职位描述：

有设备及电源老化工作经验优先录用；)23-40岁，大专以上学历；
　2)立志于销售，愿意挑战高薪，热爱机械行业；
　3)沟通表达能力强，反应机敏，善于揣摩心思；
　4)勤奋上进，承压能力强，独立能力强；
5)适应长期驻外经常出差，可优先考虑有当地背景的调配；调配区域包括：成都、沈阳、北京、济南、青岛、福建、汕头、宁波、上海、苏州等地。
6)有贴标机、灌装机、不干胶、标识类设备相关行业销售经验者优先。
3.待遇：只要你努力变得优秀，3年销售，买车买房不是梦！基本薪酬+驻外补贴+食宿补贴+实报实销+提成+季度奖金+年度奖金。
4.优势：公司的网络推广处于行业的全国前五，具有品牌优势和足量的客户资源。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司外贸业务的整体规划与管理，制定并执行外贸销售策略
2、开拓和维护海外市场及客户资源，建立长期稳定的合作关系
3、跟进外贸订单的全流程，包括报价、谈判、签约及订单执行
4、协调公司内部生产、质检、物流等部门，确保订单按时交付
5、收集分析国际市场信息，为公司产品开发提供市场依据
6、处理外贸业务中的各类问题和突发事件，维护公司利益

任职要求：
1、具备外贸相关工作经验，熟悉外贸业务流程和国际贸易规则
2、熟悉生产制造行业特点，了解产品生产工艺和质量标准
3、具备良好的英语沟通能力和商务谈判技巧
4、具有较强的市场开拓能力和客户关系维护能力
5、工作责任心强，能够承受工作压力，具备团队协作精神
6、能够适应外贸工作节奏，及时响应客户需求

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责公司财务部门成本核算和日常运营管理工作，确保财务工作有序开展。
2、组织编制和执行公司年度财务预算、决算及财务报告，提供准确的财务数据分析。
3、监督公司资金流动，优化资金使用效率，控制财务风险，保障资金安全。
4、协调与银行、税务、审计等外部机构的关系，确保合规经营。
5、参与公司重大经营决策，从财务角度提供专业建议和支持。
6、领导财务团队，制定部门工作计划，提升团队专业能力和工作效率。
7、建立健全财务管理制度和流程，推动财务管理规范化、信息化建设。

任职要求：
1、年龄不限，拥有5-8年制造业全盘经验，财务、会计或相关专业背景。
2、熟悉国家财经法规、税收政策及电子/半导体/集成电路行业财务特点。
3、具备良好的分析判断能力、沟通协调能力和团队管理能力。
4、能够承受工作压力，积极主动，责任心强，注重细节。
5、熟练使用财务软件和办公软件，提升工作效率。

职位描述：

岗位职责：
1、制定并执行公司采购战略，全面负责成本分析、预算控制及降本目标达成，主导核心物料的定价、谈判与年度降本项目。
2、负责战略性供应商资源的开发、认证、绩效评估与关系管理，建立并优化供应商准入、考核及淘汰机制，打造稳定、高效、有竞争力的供应链体系。
3、全面负责精密金属件（端子、弹片）塑胶、线圈及包材等核心物料的采购执行，保障供应安全、质量稳定与成本最优。
4、深度参与新产品开发（NPI），主导采购端的供应商先期策划，协同研发、质量、生产部门，推动物料标准化、可采购性设计（DFP）与成本优化。
5、识别并管理供应链风险（供应、价格、质量、交付），制定应急预案。确保所有采购活动符合公司合规政策及质量体系要求。
任职要求：
1、专科及以上学历，供应链管理、机械、电子、商务类相关专业；
2、4年以上制造业采购经验，其中3年以上采购团队管理经验；具有精密电子元器件或连接器行业背景者优先。
3、精通成本结构分析、价格谈判模型及多种降本策略，拥有显著的年降业绩。
4、具备从0到1建立或重构供应商管理体系的成功经验，精通供应商开发、审核与绩效评估全流程。
5、熟悉采购流程和供应链管理，了解电子元器件市场。
6、工作细致，责任心强，能适应快节奏工作环境。
7、此岗位必须懂仓库管理工作。

