职位描述：

岗位要求：
1、资料档案管理（安全、奖惩）；
2、会议室分配及设备设施检查维护管理；
3、每月行政类费用统计付费；
4、每月员工生日会、宿舍管理；
5、工伤理赔处理、员工社保、公积金管理；
6、日常文档处理；
7、领导交代的其他工作任务；

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司人力资源相关工作，包括招聘、培训、薪资绩效考核等；
2、协助制定并完善人事管理制度和流程；
3、处理员工入职、离职、转正、晋升等相关手续；
4、管理员工档案，确保信息准确性和保密性；
5、负责公司行政事务，包括办公用品采购、设备维护等；
6、协调组织公司内部活动，促进团队建设；
7、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、学历不限，专业不限；
2、经验不限，有相关工作经验者优先；
3、熟悉人力资源管理各模块操作流程；
4、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
5、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；
6、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力；
7、了解物流或仓储行业者优先考虑；

职位描述：

岗位职责：
1、负责日常行政事务的处理，包括文件整理、归档和管理；
2、协助部门完成办公用品采购、登记及分发工作；
3、接听并转接电话，记录重要事项并及时传达；
4、负责公司内部会议的安排及会议纪要的撰写；
5、维护办公环境整洁，协调解决员工提出的行政问题；
6、协助人事部门进行招聘、考勤等基础性工作；
7、完成上级交办的其他临时性任务；

任职要求：
1、学历大专及以上，专业不限；
2、无需工作经验，接受应届毕业生；
3、熟练使用办公软件，如Word、Excel和PowerPoint；
4、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
5、工作细致认真，责任心强，能够承受一定工作压力；
6、语言能力不限，但需具备基本的书面和口头表达能力；
7、对生产制造行业有一定了解者优先考虑；
8、该职位工作地址为苏州办事处

职位描述：

【岗位职责】
1、负责公司行政采购、供应商对接及月度对账工作；
2、管理员工宿舍，办理入住、退宿登记，定期检查宿舍设施；
3、处理车辆费用报销及日常行政类费用报销流程；
4、行政办公物品领用及库存统计；
5、其他行政事务及上级交办的工作。

【任职要求】
1、大专及以上学历，2年以上相关行政工作经验；
2、熟悉办公软件操作，具备良好的沟通和协调能力；
3、工作细致认真，责任心强，具备较强的执行能力；
4、熟悉采购、报销流程及宿舍管理者优先。

【工作时间及福利】
上班时间：8:00-18:00（中午休息1.5小时）；
提供社保、带薪年假、员工生日会、节日福利及广阔发展空间。

职位描述：

岗位职责：
1、执行公司的各项行政管理制度并执行与监督，使公司的行政管理工作规范化；
2、负责餐厅、宿舍、保安、保洁工作的日常监督及管理；
3、对来访客人做好接待、登记、引导，安排洽谈地点，及时通知被访人员；
4、协助上级进行员工关系管理，推进企业文化建设；
5、统筹办公/宿舍行政用品采购计划制定、发放登记及月度盘点；
6、管理办公设备/厂区环境维护及5S的落实与执行；
7、负责员工福利项目（节日礼品、活动物资等）的申购与发放。

任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先；
2、3年以上年行政管理经验，有大型企业行政工作经验者优先；
3、精通Office办公软件（Excel数据统计、PPT汇报能力）；
4、优秀的跨部门沟通与应急处理能力，具备服务意识和细节把控力；

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的管理与协调，确保办公环境高效运转；
2、制定和完善行政管理制度，并监督执行；
3、组织安排公司会议及重要活动，做好会议记录并跟踪落实；
4、负责办公用品采购、固定资产管理和后勤保障工作；
5、协调各部门之间的沟通，促进内部合作；
6、处理外部联络及公共关系维护；
7、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、大专学历，专业不限；
2、工作经验不限，有相关经验者优先考虑；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4、熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据；
5、具有较强的组织协调能力及解决问题的能力；
6、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力；
7、对服装/纺织/皮革制造及加工行业有一定了解者优先；

