推荐招聘信息

• 人事主管

  7.5-10K

  学历不限

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  3年

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  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  1、年龄25-38周岁,有团队建设工作经验； 2、二年以上人力资源主管职位工作经验； 3、熟悉东莞市劳动法相关法律法规； 4、具有良好的沟通能力及写作能力

  东莞亚太表业有限公司

  珠宝/首饰

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  500-1000

  

  包吃

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  交通补助

  五险一金

  免费培训

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  节日福利

  2019-03-13

• 人事行政经理

  13-20K

  本科

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  3年

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  东莞-洪梅镇

  

  立即应聘

  岗位职责：​ 战略规划：制定并执行人力资源与行政年度计划，统筹编制管理、组织发展及企业文化落地。 人才管理：主导招聘全流程（含关键岗位），引进优秀人才，搭建内部人才梯队。 薪酬绩效管理：从0-1搭建薪酬与绩效考核体系实施绩效考核管理，员工薪酬激励，实现公司经营目标的落地。 合规管控：熟悉劳动关系管理，对公司劳动风险合规优化，跟进劳动仲裁案件，完善员工手册及人事行政相关制度。 行政统筹：管理固定资产、办公环境、安保、环卫、饭堂、接待等相关工作。 数字化转型：推动公司系统（如用友）上线，实现流程管理线上化。 股权管理：推动公司内部股权相关政策的有效实施。 任职要求：​ 年龄：30岁--45岁优先。 学历：大专以上学历，持人力资源管理师证的更佳。 经验：3年以上人事行政全盘管理工作经验，有制造业背景优先。 专业：精通劳动法劳动合同法，熟悉其它相关法律，熟悉了解股权知识。 技能：擅长KPI或者KSF设计、熟悉薪酬、股权激励，以往有成功案例的优先。 素质：具备出色的跨部门协调能力，抗压性强，能很好与老板工作同频，思维反应快，办事高效，雷厉风行，举一反三，抗压能力强，能适应阶段性招待应酬。

  东莞市罗孚化工有限公司

  化工

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  200-500

  

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  8小时工作制

  工作环境优美

  免费培训

  五险

  试用期全薪

  免费体检

  团队活动丰富

  高提成

  2026-05-26

• 人力资源主管

  6.5-10K·14薪

  本科

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  10年

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  惠州-惠东县

  

  立即应聘

  1.拟定并提报人力资源年度工作计划。 2.复核及督导人力资源相关作业事项。 3.规划部门人员工作分配、职能发展及绩效奖酬等事宜。 4.拟定招募策略、面试制度，监督与管理整体招募流程。 5.建立并持续优化公司教育训练管理体制。 6.建立并推动绩效考核制度，定期检讨与优化。 7.优化薪酬与福利制度，结合绩效与职能规划人才梯队与技职发展建议。 8.监督职业安全卫生与人资相关作业之合规性。 9.配合客户稽核、系统审查及对外联系，并掌握人力资源相关外部信息。

  立隆电子（惠州）有限公司

  生产/制造/加工

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  1000-2000

  

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  年终奖

  绩效奖

  全勤奖

  带薪年假

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  2026-04-15

• 人事主管

  面议

  大专

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  5年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面负责人力资源日常管理、执行与监督工作，涵盖招聘、员工关系、培训与发展等模块。 2、建立健全并优化公司人力资源各项规章制度、政策与工作流程。 3、组织并实施员工培训、绩效评估、员工关怀及企业文化建设活动。 4、处理各类人力资源相关事务，维护和谐的劳动关系与办公环境。 5、熟悉并确保公司人力资源操作符合国家相关劳动法律法规及地方政策。。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理相关专业。 2、具备5-10年人力资源管理工作经验，有制造业人力行政经验者优先。 3、熟悉国家劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力及服务意识。 4、工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和抗压能力。

  东莞市新革智能制造科技有限公司

  橡胶/塑料制品

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  100-200

  