职位描述：

岗位职责：
1、建立、维护并持续优化符合ISO 9001标准的公司质量管理体系，主导客户审核体系认证及所有质量相关的客户沟通与要求落地。
2、负责从原材料（金属件、塑胶件、五金件等）入厂到成品出厂的全过程质量管控，主导制程质量控制、客诉处理（8D报告）、供应商质量管理及实验室管理，确保产品PPM、良率等核心质量目标达成。
3、组建并培养专业质检与质量工程师团队，推行全员质量意识与文化，通过培训与考核提升团队专业能力。
4、运用统计过程控制（SPC）、质量成本分析等工具监控质量趋势，主导重大质量问题的根本原因分析及跨部门持续改进项目，降低质量成本。
5、主导或深度参与新产品的先期质量策划（APQP），包括质量控制计划、FMEA及检验标准的制定，确保新产品顺利量产。
任职要求：
1、本科及以上学历，机械、电子、材料或质量管理相关专业；
2、5年以上精密制造业（电子元器件/连接器/汽车零部件优先）质量管理经验，其中至少2年担任品质部门负责人或核心管理岗位。
3、精通ISO 9001质量管理体系，具备丰富的客户审核应对及内部审核经验。
4、熟练掌握8D、五大工具（APQP/FMEA/SPC/MSA/PPAP）、6Sigma等质量方法论，能系统性解决复杂产品质量问题。
5、熟悉精密机电产品的关键特性、生产工艺、主要失效模式及可靠性测试要求（如寿命、环境测试）。

职位描述：

学历要求：全日制，本科
1.掌握国家财税法津规范、财务核算等财务知识；
2.掌握.国家会计法规，了解税法法规和相关税收政策税法。
3.熟悉银行各项业务；熟悉企业财务方面知识；
4.熟练使用财务软件、ERP和办公软件；
5.具有较强的分析能力。
具体工作内容:
1.掌握会计制度和有关法规、费用开支范围和标准，按照财务制度审核原始凭证和记帐凭证，建立并完善财务凭证；
2.负责流动资金核算、固定资产核算、材料核算、成本核算及分析等财务核算、控制工作，发现问题及时查实和向有关领导汇报处理； 
3.认真执行会计制度，按时做好记账、算账、报账工作，如实全面地反映公司资金活动情况，做到手续完备、内容真实、数据准确、帐目清楚、按期结报；
4.负责公司费用、销售成本及利润的核算，计提各类应交税金，办理纳税工作；办理出口退税，跟踪出口报关单进行申报退税；
5.定期核对往来账款，及时清算应收应付款，针对有差异的查明原因上报处理；根据业务部提供的出货对账单开具发票；对应收账款回笼情况监督，及时提报数据督促业务部落实回款； 
6.保管好所有财务凭证，按照规定对各种会计资料，定期收集、审查、核对，整理立卷、编制目录、装订成册并妥善保管，防止丢失损坏；
7.负责公司的日常费用报销的核对与审核工作；
8.登记现金、银行日记账，确保账目日清月结；
9.定期对会计工作的各项数据进行分析、检查，书面向经理汇报财务情况，当好经理参谋，发挥财务监督作用；
10.负责本岗位对应的环境因素、安危因素的识别及控制；
在总经理授权下负责出纳的部分工作职责。

职位描述：

岗位职责
1.负责指定行业市场（如服务器、汽车电子、汽车零部件整车、光电通讯、消费类电子）可靠性测试设备的销售工作；
2.开拓新客户、新市场，维护并深化现有客户关系，完成公司下达的销售业绩指标；
3.独立负责从市场搜寻、商机评估、技术交流、方案报价、商务谈判、合同签订到交付回款的完整销售流程；
4.收集行业动态、竞品动态等信息并反馈给公司，配合营销部门开展推广活动。

任职要求
1.大专及以上学历，机械工程、电子工程、自动化、工业工程等相关专业；
2.熟悉目标行业（如服务器、汽车电子、汽车零部件整车、光电通讯、消费类电子）；
3.有3年以上销售经验，有服务器、汽车电子、汽车零部件整车、光电通讯、消费类电子等可靠性设备行业销售经验者优先；
4.在服务器、汽车电子、汽车零部件整车、光电通讯、消费类电子等行业有成熟的客户资源；
5.具备出色的沟通表达、商务谈判能力，能够适应出差。

职位描述：

一、岗位职责
生产品质体系搭建与优化：负责搭建并完善来料检验、过程巡检、半成品检验、成品出货检验全流程品质管控体系，明确各环节检验标准与操作流程，确保产品合规性（符合行业规范）与客户需求匹配。
品质问题全流程管理：主导生产不良品处理、客户投诉响应、质量异常分析，推动问题根源排查与整改落地。
跨部门协同保障：配合研发、生产、采购等部门完成产品试产评审、供应商品质审核，聚焦来料与生产环节的品质风险点优化管控策略，支撑生产效率与产品稳定性提升。
二、任职要求
学历与经验：大专及以上学历，电子 / 质量管理相关专业；5年以上制造业品质管理经验，灯具行业（LED 品类）品质管控经验优先（需熟悉 LED 灯具安规、光学、电磁兼容标准及材料特性）。
专业能力：精通 5Why、8D、SPC 等品质管理工具，具备不良品分析、流程优化、ISO9001 体系维护能力。
软技能：具备团队管理能力，可统筹检验团队工作；拥有良好的沟通协调、问题解决能力，原则性与责任心强。
行业认知：熟悉灯具行业标准（GB7000、IEC61347）及来料 / 过程 / 成品全流程检验方法，有客户投诉处理经验优先。
工具技能：熟练操作办公软件、品质检测仪器，可独立完成品质报表编制与数据统计分析。
三、 38周岁以下优先
四、福利待遇
薪酬：6K 元 / 月以上
福利：缴纳五险一金；提供住宿（餐费补贴费500 元 / 月，）
其它：依法享有带薪休假以及法定节假日节日补贴等