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责公司人力资源和行政管理工作；
2、制定并实施人力资源战略规划，优化人力资源配置；
3、负责组织设计、岗位分析及职级体系搭建；
4、建立和完善招聘、培训、绩效考核等管理体系；
5、推动企业文化建设，提升团队凝聚力；
6、统筹行政后勤保障工作，确保公司运营顺畅；
7、协调各部门关系，为业务发展提供支持；
8、定期进行人力资源数据分析，提供决策依据；
9、完善员工关系管理机制，处理劳动争议；
10、负责重要项目的组织与推进工作；

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、具有五年以上制造业全盘人力资源和行政管理经验；
3、熟悉人力资源各模块工作，具备战略性人力资源管理能力；
4、具有丰富的HRBP工作经验；
5、职业素养高，具备良好的职业道德；
6、较强的团队管理能力和组织协调能力；
7、优秀的沟通表达能力和解决问题的能力；
8、熟练使用办公软件和人力资源管理系统；
9、具备较强的数据分析和报告撰写能力；
10、抗压能力强，能适应快节奏工作环境；
11、特别优秀者可以作为企业战略性合伙人！

职位描述：

1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业的，有一定的文字功底，熟悉日常办公软件；
2、负责人员招聘，包括发布职位、筛选简历、安排面试等流程；
3、负责办理入职及离职办理与住宿安排，以及员工培训等。
4、收集和整理员工绩效表单数据，协助领导进行绩效评估和反馈；
5、负责日常固定资产台账的建立和管理；
6、协助公司组织月度总结会、年会、员工活动等。
7、跟进工厂环保、安全生产、职业卫生、消防等台账的完善及申报，有对接相关政府部门的优先考虑；
8、完成上级交办的临时任务；

职位描述：

岗位职责：
1.负责基础招聘、员工入离职手续办理、人事系统的相关单据的审核及维护；
2.协助部门负责人制定公司相关规章制度，并落地执行；
3.负责月度培训的跟进落实；
4.新员工培训、公司文化活动的策划及执行；同时定期进行新员工培训；
5.场内5S检查稽核；
6.负责接待、行政物资采购申请及发放登记、费用核对及账单等日常行政事务；
7.上级其他工作安排及要求。
任职要求：
1.统招大专以上学历，心理学、教育学、社会学及人力资源相关专业优先，优秀应届生也可考虑；
2.熟悉劳动法，劳动合同法，广东地方性关于待遇、工伤、三期女员工等法律法规；
3.熟悉考勤、薪酬结算的相关法律风险；
4.能接受招工旺季需要外出摆摊设点招聘；
5.能接受部门内工作调整安排，熟练操作office，尤其基础统计分析函数；
6.性格外向，善于跨部门沟通。

职位描述：

岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 
9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

职位描述：

位详情
1、主要工作负责各类招聘渠道的开发和维护，人员招聘、办理员工入、离职手续；
2、负责人事档案以及其他公司相关文件的存放和管理工作；
3、负责公司的企业文化，培训管理，员工关系，绩效跟进；
4、负责日常行政事务，包含会务管理、接待、行政后勤等工作；
5、完成领导交办的其他事务。
任职要求:
1、工商管理、人力资源管理等相关专业，大专以上学历;
2、工作热情积极、细致耐心，认真负责，具有良好的沟通能力、协调能力;
3、熟悉常用办公软件及基础函数使用，包括Word、EXCEL、PPT等。
4、具有较强的工作责任心，良好的执行力和团队协作能力。

职位描述：

岗位职责:
1.负责制定招聘计划，发布职位需求，筛选简历，安排面试，并进行面试评估和录用决策。
2.负责员工入职、离职、调岗等手续，管理员工档案，确保信息准确无误。
3.负责新员工的入职培训，制定培训计划，组织并评估培训效果。
4.负责劳动合同的签订和管理，处理员工的社保和公积金等相关事务。
任职要求:
1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
2.具备一年以上相关工作经验，熟悉人力资源管理流程和制度。
3.具备良好的沟通能力、数据分析能力和办公软件操作技能（如Word、Excel等）。

