一、工作职责 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，通过专业咨询，是“一站式解决方案的价值传递者”。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 二、招募要求 1、年龄：25-55岁（根据人群略有差异，主管28-55周岁，无经验者25-55周岁）。 2、学历：主管/个人绩优要求大专及以上学历，过往无保险销售经验本科及以上学历。 3、品质：无不良从业记录、无违法犯罪或失信记录，业务品质良好。 4、过往从业经验：主管要求在保险行业连续任职满1年，且任主管6个月以上，过去5年任职公司≤2家；个人绩优要求在保险行业连续任职满2年，过去5年任职公司≤2家；无保险销售经验者要求金融行业（银行/证券/财富）销售或高级管理岗位2年以上。 三、职位亮点 1、高起点职级：根据考核结果及资质评估,有机会套转高职级并适当减免初期考核压力 2、享受专属津贴 3、专属入司流程：简化入司流程，入司更便捷 4、培训支持：保险主管及个人绩优免去常规培训，专属培训赋能 5、产品销售权限：产品权限快速开通，支持销售复杂及新型保险产品。 6、广阔的晋升发展空间：保险主管及个人绩优晋升考核减免，快速晋升

一、职位背景： 中国平安人寿保险诚邀有志之士的加入，成为专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家”的价值传递者，为客户提供高品质的产品与服务。 二、岗位职责 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 三、任职要求教育背景： 1、25-45岁，特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。 *本材料旨在招募保险代理人*金融顾问、家庭医生、养老管家为平安集团及其子公司提供的服务

1. 大客户开发与拓新：负责高净值个人客户、企业职工团险、政企福利保障、企业员工健康管理等B端大客户资源开拓；对接商会、企业园区、高端圈层资源，挖掘客户保障及财富管理需求，达成个人月度/季度业务考核指标。 2. 定制化金融方案输出：根据客户资产状况、家庭保障需求、企业用工福利需求，量身定制人寿保险、重疾医疗、养老年金、企业团体保险、资产配置等一站式综合金融解决方案，区别于普通业务员，主打高端一对一专属服务。 3. 客户全生命周期维护：负责存量高端大客户深度维护、定期回访、保单年检、售后理赔协助服务；挖掘客户二次需求及转介绍资源，搭建稳定高端客群人脉，提升客户忠诚度与续费率。 4. 商务洽谈与项目落地：独立对接企业负责人、财务负责人、人力资源负责人，完成商务谈判、方案宣讲、合同签订及后续全流程跟进；协调公司内勤核保、理赔、运营等内部资源，保障每一笔业务高效落地。 5. 市场动态跟进：跟踪金融保险行业政策、同业竞品动态，结合公司最新产品及市场活动，优化自身拓客思路；参与公司高端沙龙、财富讲座、企业宣讲会等线下活动，助力获客转化。 6. 团队协同与复盘：配合团队长完成业务复盘，参与公司统一专业培训，持续提升财富规划、企业团单、高端客户谈判专业能力。 任职要求 1. 学历：大专及以上学历，金融、营销、工商管理、人力资源相关专业优先； 2. 年龄：25-45周岁，形象得体，沟通表达流畅，商务谈判能力突出； 3. 经验：1年及以上大客户销售、企业BD、银行理财、房产高端销售、政企对接、保险同业经验优先；有企业客户、高端人脉资源者可放宽经验要求； 4. 能力：具备较强商务谈判、需求挖掘、客户维护能力，抗压能力强，目标感强，认可金融保险行业长期发展价值； 5. 素养：诚实守信，无金融行业从业黑名单，具备良好职业素养，愿意长期深耕综合金融高端客户赛道。 薪资福利（平安正式优才体系） 1. 综合收入：有责底薪+高额业务佣金+新人专项启航津贴+季度绩效奖金+年度年终奖，综合月薪10000-20000元，上不封顶，资源优质者月入5万+； 2. 完善保障：入职即享平安专属团体意外险、商业医疗险、养老公积金，入职达标后享受平安员工专属福利； 3. 免费培训：零基础也可入职，公司提供全套免费岗前培训、高端客户谈判培训、企业团单专项培训、金融理财持证辅导，无需自己摸索； 4. 专属支持：职场免费工位、高端活动物料支持、内勤团队一对一协助出单理赔、客户沙龙场地及流量支持； 5. 额外奖励：国内外免费旅游奖励、高端奢侈品奖励、年度精英表彰、专属荣誉晚宴； 6. 作息时间：法定工作制，双休，兼顾工作与生活。 晋升发展（透明无内卷，完全凭业绩晋升） 大客户经理→资深大客户经理→业务主管→业务经理→区域总监，平安完善的双通道晋升机制，可走专业销售专家路线，也可走团队管理路线，晋升无名额限制，公平透明。 八、我们希望你 不想打工死工资、想依靠人脉和能力实现高薪突破；想进入头部金融平台长期发展；擅长人脉维护、商务沟通，愿意深耕高端客户市场，期待志同道合的伙伴加入！

