职位描述：

工作职责:
1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作；
2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实；
3.负责公司人力需求的分析、审核，招聘程序的制定及落实，处理公司入、转、调、离等工作；
4.组织公司内外部培训，同时监督各部门培训执行情况;
5.负责公司薪资福利体系的调整，优化员工薪酬结构，制定职员工晋升制度；
6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况；
7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作；
8.统筹组织员工团队建设的相关工作，激发员工的能动力，增强员工对公司归属感，密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等；
9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作；
10.负责公司的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系等;
11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系，监督检查工厂实际落实情况；
12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控，严格控制各项办公费用支出，合理节约办公资源，降低办公成本，提升办公效益和效率；
13.协助总经理交办的其他工作。
任职要求:
1、40岁以下，人力资源、企业管理或者相关专业，大专以上学历；
2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验，熟悉人事行政全盘管理工作；
3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程；
4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制)；
5、具有较强的团队领导力，较强的责任意识和公正性，良好的应变能力；
6、具有独立思考及解决问题的能力，较强的工作推进能力和执行力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责人事档案的建立、维护与管理，确保信息准确完整；
2、协助执行招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理；
3、处理日常行政事务，如办公用品采购、文件收发和会议组织；
4、支持员工考勤统计、薪资核算基础数据整理工作；
5、参与公司规章制度的宣导与员工关系维护活动；
6、完成上级交办的其他相关人事行政工作。

任职要求：
1、学历不限，具备人事或行政相关经验者优先考虑；
2、熟悉办公软件操作，具备良好的文件处理能力；
3、工作细致耐心，有较强的沟通协调和团队合作精神；
4、能适应生产制造行业快节奏工作环境，积极主动学习。

职位描述：

岗位职责：
1、负责人力资源规划与战略制定，确保人力资源体系与公司发展目标一致
2、主导招聘流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用决策
3、组织员工培训与发展计划，提升团队整体能力与职业素养
4、管理薪酬福利体系，定期进行市场调研与内部评估优化
5、处理员工关系事务，构建和谐积极的工作氛围
6、完善绩效管理体系，推动员工绩效考核与反馈机制
7、确保人力资源政策符合国家劳动法规与企业实际需求8、协调部门间人力资源支持，促进跨团队协作效率

任职要求：
1、具备人力资源管理或相关领域知识背景
2、熟悉劳动法律法规及人力资源管理流程
3、拥有良好的沟通协调与问题解决能力
4、能够独立开展人力资源项目并推动实施
5、具备团队管理与跨部门协作经验
6、工作细致认真，具备较强的责任心与抗压能力

职位描述：

工作职责：
1、执行工作流程，协调、办理员工体检、入职、离职、调任、升职等手续；按要求递交员工入职资料和花名册等员工资料，做到资料信息正确齐全。
2、按照公司制度，执行落实考勤、绩效、奖惩等制度，配合其他业务部门工作：每月初做好考勤统计以及计件工资跟总部人事和财务对接，监督管理员工日常工作等工作。
3、负责落实工厂用人需求、培训工作；按照要求按时完成招聘工作，并按照总部年度培训计划，按时开展培训工作并做好培训资料。
4 、配合公司总部安排员工进行每年度体检及统筹跟员工进行考证及各种证件复审年检等工作，以及配合公司对外办理公司事务。                                                                                                            5、统计工厂各部门文具类申购、跟踪到货、发放登记事宜，对各部门采购物品进行严格审核并登记使用情况；
6、负责员工宿舍及厂房水电抄表，管理宿舍入离住安排、安全及卫生问题；以及门卫管理，车辆管理，卫生管理，员工用餐管理，消防安全管理等工作。
7、人事行政经理交待的其他事项并配合运营中心做好人事、行政相关工作。
上班时间：7:30-11:30  13:30-17:30（5.5天工作制）

职位描述：

岗位职责：
1、负责项目部日常行政事务管理，包括办公环境维护、固定资产管理等。
2、组织协调公司会议、活动及接待工作，确保行政支持到位。
3、制定和完善行政管理制度，提升行政工作效率。
4、管理行政团队，指导下属完成日常工作，并定期进行绩效评估。
5、协助处理公司文档和档案管理，确保资料完整准确。
6、监督办公用品采购和库存控制，优化成本支出。
7、协调外部供应商，如保洁、安保服务，确保服务质量。
8、支持公司安全生产和环保相关行政事务。