职位描述：

岗位要求
1、人力资源，行政管理类相关专科及以上学历，3年以上同岗位管理工作经验；
2、熟悉人力资源六大模块，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及其相关法律法规，擅长招聘与配置优先；
3、工作责任心强，较强的亲和力，良好的执行能力及跟进能力；
4、具有优秀的组织协调能力，语言表达能力强，沟通能力强；良好的阅读和写作能力、突发事件处理能力；
5、形象气质佳，具亲和力，性格温和，有团队精神，责任感强，原则性强，愿意和企业一起成长；
6、熟练操作钉钉，企业微信，Office办公软件等。


岗位职责：
1、负责管理境外工厂行政人事综合事务，含：员工培训、招聘（重点）、办公环境优化、宿舍管理、固定资产管理、员工关怀、企业文化活动、年会、劳动关系办理、成本控制；
2、协助优化公司各项管理制度、梳理工作流程、工作计划及其实施（重点）；
3、指导并跟进境外工厂，公司人事综合事务。
4、配合总司、总经办的各项工作。


福利：
1、空调宿舍，国外工厂/分公司职员免费提供食宿；
2、驻国外人员签订劳动合同，劳动签证费、正常通航情况下机票费用由公司承担；
3、驻国外人员每工作满一年有20天带薪探亲假，正常通航情况下公司承担往返程交通费；
4、任职满一年不回国职员，20天带薪探亲假和往返机票可折算成工资；

此岗位工作地点为我司工厂（吉尔吉斯斯坦），临近新疆，介意慎投。谢谢！

职位描述：

岗位职责：
1、负责日常行政事务的处理，包括OA、文件整理、会议安排及记录等；
2、协助主管完成采购分析和采购复核、询价；
3、完成主管交办的其他工作任务；

任职要求：
1、有相关工作经验者；
2、化工或秘书专业学历，具备较好的文字表达能力和办公软件操作技能；
3、具备良好的沟通、协调能力和抗压能力

职位描述：

1.男女均可，年龄20-35周岁，有经验者优先
2.中专学历以上，懂电脑（会office文件）
3.26天制，待遇5000  

职位描述：

【工作内容】
- 负责日常办公环境的维护与管理，包括但不限于监控设备、办公设备的维护、办公用品的采购及管理等；
- 协助处理公司各类行政事务，如会议安排、接待访客、差旅预订等；
- 参与公司活动的策划与组织，增强团队凝聚力和员工满意度；
-协助管理ISO三系认证体系；
-对接政府部门处理环保、安监、消防等工作；
-处理工伤事故；
-宿舍、饭堂、厂区卫生、公司车辆管理；
-’管理、培训公司日常安全工作；
- 处理公司文件归档与管理工作，确保文件的安全与可追溯性；
- 协助人力资源部门进行员工招聘、入职手续办理，离职手续跟进等；
- 完成上级领导交办的其他行政相关工作。
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作认真负责，具备较强的执行力和时间管理能力；
- 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等）；
- 具备基本的财务知识，能够处理报销等相关事宜；
- 有良好的服务意识和积极主动的工作态度；
- 拥有良好的文字功底，可以协助完成部分文案撰写工作；
- 具备C1以上驾驶证。

职位描述：

职位职责：
1、处理合同签订、跟单、交付运输、货款催收、客户反馈记录跟进等内勤工作；
3、接受总经理安排参加一些行业会议、参加展会接待工作；
4、按总经理规定接待客人、维护接待环境、做必要的文字或照片视频记录并建档管理；
5、按总经理安排定期登记销售、生产、质量等数据报告；
6、协助总经理履行部分管理检查记录工作职责并报总经理处理；
7、接受行政部经理协调、协助行政部门其他岗位人员工作、完成总经理交办的其他临时任务。
8、营销岗行政助理须优先承担网络营销、电话营销、订单处理任务，并可直接向总经理报告工作；
9、采购岗营销助理须优先承担采购、供应商评审任务，并可直接向总经理报告工作；