面向东莞诚聘销售经理/主管，打造以“保险保障+健康管理+养老规划+综合金融”为核心的家庭服务团队。你不仅是业务骨干，更是未来的团队管理者，带领伙伴一起为客户提供一站式家庭财富与康养解决方案。 【核心职责】 1. 客户经营：为客户家庭提供保险保障、健康管理、养老规划等综合金融服务，建立长期稳定的客户关系； 2. 团队管理：参与搭建并带领团队达成业务目标，实现个人与团队的共同成长； 3. 专业服务：依托平安平台资源，为客户提供保单维护、理赔协助、健康绿通、养老社区对接等全周期服务； 4. 市场拓展：通过转介绍、社区经营、客户沙龙等方式拓展中高端客户资源，打造个人IP与团队口碑。 【我们的优势】 ✅ 平台保障：世界500强平安集团，综合金融+医疗养老双生态加持，资源丰富、合规正规； ✅ 成长路径：完善的新人培训+主管晋升体系，从业务精英到团队管理者，双通道发展； ✅ 收入多元：基础津贴+业务佣金+团队管理奖+续期收入+方案奖励，上不封顶； ✅ 时间灵活：弹性工作时间，兼顾家庭与事业，适合宝妈、转行精英、想挑战高薪的你； ✅ 专属支持：团队专属辅导+获客工具+康养资源支持，帮你快速上手、稳定出单。 【任职要求】 1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，条件优秀者可放宽； 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，有销售、管理经验者优先； 3. 认同保险行业与平安企业文化，愿意长期深耕康养与综合金融赛道； 4. 有责任心、目标感强，愿意带领团队共同成长，抗压能力强。

中国平安——世界500强，保险+健康+养老全生态龙头企业。依托全国医疗资源、高端养老社区、居家康养服务，为家庭提供全生命周期保障与养老规划。现扩大团队，诚邀有梦想、想长期发展的你加入。 岗位职责 1. 为客户提供家庭保障、健康管理、养老规划一站式方案咨询 2. 对接平安康养社区、医疗、护理等优质资源，服务高净值及普通家庭 3. 维护客户关系，提供专业、有温度的长期服务 4. 参与公司培训与团队成长，不断提升专业能力 任职要求 1. 25–50岁，品行端正，有责任心、亲和力 2. 善于沟通，愿意学习，有服务意识 3. 有销售、医护、教育、宝妈、职场转型、自主创业经验优先 4. 认可大健康、养老行业，想做长期稳定事业 我们提供 ✅ 世界500强平台，正规稳定，品牌强力背书 ✅ 无责底薪+高额提成+绩效奖金+各类津贴，收入上不封顶 ✅ 完整培训体系：零基础可学，导师一对一带教 ✅ 时间相对自由，可兼顾家庭与事业 ✅ 清晰晋升通道：专员→主管→经理→总监，公平透明 ✅ 康养社区、高端医疗、年金信托等独家资源，好做、好谈、好成交 诚邀 想换赛道、想提升收入、想兼顾家庭、想做越老越吃香的长期事业。 应聘方式 有意者可直接投递简历，我们将尽快与你联系，预约电话和AI面试。 加入平安康养，做有收入、有尊严、有未来的长期事业！

