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李小姐
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职位描述
人力资源经理/主管
人力资源管理工作
人力资源管理的整合和优化
推动组织
人力资源发展战略和规划
人力资源年度工作计划并监督执行
人力成本分析
所属部门: 人力资源部
职位类别: 人力资源经理/主管
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 11、领导交办的其他工作 任职要求: 1、人力资源管理或相关专业,不超过40岁 2、具备人力资源管理专业知识,了解现代人力资源管理模式和实践经验。对各大模块有较深刻的认识,熟悉国家相关法律法规。 3、有领导能力,能吃苦、沟通协调能力强,注重团队合作
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省东莞市常平镇常朗路39号(华美乐旁边)
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工商信息
- 公司名称: 广东卓立服装服饰有限公司
- 公司状态: 开业
- 行业: 纺织服装、服饰业
- 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
- 地址: 广东省东莞市常平镇常朗路39号201室
- 企业规模: 50-99人
- 法人代表: 章海兵
- 注册资本: 500万人民币
- 注册时间: 2022年05月05日
- 注册号: 441900010020068
- 统一社会信用代码: 91441900MA7MTFLE7R
- 组织机构代码: MA7MTFLE-7
- 登记机关: 东莞市市场监督管理局
- 注册地址: 广东省东莞市常平镇常朗路39号201室
- 营业期限: 2022-05-05至无固定期限
- 核准日期: 2022年05月05日
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经营范围:
一般项目:服装制造;服装辅料制造;服装辅料销售;服饰制造;服装服饰零售;服装、服饰检验、整理服务;服饰研发;鞋制造;鞋帽批发;鞋帽零售;箱包制造;箱包销售;货物进出口;技术进出口。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
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企业简介
广东卓立服装服饰有限公司
- 行业: 服装/纺织/皮革
- 规模: 200-500人
- 性质:
- 当前职位: 人力资源部经理
广东卓立服装服饰有限公司成立于2022年,是一家集高端牛仔系列之研发、设计、生产及服务为一体的综合性服装企业。 本公司先后投资一千万余元,引进国内外先进裁床,制缝,尾部整理,检验检测之设备,严格按照业内质量标准及质量管理体系,建立了年生产高端牛仔服饰系列100多万件之生产线,公司实力雄厚,设备先进,严格的质理管理体系和优质的售后服务是产品的质量和信誉保障,经过一年多的发展和客户检验,已成功获得国内众多知名高端牛仔系列品牌商的认可及赞赏,同时也塑造了良好的内部管理形象。 公司旗下的设计团队以简洁、时尚、流畅为设计理念,将个性鲜明的设计与最新流行元素融合打造出具有年轻、时尚的现代特色,同时又不失稳重与成熟的牛仔系列服饰。 时至今日,公司以强大的牛仔服饰专业开发设计能力,以性能先进的制造设备,以精湛的工艺技术及高效的合作团队,为客户精心打造每一件产品,也为客户俘获了十分忠实的男/女消费群体,同时公司推崇以客户需求为导向,以改变思路为出路,以互利共赢为目标而引领行业发展方向。 企业文化 ——文化决定一切 企业理念:努力 奉献 精彩而快乐人生 经营理念:以人为本 技术优先 品质第一 信誉至上 管理方针:公平 秩序 尽责 和谐 企业价值观:诚信-友谊 质量-精彩 创新-快乐
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