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责人力资源规划与战略制定，确保与公司业务发展目标一致
2、主导招聘流程管理，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用决策
3、设计并实施员工培训发展体系，提升组织整体能力
4、管理薪酬福利方案，定期进行市场薪酬调研与内部公平性评估
5、完善绩效管理体系，推动绩效考核与反馈机制有效运行
6、处理员工关系事务，营造积极健康的工作氛围
7、确保人力资源政策与流程符合劳动法规及行业标准
8、负责人力资源数据分析，为管理决策提供有效支持

任职要求：
1、具备人力资源管理相关专业知识与实践经验
2、熟悉电子/半导体/集成电路行业人力资源特点
3、掌握国家劳动法律法规及人力资源管理流程
4、具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力
5、能够独立处理复杂人力资源问题
6、具备较强的数据分析和报告撰写能力7、具有良好的职业素养和保密意识

职位描述：

岗位职责：
1、负责建立和完善公司质量管理体系，确保体系有效运行
2、组织制定产品质量标准、检验规范和操作流程
3、监督生产过程质量控制，及时发现和处理质量问题
4、主导内部质量审核和管理评审活动
5、协调处理客户质量投诉，制定改进措施
6、负责质量数据的统计分析，推动持续改进
7、管理质量部门日常工作，培训质量团队人员

任职要求：
1、具备质量管理相关工作经验
2、熟悉橡胶/塑料制品行业质量标准
3、了解ISO9001等质量管理体系要求
4、具备良好的沟通协调和团队管理能力
5、能够独立分析和解决质量问题
6、工作认真负责，具有较强责任心

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定并执行生产计划，确保按时完成生产任务
2、组织实施生产质量管理体系，监督产品质量控制过程
3、优化生产流程，控制生产成本，提高生产效率
4、管理生产团队，组织员工培训和技能提升
5、协调各部门工作，确保生产环节顺畅运行
6、负责生产设备维护保养管理，保障设备正常运行
7、落实安全生产措施，确保生产环境安全

任职要求：
1、中专学历，电子、机械或相关专业
2、3-7年塑胶行业生产管理经验
3、熟悉生产计划管理和生产质量管理
4、具备生产成本控制和流程优化能力
5、良好的团队管理和沟通协调能力

职位描述：

岗位职责：
1、负责注塑生产线的日常管理与协调工作，确保生产计划按时完成
2、监督生产过程中的质量控制，及时发现并解决生产异常问题
3、优化生产流程，提高生产效率队的培训与管理工作，提升员工技能水平
5、执行安全生产管理制度，和设备利用率
4、负责生产团确保生产现场符合安全规范、能自主制定SOP\SIP.
6、协助制定生产预算，控制生产成本
7、维护生产设备，安排定期保养与检修工作

任职要求：
1、具备注塑行业生产管理经验
2、精通注塑工艺流程和设备操作，精通注塑成型、机台、调机工艺。
3、具备良好的团队管理和沟通协调能力
4、对工程塑胶料或泵浦产品经验者优，有1000T注塑机台经验。
5、具备较强的问题分析和解决能力
6、工作认真负责，具备良好的执行力

职位描述：

一、岗位职责：
1、负责外派工厂办公室管理工作，统一协调和管理工厂下属办公室员工工作；
2、总体负责工厂内部与外部（包括客户、生产部门、供应商、合作商）沟通和事务处理；
3、负责所有外派工厂交货产品业务跟单，包括报价、开发打样、订单处理、交货沟通和进度跟进等。
4、负责涉及东莞总厂与外派厂交叉生产的产品相关事项沟通和协调；
5、成本与报价，负责新产品成本核算与报价处理和记录，为业务开展和后期财务对账提供价格依据；
6、做好样品管理，涵盖白盒、数码样、彩样等各类样品的产品资料工艺的系统建立和材料确认，开发进度跟进，包括样品、效果确认、寄送留档等工作。
7、负责工厂订单接收到转化生产工单工作，包括订单审核、开单、订料、回料跟进、交货计划安排、生产进度跟进；
8、管理和维护好客户关系，做好客户与工厂沟通桥梁，包括开发设计确认、交货安排、客户投诉或品质异常回复和处理，和其它临时突发事件应急处理；
9、负责外派工厂本地采购的所有主原料、辅助材料、工具采购，包括本地需外发加工的：资源开发、报价、比价、下单、货期跟进等；
7、协助处理外派工厂交货订单和本地采购物料的相关财务对账工作，提供相关财务必需的单据或凭证，比如报价单、相关订单等；
8、协助做好工厂的人事管理，行政管理，包括考勤监督、员工招聘开发、饭堂管理、公共区域卫生、保安管理、车辆管理等；

