内容： 负责招聘网络专员和管理员 工时作‬间：7小时制 9:00-16：00 {月休四天} 不‬懂无经验‬可‬培训！ 要求： 1.18～35岁 男女不‬限，有普工招聘经验优先 2.性开格‬朗、自信。具备良的好‬表达力能‬和通沟‬技巧 善与于‬人交流，对工作负责，有‬耐心，能好做‬基本的碎琐‬工作； 3.懂电脑招聘相关办公软件和收集网络招聘信息。 薪资：8000~15000 工薪：底薪+提成+奖金 有工作福利（水果、奶茶、零食）

职位要求: 1.大专学历，行政管理等相关专业: 2.三年以上行政工作经验，二年以上同等职位工作经验， 3.熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验， 4.良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力; 5.具备良好的沟通协调能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力; 6.较强的分析、解决问题的能力;思路清晰，考虑问题细致; 7.熟练使用办公软件、办公自动化设备; 8.有较强的沟通能力，语言表达能力及优秀的写作能力。

1.大专以上学历，5年以上制造业人事行政全盘工作经验，3年以上同等管理经验，持人力资源管理证书优先； 2.熟悉人力资源六大模块，包括但不限：招聘配置、培训、薪酬福利、人事档案管理、员工考勤、绩效考核管理、员工关系，社保工伤处理等并有实操经验； 3.熟练使用OFFICE软件，会制作PPT，熟悉认识考勤管理系统； 4.能独立展开工作，全面配合总经办工作，有过自动化行业工作经验优先； 5.具备良好的抗压能力，沟通协调能力及亲和力。

1、5年以上人事行政管理经验；学历大专以上优先； 2、思维敏捷，沟通能力强，判断决策能力强； 3、负责人事、行政后勤、包括饭堂的管理； 4、能承受较大的工作压力。

1.18-35岁，有工厂普工招聘经验， 2.能吃苦耐劳，接受出去摆摊， 3.服从上级领导的工作安排。

1.大专以上学历，人力资源或行政管理专业； 2.管理岗位工作经验5年以上； 3.熟悉招聘渠道和流程，协同开展员工培训，执行培训计划等； 4.帮助建立协调员工关系，具备一定的沟通能力和亲和力； 5.具有良好的职业操守和敬业精神。

内容： 负责招聘网络专员和管理员 工时作‬间：7小时制 9:00-16：00 {月休四天} 不‬懂无经验‬可‬培训！ 要求： 1.18～35岁 男女不‬限，有普工招聘经验优先 2.性开格‬朗、自信。具备良的好‬表达力能‬和通沟‬技巧 善与于‬人交流，对工作负责，有‬耐心，能好做‬基本的碎琐‬工作； 3.懂电脑招聘相关办公软件和收集网络招聘信息。 薪资：8000~15000 工薪：底薪+提成+奖金 有工作福利（水果、奶茶、零食）

任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业，英语精通; 2.三年以上相关岗位工作经验，擅长人力资源全盘管理工作; 3.沟通表达能力强，处事沉稳。； 4.具备人事行政管理的相关知识和能力，熟悉国家相关人事法律法规; 5.具备良好的组织协调能力，能熟练使用办公室软件系统。 岗位职责： 1.全面统筹人力资源规划、培训、企划等工作； 2.落实执行公司各项规章制度并依据职能中心实际需要，建立健全各项规章制度； 3. 协助总部薪酬绩效数据的收集、整理及提报； 4.负责管辖区域员工关系的维护及处理； 5.负责企业文化活动的拟订、宣导、组织实施； 6.负责总务后勤的正常开展及提升，跨部门的沟通协调； 7.上级安排的临时性工作。

岗位职责： 1、负责人事管理制度、流程规范迭代及推行； 2、负责集团劳务资源管理与劳务用工机制健全及推行； 3、负责员工关系、员工关怀管理执行； 4、完成领导临时交办工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练使用常用办公软件； 2、熟悉国家与地方相关劳动人事政策，熟悉劳动法律法规； 3、具备良好文书写作与表达能力； 4、善于协调、沟通与制度流程梳理制定； 5、熟悉人力资源日常管理工作流程，对人事管理相关工作有系统的了解； 6、员工关系管理实践经验丰富。