要求:
1、具有较好的沟通能力、具有亲和力、形象端正。
2、具有责任心、工作积极、遵纪守法。
3、会讲普通话，懂英语或俄语者优先、懂俄语者待遇从优。
4、熟练使用WORD、WPS、PDF、EXCEL、PPT等基本的办公软件，熟练掌握PS、摄影能营销服务技能的优先。

职位描述：

1、协助部门领导开展基层员工招聘工作；
2、负责各部门劳动关系全流程（员工入职、离职、调任、晋升、社保）等手续的办理，以及维护HR系统中员工数据信息；
3、员工档案的整理、归档及管理维护，做到完整性、规范性、更新及时性，确保完整及时地对人力资源相关文件进行归档保存；
4、部门人事报表的制作及统计；
5、员工关系的处理及维护，规避劳动风险；
6、协助部门开展各项员工培训、员工活动等；
7、文具、劳保用品的领用、申购及管理；
8、员工宿舍安排及管理等；
9、通知通告的拟写；
10、部门领导交待的其他人事行政工作。
       
福利待遇：
1、 餐费补贴（园区有饭堂，可自由选择是否在饭堂就餐）；
2、有全勤奖、年终奖、标兵奖、优秀员工奖、合理化建议奖等；
3、购买社保；
4、免费入住公司宿舍（空调、热水器、WIFI均有配备）；
5、有法定假期和带薪年假；
6、公司不定期组织丰富的员工活动，如：员工生日会、篮球赛、中秋游园、旅游、公司聚餐、唱K、烧烤、野炊、团年抽奖晚宴、户外拓展等；
7、完善的培训体系与核心骨干人才晋升通道。
8、员工子女有高新企业学位（公司附近有名校：西山小学、顺德一中西南学校，从小学、初中、高中一站式教育）。

职位描述：

（1）岗位职责：负责公司综合协调、办文办会、行政管理、档案管理、对外联系及信息化建设等工作。具体负责公司及下属子公司的对外宣传策划、文书工作、档案整理、会议筹备、商务接待、项目跟进等行政综合性事务，为公司经营活动提供后勤保障。

（2）任职条件：本科或以上学历，汉语言文学、新闻传播、工商管理、行政管理等相关专业；1年以上相关工作经验，熟悉公文写作知识、公文处理流程和会议工作流程，有较强文笔功底；工作细致，性格稳重、踏实，工作稳定性强，具有责任感和敬业精神。（特别优秀者可适当放宽条件）

职位描述：

1.负责全流程招聘：发布职位、筛选简历、安排面试、背调及录用沟通。
2. 办理员工入离职、转正、调岗等手续，维护员工档案。
3.协助进行绩效考核，制定合理的考核标准并执行。
4.培训及企业文化落地。
5.处理基础员工关系事务，规避劳动风险。
6.完成客户审厂/体系审核所需资料。
7.上级交代的其他事项。
岗位要求：
1.大专及以上学历，有工作经验优先。
2.1-3年相关经验
3.年龄20-30岁

职位描述：

1、公司的安全管理及车辆管理；
2、行政采购物资采买及销账工作；
3、车间7S巡查管理；
4、员工食住安排；
5、领导交办的其它事务。

职位描述：

1.三年及以上总务工作经验，会电脑基本操作。
2. 能够协助总务主任做好园林区域、保安、保洁以及宿舍的各项管理工作，确保各项工作有序进行。
3. 工作具有计划性，执行力强，严格按计划推进工作。
4. 思维敏捷，具备敏锐的洞察力，能够迅速发现工作中存在的问题，并积极主动地采取有效措施加以解决。
5. 具备较强的责任心和敬业精神，对待工作认真负责，适应工作环境，认同公司企业文化。

