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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 石龙镇
- 店长
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推荐招聘信息
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8-12K
大专
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2年
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东莞-中堂镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责门店的日常管理工作，包括人员排班、商品陈列、环境卫生等，确保门店的正常运营。 2.监督员工的工作表现，及时纠正违规行为，提升员工工作效率和服务质量。 3.处理客户投诉和建议，及时解决问题，提升客户满意度。 4.协助门店经理完成销售任务，关注销售数据，及时调整销售策略。 5.参与门店的库存管理，协助盘点商品，确保库存数据准确。 任职资格： 1.大专及以上学历，管理类、市场营销等相关专业优先。 2.2年以上生鲜连锁门店工作经验，2年以上店长或类似管理岗位经验。 3.具备较强的团队管理能力和沟通协调能力，能够带领团队完成各项任务。 4.具有良好的客户服务意识和问题解决能力，能够及时处理客户投诉和突发事件。 5.熟悉门店运营管理流程，具备一定的销售和库存管理知识。 -
6-7.5K
大专
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
1、分解及分析月度指标促进完成月度业绩 2、负麦烘焙区域及销售区域的环境卫生、物料领用、员工考勤等日常管理工作 3、完成顾客接待，订货及库存，门店的现场管理，促销活动，损耗控制，以提高部门的营业额和毛利 4、监督营运标准和流程的贯彻实施，并提出改进意见 负责领导安排的其他工作; 任职资格： 1、大专以上学历，3-5年服务行业店铺管理工作经验，烘培行业优先考虑 2、制定销售计划并实施跟进,实现业务目标,具备良好的应变和解决问题的能力; 3、有良好的学习能力和创新精神: 4、诚实、有责任心，能随受压力和挫折，有良好的预见力、团队精神和沟通协调能力。 待遇:基本工资+业绩奖金+管理奖金 生日福利、住宿、加班补贴等。 -
8-10K
大专
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2年
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东莞-中堂镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责门店的日常管理工作，包括人员排班、商品陈列、环境卫生等，确保门店的正常运营。 2.监督员工的工作表现，及时纠正违规行为，提升员工工作效率和服务质量。 3.处理客户投诉和建议，及时解决问题，提升客户满意度。 4.协助门店经理完成销售任务，关注销售数据，及时调整销售策略。 5.参与门店的库存管理，协助盘点商品，确保库存数据准确。 岗位要求： 1.30至45岁，大专及以上学历，管理类、市场营销等相关专业优先。 2.2年以上生鲜连锁门店工作经验，1年以上店长或类似管理岗位经验。 3.具备较强的团队管理能力和沟通协调能力，能够带领团队完成各项任务。 4.具有良好的客户服务意识和问题解决能力，能够及时处理客户投诉和突发事件。 5.熟悉门店运营管理流程，具备一定的销售和库存管理知识。 -
4-8K
学历不限
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应届毕业生
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位职责： 1. 负责超市的日常运营管理，确保各项业务顺利进行； 2. 带领团队提供优质服务，提升顾客购物体验与满意度； 3. 监控库存管理，优化商品陈列，控制损耗，提升销售业绩。 任职要求： 1. 具备连锁超市1年以上管理运营经验（硬性条件）； 2. 强烈的责任心和服务意识，能够在快节奏环境中保持冷静与高效。 特别说明： 1.薪酬需面谈！ 2.前期工作在筹备中，预计8月初营业！ -
6-10K
高中
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
给你一家店，你敢来接吗？【储备店长-未来领袖计划】重磅启动！ 我们不是在招业务员，而是在寻找未来的门店经营者和团队领导者。 如果你不满足于只做业绩，更渴望带领团队一起成功； 如果你不满足于只拿提成，更渴望享受团队分红和事业部的利润； 如果你有野心、有担当，渴望在两年内成为独当一面的店长甚至区域经理。 那么，这个计划就是为你量身定制的！ 一、【我们将把你培养成什么样的店长？】 你将不再是超级业务员，而是： 1、团队的领袖：招募、培训、激励团队成员，打造一支狼性销售战队。 2、门店的管家：负责门店日常运营、业绩管理、客户服务与形象维护。 3、市场的统帅：分析市场数据，制定营销策略，开拓本地市场，达成业绩目标。 4、利润的合伙人：你的收入将与门店整体利润挂钩，真正像老板一样思考。 二、【我们为你提供的不仅是薪资，更是未来】 “未来领袖”专属培训：1对1高管带教，系统学习招聘、培训、运营、数据、领导力等全方位管理知识。 清晰透明的晋升通道：储备店长（6-12个月）→ 合格店长 → 星级店长 → 区域经理 考核通过，立即晋升，绝不空谈！ 三、行业竞争力的薪酬方案： 基础薪资：5000元给你生活的底气 (经验优秀者可面谈薪资） 个人提成：个人业务的超额回报！ 团队提成：所带领团队的业绩奖金！ 门店分红：享受门店利润分成，真正为自己打拼！ 综合年薪：15W-30W+，上限由你自己决定 全面福利保障：五险、带薪年假、节日福利、定期团建、餐食补贴、车油补贴等。 四、【我们需要这样的未来领袖】 1.高中及以上学历（能力突出者可放宽），有销售或模具、数控加工行业经验1年以上。 2.有极强的赚钱欲望和事业心，不满足于现状，渴望挑战高薪。 3.具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，有学生会、社团或班干部经验者优先。 4.有责任心、有担当，愿意为团队结果负责，能承受一定的压力。 5.无经验可“带薪培训”“老带新”等！最重要的是：有一颗想当将军的心！ -
6-10K
学历不限
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1. 负责门店店面的日常经营管理，确保店面运营顺畅； 2. 监督和管理店内员工，提升团队工作效率和服务质量； 3. 负责门店销售目标的设定及销售策略的实施，达成销售目标； 4. 确保门店的食品安全和服务标准，维护良好的顾客关系； 5. 处理顾客投诉，及时解决顾客问题； 6. 负责门店的库存管理，包括进货、存储、盘点等； 7. 定期参与产品和服务培训，不断提升个人及团队的专业技能。 任职要求： 1. 有较强的领导能力和团队管理能力； 2. 对牛肉行业有一定的了解和热情； 3. 有良好的沟通技巧和问题解决能力； 4. 能够承受工作压力，具有较强的责任心和执行力； 5.会粤语以及会有一定的刀工优先 -
3.5-4K
大专
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1年
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东莞-石碣镇
立即应聘
有烘焙或是店面管理相关经验优先 有领导能力且配合完成公司目标 管理店人员日常工作 管理店物料库存及每日盘点 管理店内及四周环境清洁 配合烘培课材料的准备 -
6-12K
学历不限
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经验不限
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东莞-松山湖
立即应聘
1、全面负责店铺的日常运营及管理工作，确保销售目标的达成； 2、制定并执行店铺的销售计划，提升业绩和客户满意度； 3、负责店内员工的培训、管理和考核，提升团队整体素质； 4、监督商品的陈列、库存管理以及货品补给，确保商品供应充足； 5、处理客户投诉及突发事件，维护店铺形象和品牌声誉； 6、分析销售数据，及时调整经营策略以适应市场需求； 任职要求： 1、有零售行业经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力和团队管理能力； 4、具有较强的责任心和服务意识； 5、能够适应快节奏的工作环境，抗压能力强；
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东莞石龙镇店长招聘
