岗位职责： 
1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案； 
2、组织、制定行政管理规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行； 
3、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作； 
4、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境； 
5、负责公司固定资产的管理，保障各级公司资产的管理制度化、程序化； 
6、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作； 
7、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件； 
8、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题； 
9、负责公司管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理汇报； 
10、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报； 
11、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系； 
12、塑造、维护、发展和传播企业文化，协助完成公司大型会议与活动的组织和策划。 
任职资格： 
1、男女不限，30—40岁，工商管理、行政管理等相关专业大专以上学历； 
2、五年以上行政管理工作经验，三年以上同等职位工作经验； 
3、具有行政制度设计、实施管理能力； 
4、外协及公关能力强，有广泛的社会关系，熟悉政府部门业务流程； 
5、较强的组织、协调和分析判断能力及人际沟通能力，具备权限范围内事务处理的决策能力； 
6、能独立策划、组织公司大型活动。 
7、具有国企、集团性质大中型企业相关行政管理经验者优先。