推荐招聘信息

• 人事行政经理

  5-8K

  大专

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  3年

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  东莞-洪梅镇

  

  立即应聘

  岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源相关专业，熟悉劳动法和相关法规。 2、3年以上相关房地产工作经验，曾担任人事行政管理类岗位优先。 岗位职责： "1.协助主管领导协调各部门之间的工作。 及时将公司信息公告，各部门之间的往来信息准确无误的通知到各部门；其他部门有困难时，在能力范围内及时协助解决等。 2.按照公司年度经费预算，严格控制各项行政费用支出。 与公司财务及时沟通，依据以往经费决算制定经费预算，并对以往行政费用进行复核，取消不必要的支出或导致支出增加的环节，例如多提倡电子办公技能，节约纸张；引导鼓励大家节约用水用电等。 3.协助安排各部门的各种会议及对外行政事务。 根据《公司会议制度》以及各部门的会议日程安排提前打扫安排会议室，发布会议通知，书写会议记录以及会议卷宗的整理归档。 4.负责公司办公用品的采购、分配和管理工作。 根据公司《办公物品管理办法》的规定以及各部门的实际需要，以确保公司办公正常运作为主干，本着节约成本的原则，做好办公物品的采购、分配和管理工作。 5.组织起草公司、各部门各类行政管理文件，并做好文件的打印、发放、归档保管工作。 经管理层授权，根据公司和各部门的实际情况组织起草各种规章制度，岗位职责要求等文件。经管理层最终审议通过后打印，发放。同时，根据《文件与档案管理制度》负责各类文件档案的整理保管工作。包括公司章程制度、各部门制度规定、会议通知、会议纪要等文件档案。 6.负责做好公司重要来宾的接待工作及访客记录工作。 公司有客户来访时，做好访客记录工作，受访人不在时及时通知受访人客户来访等。 .代表公司做好与政府部门、社会团体及其他相关单位的外联工作。 整理相关单位的联系方式、办公特点等信息资料，负责相关单位的拜访和来访接待。积极宣传企业优势，维护公司利益，树立企业形象。 8.经管理层授权，负责人员招聘工作。 经管理层授权后，在智联招聘等门户网站发布招聘信息，依据招聘要求筛选简历，回复面试通知，组织面试等。 9.负责保管人员档案，并按时办理人员养老保险、生育保险、工伤保险等的缴纳或报销事宜。 新入职员工人事档案的整理保管，具体包括个人简历、入职申请表、学历证书复印件、资格证书复印件、身份证复印件、转正申请、劳动动合同及离职资料等。为新增人员办理养老保险，生育保险、生育报销，工伤保险，停保，拷贝社保缴费明细等事宜。 10.负责维护办公室正常良好办公环境和秩序。 向员工传达公司各类管理制度，培养融洽的办公氛围，爱惜办公物品，宣传日常节约用纸用水用电的节约理念，组织公司员工对办公区域进行卫生打扫等，为正常办公创造一个良好的环境。" 工作地点：洪梅

  东莞骅国电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  500-1000

  

  2024-05-10

• 招聘主管

  急聘

  7.5-9.5K

  大专

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  10年

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  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  人事招聘主管 人事招聘专员 招聘主管 主管级-工作地点凤岗 岗位职责： 1、全面负责公司内部（全国范围）的人才聘请工作【有集团化异地招聘经验，或全国连锁企业招聘经验为加分项】； 2、有一定的招聘经验，特别是普通用工招聘经验丰富； 3、机灵，吃苦耐劳，亲和力强； 4、薪资可谈，试用期可保底，转正后可用奖励模式-双方认可的。 任职要求： 1、专科（含）以上学历； 2、责任心强，有一定的亲和力，有较强的沟通、协调能力； 3、有独立招聘经验，对异地招聘有一定执行能力。

  广东九车道科技有限公司

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  500-1000

  