岗位职责： 1、负责为个人客户及家庭提供专业的保险保障与康养规划咨询服务； 2、根据客户需求，分析其家庭结构、财务状况与康养目标，定制综合解决方案； 3、持续跟进客户，提供保单维护、理赔协助及康养资源对接等全周期服务； 4、积极开拓新客户，维护现有客户关系，提升客户满意度和品牌忠诚度； 5、参与公司组织的产品、康养知识及销售技能培训，不断提升专业素养； 任职要求： 1、对保险与康养行业有浓厚兴趣，具备良好的服务意识和沟通能力； 2、学习能力强，能够快速掌握产品知识与市场动态； 3、具备较强的责任心和团队协作精神； 4、能适应灵活的工作安排，有积极达成目标的意愿；

二、工作职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，通过专业咨询，是“一站式解决方案的价值传递者” 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展;同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、招募要求 1、年龄:25-55 岁(根据人群略有差异，主管 28-55 周岁，无经验者 25-55 周岁) 2、学历:主管/个人绩优要求大专及以上学历，过往无保险销售经验本科及以上学历。 3、品质:无不良从业记录、无违法犯罪或失信记录，业务品质良好。 4、过往从业经验:主管要求在保险行业连续任职满1年，且任主管6个月以上，过去5年任职公司≤2家;个人绩优要求在保险行业连续任职满2年，过去5年任职公司≤2家，无保险销售经验者要求金融行业(银行/证券/财富)销售或高级管理岗位2年以上。

【一】福利待遇 四项基本福利：意外残疾、意外/疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗 各类福利保障：长期服务奖、个人养老公积金、主管养老公积金、绩优养老公积金、专属健康服务及年度体检 关爱计划： 传承制：部课传承给子女，个人享受关爱金 代管制：由符合条件的人员进行代管，个人享受关爱金 【二】四大优势： 一个品牌：守护客户全生命周期的"财富+健康+养老"一站式解决方案的价值传递者 两大价值：1、对己-以专业成就价值持续精进、引领团队、追求卓越 2、对客-以品行值得托付专业领先、温暖体贴、真诚可靠 三重身份：依托中国平安"综合金融+医疗养老"的战略布局，致力于成为平安集团"金融顾问"、"家庭医生"、"养老管家"服务的价值传递者 四项支持：构建"四合一"支持，助力代理人全生命周期发展职涯发展技能提升客户服务产品覆盖 【三】招聘条件 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：高中及以上学历 3、无不良从业记录 岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 【四】晋升路线 业务线：保险康养顾问-初级保险康养顾问-中级保险康养顾问-高级保险康养顾问 管理线：组经理-高级组经理-资深组经理-部经理-高级部经理-资深部经理-业务总

岗位职责： 1、负责保险康养产品的市场推广与销售工作，达成个人及团队业绩目标； 2、为客户提供专业的保险及康养规划咨询服务，分析客户需求并定制解决方案； 3、积极开拓新客户，维护现有客户关系，建立并管理个人客户资源库； 4、定期参与公司组织的产品培训、销售技能培训及市场活动； 5、及时跟进客户服务进程，处理客户咨询与售后事宜，提升客户满意度； 任职要求： 1、对保险或康养行业有浓厚兴趣，具备良好的学习能力和沟通表达能力； 2、工作积极主动，有较强的责任心和团队协作精神； 3、能适应银行渠道的合规要求及工作节奏； 4、经验不限，学历不限，年龄不限，语言不限；

岗位职责： 1、负责保险与康养产品的市场推广与销售工作，达成个人及团队业绩目标。 2、为客户提供专业的保险及康养规划咨询，分析客户需求并制定个性化方案。 3、积极开拓新客户，维护现有客户关系，建立并管理客户档案。 4、参与公司组织的产品培训、销售技能培训及市场活动。 5、及时跟进市场动态与客户反馈，为产品优化与服务提升提供建议。 任职要求： 1、经验不限，对保险或康养行业有热情者优先。 2、学历不限，具备良好的学习能力和沟通表达能力。 3、年龄不限，性格开朗，具备较强的服务意识和抗压能力。 4、语言不限，能清晰、流畅地与客户进行沟通。 5、具备良好的团队协作精神，遵守公司规章制度与行业规范。

