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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 行政经理/主管
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推荐招聘信息
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12-24K·14薪
本科
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5年
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广州-增城区
立即应聘
职位描述 1.优化和完善公司后勤、环境、消防、安全、行政管理等相关行政制度并监督落实； 2.组织或协助公司会议、会务及各类活动及对外接待、联谊等事务； 3.了解国家相关法律、法规及政策，掌握行政管理知识，协助公共关系处理； 4.主导新和园区管理部门的安全、卫生管理、园区管理通告、投诉等工作，园区重要如联检、6S等专案推动； 5.负责园区相关管理制度拟订、修改、变更及检查监督； 6.业务范围如合同、检查对外联络外联； 7.团建、大型会议或活动主导与推动。 任职要求 1.本科及以上.行政管理、企业管理、工商管理等相关专业; 组织能力突出，原则性强； 2.具有较强的书面表达能力、优秀的沟通与协调能力；具安全预防基本知识及安全检查与安全事故处理的能力； 3.了解国家相关法律、法规及政策，全面熟悉掌握行政管理知识；熟悉公共关系处理； 4.七年以上大型制造企业行政、后勤相关管理工作经验,不少于五年同等岗位经历，具备前瞻性和全局观念。 5.能熟练使用CAD/WORD、EXCEL、PPT等办公软件； 6.有良好的服务、服从意识和执行力,思维清晰、头脑敏捷,具有较高的原则性与灵活性;具备独立行政管理及专案任务推动能力。 -
行政主管
急聘
5.5-7K
不限
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1.负责公司各项规章制度的监督和执行 2.负责行政人事工作的安排落实及监督工作，如档案管理、后勤保障、宿舍管理，人事管理，员工培训 3.负责应急、环保等各种政府部门的对接工作 4.负责处理劳资纠纷、工伤、招聘、ISO审核等工作。 5 协调各部门关系、2年以上制造业人事行政相同经验。 -
4.5-9K
大专
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3年
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江门
立即应聘
1、必须具有三年以上加油站（气站）管理经验或独立管理能力； 2、具有亲和力和团队精神，良好的沟通能力； 3、有一定领导能力，能以身作则； 4、年龄30-45，学历大专以上，会使用计算机。 5、拥有三年以上加油站（气站）行业工作经验，在加油站（气站）开发、工程建设、运营管理或市场营销任一方面能力突出者优先录用； 6、工作地点：新会地区 7、工资面议。一经录用，待遇从优。 -
6-12K·13薪
大专
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5年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责 1、组织制定、执行、完善公司行政管理制度，保障公司后勤正常高效运作； 2、统负责建立并监督实施各种行政后勤保障工作，使水、电、环境、安全、食宿、出行（车辆）等正常运转。 3、统筹公司安全生产管理、5S管理、ESH模块管理、日常行政事务，优化办公和生活环境，提升员工满意度； 4、根据公司企业文化，组织开展各项文化宣传及文化活动，如公司年会、运动会等； 5、外部关系管理：协调公司对外的行政沟通，协助人事行政总监处理突发事件； 6、完成上级领导交付的其他工作任务。 任职资格 1、学历：大专以上学历，行政或人力资源管理相关专业； 2、3年以上中/大型制造业行政管理经验； 3、具有较强的沟通表达能力、组织能力与抗压能力； 4、注重细节，服务意识强，具有良好的工作责任心和敬业精神。 -
8-9K
高中
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1.主要负责公司的行政后勤工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境,负责公司车辆管理、宿舍管理、环境卫生管理。 2.绿化管理等综合事务工作,负责公司办公室的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅, 3.负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件,负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象,公司内部物品维修的管理。 4.保障各部门正常开展各项工作,完成上级领导交办的各项工作 任职资格: 1、行政管理相关专业 2、具备良好的组织管理能力、沟通技巧、原则性强、抗压能力强、执行力； 3、熟练常用办公软件操作； 4、有大型制造业工厂1000+以上行政后勤管理经验 -
7-10K
本科
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5年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、擅长人际关系交流，有协调各部门的组织能力； 2、具备一定的文字功底和写作能力，熟悉计算机的基本操作和通用软件； 3、有较强的责任心和创新意识； 4、适应能力强、善于思考和总结。 5、年龄30-38生产/制造/加工
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200-500
包吃
包住
年终奖
五险一金
工作环境优美
带薪年假
团队活动丰富
房补
试用期全薪
节日福利
免费旅游
交通便利
2018-10-23
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10-15K·13薪
大专
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5年
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东莞-常平镇
立即应聘
1、35-40周岁； 2、行政管理或相关专业大专以上学历； 3、5年以上大型工厂行政经理工作经验； 4、精通工厂行政事务管理，对工厂装修、维修、基础设施、环保、安全、饭堂、宿舍、车辆、保安、绿 化、清洁等行政及后勤服务管理有十分丰富的经验； 5、文字功底较好，能制定及优化公司各项行政管理制度； 6、统筹管理及执行能力强，不断督促、检查、反馈制度的执行情况，并跟进具体改善措施的落地执行。 7、具有良好的服务作沟通协调能力，成本意识强。 -
7-10K
本科
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、本科以上学历 2、3年工作经验 -
8.5-10K·13薪
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
1、负责饭堂、保安队、司机队、清洁及宿舍的日常的管理工作； 2、负责对公司规章制度执行，公司外出物品审核、审查工作； 3、负责协助特种设备的管理； 4、与其他部门沟通协调处理相关工作事务； 5、执行、检查监督公司节能降耗落实情况； 6、根据公司规划组织公司集体活动事务工作； 7、协助行政经理处理公司各种临时突然事件。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、同岗位一年以上工作经验。 -
6-8K
大专
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3年
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广州-增城区
立即应聘
1． 负责工厂饭堂工作人员、饭菜质量、饭堂清洁卫生的管理工作。 2． 协助制订食堂管理制度、宿舍管理制度、厂区卫生管理制度并监督执行。 3． 负责工厂环境清洁工作的管理。 4． 负责员工宿舍的安排、调配和管理工作。 5． 负责工厂总务后勤相关财物的监管工作。 6． 负责工厂总务后勤部门成本费用的控制。 7.负责安全管理体系管理 任职资格 1、大专及以上学历； 2、3年行政管理工作经验，行政管理、法律专业优先考虑； 3、熟悉日常行政工作，如会议、公文、建档、事务管理工作； 4、良好沟通能力，能够独立处理、协调、开展工作； 5、具有高度的责任感与保密意识； 6、计算机操作水平良好，有网络管理方面经验，优先考虑
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