二、岗位要求任职要求：
1、要有长期外派工作意愿，无此意愿者免打扰，有国外管理工作经历者优先；
2、至少5年以上管理岗位经验，有印刷业务跟单和生产管理经验者优先；
3、熟悉纸材印刷包装行业产品，熟悉印刷包装工艺、材料、流程、品质特点；
4、具备优秀的沟通协调能力，能高效对接内外部人员；
5、工作认真细致、责任心强，能高效做好时间管理与流程梳理；
6、熟练使用Excel等办公软件，具备良好数据整理统计与分析能力；
7、要求稳定性高，能适应长期外派工作；
8、其它一切问题可以面对面了解和沟通。

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定项目进度计划，跟进并管理团队成员项目的执行（包括新产品项目评审、报价、立项、计划、开模、打样、试产到量产全阶段）；
2、跟踪项目问题，把控项目风险，确保项目按时完成并达到预期目标；
3、负责项目团队管理，包括团队成员的培训和绩效考核等；
4、制定团队成员项目资料的审核制度（工艺流程、工艺标准、承认书、BOM表、SIP、SOP、PFMEA等工程文件资料）；
5、与客户沟通，了解客户需求，制定相应的项目方案并与客户达成一致；
6、编制项目报告，并与相关部门进行沟通协调，确保项目进展顺利；
7、参与公司战略规划，为公司项目业务发展提供建设性意见。

任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、有2年以上项目管理经验，熟悉项目管理流程和方法，具备PMP或其他项目管理认证者优先；
3、会使用CAD、Solidworks或UG等画图软件，熟练使用office办公软件；
3、有2年以上汽车行业经验，熟悉IATF16949质量管理6大工具（APQP、FMEA、PPAP等）；
4、具备良好的组织、协调、沟通能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力；
5、具备较强的解决问题和应对突发事件的能力，具备优秀的风险管理意识

职位福利：
提供免费食宿（配备空调、洗衣机、热水，水电费全免）
购买社保、享有全勤奖、绩效奖、高温补贴、每年一次免费旅游、年底运动会及年会活动
工龄奖及每年晋升机会、提供免费停车位等

职位描述：

岗位职责：
1、负责建立和维护公司质量管理体系，确保符合行业标准和客户要求
2、组织制定和执行质量检验标准和流程，监督生产过程中的质量控制
3、协调处理产品质量异常问题，推动质量改进措施的落实
4、负责供应商质量管理，开展供应商评估和审核工作
5、组织内部质量审核，确保质量管理体系有效运行
6、收集和分析质量数据，定期编制质量报告并提出改进建议
7、负责质量团队的日常管理和培训工作

任职要求：
1、具备质量管理相关工作经验，熟悉金属制品行业质量要求
2、了解ISO9001等质量管理体系标准
3、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力
4、具有较强的问题分析和解决能力
5、工作认真负责，具备良好的职业素养

职位描述：

一、基本任职要求‌
‌专科及以上学历，优先考虑‌医疗器械类、生物医学工程类、药学或医学相关专业‌‌。
‌二、专业技能与经验‌
‌国内法规与环氧乙烷灭菌流程‌：
熟悉医疗器械‌环氧乙烷全流程‌（如技术审评、生物试验）。
能独立编写技术资料。
了解‌医疗器械‌的灭菌方式差异及法规要求。
‌质量管理体系运行‌：
熟悉‌ISO 11135、ISO 13485‌、‌GMP‌等质量管理体系标准，具备体系建立与维护经验‌。
能主导内审、风险管理（如ISO 14971）及供应商/客户资质审核。
有‌医疗器械生产或经营质量管理全流程‌实操经验者优先‌。
‌三、其他核心能力‌
‌法规合规性‌：
掌握《医疗器械监督管理条例》及配套法规，确保产品全生命周期合规‌。
能定期更新法规动态并指导内部执行‌。
‌沟通与协作‌：
具备与‌公告机构‌的沟通经验，能解决品质异常或客户问题。
擅长跨部门协作（如研发、生产、临床团队）。
工作细致、责任心强，具备‌风险分析‌和‌问题解决‌能力。

