热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 石碣镇
- 人力资源/行政类
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招聘专员
急聘
8-10K
大专
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3年
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东莞-石碣镇
立即应聘
1. 招聘与配置(核心): · 根据公司年度编制和业务发展需求,制定并执行招聘计划。 · 开拓并维护招聘渠道(线上、线下、猎头、内推等),完成简历筛选、面试安排、人才甄选及录用沟通。 · 建立和完善人才库,做好储备与复盘分析。 2岗位职责: 1. 负责机械和电气行业社招职位的招聘全流程工作,包括职位发布、简历筛选等。 2. 机械和电气行业相关候选人进行沟通,安排面试并跟进面试结果。 3. 维护和拓展机械和电气行业的招聘渠道,确保招聘渠道的有效性。 4. 收集机械和电气行业人才市场信息,为招聘策略提供数据支持。 任职要求: 1. 具备制造业非标设备同行业任职经验,熟悉该行业基本知识。 2.能独立招聘机械工程师或电气工程师招聘。 3. 具备良好的沟通能力和协调能力,能与不同部门有效合作。 4. 工作认真负责,有较强的抗压能力和执行力。 · 职业素养: 做事严谨,逻辑清晰,具有良好的职业道德,保守公司机密。 有猎头工作经验优先 -
4-6K
高中
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2年
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东莞-石碣镇
立即应聘
1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、领导交办的其他事情。 -
4.5-5.5K
大专
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1年
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助跟进劳务项目进度,确保人员配置满足项目需求。 2、统计并整理劳务项目相关数据,协助编制人事报表。 3、跟进面试、办理入离职手续 任职要求: 1、大专以上学历,应届毕业生也可以: 2、具备良好的沟通协调能力,责任心强。 3、熟悉劳务政策及人事相关法规。 4、具备一定的抗压能力。 -
7-9K·13薪
本科
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1年
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责: 1. 负责对接招聘需求,推进面试流程,完成候选人筛选与评估 2. 协助完成简历整理、面试安排及入职手续办理 3. 收集并分析行业人才数据,优化招聘渠道与策略 4. 配合团队完成日常招聘支持工作,确保招聘效率 任职要求: 1. 本科及以上学历 2. 熟练使用Office办公软件,具备良好的数据分析能力; 3. 沟通表达清晰,工作主动积极,抗压能力强; 4. 有责任心,细致认真,具备良好的执行力与团队协作意识; 5. 对人力资源工作有热情,有招聘经验者优先。
推荐招聘信息
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5-8K·14薪
大专
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经验不限
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责: 1、招聘统筹和需求对接:依据招聘需求,主导公司管理、职能与一线岗位招聘工作; 2、负责工厂各类招聘渠道的维护与运营,结合毛绒玩具厂招工特点,针对性发布岗位信息; 3、对意向人员进行初试、面试邀约、入职跟进等; 4、领导交办的其他相关工作。 任职要求: 1、高中以上学历,有毛绒玩具招聘经验优先考虑; 2、熟悉毛绒玩具厂岗位工作特性,有本地招聘资源优先考虑; 3、熟练使用办公软件,熟悉线上线下招工渠道,擅长沟通谈判; 4、具备较强的邀约能力和留人意识,能高效完成月度招聘指标,抗压能力强,可适配工厂旺季加急招工需求。 -
6-8K
大专
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3年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司各类岗位(普工、职能管理层)的招聘需求对接与执行,包括职位发布、简历筛选及面试安排、录取跟进; 2、协助搭建并优化人才库,提升招聘效率与质量; 3、参与招聘流程优化,推动招聘体系标准化建设; 4、与用人部门保持良好沟通,准确理解岗位需求并提供专业招聘建议; 5、协助组织校园招聘、社招及内部推荐等相关活动。 任职要求: 1、25-40岁,大专以上学历,工商管理、行政管理、人力资源管理专业优先; 2、有两年制造业招聘专职岗位工作经验优先; 3、具备较强的人际沟通能力与服务意识,能够高效协调多方资源; 4、熟悉招聘流程及主流招聘平台,具备良好的数据分析能力; 5、工作主动性强,具备良好的抗压能力与多任务处理能力; 6、有较强的责任心和执行力,能够独立完成招聘任务。 -
