带领团队的业绩奖金! 门店分红:享受门店利润分成,真正为自己打拼! 综合年薪:15W-30W+,上限由你自己决定 全面福利保障:五险、带薪年假、节日福利、定期团建、餐食补贴、车油补贴等。 四、【我们需要这样的未来领袖】 1.高中及以上学历(能力突出者可放宽),有销售或模具、数控加工行业经验1年以上。 2.有极强的赚钱欲望和事业心,不满足于现状,渴望挑战高薪。 3.具备良好的沟通表达能力和团队协作精神,有学生会、社团或班干部经验者优先。 4.有责任心、有担当,愿意为团队结果负责,能承受一定的压力。 5.无经验可“带薪培训”“老带新”等!最重要的是:有一颗想当将军的心! -
5-6K
高中
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责烘焙店面的运营管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、做好门店的分工等管理工作; 3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量等; 4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 5、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫.防火等作业管理 任职资格: 1、3年以上零售业管理工作经验,曾从事烘焙行业者优先,具有较强的店务管理经验; 2、有独特的运营想法,能辅助公司增长业绩指标 -
5-7K·13薪
本科
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经验不限
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责: (1)负责客户接待安排,负责人才公寓/松寓招租信息发布客户入住、退租、清算办理等; (2)负责门店日常运营,定期排查房源入住情况,进行信息录入整合,确保客户入住无误; (3)负责房租、水电费催缴等; (4)仓库、公共设施设备管理及例行检查,监督保洁、保安、维修工作情况; (5)面对客户问题以及投诉,态度端正,积极主动解决,并及时反馈; (6)协助领班/店长进行社群活动组织及策划。 岗位要求: 1.有较强的服务意识; 2.本科学历(应届生),酒店管理专业。
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东莞沙田镇店长招聘