加分项：
英语四级或同等水平，能阅读英文法规和技术文件‌。
持有‌内审员证‌培训和医疗器械EO灭菌控制确认与包装确认技术认证‌。

职位描述：

1.熟悉各类精密五金，钢、钛、铁、铝、铜质精密零件加工工艺，能进行工艺改善，工艺优化，提升效率和品质，薪资水平随提升幅度上不封顶。
2.熟悉法兰克、三菱系统数控走心车床（熟悉津上B0205、斯大（STAR)20/23型设备为佳），从事走芯机编程、改机、调机8年以上，能设计和磨制各种走芯机刀具。
3.有能力管理50台以上走芯机、30人以上生产团队，能组织本部门人员高效率、高品质、低成本完成量产订单交付，以及确保新品打样按时完成并合格交付，提升样品量产订单转化率。
4.有良好的职业操守和工作责任心，做事雷厉风行，有魄力。

职位描述：

【投简历前须知，我司入职需提供以下资料】：
1.离职证明
2.背景调查信息
3.上家公司的薪资发放记录
【为了双方高效沟通，如能接受以上3条再投简历，应届生和实习生不需要】

品质主管/负责人招聘启事
 
 岗位职责：
 
1. 体系搭建与维护：构建、完善质量管理体系，覆盖原料入厂到成品出厂全流程，保障体系有效运行；主导内外部审核，跟进整改，实现闭环管理。
2. 全流程品质把控：
- 来料：制定、优化进料检验标准，监管供应商质量，协同解决原料质量问题。
- 制程：运用QC七大手法等工具，分析、解决工艺质量问题，优化生产参数与流程。
- 成品：组织高效终检，推动自动化检测应用，确保成品质量。
3. 问题处理与改进：用8D分析法处理客诉、退货，开展质量成本分析，降低损失；牵头跨部门质量改善项目，营造质量改进氛围。
4. 团队管理：培养、激励品质团队，设计培训（如体系、QC工具 ）；规划职业路径，增强稳定性与归属感；组织质量会议，协调多部门处理重大品质问题。
5. 数据统计分析：熟练操作电脑，统计质量数据，用Excel高级功能等工具分析，挖掘潜在问题，支撑质量决策。
 
任职要求：
 
1. 年龄25 - 37岁，期望长期在清溪稳定发展，责任心强、抗压能力好，热爱品质管理。
2. 5年以上品质管理经验，有电子厂、五金、塑胶行业100人以上企业3年以上品质主管经验优先；熟悉塑料加工或堆码桶生产工艺者优先。
3. 精通ISO9001等体系标准，熟练用QC七大手法、五大工具，掌握8D分析；熟练操作电脑及质量统计工具，会统计分析。
4. 沟通协调、团队管理、学习创新能力良好，能协同多部门推进质量工作。
 
工作地点：
 
东莞清溪
 
薪资福利
 
1. 薪资：7000 - 12000元/月，依经验、能力定薪，另设绩效奖金。
2. 福利：五险、带薪年假、节日福利；提供培训、交流学习机会；包吃不包住，营造稳定环境。
 
发展空间：
 
随企业发展，可在品质管理岗深入成长，有机会晋升，实现职业进阶，与企业共成长。此岗位在公司有着重要的角色，公司领导层比较看重！
期待您加入，一同提升公司品质管理水平！

职位描述：

【投简历前须知，我司入职需提供以下资料】：
1.离职证明
2.背景调查信息
3.上家公司的薪资发放记录
【为了双方高效沟通，如能接受以上3条再投简历，应届生和实习生不需要】

品质主管/负责人招聘启事
 
 岗位职责：
 
1. 体系搭建与维护：构建、完善质量管理体系，覆盖原料入厂到成品出厂全流程，保障体系有效运行；主导内外部审核，跟进整改，实现闭环管理。
2. 全流程品质把控：
- 来料：制定、优化进料检验标准，监管供应商质量，协同解决原料质量问题。
- 制程：运用QC七大手法等工具，分析、解决工艺质量问题，优化生产参数与流程。
- 成品：组织高效终检，推动自动化检测应用，确保成品质量。
3. 问题处理与改进：用8D分析法处理客诉、退货，开展质量成本分析，降低损失；牵头跨部门质量改善项目，营造质量改进氛围。
4. 团队管理：培养、激励品质团队，设计培训（如体系、QC工具 ）；规划职业路径，增强稳定性与归属感；组织质量会议，协调多部门处理重大品质问题。
5. 数据统计分析：熟练操作电脑，统计质量数据，用Excel高级功能等工具分析，挖掘潜在问题，支撑质量决策。
 