  年终奖

  工作环境优美

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  全勤奖

  2024-05-08

• 人事行政专员

  8-10K

  不限

  |

  不限

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、有人事管理经验及制定相关绩效考核、完善人事制度的能力

  广东冠顺智能科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

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  绩效奖

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  团队活动丰富

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  2023-12-26

• 人事经理

  9-13K

  本科

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  10年

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  南京-江宁区

  

  立即应聘

  一、 岗位职责： 1、负责制定、执行、监督公司各项管理制度； 2、对招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系、福利等进行统筹管理； 3、对人力资源各模块工作提出优化管理方案并落实； 4、协调、指导各部门人员管理工作的开展，确保人力资源合理使用； 5、定期组织盘点人力资源情况，并进行优化； 6、组织公司专业技能培训业务开展； 7、企业人力资源与品牌项目政策申报管理； 8、完成上级交代的其它工作。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业； 2、10年以上人事管理工作经验； 3、熟悉人力资源六大模块及现行劳动法律法规 4、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达能力和亲和力，善于协调、沟通和组织策划。 加入UK团队，您将获得： 子女入学：每年提供子女入读市一级公办学校的指标名额，协助员工解决子女入学问题。 职称申报：帮助员工申报各项职业职称评定，为入户、入学取得加分条件。 工作时间：每周5天8小时，工作日：08：00-16：30（上下班错开拥堵高峰期）。 餐费补贴：工作日每天按12.3元/人补贴，加班日另计。 住宿条件：免费提供住宿，宿舍配备设施齐全。 交通补贴：每人提供100元/月交通补贴。 假期安排：享有国家劳动法规定的产假、婚假、丧假、病假及带薪年假等。 薪酬福利：享受各种福利津贴，提供具有竞争力的薪资体系、完善的职务职级体系、明晰的晋升通道等。 员工活动：入职购买团体意外险和当地五险一金，另增加补充医疗险，每年提供一次免费体检。 节日关怀：享有春节、端午节、中秋节等节日礼品及结婚、生子等礼金或慰问金。 多元化培训：产品知识、行业资讯、营销技巧、客户跟踪、团队管理等全方位培训。

  广东优科检测认证有限公司

  检测/认证

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  1-100

  

  2024-05-06

• 人事主管经理

  8-15K

  大专

  |

  1年

  |

  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  薪资：8000-15000元 岗位职责： 1.负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化； 2.负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3.负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4.负责编制年度用工需求计划、薪酬计划，监控各部门人员编制和人工成本； 5.负责制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，督导各部门落实执行； 6.负责进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 7.负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 8.负责团建活动、培训体系的建立和完善，并监督执行; 9.负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1.35岁以下，有一定的文字编写能力 2.大专以上学历，统筹管理工作一年以上经验 3.对招聘有方法有技巧。

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  2022-08-13

• 人事行政主管

  急聘

  7-10K

  大专

  |

  3年

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据集团人力资源规划及人才发展计划，负责执行集团行政人力资源制度流程及政策的落地执行，统筹分子公司人才发展工作； 2、负责岗位管理，包括人员入、转、调、离手续的办理； 3、负责员工劳动合管理，以及劳动关系的维护； 4、负责分子公司员工的培训、绩效及薪酬福利工作的推进实施； 5、统筹员工文化员工活动的开展与实施； 6、负责分子公司行政、人力制度流程的建设和完善； 7、落实部门负责人及分公司负责人安排的其他临时工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业； 2、年龄25-40岁，具有3年以上生产制造企业行政人力资源工作经验； 3、责任心、自驱力及抗压能力强； 4、具有良好的职业道德和综合素养，有较强的适应能力、沟通能力、表达能力，保密意识。

  建诚恒瑞（东莞市）电子有限公司

  五金/塑胶/模具/加工

  |

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  8小时工作制

  五险

  全勤奖

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  2024-01-10

• 招聘主管

  8-12K

  大专

  |

  不限

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1. 根据公司业务发展需求，分析岗位需求，制定招聘计划； 2. 负责招聘渠道的开拓和维护，包括但不限于线上招聘平台、猎头公司、人才交流中心等； 3. 负责简历筛选、面试安排、面试评估及录用通知等招聘流程的执行； 4. 协助建立和完善招聘体系和流程，提高招聘效率和成功率； 5. 参与招聘数据分析，为招聘决策提供依据和建议。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2. 3年以上招聘工作经验，有招聘团队管理经验优先； 3. 熟悉各种招聘渠道和面试技巧，能够独立承担招聘任务； 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 5. 具备较强的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情。 ★有猎头或行业招聘经验优先考虑，薪酬面议