任职要求：
1、经验不限，学历不限，具备相关行政、人事工作经验者优先。
2、语言不限，需具备良好的沟通和协调技能。
3、熟悉生产制造行业行政流程，能适应快节奏工作环境。
4、具备团队领导能力，能够独立处理多任务。
5、工作细致，责任心强，有较强的执行力和抗压能力。

职位描述：

1、负责外联工作，对接政府部门、园区物业等；
2、负责公司接待工作，客户来访、合作伙伴、政商嘉宾，交通、食宿安排等；
3、负责公司性活动策划组织、年会、生日会、旅游、团建及福利品管理；
4、负责企业文化宣传管理；
5、负责安全管理（行政部职责）；
6、负责员工宿舍、公寓等福利管理；
7、负责公司会议管理，会议纪要等决议事项跟进管理；
8、公司领导临时交办事项。
任职条件：
1、大专以上学历，行政、工商管理、人力资源等管理类专业毕业；
2、有三年以上企业行政管理工作经验；
3、有总助工作经验者优先
4、特别要求：情格外向、职业素养高、懂商务礼仪，沟通协调能力、组织能力强。

职位描述：

岗位要求：
1. 基本要求：男女不限，年龄28 - 45岁，具备良好的沟通能力与团队协作精神，有一定的抗压能力，能够尽快适应新的工作要求。
2. 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先，扎实的专业知识储备有助于更好地开展工作。
3. 经验要求：拥有3年以上制造业招聘主管相关工作经验，熟悉制造业招聘岗位要求。
4. 专业技能
- 招聘管理：精通人才招聘全流程，熟悉制造业各岗位用人标准，具备优秀的人才筛选与面试评估能力，能高效完成人员招聘任务，满足企业用人需求。
- 员工评估与绩效考核：擅长员工绩效评估体系设计与实施，能够制定科学合理的绩效考核方案，通过绩效考核激励员工提升工作效率与质量，实现企业与员工的共同发展。
5. 办公技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件，能够高效完成各类人事文档编制、数据统计分析及汇报材料制作等工作。

职位描述：

岗位职责：
1、根据生产计划制定采购计划，确保物料及时供应；
2、负责公司生产所需原材料及零部件的采购工作；
3、开发并维护供应商资源，建立合格供应商名录；
4、进行供应商谈判，有效控制采购成本；
5、跟踪采购订单执行情况，及时处理异常问题；
6、负责采购合同的签订与日常管理工作；
7、定期开展市场调研，掌握物料价格动态变化；

任职要求：
1、学历不限，专业不限；
2、工作经验不限，有相关经验者优先考虑；
3、具备良好的沟通协调能力和商务谈判技巧；
4、工作认真负责，具备较强的责任心；
5、能够熟练使用各类办公软件；
6、掌握基本的财务和供应链管理知识；
7、能够适应制造业快节奏的工作环境；

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常人事行政事务，包括但不限于员工入职、离职手续办理及档案管理；
2、执行员工考勤管理，处理考勤异常情况，支持薪资核算流程。
3、协助组织员工培训及团队建设活动，提升团队凝聚力。
4、协调员工关系，解答人事政策咨询并处理基础人事问题；
5、负责员工招聘流程管理，包括简历筛选、面试安排和录用通知发放；
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2、具备1-2年人事行政相关工作经验，熟悉劳动法规及社保政策。
3、熟练使用Office办公软件，具备较强的数据处理和文档管理能力。
4、具有良好的组织协调能力和沟通能力，能够处理多任务并保持细节准确。
5、积极主动，责任心强，具备优秀的团队合作精神和服务意识。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司员工考勤数据的统计、核对与汇总，跟进考勤异常情况处理
2、处理日常办公事务，包括办公用品采购与管理、办公环境维护、会议筹备等基础行政工作
3、负责公司各类物资的收货、清点与入库，核对到货数量、规格与订单一致性
4、做好收货记录台账，协助维护仓库物资的有序存放，保障入库流程顺畅


任职要求：
1、高中及以上学历，年龄35岁以下
2、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神
3、工作细致认真，责任心强，能适应快节奏工作环境
4、有相关工作经验者优先考虑

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产管理，确保资产管理规范化和程序化；
2、执行日常行政管理运作，包括5S管理、生产安全及消防安全；
3、制定各类行政制度标准，进行数据统计分析管理；
4、协调维修安排与统计工作；
5、组织行政、后勤、保卫工作的指导、协调和监督；
6、跟进行政管理费用控制及水电管理；
7、负责员工活动的策划及安排。

