1. 此岗位可做业务很多，如车险、寿险、储蓄险、贷款信用卡、存款理财、信托、基金等等，只要是中国平安集团产品/服务都可进行推广和销售，赚钱渠道很多。 2. 入职需通过5天新人培训，公司会给客户资源，负责管理客户信息和维护客户关系。围绕客户需要，协调公司资源并制订方案，实现客户价值。 任职要求： 1. 首先要有较强的赚钱意识，混日子的勿扰，公司平台很好，有各种津贴福利，只要认真工作收入会很可观。 2.工作时间无硬性要求，除早上8:30-10:30需参加早会学习外，其他时间可自由安排，需要一定程度的自律，合理安排工作时间。 福利待遇： 1.打卡时间8:30,10:30，周末双休，节假日休息。 2.薪资，底薪+佣金+津贴+各种补助，月总收入保底1w+。 3.公司有各种奖励政策，如品牌生活用品、国内外旅游观光、现金奖励等等

1. 此岗位可做业务很多，如车险、寿险、储蓄险、贷款信用卡、存款理财、信托、基金等等，只要是中国平安集团产品/服务都可进行推广和销售，赚钱渠道很多。 2. 入职需通过5天新人培训，公司会给客户资源，负责管理客户信息和维护客户关系。围绕客户需要，协调公司资源并制订方案，实现客户价值。 任职要求： 1. 首先要有较强的赚钱意识，混日子的勿扰，公司平台很好，有各种津贴福利，只要认真工作收入会很可观。 2.工作时间无硬性要求，除早上8:30-10:30需参加早会学习外，其他时间可自由安排，需要一定程度的自律，合理安排工作时间。 福利待遇： 1.打卡时间8:30,10:30，周末双休，节假日休息。 2.薪资，底薪+佣金+津贴+各种补助，月总收入保底1w+。 3.公司有各种奖励政策，如品牌生活用品、国内外旅游观光、现金奖励等等

【一】福利待遇 四项基本福利：意外残疾、意外/疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗 各类福利保障：长期服务奖、个人养老公积金、主管养老公积金、绩优养老公积金、专属健康服务及年度体检 关爱计划： 传承制：部课传承给子女，个人享受关爱金 代管制：由符合条件的人员进行代管，个人享受关爱金 【二】四大优势： 一个品牌：守护客户全生命周期的"财富+健康+养老"一站式解决方案的价值传递者 两大价值：1、对己-以专业成就价值持续精进、引领团队、追求卓越 2、对客-以品行值得托付专业领先、温暖体贴、真诚可靠 三重身份：依托中国平安"综合金融+医疗养老"的战略布局，致力于成为平安集团"金融顾问"、"家庭医生"、"养老管家"服务的价值传递者 四项支持：构建"四合一"支持，助力代理人全生命周期发展职涯发展技能提升客户服务产品覆盖 【三】招聘条件 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：高中及以上学历 3、无不良从业记录 岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 【四】晋升路线 业务线：保险康养顾问-初级保险康养顾问-中级保险康养顾问-高级保险康养顾问 管理线：组经理-高级组经理-资深组经理-部经理-高级部经理-资深部经理-业务总

【一】福利待遇 四项基本福利：意外残疾、意外/疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗 各类福利保障：长期服务奖、个人养老公积金、主管养老公积金、绩优养老公积金、专属健康服务及年度体检 关爱计划： 传承制：部课传承给子女，个人享受关爱金 代管制：由符合条件的人员进行代管，个人享受关爱金 【二】四大优势： 一个品牌：守护客户全生命周期的"财富+健康+养老"一站式解决方案的价值传递者 两大价值：1、对己-以专业成就价值持续精进、引领团队、追求卓越 2、对客-以品行值得托付专业领先、温暖体贴、真诚可靠 三重身份：依托中国平安"综合金融+医疗养老"的战略布局，致力于成为平安集团"金融顾问"、"家庭医生"、"养老管家"服务的价值传递者 四项支持：构建"四合一"支持，助力代理人全生命周期发展职涯发展技能提升客户服务产品覆盖 【三】招聘条件 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：大学学历 3、无不良从业记录 岗位职责： 1、处理老客户保单事宜。 2、和客户进行相关沟通。 3、跟进客户开发新单。 4、销售业务 【四】晋升路线 业务线：保险康养顾问-初级保险康养顾问-中级保险康养顾问-高级保险康养顾问 管理线：组经理-高级组经理-资深组经理-部经理-高级部经理-资深部经理-业务总

