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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 行政经理/主管
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推荐招聘信息
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7-10K
大专
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5年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责公司行政、人事管理工作;采用短视频等方式,实现可视化管理; 2、制定、完善行政及人事相关制度、管理办法,优化工作流程,并监督执行; 3、负责监督推行公司业绩考核,分析人员价值,减少人力成本浪费; 4、负责员工关系维护、劳资纠纷的处理和协调、策划和组织员工活动、提高员工满意度; 5、负责公司日常后勤管理工作,包括宿舍、固定资产、车辆、绿化、环境卫生、会务接待、办公用品、消防、安全生产、职业健康等; 6、负责办理公司资质的申报、年审、更新工作; 7、协助公司总经理做好外联和接待工作,与有关政府机构联络并保持良好关系; 8、完成总经理交办其他事项 任职要求: 1、年龄要求:28-38岁,为避免浪费双方时间,不符合请勿投 2、大专以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、法学等相关专业优先考虑; 3、3年以上制造业同岗位工作经验,有行政全盘工作经验 4、熟悉各项劳动法律法规,有良好的法律意识和风险防范能力; 5、亲和力强,有较强的责任感和敬业精神; 6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,解决问题能力突出; -
6-10K
大专
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4年
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惠州-博罗县
立即应聘
1、负责公司规章制度的起草与制定,确立公司薪资结构,公司人员招聘、公司员工薪资核算; 2、管理日常订单台账,负责公司所有项目报价与合同拟定、配套结账资料与发票开具; 3、负责公司所有宣传礼品项目与部分小型物料的询价与采购,并跟进做货进度直至货物交至客户手中; 4、公司每月业绩报表与应收未收报表更新,并通知相关项目业务做好货款跟进,针对业绩情况进行分析并召开会议进行公式找到问题点共同进步; 5、督促跟催项目负责人的项目进度与落地情况,为后续结款事宜做好准备; 6、处理核实公司员工日常报销事宜与公司日常办公用品、过节福利的采买; 7、做好公司人员管理工作,落实公司规章制度,掌握公司整体运行状态,为总经理及时做出经营决策提供第一手材料; 8、参与公司部分项目的前期策划、文案准备工作; 9、协助总经理处理印刷工厂的人员解雇与赔偿,完善印刷工厂的规章制度,在工厂订单低迷时期及时提出解决方案为印刷工厂节约用人支出。 -
8-12K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1. 大专以上学历,5年以上人事招聘工作经验,工商行政管理专业优先;普通话标准、头脑反应灵敏,口齿清晰,写作能力强. 2.精通劳动法、熟悉社保办理流程和对接、熟练操作办公软件. 3.全面负责人员招聘、培训及入职办理,负责员工档案、劳动合同管理、保安、宿舍的后勤管理工作. 4.亲和力强,性格开朗外向,工作认真细心,责任心强,良好的公文写作能力、沟通协调表达能力,逻辑思维清晰,有团队合作精神,抗压力强;着重企业文化的建设落实。 5.熟悉ISO质量管理体系,5S的推行和监督落实。客户验厂,社会责任验厂,反恐验厂等工作。 6.操作电脑。 -
6.5-8K
大专
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6年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责 1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作; 2、完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位; 3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实工作; 4、安排行政日常相关工作,处理好相关部门的工作要求,保持良好的政企关系; 5、适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能。 任职资格 1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先; 2、有一年以上制造业工作经验优先; 3、针对公司快速发展的用人需求,能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务; 4、能独立开展人力资源各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作; 5、有一定的行政工作经验,善于处理公司对外关系; 6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出; 7、有较强的责任感与敬业精神,能快速适应企业文化,有主人翁意识; 8、工作激情突出,能胜任企业快速发展的需求; 9、按时完成公司领导交办的其他工作。 10、主导ISO9000体系及审厂相关工作 -
10-15K
大专