职位描述：

一、任职要求：
1.  大专含以上学历，人力资源或行政管理专业优先。
2.  具有人事行政文员岗位3年以上工作经验。
3.  能熟练使用人力资源管理系统及OA系统。
4.  熟悉劳动法及人力资源六大模块相关专业知识。
5.  能熟练使用WORD、EXCEL、PPT等相关办公软件。
6.  形像气质佳 。
7. 能接受过惠州博罗罗阳工厂上班
二、岗位职责
1.  负责全厂考勤相关人事单据录入及考勤核算。
2.  负责前台接待、客人来访相关工作准备。
3.  负责人员招聘、入职、离职、合同签订、人事档案管理等人事相关手续办理。
4.  负责行政宿舍分配、水电统计、文具耗材请购、工衣发放等。
5.  负责本部门质量目标及年度教育计划的统计与追踪。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司前台接待工作，接待来访客人并及时准确通知被访人员；
2、负责公司总机转拨、收发传真、文档复印等工作，并及时转达；
3、负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、文档排版及打印等文职工作；
4、负责办公文具、劳保用品、厂服等发放工作；
5、负责前台及大堂区域的环境维护，负责一楼展厅的管理；
6、协助部门主管做好文书处理工作及上级交待的其他临时工作。
任职条件：
1、年龄20-25岁，本科及以上学历；（优秀者可以放宽大专学历）
2、身高160CM以上，形象气质佳，了解基本的接待礼仪；
3、善于交际，活泼开朗，口齿伶俐，沟通能力强，责任心强；
4、熟练日常办公操作软件。
（条件不符合者勿投简历，最好简历附有近照）

职位描述：

岗位职责：
1、负责每月员工考勤记录及加班统计；
2、配合行政主管招聘，入职离职办理工作；
3、员工合同签订与档案管理；
4、协助策划企业文化活动，团建活动等；
5、完成本部门日常文职工作，协助部门主管处理相关事务；
6、临时交待的工作任务。
要求：
1、高中以上学历，熟练使用办公软件（word/excel等)
2、一年以上人事行政工作经验；
3、性格开朗外向，工作认真。
上班时间：8.30-12.30，13.30-17.30  单休

职位描述：

1.负责工厂行政类事务处理，如员工福利发放等。
2.部门物资申购、管理。
3.员工住宿安排及管理。
4.日常费用报销等。
5.该工作需接受单休，形象气质佳优先。
6.需现场面试，无法到现场面试请勿投递。

职位描述：

岗位职责：
1、根据公司发展方向与规划，制定人力资源和行政管理制度，起草、修订和完善制度和工作流程，做到执行规范，高效落地。达成公司的目标（勿空谈）。
2、建立和完善公司人力资源管理体系，包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设，充分调动全员工作积极性和创造力。
3、负责员工的入职、转正、离职、调岗、晋升、降职、离退的审核工作，调解劳动争议、协办劳动仲裁。
4、召集有关会议，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施，协调各部门的关系，加强部门间的沟通联系，为各部门解决具体问题。
5、管理员工福利制度，包括食宿安排管理、公车管理等后勤相关工作。
6、负责厂内消防安全设施，环保、安全生产、职业卫生、消防等台账及申报，对接相关政府部门，建立与发展对外良好的公共关系。
7、塑造维护公司的企业文化，加强员工的凝聚力，宣传、贯彻、发展和传播。
8、完成上级交办的临时任务。

任职要求：
1、30-45岁、男女不限，大专及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业，实体企业经验优先考虑。
2、五年以上人事行政管理工作经验，熟悉人力资源六大板块，熟悉人事行政工作流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧。
3、对人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、员工关系、公司制度建设等具有丰富的实战经验。
4、熟悉国家和地区的劳动法规，熟练娴熟处理各种劳动关系。
5、具有优秀的逻辑思维能力、沟通表达能力和人际关系协调能力。办事沉稳、细致，良好的团队合作意识和服务意识。
6、较强的责任心，具备较强的独立处理事务的能力。
7、具备良好的文字功底，能按照领导要求撰写相关文件。
8、能承受工作压力。