  东莞市瑞科智能科技有限公司

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  交通便利

  2024-02-19

• 招聘主管

  6-9K

  大专

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  3年

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  江门-蓬江区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、主动了解各部门的招聘需求，能独立自主开展招聘的相关工作，制度招聘计划，实施招聘活动和结果。有3年以上制造业人事经验，熟悉基本的入职离职、劳动关系等处理手续。 2、能根据公司和部门的发展需求独立开展培训模块，并跟进好每一个环节和结果输出，根据各部门的培训需求做好跟进和给予培训课程安排。 3、协助人事经理做好绩效考核的跟进、监督、考核工作，了解员工的思想近况。 4、有较强的人力资源意识，站在公司的角度思考问题，协助部门解决搬厂、人力发展等事宜。 5、完成领导交代的其他事宜。 职位要求： 1、以项目结果为导向，有团队意识，责任心强。 2、以往有独立自主操作的项目，有一定的人力资源和行政经验。 3、有良好的沟通能力和理解能力。 4、人力资源专业佳，或者后续经过专业的学习，有一定逻辑思维。 5、持C1驾照，自配交通工具，可以接受。

  广东宝德利新材料科技股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  带薪年假

  年终奖

  季度奖

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  工作环境优美

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  交通便利

  2023-12-18

• 办公室主任

  8-12K

  本科

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  5年

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  江门-新会区

  

  立即应聘

  本岗位为我司核心岗位，是公司总经理的左膀右臂。要求具备一定的财务经验知识（注：公司帐务由第三方公司负责）及人事管理经验知识及物料采购经验知识；具备公司高级职员的素质和能力；具备与公司共同长期发展成长的意志及条件；能担当公司“大管家”的角色。

  江门市安利电源工程有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  8小时工作制

  绩效奖

  2023-01-15

• 人力资源经理

  10-18K

  本科

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  5年

  |

  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  一、岗位职责： 1、组织制定公司人力资源整体战略规划和组织规划，协助决策层制定公司人力资源发展战略； 2、建立并完善人力资源管理体系及相关管理制度，设计人力资源管理模式（包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等体系的全面建设）； 3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行； 4、协调和控制公司的招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等工作； 5、指导工作分析、岗位说明书及定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，控制人力资源成本； 6、根据公司战略发展的需要，构建适合公司业务需要的人才招聘、测评、配置、培训、考核、晋升、发展各项体系，制定相应的制度、规范、标准、方案，并组织实施； 7、负责推行公司的整体企业文化建设； 8、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励； 9、完成上级交办的其他工作。 二、任职资格： 1、本科以上学历，管理类相关专业，持有人力资源资格证（必须持有国家人力资源资格证书二级以上）； 2、5年以上酒店或餐饮连锁行业人力资源经理管理经验(有协助公司上市经验优先)； 3、熟悉现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策或法律法规； 4、熟悉多种人力资源管理方法和工具； 5、具有极强的指挥能力及计划执行能力；具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 6、优秀的个人综合素质，性格开朗，有工作热情，善于沟通，忠诚，执行能力和抗压能力强。 地址：广东省东莞市横沥镇东环路279号（梦想智谷1号楼，东莞市曼欧实业投资有限公司） （必须持有人力资源二级以上证书、本科，简历必须有个人近照，有意者请先投递简历；非诚勿扰） （工资10000—18000/月）

  东莞市曼欧实业投资有限公司

  租赁服务

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  1-100

  

  包吃

  免费培训

  节日福利

  工作环境优美

  交通便利

  话费补助

  2020-07-03