岗位职责： 1、为客户提供专业的保险产品咨询和规划服务，分析客户需求并制定合适的保险方案； 2、负责保险产品的销售与推广，完成公司设定的业务目标和业绩指标； 3、维护现有客户关系，定期跟进客户反馈，提供持续的保险服务和支持； 4、参与公司组织的培训和会议，提升专业知识和销售技能，适应市场变化； 5、协助处理客户理赔等后续服务事宜，确保客户满意度； 任职要求： 1、经验不限，欢迎无经验者申请，公司将提供系统培训； 2、学历不限，注重个人能力和学习态度； 3、具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，能够主动拓展业务； 4、工作积极主动，有责任心，能适应快节奏的工作环境； 5、遵守公司规章制度和行业规范，诚信经营；

岗位职责： 1、负责保险产品的市场推广与销售工作，制定个人业务拓展计划； 2、维护现有客户关系，开发新客户资源，提供专业保险咨询服务； 3、完成团队分配的销售指标，定期汇报业务进展； 4、参与行业培训，持续提升保险专业知识与销售技能； 任职要求： 1、经验不限，对保险行业有浓厚兴趣者优先考虑； 2、学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识； 3、年龄符合法定劳动年龄要求，能适应弹性工作安排； 4、语言能力不限，具备基础沟通能力即可胜任；

收入与晋升： 1、训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+养老公积金+长期服务奖+旅游奖励 2、提供优+新人：启航津贴、护航津贴、高达100万领航发展奖 3、公司沟通完整的公开、公平、公正的晋升规划路径，优秀者可以跨级晋升。 我们提供： 1、平安集团综合金融平台：可销售寿险、车险、财产险、银行、信托等多元产品。 2、专业培训体系：联合清华大学等权威机构认证，全链条成长支持。 3、数字化赋能：智能化客户分析、移动展业工具，让业务更高效。 4、双通道发展：个人销售专家或组织发展管理者、自有选择。 我们希望你： 1、大专以上学历。从5年以上的工作经验，有金融、医疗、法律、教育等行业经验者优先。 2、年龄28岁-50岁，有较强的学习能力和进取心，有丰富的销售或管理经验优先。 3、敢于挑战、有创业心态。

收入与晋升： 1、训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+养老公积金+长期服务奖+旅游奖励 2、提供优+新人：启航津贴、护航津贴、高达100万领航发展奖 3、公司沟通完整的公开、公平、公正的晋升规划路径，优秀者可以跨级晋升。 我们提供： 1、平安集团综合金融平台：可销售寿险、车险、财产险、银行、信托等多元产品。 2、专业培训体系：联合清华大学等权威机构认证，全链条成长支持。 3、数字化赋能：智能化客户分析、移动展业工具，让业务更高效。 4、双通道发展：个人销售专家或组织发展管理者、自有选择。 我们希望你： 1、大专以上学历。从5年以上的工作经验，有金融、医疗、法律、教育等行业经验者优先。 2、年龄28岁-50岁，有较强的学习能力和进取心，有丰富的销售或管理经验优先。 3、敢于挑战、有创业心态。

收入与晋升： 1、训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+养老公积金+长期服务奖+旅游奖励 2、提供优+新人：启航津贴、护航津贴、高达100万领航发展奖 3、公司沟通完整的公开、公平、公正的晋升规划路径，优秀者可以跨级晋升。 我们提供： 1、平安集团综合金融平台：可销售寿险、车险、财产险、银行、信托等多元产品。 2、专业培训体系：联合清华大学等权威机构认证，全链条成长支持。 3、数字化赋能：智能化客户分析、移动展业工具，让业务更高效。 4、双通道发展：个人销售专家或组织发展管理者、自有选择。 我们希望你： 1、大专以上学历。从5年以上的工作经验，有金融、医疗、法律、教育等行业经验者优先。 2、年龄28岁-50岁，有较强的学习能力和进取心，有丰富的销售或管理经验优先。 3、敢于挑战、有创业心态。