福利待遇：
1、 本公司在高端展柜行业深耕26年，发展稳定，目标清晰，薪资准时，订单充足，口碑诚信，有现代化花园式工厂，众多客户和人才都是慕名而来。
2、 公司为员工购买社保，晋升空间大，成长快，年底有丰厚的年终奖。
3、 公司包食宿，设有空调房、热水器，公寓楼，环境好，交通住行便利，在14号线太平地铁口，商业街就在工厂附近100米左右。
4、 公司拒绝以下人员特征：说空话、老好人、工作拖拉、无质量意识、思想低端、品行差的。

职位描述：

岗位职责：
1.负责制定行政管理规章制度及本部门工作计划。
2.负责日常行政事务的组织与管理。
3.负责协调公司组织月度总结会、年会、员工活动等。
4.负责管理设备、工具等资产，为其他部门提供及时有效的行政服务。
5.负责厂内消防安全设施，环保、安全生产、职业卫生、消防等台账及申报，对接相关政府部门。
6.负责解决厂内的行政突发事件。
7.负责工厂人员招聘，人员入职培训，入职及离职办理与安排。
8.完成上级交办的临时任务。

任职要求：
1、人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历，43岁以下，具备5年以上生产企业相关工作经验。
2、具备行政管理、人员招聘管理等相关知识。
3、具备计算机操作能力，能熟练使用办公室软件。
4、具备良好的文字功底，能按照领导要求撰写相关文件。
5、具备良好的沟通协调能力。

福利待遇：
1、 本公司在高端展柜行业深耕26年，发展稳定，目标清晰，薪资准时，订单充足，口碑诚信，有现代化花园式工厂，众多客户和人才都是慕名而来。
2、 公司为员工购买社保，晋升空间大，成长快，年底有丰厚的年终奖。
3、 公司包食宿，设有空调房、热水器，公寓楼，环境好，交通住行便利，在14号线太平地铁口，商业街就在工厂附近100米左右。
4、 公司拒绝以下人员特征：说空话、老好人、工作拖拉、无质量意识、思想低端、品行差的。

职位描述：

1. 行政工作
- 负责日常办公环境管理（办公用品采购、设备维护、环境卫生等）；
- 组织公司会议、活动，做好会议记录及后勤支持；
- 管理公司固定资产、档案及合同，确保资料完整合规；
- 处理公司安全、宿舍、食堂等日常事务。
2. 人事工作
- 协助招聘全流程（发布职位、筛选简历、安排面试、背景调查等；
- 办理员工入离职手续，管理劳动合同及人事档案；
- 协助考勤统计、薪资核算、社保等事务；
- 参与员工培训、企业文化活动的组织与实施。
3. 其他
- 协助完善公司行政及人事制度流程；
- 完成上级交办的其他临时性工作。
任职要求：
-3年以上行政/人事相关工作经验；
- 熟练使用Office办公软件（Excel/Word/PPT）
- 具备基础公文写作能力。
- 责任心强，做事细致有条理；
- 良好的沟通协调能力及服务意识；
- 能适应多任务处理，具备保密意识。

职位描述：

【岗位职责】
负责公司日常行政事务管理，包括办公用品采购、办公环境维护、文件档案管理等；

协调各部门之间的行政事务，如会议安排、制度执行监督等；

协助厂区后勤管理，包括食堂、宿舍、卫生、安全等事项监督；

负责员工入职、离职手续办理，考勤统计与人事档案初步管理；

协助组织员工活动、培训及企业文化建设；

对接外部行政相关单位（如村委、园区、第三方服务商）；

协助总经理处理其他临时事务，起到上传下达、统筹协调的作用。

【岗位要求】
大专及以上学历，行政、人力资源或管理类相关专业优先；

有制造型工厂行政、人事或综合管理经验1年以上优先；

工作认真负责，执行力强，有较强沟通协调能力；

熟练使用基础办公软件（Word/Excel），能处理简单表格文档；

居住在丹灶或附近镇街者优先，能适应工厂节奏和现场办公环境。

工作时间
8：00-12：00，13：30-17：30
单休