此岗位仅面向2026届毕业生，硕士应届生待遇从优 base 深圳or东莞 一、研发储干 多名 （方向：产品工程师、产品设计工程师、研发工艺工程师、材料工程师） 1.本科及以上学历，机械类、模具设计、材料类、化学类、工业工程等相关理工科专业； 2.至少熟练使用1种2/3D绘图软件；强烈的好奇心与学习能力： 能够深入车间，乐于钻研技术和工艺细节； 3.严谨的逻辑思维： 能系统性分析问题，具备数据敏感性； 4.坚韧的品格： 制造业研发需要耐心和细心，能承受一定的压力，追求卓越； 对注塑模具，材料有一定了解，对硅胶成型及材料了解者优先考虑； 有涂料、油墨、油漆、胶水、PC、PMMA、PET相关项目/实习经历的优先考虑。 二、品质储干 多名（培养方向：DQE/SQE/PQE） 1、本科及以上学历，质量管理工程、工业工程、管理科学与工程、数学与统计等专业； 2、英语4级以上/TOPIK 3级以上； 3、逻辑思维缜密、良好的沟通表达能力和团队合作精神； 4、具备较强的抗压能力和冷静思考的品质。善于发现问题、分析问题； 5、具备快速学习能力，对新技术、新方法充满好奇。 三、采购储干 多名（培养方向：采购工程师） 1.本科及以上学历，供应链管理类、采购管理、物流管理类、统计学、材料类等相关专业； 2.具备较强的逻辑思维能力，沟通协调能力，工作细致认真； 3.有采购相关实习经历、校内任学生干部的优先考虑； 4.性格活泼开朗，具备良好的沟通能力和谈判技巧，工作细致认真，责任心强，具备良好的团队合作精神。 四、PIE储干 多名（培养方向：工艺工程师） 1.本科学历，工业工程、智能制造、自动化、电气类等理工科专业； 2.具备较强的动手能力和问题分析能力、团队合作精神； 3.英语四级，听说读写熟练的优先考虑； 4.至少掌握1个绘图软件。 五、项目助理 多名（培养方向：项目经理） 1.本科及以上学历，工业工程、机械制造等相关工科专业优先考虑； 2.具有优秀的组织协调能力，较强的责任心和团队意识。 3.韩语三级、有项目管理相关实习经验优先考虑。 六、人力资源储干（培养方向：人力资源专员） 1.本科学历，人力资源管理、工商管理、心理学专业； 2.性格活泼开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神 3.对数据敏感，细致认真，在校担任学生干部者优先考虑

本公司主要以210/245等系列烙铁头、焊台和周边配套产品为主，是一家集研发、生产、销售于一体的高新科技企业，拥有多种国内先进生产设备，以及完善的生产质量管理体系，诚挚邀请您的加入！！！ 一、 岗位职责： 1.参与公司跨部门轮岗学习（涵盖生产运营、品质管理、市场拓展等核心模块）。 2.协助部门负责人完成基础工作任务，如数据统计、流程优化调研、项目执行跟进等。 3.参与公司新人培养项目，包括专业技能培训、管理能力课程、导师一对一带教，快速积累岗位实操经验。 4.定期提交轮岗总结与成长报告，根据个人特长和公司需求，确定最终定岗方向（如生产管理岗、品质主管岗、市场专员岗等）。 5.完成上级交办的其他任务，主动承担挑战性工作，为成为公司中基层管理人才做准备。 二、 任职要求： 1、学历要求：全日制大专及以上学历（电子信息工程、机械设计、工业工程、市场营销、工商管理] 等相关专业优先（可根据企业行业调整）。 2、应届毕业生，无工作经验要求，有相关实习经历者优先。 3、具备较强的学习能力和适应能力，能快速掌握新岗位的知识和技能。 4、有良好的沟通表达和团队协作能力，能融入跨部门协作场景。 5、具备责任心和上进心，有明确的职业规划，愿意从基层岗位沉淀成长。 6、逻辑思维清晰，有一定的问题分析和解决能力，敢于提出优化建议。 7、其他要求：身体健康，能接受 [阶段性加班 / 车间轮岗 / 出差]（根据岗位实际情况标注）。 三、 加分项： 1、在校期间担任学生干部、社团负责人，或有组织策划活动经验者。 2、获得过奖学金、三好学生、优秀毕业生等荣誉称号者。 3、具备相关专业技能证书（如 CAD 证书、英语四六级证书等）。 4、有在制造业、电子行业相关企业实习经历者。 四、 我们提供的培养与福利： 1、专属培养体系：定制化轮岗计划 + 管理技能培训 + 项目实战，助力快速成长为管理人才。 2、晋升通道：储备干部→技术/专员→主管→部门经理，透明的晋升机制。 3、完善的福利待遇：五险、年假、节日福利、餐补 / 住宿补贴、团建活动等。 欢迎有志青年加入，有意向者，可直接联系，年后上班！