  包吃

  包住

  加班补助

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  免费培训

  生日礼物

  节日福利

  房补

  五险

  全勤奖

  绩效奖

  2026-07-08

• 高级人事行政主管

  10-15K·13薪

  本科

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  3年

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  【岗位职责】 工作内容： 一、部门统筹与团队管理 1、主持人事行政部日常工作，制定部门工作计划、目标和流程，并组织实施。 2、对直接下属（行政前台兼人事、行政主管）进行工作分配、指导、培训、考核与激励，培养下属工作能力。 3、定期召开部门工作会议，检查工作进度，确保部门工作高效有序开展。 4、作为部门负责人，向上级汇报人事行政工作情况，提出合理化建议。 二、人力资源管理 1、根据公司生产经营计划，制定年度人力资源规划和招聘计划，预测人力需求。 2、负责公司招聘工作：开拓适合工厂的招聘渠道（现场招聘会、劳务中介、抖音/Boss直聘等），组织一线技工、机加工、装配工、工程师等岗位的招聘、面试、背景调查及入职手续。 3、负责员工入职、试用期考核、转正、调岗、离职等全流程管理，维护人事档案完整性。 4、办理劳动合同签订、续签、解除手续，处理劳动争议，严格控制用工风险。 5、负责社会保险（五险一金）、公积金、工伤申报等福利事务的办理与跟进。 6、每月组织考勤统计（含加班、倒班、夜班），审核工资表，提交财务发放。 7、参与制定绩效考核方案，收集生产部门绩效数据，组织考核实施与结果应用。 8、制定并组织实施年度培训计划（新员工入厂培训、安全培训、技能培训等）。 三、行政后勤管理 1、监督并指导行政主管做好工厂行政后勤工作，包括办公用品、劳保用品采购发放、厂区卫生、宿舍、食堂协调等工作。 2、负责公司行政制度和人事规章制度的拟定、修订与执行监督。 3、控制部门及公司行政费用支出，做好行政成本管理。 4、组织公司会议、活动、接待及节日福利发放等工作。 5、协助处理与政府相关部门（人社局、社保中心等）的对接与手续办理。 四、其他职责 1、完成总经理交办的其他临时性工作。 2、参与公司安全生产、质量体系等相关配合工作。 任职资格 1、25岁-35岁 学历 大专或以上，人力资源、行政工商管理等相关 2、了解机械行业知识，对行业发展趋势的把握基本准确。 3、熟练掌握劳动人事法律、法规与现代人力资源管理知识。 4、持有人力资源管理二级证书，人力资源管理理论基础扎实， 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； 5、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件； 6、5年以上大型企业人力资源管理经验；3年以上公司中高层管理经验。 7、良好的职业素养，具有沟通能力、 激励能力、计划能力、谈判能力、领导能力、决策能力等。

  广东铠梵特智能科技有限公司

  通用机械设备

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  100-200

  

  包吃

  包住

  五险

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  免费旅游

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  2026-03-20

• 人事行政主管

  8-12K

  高中

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  经验不限

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施； 2.完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需要人员的及时到位； 3.制定培训，绩效，员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作； 4.安排行政日常相关工作，监督公司消防安全、协助公司领导处理突发事件,对重大安全事件及突发事件的发生进行预防，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系； 5.适应公司快速发展的要求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。 岗位要求： 1.25-40岁，大专以上学历； 2.3年以上人事行政主管工作经验，熟悉掌控人力资源业务流程； 3.针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务； 4.能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作； 5.有一定的行政工作经验，善于处理公司对外关系； 6.语言表达，人际交往，应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出； 7.有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识； 8.工作激情突出，能胜任企业快速发展的需求；

  东莞市成良智能科技有限公司

  生产/制造/加工

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  100-200

  

  包住

  餐补

  交通补助

  加班补助

  试用期全薪

  年终奖

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  2020-12-12

• 人事行政主管

  8-12K·13薪

  大专

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  3年

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  东莞-松山湖

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人事行政部门的日常管理工作，包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利及绩效考核等； 2、制定并完善公司人事行政管理制度与流程，确保符合国家法律法规及公司政策； 3、负责公司办公环境、后勤保障等行政事务的管理与协调； 4、处理员工入离职、转正、异动等手续，维护员工档案的完整与准确； 5、与各部门保持良好沟通，支持业务部门的人力资源需求，推动人力资源政策落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2、具备3年以上人事行政相关工作经验，有制造业或高新技术行业背景者优先； 3、熟悉国家劳动法律法规及人事行政管理流程，具备较强的风险防范意识； 4、具备良好的沟通协调能力、组织策划能力及团队管理能力； 5、工作细致认真，责任心强，具备良好的服务意识与抗压能力； 6、熟练使用Office等办公软件。

  威科达（东莞）智能控制有限公司

  仪器仪表

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  1-100

  

