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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 石碣镇
- 员工关系管理
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推荐招聘信息
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6-7K
高中
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
任职要求: 1、具有活动策划、文案、内容编辑、摄影能力; 2、熟练运用PS、H5、视频制作等软件,曾操作过微信公众号; 3、曾有过公司刊物编辑及发行经验优先; 4、形象端正、性格外向; -
企业文化专员
急聘
5-6K
大专
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3年
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
主要工作内容: 1、根据公司发展,负责企业文化建设及各渠道宣传等相关工作; 2、丰富企业文化宣传内容的素材与创意提供; 3、负责公司各项企业文化活动、年会方案的撰写,活动组织、策划、宣传、实施和协调; 4、草拟公司各项重大活动的宣传工作方案,各种宣传材料的撰写; 5、日常新闻来稿的编辑和审核,宣传栏的维护; 6、定期维护、整理、升级企业文化相关文字、图片、声像资料库与素材库等; 7、年度培训计划实施与监督; 8、特种作业证件取证培训及复审 任职要求: 1、3年以上企业文化相关工作经验,熟悉企业内部活动流程,具有一定的创新能力; 2、有较强的文字功底及语言表达能力,熟练使用修图、视频编辑等软件; 3、思维活跃、性格开朗,优秀的组织管理与协调能力,良好的人际关系处理能力,较强的活动策划能力等; 4、熟练操作办公软件、会图片处理及视频剪辑; 5、有活动及年会主持经验优先。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
任职要求: 1.全日制大专以上学历,性格活沷开朗,善于沟通; 2.有2年以上大型企业文传宣传/员工活力宣传剪影及小视频制作工作经验; 3.具有团队精神,善于素造员工团队合作氛围;善于处理员工关系等; 4.公文写作与表达能力强,善于制作企业良性宣传引导动漫设计等 -
8-11K
大专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1 .梳理和优化员工关系管理各项流程和制度,并有效执行; 2 .组织开展员工满意度调查、分析和结果反馈; 3 .参与企业文化的建设,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围; 4.处理员工冲突、解决员工投诉和劳动纠纷问题; 5.员工职业发展辅导,帮助员工树立良好的职业发展心态。 职位要求: 1.统招专科及以上学历,人力资源,法律等相关专业优先; 2.2年以上员工关系管理经验,具有较强的劳动争议处理经验,熟悉数据分析优先; 3.亲和力强,有大局观,较强的谈判沟通能力。 -
8-13K
大专
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5年
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东莞-东坑镇
立即应聘
1、负责公司员工入转调离、考勤、合同、档案、信息维护等人事基础工作跟进及信息维护; 2、负责公司员工满意度调研、分析及问题改善; 3、负责员工奖励与处罚相关管理工作; 4、负责公司员工诉求与用工风险管控; 5、负责公司文化价值观、员工活动推动落地; -
5-8K
本科
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1年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司的企业文化活动策划、实施、活动主持; 2、公司微信公众号、企业文化海报制作、企业内刊制作; 3、公司活动视频剪辑; 4、公司活动摄影 5、协助开展招聘或培训工作。 岗位要求: 1、年龄22~30岁,本科以上学历,人力资源、新闻、汉语言文学、师范、文秘等相关专业; 2、熟练掌握视频剪辑软件和修图软件、大型活动策划、主持等工作经验优先; 3、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力; 4、形象气质良好,有文字功底和作图审美能力; 5、熟练使用办公软件和数据分析; 6、有良好的职业道德,责任心、积极主动、有良好的团队精神。 -
5-8K·13薪
大专
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1年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位要求: 1、大专及以上学历,熟悉office办公软件,精通Photoshop等平面软件优先; 2、文字功底扎实,具备在公众号及其他公开平台发布过文章经验者优先; 3、1年以上专职企业文化建设工作经验,熟悉劳动法律法规; 4、良好的组织、计划、沟通、协调能力,会使用单反相机拍摄加分; 5、性格外向、亲和力强、应变能力强,学习能力强; 6、良好的敬业精神,具备一定的抗压力,良好的工作激情,强烈的责任心。 岗位职责: 1.负责具体落实企业文化的工作; 2.负责对内部宣传企业的价值观、管理理念、行为准则; 3.负责企业文化的报刊和公司大事记影像文案的整理编写工作; 4.负责企业文化的策划、组织和实施,通过活动贯彻企业文化,活跃员工工作氛围; 5.负责公司形象和5S工作督导、跟进; 6.辅助完成部门其他事务性工作。 -
4-8K
大专
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
一、招聘要求 1.男女不限,年满23周岁-40周岁。 2.一定的良好沟通表达能力,善于解决员工中的矛盾问题、协调能力 3.做事认真负责,有良好的职业素养 二、工作内容 1、负责员工日常事务办理:包括新入职员工的手续办理、新员工入职及安全生产培训、住宿安排、员工请假、离职手续办理、离职员工分析、出勤统计、工时核对; 2、关注员工动态、开展员工关爱活动; 3、进行现场安全生产督导及宿舍安全管控 5、主要是管理临时工。 注:能接受外地出差、有工厂生产管理、以往有人事工作,驻厂经验优先,最低学历要求高中 月综合薪资:4000-8000左右 底薪+提成+年终奖等 (自招有额外的提成) -
5-7K
大专
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2年
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、大专以上学力 2、2年以上相关工作经验 3、30—40周岁 -
4-6K·13薪
中专
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1年
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东莞-东坑镇
立即应聘
一、岗位职责 1、处理员工冲突、解决员工投诉和劳动纠纷。 2、员工走访、慰问。 3、优化公司的员工关系管理体系、建立和谐、愉快、健康的劳资关系。 4、完成上级交办的其他工作。 二、岗位要求 1、25-35岁 2、熟悉相关劳务法律法规、具备劳动争议处理经营优先。 三、工作时间 8小时工作制,一周上6天
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东莞石碣镇员工关系管理招聘东莞石碣镇员工关系管理频道介绍
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