岗位职责‌： 1.参与公司核心项目，协助部门完成日常运营及目标达成。 2.培养方向有：品质管理、业务、技术、项目管理、IE等，积累实践经验。 4.分析流程问题，提出优化方案，推动效率提升。 5.定期汇报工作进展，参与团队协作与决策支持。 ‌任职要求‌： ‌学历背景‌：985或211高校应届毕业生或全日制一本1-3年工作经验者，工业工程、包装工程、英语专业等（理工科优先）。 ‌能力素质‌：学习能力强，逻辑思维清晰，具备团队协作和抗压能力。 ‌技能要求‌：熟练使用Office办公软件（技术方向需相关专业基础）。 ‌职业态度‌：积极主动，责任心强，认同公司文化，有志于长期发展。 ‌培养福利‌： ‌定制化培养‌：提供系统轮岗计划、一对一指导和专业培训，快速提升综合能力。 ‌发展路径‌：表现优异者可晋升为部门主管或专业领域负责人。 免费食宿，厂区内设食堂、宿舍，购买五险

岗位职责： 1、参与公司生产制造流程的轮岗学习，熟悉各环节操作规范； 2、协助技术部门进行工艺改进与生产优化方案的实施； 3、学习并掌握设备操作、质量控制等基础技术技能； 4、参与生产数据分析，为流程优化提供支持； 5、完成上级交办的其他技术相关工作任务； 职业发展方向： 1、产品的研发、结构、模具设计工程师/项目经理； 2、PIE 、品质工程师，自动化工程师/经理； 3、生产/制造/供应链等各部门主管经理。 任职要求： 1、机械/电子类专业，对生产制造行业有浓厚兴趣； 2、具备良好的学习能力和团队协作精神； 3、能够适应生产现场工作环境； 4、工作态度认真负责，有较强的进取心；

岗位职责： 1、负责对原料、半成品、成品检验，退货产品检验，并及时出具检验结果； 接受应届生 2、负责编制新产品投产加工工艺的程序； 3、负责内在质量不合格产品的跟踪与协调； 4、负责对不合格品进行分析检验，监督不合格品的处理过程； 5、负责对生产过程中的质量进行监控和检验分析，定期汇报相关部门，如出现异常情况，及时汇报领导和相关部门； 6、负责仪器设备的维护和保养工作； 7、负责制程质量记录，对通过检验获得的信息和数据进行分析和处理，定期对质量记录进行统计、整理、归档； 8、负责每月对检验档案资料进行分类整理、统计、登记造册。 任职要求： 1、工作细心、负责、服从领导安排。 2、有1年以上经验者优先；

职责 1. 依据图纸与工艺完成数控刀具选型、配刀方案及BOM，确保加工安全高效并降低刀具成本。 2. 负责新刀具首切验证，采集切削数据与磨损记录，建立寿命数据库并持续优化参数。 3. 60分钟内到场解决断刀、振刀等异常，输出报告并跟踪闭环，保障产线稳定运行。 4. 维护切削参数库，参与工艺评审，提前识别刀具风险并提出解决措施缩短导入周期。 5. 每月输出刀具应用或降本案例，推动国产替代、槽型优化等项目。 任职资格 1. 大专及以上数控、机械、材料等专业应届生，具备基础切削知识。 2. 能读懂2D/3D图纸，熟悉ISO13399刀具标准，了解硬质合金、涂层及PCD材料特性。 3. 逻辑清晰，无色盲色弱，身高170 cm以上。

1、五轴抛光机调试、维护、保养、抛光之产品异常判断与分析，机台校正 2、高中、中专、中技学历，机械相关专业应届生，接触过抛光行业但无经验人员尚可 3、愿意在抛光领域深耕 4、公司设置3年人才培养计划，有良好的晋升机制 6、每周6天工作制，根据需要可能要上夜班，夜班有补贴

1. 协助各部门领导工作，培养为基层骨干， 2.男女不限，全日制大专以上学历

1.一般性量具使用 2.了解QC七大手法 3.会简单使用办公软件 4.具有良好的沟通能力、团队协作精神； 5.能接受加班安排，抗压能力强

招聘要求： 1.2020届-2023届毕业生，大专及以上学历； 2.电气工程、机电一体化、机械设计制造、自动化等相关专业； 3.乐观积极向上、良好的职业道德观； 4.为人正直、诚实守信； 5.吃苦耐劳、优秀的学习能力和逻辑思维； 6.较强的抗压能力、有耐心； 7.英文口语能力强的优先； 8.有优秀的电力知识，有电工证的优先 发展方向： 新人培训+师傅帮带迅速熟练工作； 提供优良的晋升通道（技术通道，管理通道），公正的晋升机会； 多领域学习和发展方向（生产/技术/管理/质量）； 国内外发展多方向可供选择，能者优先； 对接国内外头部客户企业，能迅速开拓视野、提升思维层次、积累优质人脉； 行业发展前景好，企业竞争力强； 公司培训合格后能者居上，多劳多得

1、大专以上学历； 2、机械相关专业优先； 3、能适应加班； 4、有较强的沟通能力； 6、后期发展往设备维护调试保养以及生产管理方面。

1、大专以上学历，英语4级以上； 2、良好的沟通能力和稳定性； 3、外贸业务方向。

岗位职责： 1、参与公司轮岗培训，了解各部门运作流程及业务模式； 2、协助部门负责人完成日常管理及运营工作； 3、学习并掌握生产、质量、销售等环节的专业知识； 4、参与项目推进，提出优化建议并协助落地执行； 5、完成上级交办的其他相关工作； 任职要求： 1、经验不限，欢迎应届毕业生及职场新人加入； 2、学历不限，具备良好的学习能力和适应能力； 3、具备较强的沟通协调能力和团队合作精神； 4、积极主动，能够快速适应多岗位轮换工作环境； 5、有意向往品质、工程、销售等岗位长期发展；

年龄 20-30 岁，大专及以上学历，对机械操作、制造业有兴趣； 能吃苦耐劳，愿意从基础学起，接受初期学习期的挑战； 服从管理安排，严格遵守生产规范和安全流程，配合团队协作； 认同 “与公司共成长” 的理念，期待长期发展，不浮躁、肯沉淀； 能接受两班倒（8:00-20:00），每月工作 26 天，适应制造业生产节奏。

职责： 1、深入学习公司业务流程、管理体系与企业文化。 2、在技术部门进行实践，积累岗位工作经验，建立跨部门协作视角。 3、统一学习培训后分配定岗（1-3个月）（PM,销售，FAE三个岗位，根据个人意愿以及公司综合评定分配）。 要求： 1、2025年应届毕业生，重本大学毕业，电子专业优先。 2、培养主要为职能方向，技术方向（优先理工科专业）。 3、较强的抗压能力，保持积极进取的态度。

任职资格 1.985/211院校全日制本科及以上学历应届毕业生； 2.综合素质高。 3.公司所在地及周边居住人才优先。 岗位职责： 1.公司人才培养。

1、QC3名，全日制中专以上学历，会看五金图纸，负责巡检，测量；无经验的应届毕业生可培养

一、应届毕业生，大专都可以，机电一体化专业，或者是机械加工相关专业都行； 二、会CAD绘图PRO/E等设计软件，懂机械加工，能看图，会办公软件制表格； 三、头脑灵活，遇事反应快，做事沉稳。 四、为人踏实，肯学习。 五、年龄要求： 18-30岁 六、男女不限，人数多名 薪酬福利： 1、包住，有500元餐补，买社保。4000-6000工资面议。 2、工资发放： 每月15号之前发放工资

岗位职责 1. 协助制定生产计划，跟进生产进度，协调解决生产过程中的物料、设备、人员等基础问题，确保订单按时交付。 2. 辅助进行车间现场管理，监督生产工艺执行情况，维护生产秩序，落实5S管理规范，提升生产现场整洁度与效率。 3. 参与生产数据统计与分析，包括产量、合格率、设备利用率等，编制基础生产报表，为管理决策提供数据支持。 4. 配合开展质量管理工作，协助排查生产过程中的质量隐患，跟进不合格品处理流程，提升产品合格率。 5. 协调车间与技术、采购、仓储等部门的沟通协作，传递生产需求与反馈，保障生产流程顺畅。 6. 参与员工基础培训、考勤管理等工作，协助落实安全生产规章制度，杜绝安全隐患。 7. 完成领导交办的其他生产管理相关辅助工作。 任职要求 1. 25-26年应届毕业生全日制本科及以上学历，工业工程、机械制造、工商管理、生产管理等相关专业优先，专业基础扎实。 2. 熟悉生产管理基础理论，了解精益生产、5S管理等相关知识，有车间实习、生产相关项目经验者加分。 3. 熟练操作Excel（数据透视表、函数运用）、Word、PPT等办公软件，具备基础的数据整理与报告撰写能力。 4. 逻辑思维清晰，沟通协调能力强，工作认真负责、抗压能力突出，能适应车间现场办公环境。 5. 具备良好的团队协作意识与问题解决能力，对生产管理工作有热情，愿意从基层逐步成长。

岗位职责 1. 协助项目负责人推进项目执行，包括会议组织、纪要撰写、进度跟踪，确保项目按计划推进。 2. 负责项目资料整理与归档，包括合同、方案、报表等，建立规范的项目资料台账，保证可追溯性。 3. 协调跨部门沟通协作，传递项目信息、跟进需求反馈，协助解决项目执行中的基础问题。 4. 辅助进行项目数据统计与分析，编制项目进展报告，为决策提供基础数据支持。 5. 完成领导交办的其他项目相关辅助工作。 任职要求 1. 25-26年应届毕业生全日制本科及以上学历，专业不限（项目管理、工商管理、市场营销、理工科等相关专业优先）。 2. 熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件，具备基础的数据整理与文档撰写能力。 3. 沟通表达清晰、逻辑思维强，工作认真负责、有耐心，具备良好的团队协作意识。 4. 学习能力突出，能快速适应项目节奏，对项目管理工作有热情，抗压能力较强。