  包住

  加班补助

  话费补助

  五险一金

  8小时工作制

  带薪年假

  全勤奖

  试用期全薪

  年终奖

  项目奖

  2026-06-23

• 人事主管

  6-10K

  大专

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  经验不限

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  东莞-万江区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、依据国家相关法律法规和公司制度，全面负责行政人事部的日常运作和管理； 2、根据公司的战略规划，编制公司行政人事方面的战略规划； 3、负责建立及完善制度流程管理体系及激励机制； 4、负责公司及其他事业部人力资源全面工作； 5、总经理交办的其他事务。 岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源管理、工商企业管理等相关专业； 2、在以技术为主的制造行业100-300以上规模公司，3年以上行政人事全面管理工作经验； 3、熟悉劳动法律法规； 4、擅长公司部门规章、流程制度的建立完善，沟通能力强； 5、熟悉绩效、薪酬体系的建立和推行。 年龄要求：45岁以下

  东莞宏图实业有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

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  200-500

  

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  包住

  全勤奖

  8小时工作制

  团队活动丰富

  五险

  节日福利

  免费培训

  交通便利

  工作环境优美

  2026-03-06

• 人事课长

  6-8K

  大专

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  2年

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  东莞-企石镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面负责人事行政部门的日常管理工作，制定并优化人力资源相关规章制度与流程。 2、主导招聘与配置工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用流程，确保人员及时到岗。 3、负责薪酬福利体系的设计、优化与日常核算，实施绩效管理方案，推动降本增效与预算控制。 4、处理员工关系，包括劳动争议调解、工伤事故申报与处理，维护和谐劳资关系。 5、组织员工培训与开发活动，提升团队能力，并策划执行企业文化活动。 6、协助办理新公司的各类证照，并负责应对政府部门的检查，确保公司合规运营。 7、负责行政物资的采购、管理与分发，保障后勤支持。 8、推动并维护公司质量管理体系（如IATF16949、ISO14001）在人事行政领域的落实。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业背景优先。 2、具备2年以上制造业人事行政管理经验，有课长或同等岗位管理经验者优先。 3、年龄28岁到35岁，熟悉国家及地方劳动法律法规，熟悉招聘、薪酬、绩效、员工关系模块。 4、普通话流利，具备良好的沟通协调能力、组织策划能力及较强的抗压能力。 5、熟悉ISO9000、ISO14001等管理体系，能熟练处理政府事务及各类突发人事事件。 6、持有企业人力资源管理师等相关职业资格证书者优先考虑。 7、前期在东莞企石培训，后期到重庆合川任职。

  东莞方德泡绵制品厂有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  生日礼物

  免费培训

  节日福利

  2026-07-01

• 人事课长

  10-15K

  本科

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  6年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  1、本科及以上学历，人力资源相关专业，英语口语良好更佳； 2、6年以上人力资源管理工作经验，3年以上带领团队(>3人）的管理经验； 3、擅长人事管理体系搭建，熟悉入转调离全流程基础人事模块，实操过千人以上EHR系统考勤管理； 4、人力数据分析能力强，数据敏感度高，过往搭建/规划过人力数据驾驶仓，洞察能力强，从数据看本质； 5、员工关系管理经验丰富，能够独立处理日常仲裁事件，日常各工厂员工关系事件辅导能力； 6、熟悉HR三支柱模型，对SSC有认知，有搭建经验者更佳； 岗位职责： 1、带领团队完成部门工作规划指定人力资源管理专项工作达成。 2、集团合规治理及人力资源管理体系构建，夯实人事业务风险防控管理； 3、员工关系处理，经验固化及HRBP赋能； 4、负责建立/优化人事业务流程与系统人事、考勤作业标准，推动人事管理业务规范、标准化执行； 5、承载E-HR系统人事、考勤运行管理权限，负责人事业务操作指导、稽核，监控、维护系统运行质量； 6、主导总部常规转正工作实施，推动转正结果运用； 7、负责人事通报文件拟定、人事相关证明出具、中心印章用印管理； 8、负责集团人力经营会议召开，人务指标数据分析，协助公司内外部审计、证监等人力数据与材料提供； 9、参与公司人力政策补贴项目申请；

  祥鑫科技股份有限公司

  汽车零部件

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  1000-2000

  

  餐补

  五险一金

  带薪年假

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  交通便利

  2025-11-17