热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 洪梅镇
- 员工关系管理
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
-
6-8K
大专
|
3年
|
东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1. 公司内部企业文化活动的策划和实施;组织各类企业文化项目; 2 .文化素材的收集、拍摄、整理与发布,企业文化形象展示,营造健康积极的组织氛围; 3 .公司整体企业文化、价值观氛围的建设; 4.完成上级交办的其他事情; 任职要求: 1、大专及以上学历,3年以上企业文化、文娱活动工作经验; 2、具备较强的活动策划组织实施能力、创新能力强; 3、性格外向、开朗,良好的沟通协调能力、理解力、亲和力; 4、有较强的文字功底,能熟练使用办公软件; -
6-12K
高中
|
不限
|
东莞-清溪镇
立即应聘
1. 能吃苦耐劳, 适应长期外派至合作企业,负责基层派遣员工的服务及管理工作。 2. 负责员工关系的建立与协调、员工活动的策划与组织。 3. 与客户和员工保持良好的沟通,提供满意的服务。 4. 负责员工入职的招聘、离职手续办理。 5. 公司安排的其他工作。 -
6-7K
高中
|
3年
|
东莞-企石镇
立即应聘
任职要求: 1、具有活动策划、文案、内容编辑、摄影能力; 2、熟练运用PS、H5、视频制作等软件,曾操作过微信公众号; 3、曾有过公司刊物编辑及发行经验优先; 4、形象端正、性格外向; -
4-5.5K·13薪
不限
|
1年
|
东莞
立即应聘
1、负责承接调解工厂劳资争议案件(25%)。 2、负责承接、处理与追踪员工申诉案件(25%)。 3、负责承接及登记员工热线电话、微信公众平台、短信平台等管道之员工咨询事宜(20%)。 4、负责执行一线员工关爱访谈。 5、负责协助开展员工文娱活动。 6、负责执行年度员工满意度调查项目。 -
4-8K
大专
|
1年
|
东莞-常平镇
立即应聘
一、招聘要求 1.男女不限,年满23周岁-40周岁。 2.一定的良好沟通表达能力,善于解决员工中的矛盾问题、协调能力 3.做事认真负责,有良好的职业素养 二、工作内容 1、负责员工日常事务办理:包括新入职员工的手续办理、新员工入职及安全生产培训、住宿安排、员工请假、离职手续办理、离职员工分析、出勤统计、工时核对; 2、关注员工动态、开展员工关爱活动; 3、进行现场安全生产督导及宿舍安全管控 5、主要是管理临时工。 注:能接受外地出差、有工厂生产管理、以往有人事工作,驻厂经验优先,最低学历要求高中 月综合薪资:4000-8000左右 底薪+提成+年终奖等 (自招有额外的提成) -
5-7K
大专
|
2年
|
东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、大专以上学力 2、2年以上相关工作经验 3、30—40周岁 -
6-8K
大专
|
3年
|
东莞-厚街镇
立即应聘
任职要求: 1.全日制大专以上学历,性格活沷开朗,善于沟通; 2.有2年以上大型企业文传宣传/员工活力宣传剪影及小视频制作工作经验; 3.具有团队精神,善于素造员工团队合作氛围;善于处理员工关系等; 4.公文写作与表达能力强,善于制作企业良性宣传引导动漫设计等 -
8-15K
高中
|
2年
|
东莞-清溪镇
立即应聘
工作内容: 1.男女不限,年龄20-35岁,高中或以上学历; 2.有两年以上人力资源管理的工作经验; 3.熟悉相关劳动法律法规,具备较强劳动争议处理经验,了解人力资源管理知识,熟悉公司人力资源管理的各项规章制度; 4.亲和力强,积极主动,有大局观,具有强烈的责任心和事业心,优秀的沟通能力和谈判能力,团队协作能力; 5.管理优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系; 6.负责公司入职、离职、招聘、培训管理分析,新进与离职面谈记录和离职数据统计; 7.负责处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷; 8.制定员工奖励、激励和惩罚措施,并监督执行; 9.参与公司企业文化建设工作,营造缝合企业文化的员工工作环境和氛围; 10.负责完成上级交办的其他工作。 薪资待遇: 1.工资面议(基本工资+绩效+在职提成+招聘利润等其他待遇,月综合工资8000元-15000元/月以上); 2.使用公司统一电话卡、年终奖、每年旅游等各种福利; 3.公司统一购买社保。 工作时间: 每周6天(轮休制度,偶尔会有加班)。 -
5-8K
本科
|
1年
|
东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司的企业文化活动策划、实施、活动主持; 2、公司微信公众号、企业文化海报制作、企业内刊制作; 3、公司活动视频剪辑; 4、公司活动摄影 5、协助开展招聘或培训工作。 岗位要求: 1、年龄22~30岁,本科以上学历,人力资源、新闻、汉语言文学、师范、文秘等相关专业; 2、熟练掌握视频剪辑软件和修图软件、大型活动策划、主持等工作经验优先; 3、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力; 4、形象气质良好,有文字功底和作图审美能力; 5、熟练使用办公软件和数据分析; 6、有良好的职业道德,责任心、积极主动、有良好的团队精神。 -
驻厂管理员
急聘
6-12K
高中
|
不限
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
1、男女不限,年龄20-38岁 2、有劳务行业及工厂管理经验(服务行业亦可); 3、能适应出差,随地分配; 4、对工作积极性强,责任心强; 5、有驾照私家车优先录用
移动端:
东莞洪梅镇员工关系管理招聘东莞洪梅镇员工关系管理频道介绍
智通人才网东莞洪梅员工关系管理招聘频道,为您提供最新东莞洪梅员工关系管理招聘信息,这里有大量东莞洪梅员工关系管理招聘信息供您选择,您可以免费查看和发布东莞洪梅员工关系管理招聘信息,是东莞洪梅员工关系管理人才求职首选的招聘网站!