收入与晋升： 1、训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+养老公积金+长期服务奖+旅游奖励 2、提供优+新人：启航津贴、护航津贴、高达100万领航发展奖 3、公司沟通完整的公开、公平、公正的晋升规划路径，优秀者可以跨级晋升。 我们提供： 1、平安集团综合金融平台：可销售寿险、车险、财产险、银行、信托等多元产品。 2、专业培训体系：联合清华大学等权威机构认证，全链条成长支持。 3、数字化赋能：智能化客户分析、移动展业工具，让业务更高效。 4、双通道发展：个人销售专家或组织发展管理者、自有选择。 我们希望你： 1、大专以上学历。从5年以上的工作经验，有金融、医疗、法律、教育等行业经验者优先。 2、年龄28岁-50岁，有较强的学习能力和进取心，有丰富的销售或管理经验优先。 3、敢于挑战、有创业心态。

收入与晋升： 1、训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+养老公积金+长期服务奖+旅游奖励 2、提供优+新人：启航津贴、护航津贴、高达100万领航发展奖 3、公司沟通完整的公开、公平、公正的晋升规划路径，优秀者可以跨级晋升。 我们提供： 1、平安集团综合金融平台：可销售寿险、车险、财产险、银行、信托等多元产品。 2、专业培训体系：联合清华大学等权威机构认证，全链条成长支持。 3、数字化赋能：智能化客户分析、移动展业工具，让业务更高效。 4、双通道发展：个人销售专家或组织发展管理者、自有选择。 我们希望你： 1、大专以上学历。从5年以上的工作经验，有金融、医疗、法律、教育等行业经验者优先。 2、年龄28岁-50岁，有较强的学习能力和进取心，有丰富的销售或管理经验优先。 3、敢于挑战、有创业心态。

收入与晋升： 1、训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+养老公积金+长期服务奖+旅游奖励 2、提供优+新人：启航津贴、护航津贴、高达100万领航发展奖 3、公司沟通完整的公开、公平、公正的晋升规划路径，优秀者可以跨级晋升。 我们提供： 1、平安集团综合金融平台：可销售寿险、车险、财产险、银行、信托等多元产品。 2、专业培训体系：联合清华大学等权威机构认证，全链条成长支持。 3、数字化赋能：智能化客户分析、移动展业工具，让业务更高效。 4、双通道发展：个人销售专家或组织发展管理者、自有选择。 我们希望你： 1、大专以上学历。从5年以上的工作经验，有金融、医疗、法律、教育等行业经验者优先。 2、年龄28岁-50岁，有较强的学习能力和进取心，有丰富的销售或管理经验优先。 3、敢于挑战、有创业心态。

收入与晋升： 1、训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+养老公积金+长期服务奖+旅游奖励 2、提供优+新人：启航津贴、护航津贴、高达100万领航发展奖 3、公司沟通完整的公开、公平、公正的晋升规划路径，优秀者可以跨级晋升。 我们提供： 1、平安集团综合金融平台：可销售寿险、车险、财产险、银行、信托等多元产品。 2、专业培训体系：联合清华大学等权威机构认证，全链条成长支持。 3、数字化赋能：智能化客户分析、移动展业工具，让业务更高效。 4、双通道发展：个人销售专家或组织发展管理者、自有选择。 我们希望你： 1、大专以上学历。从5年以上的工作经验，有金融、医疗、法律、教育等行业经验者优先。 2、年龄28岁-50岁，有较强的学习能力和进取心，有丰富的销售或管理经验优先。 3、敢于挑战、有创业心态。

收入与晋升： 1、训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+养老公积金+长期服务奖+旅游奖励 2、提供优+新人：启航津贴、护航津贴、高达100万领航发展奖 3、公司沟通完整的公开、公平、公正的晋升规划路径，优秀者可以跨级晋升。 我们提供： 1、平安集团综合金融平台：可销售寿险、车险、财产险、银行、信托等多元产品。 2、专业培训体系：联合清华大学等权威机构认证，全链条成长支持。 3、数字化赋能：智能化客户分析、移动展业工具，让业务更高效。 4、双通道发展：个人销售专家或组织发展管理者、自有选择。 我们希望你： 1、大专以上学历。从5年以上的工作经验，有金融、医疗、法律、教育等行业经验者优先。 2、年龄28岁-50岁，有较强的学习能力和进取心，有丰富的销售或管理经验优先。 3、敢于挑战、有创业心态。