任职要求：
 
1. 年龄25 - 37岁，期望长期在清溪稳定发展，责任心强、抗压能力好，热爱品质管理。
2. 5年以上品质管理经验，有电子厂、五金、塑胶行业100人以上企业3年以上品质主管经验优先；熟悉塑料加工或堆码桶生产工艺者优先。
3. 精通ISO9001等体系标准，熟练用QC七大手法、五大工具，掌握8D分析；熟练操作电脑及质量统计工具，会统计分析。
4. 沟通协调、团队管理、学习创新能力良好，能协同多部门推进质量工作。
 
工作地点：
 
东莞清溪
 
薪资福利
 
1. 薪资：7000 - 12000元/月，依经验、能力定薪，另设绩效奖金。
2. 福利：五险、带薪年假、节日福利；提供培训、交流学习机会；包吃不包住，营造稳定环境。
 
发展空间：
 
随企业发展，可在品质管理岗深入成长，有机会晋升，实现职业进阶，与企业共成长。此岗位在公司有着重要的角色，公司领导层比较看重！
期待您加入，一同提升公司品质管理水平！

职位描述：

岗位职责：
需要负责过PE、ME、TE，有相关经验
1、负责制定工艺技术工作近期和长远发展规划，并制定技术组织措施方案；
2、负责指导、督促车间生产及时解决生产中出现的技术问题，做好工艺技术服务工作；
3、负责新品开发工艺评审和新产品导入管理；
4、负责部门岗位技能培训和工艺监督；
5、负责精益生产管理和产能效率的改善;
6、负责PIE团队建设和人员管理工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，工业工程、机械、电子相关专业，3年以上管理相关工作经验；
2、有从事耳机、适配器等组装行业优先；

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司外贸业务拓展，开发海外市场及客户资源；
2、制定并执行外贸销售计划，完成公司下达的销售目标；
3、管理外贸团队，协调订单处理、跟单及售后服务流程；
4、维护现有客户关系，处理客户询盘及商务谈判；
5、跟进产品生产进度，确保按时交付并符合质量要求；
6、收集市场信息，分析行业动态，为公司决策提供支持；

任职要求：
11、3年以上工业品外销工作经验；
2、大专以上学历，英语听、说、读、写流利；
3、熟悉阿里巴巴等国际B2B网站平台操作；
4、工作细致认真，积极主动，责任心强，执行能力强，能吃苦耐劳，具有团队精神；
5、能够很好的和国外客户交流，具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，公关意识强；
6、扎实的专业基础、较强的学习能力，会利用网络搜索引擎等开发客户，有独自开发新客户维护老客户的经验；
7、熟悉贸易操作流程及相关法律法规，具备贸易领域专业知识； 
8、敬业爱岗，能够身先士卒，发展外贸业务；
9、一经录取，薪资待遇从优。

职位描述：

岗位职责：
1，负责开拓国际市场，开发新客户，维护现有客户关系
2、熟练运用英语进行书面和口头沟通，跟进客户订单及售后服务
3、熟悉外贸业务流程，独立完成询盘回复，合同签订，出货及收款等环节
4、协调生产，物流，单证等部门，确保订单顺利执行
5、收集市场信息与行业动态，制定有效的销售策略

任职要求：
1、本科及以上学历
2、5年及以上变压器体行业销售管理经验
3、具备良好的英语沟通能力，能进行商务谈判
4、男女不限

职位描述：

岗位职责：
1、负责编制财务分析报表，拟定、修订财务相关制度规范、流程文件，优化完善财务管理体系；
2、根据公司经营发展规划，组织会计核算和财务分析，为公司经营决策提供依据；
3、带领财务团队按时完成财务统计和会计账目、报表及结算工作，制订年度、季度财务目标计划；
4、负责公司的成本核算/管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核，定期检查财务计划、费用预算执行情况；
5、负责各子公司会计核算、财务管理检查工作，按时完成财务统计和会计账目、报表及结算；
6、负责财务部日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
7、完成上级交给其他工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业，
2、五年以上财务相 关工作经验，成本经历优先考虑
3、具有较强的财务管理能力，能够独立制定和执行公司财务战略，具备财务体系建设和财务风险管控能力；
4、具有经营性思维，能够通过财务分析，为公司经营决策提供依据；
5、诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，有良好的职业素养。

职位描述：

岗位职责：
1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务；
2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督；
3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施；
4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案；
5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题；
6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。


任职要求：
1、28-45岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件；
2、对电子产品组装熟悉，要求从事过FAN风扇组装产品。(硬性要求）