岗位职责： 1、负责新材料产品的市场拓展与销售渠道建设，达成区域销售目标； 2、分析行业动态及竞争对手信息，制定针对性销售策略； 3、维护重点客户关系，定期拜访客户并处理合作中的问题； 4、协调内部资源，推动订单交付与售后服务流程优化； 5、收集客户反馈，协同研发部门改进产品方案； 6、定期提交销售报表与市场分析报告； 任职要求： 1、本科学历，对新材料行业有浓厚兴趣； 2、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 3、具备较强的客户开发与谈判技巧； 4、能适应短期出差工作，能承受工作压力；

1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源： 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2，好待遇： 百万加持，前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖 3、好机制： 根据个人特质与发展意愿，设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径 公平透明的晋升机制P系列有身份，P金斩绩;M系列有地位，M向晋升 上不封顶的收入回报职级越高，收入项目越多，挑战极限，突破自我 完善充实的公司福利5项保险保障，1笔养老公积金，1项长期服务奖... 三、岗位职责 1、负责客户沟通与需求对接 2、协助完成销售目标及客户维护

"平安家庭全科医生"服务推广专员招募计划 [项目背景介绍] 中国平安为提升公司核心竞争力，携同旗下北大医疗推出"平安家庭全科医生"服务项目，为达标客户配置专属的家庭全科医生。 因此，拟在广东地区招募1000名"平安家庭全科医生"服务推广专员。[职责] 依托集团"综合金融+医疗健康"的战略布局，致力于"金融顾问","家庭医生","养老管家"服务的价值传递者，为客户提供金融，健康，养老一站式解决方案[招募要求] 1,25-45周岁，大专及以上学历(条件特别优秀者，可向公司申请);2，拥有良好的道德操守，诚信，自律的品质3，不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心； 4，具有医学，金融，管理，销售，法律等行业工作经验者优先[待遇及福利] 1，丰富津贴：入司后达到相应标准，公司提供训练津贴，服务津贴，管理津贴，职务津贴等多种津贴； 2，综合保障：公司提供意外保险，住院医疗保险等综合福利； 3，养老特遇：达到相应标准，公司提供个人养老公积金，个人及主管养老补贴等保障； 备注： 1，本文旨在招募平安保险代理人，本项日所招募人员与公司签署的是代理合同；2，该职位具体管理办法参照我司相关文件及规章制度执行； 3,"金融顾问，家庭医生，养老管家"为平安集团及其子公司提供的服务。

中国平安——世界500强，保险+健康+养老全生态龙头企业。依托全国医疗资源、高端养老社区、居家康养服务，为家庭提供全生命周期保障与养老规划。现扩大团队，诚邀有梦想、想长期发展的你加入。 岗位职责 1. 为客户提供家庭保障、健康管理、养老规划一站式方案咨询 2. 对接平安康养社区、医疗、护理等优质资源，服务高净值及普通家庭 3. 维护客户关系，提供专业、有温度的长期服务 4. 参与公司培训与团队成长，不断提升专业能力 任职要求 1. 25–50岁，品行端正，有责任心、亲和力 2. 善于沟通，愿意学习，有服务意识 3. 有销售、医护、教育、宝妈、职场转型、自主创业经验优先 4. 认可大健康、养老行业，想做长期稳定事业 我们提供 ✅ 世界500强平台，正规稳定，品牌强力背书 ✅ 无责底薪+高额提成+绩效奖金+各类津贴，收入上不封顶 ✅ 完整培训体系：零基础可学，导师一对一带教 ✅ 时间相对自由，可兼顾家庭与事业 ✅ 清晰晋升通道：专员→主管→经理→总监，公平透明 ✅ 康养社区、高端医疗、年金信托等独家资源，好做、好谈、好成交 诚邀 想换赛道、想提升收入、想兼顾家庭、想做越老越吃香的长期事业。 应聘方式 有意者可直接投递简历，我们将尽快与你联系，预约电话和AI面试。 加入平安康养，做有收入、有尊严、有未来的长期事业！

