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2025年12月25日刷新

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  • 招聘专员
  • 人力资源 招聘 培训

职位类别: 招聘专员

工资发放: 每月20号
何时发放工资,是由企业提供,可能根据实际岗位会有所不同。具体可与HR确认。
招聘要求:
1.28-35周岁,大专以上学历,人力资源、行政管理相关专业;
2.5年以上人事工作经验,3年以上同职务工作经验;
3.熟悉人力资源六大模块,其中,擅长招聘和培训模块,对绩效考核操作熟悉。
4. 熟悉行政事务管理工作,有行政管理推行经验,干练,执行力强。
5.语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,解决问题能力突出;

岗位职责:
1.负责主导工厂人员全盘招聘工作;
2.协助部门经理对人力资源相关管理制度的草拟与完善;
3.负责招聘、培训,绩效、员工关系管理等事务工作;
4.负责新员工入职培训管理工作,跟进各培训工作的落实情况;
5.协助部门经理做好人才的选、用、育、留等人才梯队建设工作。
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  • 年龄要求: 28-35岁
  • 语言要求: 语言不限
  • 所属部门: 人力资源部
人事高级专员招聘负责人·伍先生头像

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入职过程收取各项费用;

入职之后交费参加培训。

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