职位描述：

岗位职责：
1. 负责商务数据分析，为公司提供数据支持与分析报告。
2. 管理产品报价，确保报价准确性与竞争力。
3. 跟进大客户服务全流程，确保客户满意度。
4. 负责客户项目管理，确保项目按时交付。
5. 推进商务项目，确保项目顺利进行。
6. 管理商务文书与日程，确保工作效率。
任职资格：
1、35-40岁，大专及以上学历，工商管理、商务管理、市场营销等商务相关专业优先。
2、具备生产制造、供应链管理、商务销售等相关行业知识背景者优先。
3、10年以上商务管理、大客户服务、产品报价或商务项目管理相关工作经验，有同行业岗位经验优先。
4、有商务数据分析、大客户全流程跟进、回款管理相关经验者优先。
5、熟练掌握 Office 办公软件，能运用 Excel 进行函数计算、数据透视表分析等商务数据处理，精通 PPT 商务汇报制作。
6、了解客户管理基础，熟练操作 CRM 系统者优先。
7、适应商务出差及弹性工作安排，具备较强的抗压能力与客户服务意识。

职位描述：

工作地址：深圳龙岗坂田

工作经历要求：
1. 2年以上Temu平台运营经验，熟悉全托管和半托管两种模式的操作流程
2. 有3C电子类产品运营经验者优先，尤其是充电宝、适配器、数据线等充电类产品（优先）
3. 日均单量稳定在300单以上，有过爆款打造经验，熟悉Temu流量分配机制和低价策略逻辑
4. 熟悉Temu后台操作，包括产品上架、标题优化、主图设计、价格调整、活动报名等
5. 具备较强的数据分析能力，能通过数据驱动选品和定价决策
6. 学习能力强，能快速适应平台规则变化，保持对行业动态的敏感度
7. 工作积极主动，执行力强，能适应快节奏、高强度的工作环境

其他要求：
1、同时有亚马逊、速卖通等其他跨境平台运营经验者优先
2、了解3C电子产品在Temu平台的合规要求和类目审核标准

岗位职责：
1、负责Temu平台店铺的整体运营管理，包括产品上架、标题优化、主图设计、价格策略制定等
2、深入研究Temu平台流量分配机制，制定并执行产品推广策略，提升产品曝光和转化
3、监控店铺各项数据指标（销售额、转化率、退货率、评分等），定期输出运营报告，优化运营策略
4、跟踪Temu平台政策和规则变化，及时调整运营策略，规避平台处罚风险
5、负责选品调研和市场分析，结合平台特点筛选适合Temu销售的3C充电类产品
6、制定产品定价策略，在保证利润的前提下提升产品价格竞争力
7、处理平台各类审核、违规、罚款等问题，维护店铺健康度和评分
8、协调供应链部门，确保产品供货及时，优化库存周转，降低滞销风险
9、完成上级领导交办的其他临时性工作任务

职位描述：

备注：深圳龙岗坂田为我司办事处，该职位是在深圳龙岗上班。

工作经历要求：
1. 3年以上亚马逊运营经验，有独立负责店铺从0到1的完整经验，月销售额峰值达到30万美金以上
2. 必须有3C电子类产品运营经验，尤其是充电宝、适配器、数据线等充电类产品经验者优先（硬性要求）
3. 熟悉纯电类产品的平台合规要求，了解UL、FCC、CE、PSE等认证标准，有合规问题处理经验
4. 精通亚马逊后台操作，熟练掌握Listing优化、A+页面设计、广告投放（SP/SB/SD）、促销活动策划
5. 具备较强的数据分析能力，能通过数据驱动运营决策，ACOS能稳定控制在25%以内
6. 英语CET-4以上，能独立处理客户邮件、Review回复及基础客诉沟通
7. 工作积极主动，有较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏工作环境

其他要求：
1、熟悉Helium 10、Jungle Scout、卖家精灵等选品和运营工具
2、有美国站、欧洲站、日本站等多站点运营经验者优先
3、有爆款打造经验（BSR类目前100）者优先

岗位职责：
1、负责亚马逊店铺的整体运营管理，包括店铺日常维护、产品上架、Listing优化、库存管理等
2、制定并执行产品推广策略，负责站内广告（SP/SB/SD）的投放、优化和效果分析，控制广告成本
3、负责A+页面、品牌旗舰店（Brand Store）的设计与优化，提升产品转化率和品牌形象
4、监控店铺各项数据指标（销售额、转化率、ACOS、库存周转等），定期输出运营报告，提出优化建议
5、跟踪市场趋势和竞品动态，进行选品调研和市场分析，为产品开发提供数据支持和建议
6、处理客户评价、退货、A-to-Z投诉等售后问题，维护店铺评分和账号健康度
7、负责3C充电类产品的合规管理，确保产品listing符合平台要求，处理合规审核及申诉工作
8、协调供应链、物流等部门，确保FBA补货及时，优化库存结构，降低滞销和断货风险
9、完成上级领导交办的其他临时性工作任务