4-8K
大专
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1年
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东莞-南城区
立即应聘
入职要求: 形像好、责任心强,具备良好的个人素养,敢于挑战,完成每月的简历筛选和面试,完成上级安排的招聘任务。公司提供完善个人发展平台及晋升空间。 岗位职责: 1、负责招聘渠道的开拓与维护,确保人才来源的多样性; 2、根据公司需求,制定并执行招聘计划,完成招聘目标; 3、筛选简历、安排面试,并对候选人进行初步评估; 4、协助优化招聘流程,提升招聘效率和质量; 5、定期分析招聘数据,为团队提供决策支持; 6、参与校园招聘及专场招聘活动,扩大公司影响力; 7、维护人才库,建立长期的人才储备机制; 8、完成上级交办的其他相关工作; 任职要求: 1、大专以上学历不限,熟悉招聘流程,有过校招、网络招聘更佳; 2、具备良好的沟通能力和人际交往能力; 3、熟悉招聘流程及相关工具的使用; 4、有较强的责任心和执行力,能够承受一定工作压力; 5、逻辑思维清晰,能够快速理解岗位需求; 6、对学术或科研行业有一定了解者优先考虑; 7、熟练使用办公软件,能够高效处理文档和数据; 8、年龄不限,语言能力不限,经验不限; 我们期待热爱招聘工作的你加入团队,共同推动公司的人才战略! -
6.5-7.5K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司发展战略,制定并执行年度招聘计划,确保各部门人才需求得到及时满足。 2、开拓并维护多元化招聘渠道,包括但不限于网络招聘、校园招聘、人才市场及内部推荐等。 3、负责光学相关制造领域岗位的招聘全流程,包括职位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排及录用跟进。 4、进行新员工入职引导,并参与员工离职面谈,分析离职原因,为人才保留提供建议。 5、定期进行招聘数据分析,评估招聘渠道效果及招聘成本,优化招聘策略与流程。 6、严格遵守公司保密制度,对招聘过程中接触的所有候选人信息及公司内部信息予以保密。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源相关或光学、电子等理工科专业优先,3年及以上招聘相关经验,有光学元器件、光电行业招聘经验者优先。 2、熟悉制造业招聘流程,掌握电话邀约、面试等招聘技巧. 3、熟练使用办公软件进行数据分析,具备良好的沟通协调能力。 4、能接受旺季加班安排,具有服务意识和团队协作精神。 -
4-8K
大专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据各部门人员需求,把工厂所缺的人员及时招聘到位; 2、办理员工入职、离职、异动、合同签订等人事手续; 3、负责员工入职前的岗前培训工作,包括企业文化、厂规厂纪、福利待遇、各项奖励等; 4、负责员工关系维护,在职回访,关怀员工; 5、负责员工离职面谈; 6、及时有效的跟部门沟通。 7、领导交付的其它工作任务。 任职要求: 1、大专以上学历,熟悉操作电脑和办公软件,有相关人事专员工作经验,一年以上独立招聘工作经验; 2、具有主动搜索人才、挖掘人才的能力、能开拓有效的招聘渠道; 3、有较强的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力; 4、积极向上正能量,有责任心,吃苦耐劳,服从上级领导的工作安排。 薪资福利: 1、社保五险,单休,包吃包住,员工生日会、聚餐、水果加餐、节日礼品、团建拓展。 2、综合薪资4-8K。 -
5-6K
学历不限
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经验不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助完成招聘渠道的维护与拓展,包括但不限于各大招聘网站、社交媒体平台等; 2、负责招聘信息的发布、更新及简历的初步筛选与分类; 3、协助安排面试,协调面试官与候选人的时间,并跟进面试流程; 4、协助进行新员工入职手续的办理及相关资料的整理与归档; 5、参与招聘数据的统计与分析,为招聘决策提供基础支持; 6、完成上级交办的其他与招聘相关的辅助性工作; 任职要求: 1、对人力资源或招聘工作有浓厚兴趣者优先考虑; 2、具备良好的学习能力和沟通协调能力; 3、工作积极主动,认真细致,具备较强的责任心和团队合作精神; 4、能熟练使用常用办公软件,进行基础的数据处理和文档管理 -