任职要求：
1、年龄35岁以下，大专学历；
2、行政相关工作经验3年；
3、主动性强，责任心突出；

职位描述：

职位描述
我们正在招聘一位专业行政专员，
负责公司日常行政事务与协调管理。
工作内容：
包括文档管理、考勤管理、办公用品采购等。
岗位要求：
1. 硬性要求本科，行政管理等相关专业优先；
2. 1-2年相关工作经验，优秀应届毕业生亦可；
3. 熟练使用办公软件及办公设备，有飞书使用经验优先；
4. 良好的沟通能力和组织协调能力；
5. 做事细心、认真、有责任心。
上班时间：
7:50-12:00 13:30-17:30
一个月试用期薪资6000~7000，5.5天逐步转为大小休，转正调薪资考核OKR和KPI。
工作日公司提供免费一日三餐，提供住宿。

职位描述：

我们需要一位不满足于维持现状的行政专家。您将全面升级我司行政体系，从流程优化、成本控制到跨部门协同，用高效运营支持业务快速扩张。我们希望您：
拥有制造业/实体经济3年以上行政综合管理经验
精通流程设计与效率提升，能推动组织内部变革
具备成本意识与数据分析能力，将行政转化为增长助力
这不仅是职位，更是您构建高效支持系统、直接影响企业成长的机会。期待您的简历与见解，共同打造更强大的地板品牌。

职位描述：

此岗位主要负责安监、验厂及相关行政工作稽核。
岗位职责：
1、负责工厂日常安全生产监督检查，排查生产现场的安全隐患，推动隐患整改闭环管理。
2、主导内外部验厂工作，包括客户验厂、体系认证验厂、政府安全检查等，提前准备验厂资料、整改现场问题。
3、稽核相关行政工作落实情况。
4、制定并完善工厂安全生产管理制度、操作规程，组织开展员工安全培训、应急演练活动。
5、跟进安全事故调查与处理，整理事故报告，落实预防改进措施。
6、对接政府安监部门，及时传达落实相关安全政策与要求。
任职要求：
1、30-42岁，大专及以上学历，安全工程、环境工程等相关专业，5年以上工厂安监、验厂相关工作经验。
2、熟悉三体系，持有安全员或相关资质证书者优先。
3、掌握安全生产法律法规及验厂标准，具备独立组织验厂工作能力。
4、具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，工作严谨细致，责任心强。

职位描述：

岗位职责：
1、负责人力资源规划与行政管理工作，确保部门高效运转；
2、组织招聘、培训、绩效评估及员工关系管理，优化人才结构；
3、监督行政事务，包括办公环境维护、资产管理和后勤支持；
4、制定并执行人力资源政策，确保符合公司战略和法规要求；
5、处理员工咨询和投诉，维护和谐的劳动关系；

任职要求：
1、经验不限，具备相关行业背景者优先；
2、学历不限，熟悉人力资源管理流程；
3、良好的沟通协调能力和团队管理技能；
4、了解劳动法规，能够处理日常人事行政问题；

职位描述：

岗位职责：
1、协助办理员工入离职手续，管理人事档案及劳动合同
2、负责日常行政事务处理，包括办公用品采购与发放
3、组织安排公司会议及员工活动，做好会务支持工作
4、维护办公环境整洁，管理办公设备正常运行
5、协助完成考勤统计及薪酬核算基础工作
6、配合执行公司行政管理制度与流程优化

任职要求：
1、有做过招聘，考勤，薪资核算等相关经验者优先考虑
2、大专以上学历，具备基础办公软件操作能力
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识
4、工作细致认真，有责任心和团队合作精神
5、能适应快节奏的工作环境，学习能力强

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务处理，包括文件管理、档案整理和办公用品采购。
2、协助组织公司会议及活动，做好会议记录和后勤保障工作。
3、维护办公环境整洁，管理办公设备正常运行。
4、处理来访接待工作。
5、协助完成上级交办的其他行政事务。

任职要求：
1、经验不限。
2、学历不限。
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识。
4、工作细致认真，责任心强。
5、能熟练使用Office办公软件。

年后面试，欢迎有意者投简历

职位描述：

1、负责完善公司各项规章制度及人事行政管理制度；
2、根据公司招聘需求，制定招聘计划并实施；
3、负责员工考勤及薪资核；
4、负责员工入离职手续办理、劳动合同管理、人事档案管理等；
5、负责办公用品的采购，做好登记存档，并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记；
6、负责食堂管理；
7、负责会议组织协调，做好相关会议纪要；
8、负责iso年审及展会的资料对接；
9、工作时间8-12   13：30-18：00  （5天制）
要求：沟通能力强，有一定的文字表达能力。有工厂招聘经验，2年以上制造业人事行政相关工作经验优先考虑。