职位描述：

岗位职责：
1、市场推广和销售： 负责国际市场的推广和销售工作, 制定市场推广方案, 完成个人及团队的销售计划；
2、客户关系维护：收集外贸业务信息, 掌握市场动态, 挖掘客户需求, 维护客户关系；
3、团队管理和协调：组织团队成员完成销售目标, 合理分配资源, 提升团队效率；
4、负责展会的筹备和策划工作；
5、制定合理的个人及团队业务目标、工作内容, 并按计划完成；
6、定期做国际市场环境、竟争环境的调研。

岗位要求：
1、大专以上学历，英语具备良好的听说读写能力；
2、有1-3年外贸业务开发相关工作经验，有包装行业，餐具行业，家具行业经验优先；
3、独立完成外贸业务操作流程，如询价，商务谈判，订单跟踪，货款回收等；
4、性格开朗，工作积极主动，责任感强，能承担压力富有开拓精神，做事有耐心，认真负责，团队意识强，敢于自我挑战。

职位描述：

模具注塑经理
1 大专及以上学历，有统筹管理精密模具注塑厂的高层管理经验3年以上，有取得业绩者优先。2 执行能力强，有魄力，有管理能力，有精密模具注塑生产现场管理经验，精密注塑模具制造现场管理经验，能统领各生产部课提高效率，完成公司目标。3 对模具制造流程熟悉，对精密齿轮及结构件尺寸控制调整有相当丰富经验。善于总结产品注塑生产存在的问题，对模具注塑部整体生产技术进行统一指导、优化成型条件、改善生产工艺，提高生产效率；并对生产管理提出合理化建议，提升员工的工作责任感。4 工作细心，做事踏实，有良好的责任感及团队合作精神。  熟悉日精、三菱机、日刚、住友等机器的操作,并能快速解决生产中出现的问题,懂得对机器日常保养与维修。有精密模具注塑厂高层管理经验优先。5 年龄30-39
1、大专以上学历，数控加工、机械类相关专业优先；
2、5年以上模具制作及管理相关的工作经验，3年以上同岗位工作经验；
3、熟悉模具开发、制作加工的作业流程和编订模具生产安排计划，熟悉掌握机加工设备的编程和制作工艺；剧本良好的团队管理能力，动手能力沟通能力及执行力；具有较强的沟通能力、计划与执行能力；
4、工作认真、细致、谨慎、具有较强的抗压能力、责任意识强；

职位描述：

任职要求：
1、30-40岁，全日制大专及以上学历(硬性条件，非条件达标者请***)，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
2、300~500人消费类电子制造大厂全盘人事相关经验优先。
3、5年以上人力资源工作经验，对人事行政全盘工作有比较系统的理解，对人才的“选、育、用、留”方面有丰深刻的理解和丰富的实操经验，能解决实际的问题。
4、具备扎实的人力资源管理知识，熟悉人力资源相关法律法规和政策。
5、具备出色的沟通协调能力、组织管理能力、问题解决能力和团队合作精神。
6、对业务有深入了解，能够将人力资源管理和业务需求有效结合。
7、具备强烈的工作责任心和执行力，内驱力强，能够承受一定的工作压力。
8、具备优秀的领导力和团队管理能力，能够有效地领导和激励团队。
9、熟悉蓝牙音频行业的人才画像和人才地图，对于人力资源六大模块有实操经验；			
10、5年以上3C消费类电子产品人事行政管理工作经验，2年以上耳机行业经验；		
11、责任心强、主动性强、抗压能力强、逻辑思维清晰、沟通协调能力强、工作严谨			
12、执行能力、具备良好的职业操守和大局观。			

岗位职责：
1、深入理解和掌握业务：
作为制造中心人事主管，需要充分了解和掌握制造中心的组织架构、内部流程和人才画像需求，以便更好地为业务提供人力资源支持和保障；
2、人才招聘与配置：
根据制造中心的发展需求和战略目标，制定并执行人才招聘计划，通过多种渠道寻找和吸引优秀人才，确保人才的及时补充和合理配置；
3、绩效管理：
制定和执行制造中心员工绩效考核制度，通过对员工绩效的评估和管理，推动员工和制造中心绩效的提升，实现制造月度目标的达成；
4、人才发展与梯队建设：
协同培训绩效经理制定和实施员工培训与发展计划，针对制造中心的业务特点和需求，提供有针对性的培训和发展机会，提升员工的能力素质和技能水平；
5、员工关系管理：
负责维护员工关系，通过有效的沟通和协调，解决员工的问题和投诉，提高员工满意度和忠诚度；
6、组织文化建设：
参与组织文化建设，推动总部企业文化在制造中心的落地和传播，提升员工对企业的认同感和归属感。
7、提供专业的人力资源建议：
作为制造中心与公司人力资源部门的衔接桥梁，为制造中心提供专业的人力资源建议和支持，帮助制造中心解决人力资源问题，提升人力资源效率。