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10年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、在集团综合办主任的领导下,全权负责公司行政全盘事务的管理,包括但不限于会务筹备,外联接洽(与应急、消防、人力资源与社会保障、环保、职业健康机构、派出所、村委等),劳保用品、低值易耗品、办公用品采购,固定资产管理与维护,安全生产、消防、环保、职业健康管理,饭堂、宿舍管理,安保、门禁、车辆、保洁管理,办公室、通讯、危废固废、工厂5S管理等事务的管理。 任职资格要求: 1、全日制大专或以上学历,专业不限,年龄30-45岁,身体健康。 2、熟悉ISO-14001,熟悉工厂5S管理,熟悉大型企业会务、文体活动筹备,熟悉制造企业行政全盘事务,包括但不限于外联接洽(与应急、消防、环保、职业健康机构、人社局、村委会、派出所等),劳保用品、低值易耗品、办公用品采购,固定资产管理与维护,饭堂、宿舍、安保、门禁、车辆、保洁、办公室、通讯、危废、固废管理,安全生产、消防、环保、职业健康等事务的管理。 3、具有良好的组织、计划、统筹管理能力,眼里有活,腿脚勤快,有大局意识,注重细节。 4、文字功底扎实,具有制度流程编写能力,行政管理实操经验丰富,具有很好的书面及口头表达能力。 5、熟悉办公电脑操作,有C牌驾照,具熟练驾驶经验。 6、领导交办的其他事项。 -
9-10K
大专
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5年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责行政后勤管理工作(保安、饭堂、宿舍、清洁等后勤)。 2、负责工厂职业健康、消防、安全、环评相关工作的开展及落实。 3、组织安全文化建设活动,提升全员安全意识。 4、完善EHS方面的制度与管理,协助应对客户和第三方审核。 5、上级临时交待的其他工作事项。 任职要求: 1、大专以上学历,45岁以下,行政管理、环境工程相关专业。 2、具有3年以上EHS、行政后勤管理相关工作经验,有两年以上新能源PACK/电源行业行政相关经验。 3、熟悉ISO14001/ISO45001相关体系,有内审员证更佳。 4、有高度责任感及服务意识,抗压能力较强。 5、有驾驶证,具两年以上的驾龄。 -
10-15K
大专
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8年
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温州-乐清市
立即应聘
1. 大专及以上学历,管理类相关专业。 2. 8年以上中大型企业制造行政及后勤管理工作经验,有新厂房园区绿化、安保、食堂宿舍管理经验者优先。 3. 有良好的文字功底,善于编制管理标准、工作标准等文件。 4. 高度的责任心和敬业精神,良好沟通协调能力,工作高效。 -
6-8K
大专
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5年
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江门-江海区
立即应聘
岗位职责: 1、协助制定行政职能的年度、月度工作目标和工作计划,经批准后执行; 2、负责公司生产安全、现场6S、消防、环保及与相关政府部门工作的对接; 3、负责公司行政后勤、食堂、员工宿舍等管理工作; 4、负责公司车辆管理工作,包括车辆调度、使用、维护保养等; 5、负责公司办公楼的日常管理和综合服务工作,确保后勤保障到位; 6、协助对公司突发事件和各种应急预案的及时处理; 7、领导临时安排的其他工作。 任职要求: 1、大专学历,30-40岁; 2、任职行政主管3年以上工作经验,能独立开展行政后勤方面的工作; 3、对6S管理、总务后勤、生产安全,环保、消防安全有一定的认识,; 4、有C1驾照优先。 职业通道:行政专员(助理)--行政主管--经理--总监 福利: 1.住:免费住宿,免费独立WIFI网络,独立阳台,独立热水卫浴等; 2.吃:就餐全免,提供一日三餐,三菜一汤; 3.礼:妇女节,端午节,中秋节等节日礼品发放; 4.聚:年终团年晚宴聚餐,抽取丰厚现金奖、实物奖等; 5.休:行政大楼实行大小周工作制; 6.其他浮动福利:话费津贴、全勤奖、年终奖等。 -
7-9K
大专
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5年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位要求: 1、年龄28~35岁, 全日制大专以上学历; 2、3年以上同等职务实战工作经验,人事行政模块都能胜任; 3、有社会责任审厂经验优先; 工作内容: 1.公司日常行政管理的运作。 2.全面统筹管理公司人事行政工作,依据工作计划执行并实施。 3.协助领导对接各项行政事务落地执行; 4.建立完整的培训体系,推动落实培训计划,对培训效果进行评估,提高人才质量。 5.完成上级领导交代的其他事项。 任职要求: 1.年龄28-35岁,大专以上学历,人力资源管理专业优先 2.经验要求:5年以上人力资源及行政经验,3年以上管理经验 3.岗位要求:熟悉人力资源六大模块,擅长招聘,培训(会制作课件),熟悉《劳动法》《合同法》等法规政策。 4.能力要求:具备培养下属的能力,有沟通协调能力,问题解决能力,组织计划能力,团队领导能力。 5.其它要求:认同公司企业文化,原则性及保密意识强,具有全局观,团队合作精神,诚信正直,注重细节。 -
11-15K
大专
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10年
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东莞-长安镇
立即应聘
任职要求: 1、大专或以上学历,人事行政管理工作10年以上,能够熟练使用各种办公软件。 2、具备良好的职业素养,文字功底扎实,有制定公司各项管理制度的实际工作经验,熟练掌握招聘、培训、员工关系管理等相关工作的操作流程。 3、具备较强的组织管理能力和计划执行能力。 4、善于沟通交流,能够适应繁杂的工作。 职责简介: 1、负责公司人事行政、仓库物料、车辆维修、固定资产管理及相关工作。 2、负责建立健全公司各项管理制度、工作流程及相关规定。 3、负责本部门日常运作,协调各部门之间合作关系,促进跨部门协作,提升组织整体效能。 4、负责公司会议的筹备、安排和组织,做好会议纪要,确保会议决议贯彻执行。 5、负责核准各部门员工违章违纪及不良事件的处理意见,妥善处理相关事务,确保所有相关资料的完整存档和有效管理。 6、负责公司后勤保障工作,包括公司设备和机械、机电工具日常维护,公司办公场所、公司安全保卫等方面的管理工作。 7、公司领导临时交办的其他工作任务。 上班时间: 每日上班8小时,每月安排休息4天。
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