招聘主管(上市公司)
急聘
10-15K·13薪
大专
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3年
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清远-清城区
立即应聘
岗位职责: 一、招聘与配置: A、定期收集社招人员需求信息,制定招聘计划,并按招聘SOP,推进各项招聘流程,如职位发布、简历筛选、初试、复试、offer谈判、背景调查、入职跟进等工作; B、独立完成招聘需求分析精准人物画像,运用人才测评、面试官提升专业技能等方式,提高招聘达成率及质量; C、定期更新及维护内外部人才储备库,建立后备人才选拔方案和人才储备机制对公司岗位职责库定期梳理和完善; 二、渠道维护及开拓: A、负责对招聘网站等相关招聘渠道招聘信息的维护和更新; B、负责招聘渠道的维护、应用,以及定期针对有效性分析、检讨; C、依据人才需求及人才规划策略,多维度积极开发和运营招聘渠道,提升各渠道效用,满足招聘需要:网站招聘、猎头推荐、内部推荐等; D、不定时收集及分析行业人才状况,实时制定并动态改进高端人才招聘策略,以快速吸引及挖潜行业内优秀的高段位人才; 三、数据统计及分析: A、对本岗位的KPI数据进行收集并对未达标原因进行分析及制定改善措施; B、人员招聘、留存的情况跟踪及分析、以便对招聘活动进行有效的评估; C、不断总结工作中存在的问题,提出优化招聘流程的合理化建议,完成招聘分析报告; 岗位要求: 1、大专及以上学历,工商管理相关专业; 2、三年以上中大型制造业高端招聘经验; 3、具备优秀的沟通能力和逻辑思维能力; -
6-8K
大专
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经验不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
1.根据人员需求计划,执行公司招聘流程,开展公司招聘工作; 2.拓展和维护招聘渠道,建立和维护长期的渠道合作伙伴关系; 3.组织安排招聘面试整体流程,包括:发布职位信息、简历搜索、电话邀约、现场面试安排及后续跟踪反馈; 4.搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司,建立企业人才资源库; 5.完成招聘相关的统计报表(周报&月报&年报等),并定期统计分析相关数据; 6.完成领导交代的其他工作。 岗位要求: 1、全日制大专学历,人力资源管理相关专业;要有猎头经验 2、一年以上招聘工作经验,有五金、模具行业优先; 3、有较强的沟通能力,及敏锐的判断力; 4、能够承受招聘压力和有较强的团队协作,上通下达协调能力; -
6-7K
大专
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1年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司各部门的招聘工作,确保招聘流程高效进行; 2、维护和拓展招聘渠道,优化招聘资源; 3、定期分析招聘数据,为人力资源策略提供支持; 4、参与企业文化建设,提升员工归属感与满意度; 5、协助上级完成其他人力资源相关工作; 任职要求: 1、大专以上学历,2年以上制造业招聘经验; 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 3、熟练使用办公软件,能够高效处理文档和数据; 4、工作细致认真,有较强的责任心和执行力; 5、对家具制造行业有一定了解者优先; -
7-12K
大专
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2年
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东莞-万江区
立即应聘
1、大学及以上学历,人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业优先考虑,具备扎实的人力资源基础理论知识。 2、拥有2年以上独立开展招聘工作的实战经验,具备机加工行业招聘人才储备资源者,将予以优先录用。 3、协助人事主管对接各部门,精准收集、整理并确认招聘需求,结合公司发展规划制定具体、可行的招聘计划。 4、负责招聘信息的发布、实时更新与维护工作,高效管理招聘网站、猎头合作、内部推荐等各类招聘渠道,保障招聘资源稳定。 5、独立完成简历筛选、候选人初步沟通及面试邀约,组织并参与面试全流程,做好详细的面试记录,及时向候选人及用人部门反馈结果。 6、协助开展候选人背景调查工作,准确发放录用通知,负责新员工入职引导相关事宜,确保招聘闭环顺畅。 7、定期汇总招聘数据,开展招聘工作复盘分析,精准定位招聘过程中的问题,提出针对性的改进建议,持续优化招聘流程。
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