职位描述：

岗位职责：
1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；
2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；
4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；
5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。
6、协助财务和各部门做好相关其他工作。 
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。

职位描述：

岗位职责：
1、负责跨境电商平台亚马逊相关行政文书的起草、整理和归档工作
2、协助处理日常办公事务，包括文件收发、资料管理和会议记录
3、维护办公设备和办公用品的采购及库存管理
4、协调部门间的行政事务，确保工作流程顺畅
5、处理跨境电商业务相关的数据录入和报表整理工作

任职要求：
1、具备良好的文字表达能力和文档处理技能
2、熟悉办公软件操作，能熟练使用Word、Excel等办公软件
3、工作细致认真，具备较强的责任心和团队协作精神
4、具备基本的英语读写能力者优先考虑

职位描述：

负责行政稽核、文件处理及日常领导安排其它工作，发现异常及时反鐀并追踪处理。

职位描述：

【工作内容】
- 负责公司日常行政事务管理，包括办公物资采购、宿舍/车辆管理、行政物资、固定资产全周期管理及维护等基础性工作；
- 起草行政类制度文件、完成文件归档、资料整理及跨部门协作沟通；
- 内外对接、证照办理、消防日常事务、厂区6S执行等；
- 福利发放及协助组织企业文化活动及节日活动筹备。
【任职要求】
- 全日制大专及以上学历，专业不限，2年以上行政工作经验；
- 具备良好的服务意识与沟通能力，能高效协调内外部资源；
- 熟练掌握Office办公软件操作，具备基础数据统计分析能力者优先；
- 工作细致严谨，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏；
- 拥有较强的学习意愿，愿意从基础行政工作积累综合能力；
- 需认同企业价值观并能长期稳定发展。
其他福利：
每月15号发放上个月工资
01 保险：有社保或商业保
02 住宿：包住，不住有补贴
03 餐补：20元/天（按实际出勤算）
04 奖金：全勤奖150元/月，年底有年终奖
05 假期：大小周休息，法定节假日，入职满1年享有5天带薪年假
06 其他福利：生日礼品、节日礼品、每季度有固定的部门活动经费，定期体检等

职位描述：

岗位职责：
1、负责人事行政部门的日常管理工作，制定和执行相关管理制度
2、组织招聘活动，包括职位发布、简历筛选、面试安排和录用流程管理
3、负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理，维护员工档案
4、协调员工关系，处理员工投诉和劳动纠纷，确保合规操作
5、组织实施员工培训和发展计划，提升团队能力
6、管理薪酬福利体系，进行薪资核算和绩效评估
7、负责行政后勤事务，包括办公用品采购、固定资产管理和环境卫生8、组织公司文化活动，增强员工凝聚力和企业文化建设
9、协助上级完成人力资源规划和预算控制工作
10、确保所有操作符合劳动法规和公司政策要求

任职要求：
1、无工作经验限制，欢迎各类背景人才申请
2、无学历要求，注重实际能力和工作态度
3、无语言能力限制，具备基本沟通能力即可
4、熟悉人力资源管理流程和劳动法律法规
5、具备良好的组织协调能力和团队管理技能
6、能够熟练使用办公软件处理日常事务
7、工作细致认真，有较强的责任心和抗压能力
8、适应工具行业制品工作环境，了解行业特点

职位描述：

1. 大专及以上学历，管理类相关专业。                                                       
2. 8年以上中大型企业制造行政及后勤管理工作经验。                           
3. 有良好的文字功底，善于编制管理标准、工作标准等文件。                                 
4. 高度的责任心和敬业精神，良好沟通协调能力，执行力强，工作高效。          

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案管理及人事资料整理归档工作；
2、协助办理员工入离职手续及劳动合同管理；
3、处理日常行政事务及办公用品采购管理；
4、协助组织公司文化活动及会议安排；
5、使用钉钉系统进行考勤管理；
6、完成上级交办的其他相关人事行政工作；

任职要求：
1、具备人事行政相关工作经验者优先；
2、高中学历，掌握基础办公软件操作技能；
3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
4、工作细致认真，有较强的责任心和执行力；

职位描述：

岗位职责（工作地址：广西桂林）：
1、负责人事行政部门的日常管理工作，制定并执行相关管理制度和流程
2、负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等人力资源模块的统筹管理
3、协调各部门之间的行政事务，保障办公环境的正常运行
4、组织公司文化活动，提升员工凝聚力和企业文化建设
5、处理员工关系事宜，维护和谐的劳资关系

