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推荐招聘信息

  • 6-10K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-厚街镇

    立即应聘

    1、管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系; 2、处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷; 3、员工手册,规章制度制订,审核,促进员工保持良好的职业心态。 4、其它上级交办事宜 任职资格: 1、法学、人资相关本科以上学历; 2、三年以上员工关系管理的工作经验; 3、熟悉相关劳动法律法规,具备较强劳动争议处理经验,了解人力资源管理知识,熟悉公司人力资源管理的各项规章制度; 4、亲和力强,积极主动,有大局观,具有强烈的责任心和事业心,优秀的沟通能力和谈判能力,团队协作能力。 职能类别:企业文化/员工关系/工会管理 5、需提供案例参考

    伟易达(东莞)电子产品有限公司

    电子/半导体/集成电路

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    2000以上

    包吃

    包住

    五险一金

    8小时工作制

    全勤奖

    绩效奖

    年终奖

    节日福利

    团队活动丰富

    双休

    2023-07-04

  • 6.5-7.5K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-虎门镇

    立即应聘

    工作内容: 负责公司人事全盘工作,其中以薪酬和招聘为主,兼行政和外联工作。 职位要求: 人事六大模块最少在2块有较丰富的经验,能吃苦耐劳,服从管理。 工作时间:六天八小时制。 可以加v信更快沟通;一五三叁八零一六零七五

    大生(东莞)农产品有限公司

    农、林、牧、副、渔业

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    100-200

    包住

    包吃

    五险一金

    2021-06-30

  • 6.5-8K

    大专

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    3年

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    东莞-沙田镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、根据公司要求计划,开展各种形式的招聘工作、有熟悉人才资源平台。 2、负责对招聘渠道进行维护、开发、拓展。 3、公司人事考勤审核,办公用品、生产耗材采购,统计管理。 4、办理录用人员的招工手续,签订劳动合同等相关工作,负责全体员工的人事档案管理工作 5、新进员工试用期的跟踪考核,入职培训、晋升提薪等工作。 6、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除,熟悉了解劳动法,能有效规避劳动用工风险。 7、制定、完善人事管理制度及公司团队建设,完成上级领导交待相关工作。 任职要求: 1、全日制大专以上学历,有集团公司人力资源工作经验者优先, 2、具有良好文字功底、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识; 3、工作认真负责,原则性强,有良好的执行力和判断决策能力。 4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程,具有较强的应变能力和内外沟通能力:

    东莞市大群纺织有限公司

    服装/纺织/皮革

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    1-100

    包吃

    房补

    五险

    8小时工作制

    绩效奖

    年终奖

    包住

    节日福利

    免费旅游

    生日礼物

    2024-05-15

  • 6-7K

    高中

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    3年

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    东莞-凤岗镇

    立即应聘

    1、负责公司内部的人才招聘工作; 2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 3、发布职位需求信息,做好公司形象宣传; 4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试。

    东莞市京新模具塑胶有限公司

    生产/制造/加工

    |

    200-500

    工作环境优美

    交通便利

    包吃

    包住

    试用期全薪

    晋升空间大

    2018-09-21

  • 10-15K

    大专

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    6年

    |

    东莞-东坑镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责组织编制人力资源规划并组织实施、检查、协调、考核。 2、负责组织公司的绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施。 3、负责规范公司劳动用工,处理劳动争议和劳动纠纷。 4、负责督导公司各项管理制度的实施,执行公司工作纪律管理制度。 5、负责公司来电来访来访接待、会务、文书、档案等日常行政工作的管理。 6、负责做好后勤保障工作、创造安全、整洁舒适的生活、居住、工作环境。 7、负责公司制度体系建设,制定修改各项人力资源管理制度和行政管理制度并具体组织实施。 8、负责管理公司保安和消防工作,确保公司生产、办公、生活秩序不受干扰,保证公司财产、员工人安全,并定期组织检查公司9消防设备设施的配置和使用状态。 9、完成公司领导临时交办的其他工作。 入职要求: 1、人力资源、行政管理或相关专业大专以上学历,30-40周岁。 2、身体健康,接受过行政管理/总务管理培训,或具行政总务管理3年以上工作经验。 3、会普通话,良好的沟通、组织安排能力、较强的执行力。能承受一定的工作压力。 权限: 1、对公司编制内招聘有审核权,对直接下属任免、辞退建议权。对直接下属考核评估权。 2、调整公司管理制度的建议权,统筹制订公司规章制度的建议权。对公司各部门规章制度的监督、检查权。 3、对出差事务的审核权和车辆调度权。

