岗位职责： 1、负责计算、核对香港同事的考勤及补贴。 2、负责香港门店的日常行政事项。 3、负责协助香港门店购买需要物资。 4、协助香港同事部分工作要求。 5、完成国内上级工作要求。 6、熟悉日常办公软件。 7、要求粤语流利。 8、熟悉香港文化优先。

岗位职责 1、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系： 2、满足各部门人才需求； 4、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷； 5、组织安排员工文娱活动； 6、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施； 7、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围； 8、员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态。 任职要求： 1、大专以上学历，同岗位两年以上工作经验； 2、两年以上人力资源管理的工作经验； 3、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知 识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度。

任职要求： 1、高中以上学历，一年以上人事相关工作经验，熟悉仓库管理流程及有ERP系统操作经验者优先 2、熟悉员工入/离职手续办理、培训、考勤统计、薪酬核算、人事档案管理工作流程； 3、熟练操作Office办公软件,熟悉文档及人事行政事务性工作，有较好的文书写作能力； 4、熟悉HR各大模块工作流程及相互关系； 5、有良好的服务意识、较好的组织协调能力、工作责任心强、有敬业精神。 岗位职责 1、办理员工入职、离职、转正、调岗等人事手续办理和劳动合同及档案管理； 2、负责新员工入职培训、年度培训计划、公司外训各项跟进执行工作； 3、协助员工招聘、员工活动组织、薪酬考勤数据统计分析 4、完成领导交办的其它事宜。

建立公司人力资源管理体系，推进绩效管理机制，完善公司企业文化.

工作职责: 1、负责人员招聘、入职、培训、考勤、社保等管理工作，熟悉用人相关法律法规，妥善处理劳动关系问题。 2、负责公司日常行政管理的运作，饭堂工作协调; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责各类会务的安排，员工活动策划及安排。 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 7、负责每月底员工工资核算，开发票。 8、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化; 9、负责办公用品及车间部分零件的采购; 10、完成上级委派的其他任务。 其他工作： 1、 负责总经理办公室清洁； 2、 协助样品取送，寄收快递； 3、 领导交代的其他事项

大专以上学历，最少两年以上行政人事工作经验，熟悉考勤、人员招聘、社保等工作。工作认真，仔细。

有人事、行政、后勤等工作经验……

岗位职责： 1.负责集团公司的日常人力资源工作 2.负责日常考勤、绩效、薪酬福利、员工关系等工作的开展 3.负责和集团总部人力资源部对接，执行并反馈集团总部任务 4.负责集团重点岗位人员招聘 5.负责印度分公司人资工作 培养路径： 1.国内跟岗：在国内跟岗人资及其它相关岗位学习对应工作流程、制度、技能技巧等； 2.国内培训：针对后续工作需求，提供对应知识、技能等培训； 3.国外OJT：前往印度公司，在岗培训，在日常工作中培养能力 任职需求： 1.本科及以上，英语四级（能流畅交流读写）或印度语 2.接受应届生毕业生或有一定经验的应聘者 3.责任心和原则性强，严谨细致，优秀的分析判断能力、洞察力、良好的组织协调能力及抗压能力 4.能接受在印度工作 薪资福利： 1薪资待遇：6K-10K + 双社保（中国+国外当地） 2.工作时间：中国：五天八小时 8：00-17：40 印度按当地法规执行 3.福利假期：喜丧假/陪产假&产假/哺乳假/育儿假/护理假 4.住宿就餐：公司宿舍 5.探亲：12天/年，公司承担往返路费 6.反探亲：公司承担1人次/年的往返路费 7.其它：带薪培训 加入我们: 4.中科冠腾是惠普、戴尔、联想、华为、小米的固定配件供应商；目前在国内设有5家工厂，在国外设有1家（越南）工厂；集团有完备的产、销、研体系及设施、人员、物质配置。订单逐年稳步增长，市场份额占比高，未来发展前进广阔 5.2.集团为员工提供双螺旋晋升通道，及对应的培养体系，实现在职能管理向及专业技术向的双向螺旋晋升通道，帮助员工升值加薪，实现个人价值。 3.集团成立经营已有20余年，始终坚持以人为本的管理理念和成就客户的经验思维，是一家员工友好型，客户满意型企业。