任职要求：
1、具备相关人事行政管理经验者5年以上，40岁以内。
2、学历大专以上，人力资源管理、行政管理等相关专业背景更佳
3、特别对培训、绩效、薪酬和制度体系建设有丰富的知识和主导落地经验优先
4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力
5、能够适应快节奏的工作环境，具备较强的问题解决能力

职位描述：

基本要求：
1、教育背景及专业：大专及以上学历
2、年龄、工作经验及年限：35岁以内，5年以上人事行政管理经验，3年以上人事行政主管经验，熟悉人事行政及后勤管理的工作流程。

专业技能要求：
1、熟悉国家及地方的劳动法、劳动争议调解仲裁法及相关用工政策法规，能准确把握政策要点并运用于实际工作；
2、全面掌握人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等人力资源各模块知识，并能灵活运用于企业人力资源管理实践；
3、熟练操作办公软件；具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、团队建设与管理能力，能够有效推动跨部门协作;

能力及素质方面要求：
1、具备高度的职业操守与严格的保密意识，始终遵守行业规范并谨慎处理敏感信息。

福利：包吃住（午餐和晚餐），水电费自行承担；
请注意：工作地址在广东省佛⼭市高明区明城镇和合⼤道7号

职位描述：

任职要求：
模具+注塑制造业工厂规模200余人，在部门领导的带领下，负责公司各种管理规章制度的建立、修订、落地实施、监督执行，并根据公司经营发展方向及时变更，以确保紧跟公司发展目标。
1、职业要求:熟悉人力资源六大模块，从事过人资事务/行政事务/后勤事务工作经验3年以上;熟悉招聘工具、考勤统计、培训流程、入/离职办理、合同签订；
2、负责公司各部门人员招聘，确保招聘任务高效完成，为公司及时补充适合的人员，具有从0到1搭建公司人力资源管理体系的能力。特别是在公司组织架构及岗位职能设计优化，人才招聘及识人，薪酬绩效体系建设优化，劳资关系管理方面具有深刻的认知和丰富的经验。
3、特质要求:能够具备感恩的心态、性格开朗、积极主动、乐观向上、原则性强、保密意识强；
4、其他要求:办事有逻辑，有一定的文字功底，会起草一般的人事文件(如:公告、通知等)。队
5、大专或以上学历，最好是人力资源管理专业毕业。

职位描述：

岗位职责：
1、行政部直管：全面负责行政部的日常运营管理工作，涵盖办公环境、后勤保障、制度建设、流程优化、企业文化建设等方面，确保行政工作高效且有序地开展，为公司业务发展提供坚实的支撑。
2、跨部门监督与协调：对市场部、PMC部（生产计划与物料控制）、采购部进行监督管理与协调，促进各部门高效协作，保障公司整体运营顺畅。
3、部门管理赋能：指导各部门经理推进工作，协助解决部门运营中遇到的难点问题，提升团队的执行力与管理水平。
4、外贸业务开发：参与并推动外贸市场的拓展工作，协助制定外贸业务策略，对接海外客户资源，助力公司开拓国际市场。
5、其他工作：完成总经理交办的其他管理及专项工作。
任职要求
1、本科及以上学历，工商管理、企业管理、机械制造等相关专业优先；
2、5年以上制造业中高层管理经验，熟悉精密五金、机加工行业者优先；
3、具备丰富的行政、市场、PMC、采购等多部门管理经验，擅长跨部门协调与资源整合；
4、具备较强的外贸业务拓展能力，有海外客户开发或外贸团队管理经验者优先；
5、具备优秀的领导能力、沟通能力、决策能力及抗压能力，能够快速适应公司的发展节奏；
6、熟悉制造业运营流程，具备较强的流程优化与制度建设能力。
年龄要求： 30-45岁
语言要求： 不限

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护和固定资产管理
2、统筹行政规章制度制定与执行，持续优化行政工作流程
3、组织协调公司各类会议、活动及接待工作，确保顺利实施
4、管理行政采购及供应商关系，有效控制行政成本并提升效率
5、监督文书档案管理工作，确保信息准确性与保密性
6、负责工厂验厂资料统筹与日常事务管理

任职要求：
1、学历不限，行政管理或相关专业背景者优先考虑
2、熟悉工艺品行业行政运作特点及相关规范要求
3、具备良好的沟通协调能力，能高效处理多项任务
4、工作细致认真，责任心强，具备较强的问题解决能力
5、有物业管理经验者将获得优先录用机会