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工作职责 1、客户开发与服务:以专业金融顾问、家庭医生及养老管家的多重角色，深度洞察客户个人与家庭的个性化需求，为其提供便捷、专业且高品质的一站式金融消费体验及综合解决方案，打造有温度、可信赖的服务体验。 2、客户关系维护与深度经营:定期为客户梳理与检视保单情况及家庭风险配置，及时把握客户动态需求;建立并维护长期、稳固、互信的客户关系;高效、专业地协助客户完成理赔流程;整合金融、生活、医疗及养老等多方资源，为客户链接全方位服务。 3、市场拓展与品牌共建:积极参与公司各类市场活动与品牌推广，拓展高价值客户来源提升个人与公司品牌影响力，共同推动业务持续成长。 4、团队协作与培训:注重团队协作，与成员共同推动个人与团队的持续发展，主动参与内外部培训与学习，不断提升专业能力与服务水平，打造高执行力与高专业度的职业素养。 三、 1、年龄:25-55 岁 2、学历:大专及以上 3、品质:无不良从业行为记录 4、前职收入:近一年税前收入40万元以上 5、过往从业经验:任职销售/高级管理岗位满2年 职位亮点 1、【专项资源育高才】，领导层重点关注，成长发展备受瞩目、培养路径亲自督导运作;专项资源重点投入，构筑发展快车道(打破常规，优先各类认证培训资源/高客活动资源/支持保障资源) 2、【职涯发展双通道】:根据您的个人特质与发展意愿，设立“个人销售”与“组织发双轨路径。公平透明的晋升机制，上不封顶的收入回报，完善的综合福利，为您的职业之路 保驾护航。 2、【专业培训优赋能】:37 年行业沉淀，构建了完善的培训机制与专业课程，联合清 华大学打造了权威认证体系，全方位支持您的职业转型与持续成长，助您从容起步、无忧发展。 3、【客户经营强支撑】:借助公司宽广的经营平台、高品质客户活动以及多维经营场景 提升服务专业度与客户黏性，让您与客户的每一次沟通都更具价值。 4、【科技驱动高效能】:依托领先的数字化平台，智能化客户分析、移动展业工具、 在线学习系统全面覆盖客户开拓、业务运营及团队管理各环节，实现业务流程线上化、客户洞察数据化、团队协作敏捷化，让资源调配更精准、管理决策更科学、个人成长更迅速。

招聘人数：多名 学历要求：本科以上 工作经验：1-2年ToB销售经验，行业不限，应届生均可。 岗位要求： 1. 形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达与商务洽谈能力 2. 学习能力突出，能快速熟悉产品与市场，适应业务节奏 3. 积极主动，责任心强，有较强的目标感与抗压能力 4.能自带自驾车

岗位职责： 1、负责公司橡胶/塑料制品的市场开拓与客户开发，完成销售目标； 2、维护现有客户关系，定期跟进客户需求，提升客户满意度； 3、收集市场信息及竞争对手动态，及时反馈并调整销售策略； 4、参与商务谈判，签订销售合同，并协调后续交付与售后服务工作； 5、定期提交销售报表及工作总结，配合团队完成整体业务规划。 任职要求： 1、大专学历以上，有销售经验者优先考虑； 2、3-5年相关工作经验，愿意从事销售工作，具备积极进取精神； 3、具备良好的沟通能力和服务意识，能独立开展客户对接工作； 4、责任心强，具有较强的抗压能力和团队协作意识； 5、不限年龄，不限语言，普通话流利者优先。

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1.年龄25 - 45周岁. 2.大专以上学历 3.综合金融产品代理，包括银行，寿险,财产险，健康险等 4.能力较强者可自己带团队

职位类别:康养顾问 1.帮客户家庭进行私人财富、健康、养老、资源等进行风险梳理 2.通过保险、理财、信托等工具进行规划，匹配公司相应权益

岗位职责： 1、开拓和维护客户关系，有客户资源，熟悉五金冲压行业。 2、收集市场信息和竞争对手动态，为销售策略调整提供依据。 3、协调内部资源，确保订单顺利交付，处理客户反馈和投诉。 4、参与销售团队管理和培训，提升团队整体业务能力。 任职要求： 1、学历不限，注重实际能力和工作态度 2、语言能力不限，具备基本沟通技能即可 3、具备良好的沟通表达能力和团队合作精神 4、能适应快节奏工作环境，积极主动完成工作任务。 5、具体工资面议，以高额业务提成为主。