    广东和润新材料股份有限公司

    生产/制造/加工

    |

    200-500

    包吃

    包住

    年终奖

    带薪年假

    全勤奖

    交通便利

    话费补助

    五险一金

    免费培训

    工作环境优美

    2018-11-15

  • 6-8K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责编制用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 3、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 4、负责组织进行人才招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 5、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 6、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 7、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 8、负责负责饭堂、宿舍、环境卫生、保安、消防等后勤的管理工作; 任职要求: 1、相关工作经验3年以上

    东莞市龙勤实业有限公司

    五金/塑胶/模具/加工

    |

    100-200

    包住

    包吃

    养老保险

    年终奖

    2023-11-07

  • 6-8.5K

    大专

    |

    1年

    |

    东莞-长安镇

    立即应聘

    岗位职责: 1.对行政、人事事务进行监督、管理、执行、实施等管理; 2.招聘与配置:建立并不断完善招聘管理制度及流程,根据公司人力资源战略进行人员配备,实施招聘计划,保证招聘目标按时完成; 3.简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等; 4.执行并完善员工入职、转正、异动、购买社保、离职等相关政策及流程; 5.员工人事信息管理与员工档案的维护; 6.公司企业文化建设,企业文化活动的策划、组织; 7.负责处理劳动关系相关的事宜,完成领导安排的其他工作;

    弘欧精密模具(东莞)有限公司

    生产/制造/加工

    |

    1-100

    包吃

    包住

    带薪年假

    五险

    年终奖

    免费旅游

    生日礼物

    团队活动丰富

    节日福利

    2022-12-02

  • 7-8.5K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-石碣镇

    立即应聘

    任职要求: 1.本科以上学历,5年以上相关工作经验,有企业中高端人才招聘或项目招聘,猎头招聘经验 2.具备过硬的招聘专业知识和能力,熟悉招聘流程,擅长各类人才甄选技巧 3.具备招聘的前置思维,深入业务,了解业务体系及人员动态,适时反应 4.熟悉绘制人才Mapping,人物画像,有较强的猎聘能力 5.工作积极,主动,抗压力强,具备结果导向思维,逻辑思维敏捷,擅于沟通协调 岗位职责: 1.负责集团招聘团队搭建 2.负责集团招聘流程体系搭建,定期梳理,完善流程体系,提升招聘效率 3.协助完成干部/技术管理人员招聘 4.根据公司的战略规划建立年度招聘计划 5.建立校招管道,维护与专业高校的合作关系,完成校招计划 6.对集团招聘渠道统筹开发及管理,含猎头招聘渠道 7.维护人才生态圈,与人才建立紧密联系,适时进行人才的储备及引进 负责集团业务面试官的赋能,提高人才的识别能力

    广东龙行天下科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    2000以上

    包吃

    包住

    8小时工作制

    带薪年假

    全勤奖

    年终奖

    免费培训

    生日礼物

    节日福利

    五险一金

    2023-09-13

  • 9-12K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-大岭山镇

    立即应聘

    1、熟悉人力资源6大模块,懂实操 2、有较丰富的人事、行政工作经验,处事周到稳重 3、负责制写人力资源管理体系文件制度并组织实施 4、负责绩效考核体系,跟进绩效实施情况,进行分析和评估 5、负责人工成本核算 6、总经理交代的其他人力资源事务处理

    东莞市度邦塑胶制品有限公司

    生产/制造/加工

    |

    200-500

    包吃

    包住

    试用期全薪

    免费培训

    养老保险

    医疗保险

    生育保险

    工伤保险

    交通便利

    失业保险

    2024-04-23

  • 10-13K

    大专

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    3年

    |

    中山-东升镇

    立即应聘

    1、负责招聘的管理工作(包括负责招聘渠道的开发、简历筛选、预约面试、面试安排、招聘信息的汇总及分少析)、招聘制度的优化及完善; 2、负责组织落实新员工的入职培训、安全生产培训、年度培训计划的实施; 3、负责员工关系的处理,确保公司有序运转,及时处理好争端,规范员工的行为,形成良好的工作氛围; 4、负责本部门绩效考核的跟进、落实; 5、负责与政府部门、事业单位、社区等外部的沟通联系; 6、负责企业文化活动的组织、策划、实施,负责提升企业的形象; 7、负责管控人力所有的流程及节点,确保人力各项管理制度的实施有效性; 8、负责文件资料的分类、提交审批、归档等; 9、协助处理行政的管理工作及行政科长的职务代理工作; 10、其他突发事件处理和领导交办的工作。

    中山市恒滨实业有限公司

    五金/塑胶/模具/加工

    |

    500-1000

    包住

    医疗保险

    工伤保险

    全勤奖

    年终奖

    节日福利

    养老保险

    生育保险

    失业保险

    2021-04-01

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