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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 绩效考核经理/主管/专员
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推荐招聘信息
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人事行政主管
急聘
6-10K
本科
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3年
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东莞-道滘镇
立即应聘
岗位职责: 1、执行并完善公司的人事制度,完善人事招聘计划、公司培训、绩效评估、员工社会保障福利等方面管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核工作; 3、员工入职手续办理、员工劳动合同的签订、续签与管理; 4、公司内部员工档案的建立与管理; 5、行政办公采购及管理; 6、部门日常行政事务和后勤工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,行政管理相关专业优先; 2、具备解决突发事件的能力; 3、工作责任心强,具有很强的人际沟通、协调能力; 4、具有活动策划的经验。 -
8-10K·13薪
中专
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5年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责 1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作; 2、完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位; 3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实工作; 4、安排行政日常相关工作,处理好相关部门的工作要求,保持良好的政企关系; 5、适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能。 任职资格 1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先; 2、有五年以上同岗位工作经验优先; 3、针对公司快速发展的用人需求,能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务; 4、能独立开展人力资源各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作; 5、有一定的行政工作经验,善于处理公司对外关系; 6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出; 7、有较强的责任感与敬业精神,能快速适应企业文化,有主人翁意识; 8、工作激情突出,能胜任企业快速发展的需求; 9、按时完成公司领导交办的其他工作。 -
10-13K
本科
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5年
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深圳-光明区
立即应聘
主要职责: 1、负责公司的人事管理和团队建设,制定并执行公司的人事政策,确保人事管理制度顺利进行; 2、负责公司的绩效考核与激励制度的制定和执行,帮助公司实现业务目标; 3、负责公司员工的薪酬福利计划的组织和执行; 4、根据公司的业务发展和人才需求,及时调整公司的人事策略,优化公司的人力资源结构; 5、参与公司的重大事项决策,提供有关人力资源管理的意见和建议,确保公司的发展目标得到有效的实现。 任职要求: 1、3~5年NCT或钣金制造业的员工关系、招聘、培训管理经验; 2、本科及以上学历,具备出色的沟通表达及谈判能力,逻辑思维清晰; 3、熟悉人力资源体系,擅长人才筛选,具备招聘经验及技巧; 4、擅长员工面谈、培训组织等相关工作; 5、沟通能力强、有执行力、有责任心,抗压性强,具有团队协作意识。 -
10-15K
本科
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位内容: 1、负责BU内人力需求的对接,职员的人才猎挖,包括不限于工程师级、经理级等职级岗位; 2、开拓维护现有行业人才资源库,充分利用各招聘渠道获得储备并及时补充; 3、积极有效的跟进招聘过程,从简历筛选到入职跟踪等环节,定期做招聘报告与分析; 4、服从领导其他安排。 岗位要求: 1、大专或以上学历,专业不限; 2、具有大型制造业3年以上招聘经验,具备猎头经验更佳; 3、有较强的理解、表达能力及业务语言的解读能力; 4、有较强的抗压能力、进取心、适应力和抗压力; 5、工作严谨高效,有一定的报告能力。 -
8-10K
本科
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3年
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惠州-惠阳区
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 必须要有安全生产证, 人力资源证 -
10-15K
大专
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3年
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泉州-石狮市
立即应聘
任职要求: 1、统招本科以上学历,3年以上人力资源相关工作经验; 2、至少1年以上团队管理经验。 3、熟悉相关的劳动法规,熟悉人力资源招聘、培训、人才培养、绩效等模块 4、具有良好的职业道德、踏实稳重、责任心强、较强的沟通、协调能力及团队协作精神;具有亲和力。 岗位职责: 1、熟练应用人力资源管理的六大模块,依据公司的具体情况负责公司招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常管理事务; 2、依据公司战略,做好人力资源规划,进行组织结构的部门、岗位设计,定岗定编定责;做好人员配置和胜任力模型的搭建; 3、完善中高层管理人员和关键人才的选、用、育、留机制; 4、能够熟练梳理公司的相关业务流程,建立和完善公司的各项管理流程; 5、组织和推动企业文化建设,增强员工归属感和团队的凝聚力,通过员工活动、公司网站、公司内部管理系统,在内部渲染公司文化,协调员工与企业的关系; 6、根据公司发展战略及人力资源规划,编制年度、季度、月度人力行政费用,并落实; 7、有人力资源管理师证书优先。 -
12-20W/年
本科
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10年以上
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成都-彭州市
立即应聘
岗位职责: 1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度干部人员招聘计划; 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、负责做好人员档案管理,外部人才池的建立; 4、负责做好季度人才盘点; 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作 7、负责招聘前测试和简历甄别工作; 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求:能较准确地把握人才符合企业要求,匹配度高;受过人力资源专业的系统训练;211/985院校毕业优先;从事招聘工作10年以上 1、 2、 3、 -
面议
大专
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3年
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韶关
立即应聘
公司将与本周六(10月24日)在智通人才市场B馆与求职者面试,谢谢! ◆男女不限,25-40岁,大专以上学历,人力资源专业优先;三年以上人力资源、行政管理工作经验者优先考虑;熟练公文写作与沟通表达能力;较强的外联能力,具备解决突发事件的能力;熟悉相关劳动法律(劳动合同法、保险法、工伤法等);熟练使用办公自动化软件与设备。 -
8-12K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、全面负责公司人事及行政(宿舍、保安、饭堂、卫生等)全盘工作。 2、负责规划、协调聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作。 3、负责组织行政、后勤等日常行政管理的动作。 4、根据公司发展要求,制定和完善规范化管理制度。 5、负责团队建设,企业文化建设,营造良好的员工关系 6、配合公司进行绩效考核及推动工作。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源相关专业。 2、熟悉人资模块,熟悉国家劳动法、保险及地方法律法规。 3、沟通、组织协调能力强,有职业操守及准则。 4、执行力强,有人事行政全盘工作3年及以上实操经验。 5、有五金厂工作经验,熟悉安全、消防、环保等相关知识者优先考虑。 6、有考取相关人力资源管理师证书。 -
人事主管
急聘
6.5-10K
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1.制定人力资源规划,多渠道招聘人才,提高招聘质量; 2.负责员工合同的签订和管理及其他工作; 3.根据公司业务发展需要,制定并组织实施员工培训计划; 4.制定管理制度、绩效考核制度; 5.对逻辑思维能力强,且有强烈的责任心; 任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源方向; 2.熟练使用常用办公软件; 3.良好的职业道德,沟通能力强、具有较强的主动性和责任感;
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