从事范围： 综合以下产品： 优厚的保障福利: 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、最长18个月，累计最高90万顶尖绩优:前3期按优++标准计提，后续正常赛马;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 3、根据前1年续期利益确定总额 顶尖绩优:最高20万元，入司第1、1-2、1-3、1-6、1-9、1-12月月均FYC达2万元，分别在第2、3、4、7、10、13月按5%、5%、10%、20%、30%、30%比例发放普通绩优:最高5万元，入司首年连续4季度达成P4维持标准，第 1、车辆保险 2、企业财产保险和家庭财产保险 3、企业团体意外、医疗、养老保险 4、家庭个人意外、医疗、养老保险 5、小孩教育、婚嫁、创业保险 6、分红保险、万能保险、投连保险 7、信用卡 8、信托产品 9、股票、基金 一、基本条件： 1、年龄：22周岁—45周岁； 2、学历：高中、大专（含）以上； 3、相貌端正； 4、无不良嗜好，无违法犯罪记录。津贴 、 二、专业培训： 公司根据代理人发展阶段，提供从销售 到管理的丰富培训，帮您成功。 三、职业规划： 公司提供公平晋升通道。 四、收入丰厚： 公司提供有吸引力的新人津贴， 助您健康起步；根据不同职级，提供展业、管理等多项佣金 五、福利保障： 根据不同职级提供涵盖意外、 住院医疗、身故等多项大额保险 保障。 在这里，您还可以拥有—— 1.公司提供优势资源（免费培训+办公场所+底薪）让你不用投资组建你自己的团队,开创你自已的事业，没有复杂的人际关系,一切以业绩和能力说话！ 2.每周工作五天,工作时间自由有弹性,和自已开公司做老板一样。 3.助人利已,我们销售的不只是保单，更能帮助到更多的家庭转移他们面临的风险，造福社会。 4.中国平安独有多方面的综合开拓业务,可同时开展寿险、产险(车险)、团险、证券、银行（信用卡、楼房按揭）等金融行业的多方面业务,合理充分的利用您身边的资源，成就自已的未来！ 培 训—— 1.平安拥有自己的--平安金融大学，提供完善的系统性培训课程； 职前培训，代理人培训，岗前培训，产品培训，新人成长培训，业务员研修培训，英才特训，龙计划（育龙培训，腾龙培训，飞龙培训），有效表达培训，顾问式行销培训，理财规划师培训，讲师培训，主任、经理等的更高级培训。 面试须知: 面试时请带好身份证，学历证+身份证复印件，一寸相片3张。

高才计划及要求 响应保险行业高质发展战略，升级代理人定位，平安人寿重磅推出保险康养顾问高才培养计划，旨在打适顶尖团队，并将其培养为守护客户全生命周期的平安集团三专服务的价值传递者。 一、人员轮廓 1、高才： 年龄：在25-55岁 学历：本科及以上学历（同业可放宽至大专），即往年收入40万+。 2、优才： 年龄：在24-45岁 学历：大专及以上学历 3、潜才： 年龄：在20-55岁 学历：高中及以上学历 三、高才项目亮点 1、好资源：专项资源育高才 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2、好待遇：高额财补启航 百万加持，前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖 3、好机制：职涯发展双通道 根据个人特质与发展意愿，设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径 公平透明的晋升机制P系列有身份，P金斩绩;M系列有地位，M向晋升 上不封顶的收入回报职级越高，收入项目越多，挑战极限，突破自我 完善充实的公司福利5项保险保障，1笔养老公积金，1项长期服务奖... 4、好培训：专业培训优赋能 37年行业沉淀，系统培训支持职业转型与持续成长 完善的培训体系，基于不同发展阶段，配套各类培训资源 专业的课程体系，构建5类能力团谱，涵盖全量知识要点 权威的认证体系，联合清华大学共建，让专业更有公信力 5、好科技：科技驱动高效能 具有市场竟争力的科技实力，助力客户经营、销售管理、培训学习更高效，真正实现AI赋能。 提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚！