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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 佛山
- 员工关系管理
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推荐招聘信息
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员工关系专员
急聘
8-15K
高中
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
工作内容： 1.男女不限，年龄20-35岁，高中或以上学历； 2.有两年以上人力资源管理的工作经验； 3.熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度； 4.亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力； 5.管理优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系； 6.负责公司入职、离职、招聘、培训管理分析，新进与离职面谈记录和离职数据统计； 7.负责处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷； 8.制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督执行； 9.参与公司企业文化建设工作，营造缝合企业文化的员工工作环境和氛围； 10.负责完成上级交办的其他工作。 薪资待遇： 1.工资面议(基本工资+绩效+在职提成+招聘利润等其他待遇，月综合工资8000元-15000元/月以上)； 2.使用公司统一电话卡、年终奖、每年旅游等各种福利； 3.公司统一购买社保。 工作时间: 每周6天(轮休制度，偶尔会有加班）。 -
4.5-6.5K
大专
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应届毕业生
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惠州-博罗县
立即应聘
主要工作内容： 1、负责企业活动档案管理，各项音频/视频等收集和管理，定期维护、整理、升级企业文化相关文字、图片、声像资料库与素材库； 2、负责公司内部各项活动、总结、汇报等文案的撰写整理，落实集团各项文化建设工作要求。 3、协助完成公司内部活动的策划、组织和实施； 4、完成部门上级交办的其他工作。 工作经验、能力、态度等主要要求： 1、专科及以上学历，人力资源管理、汉语言文学、艺术设计、广告设计相关专业； 2、能熟练操作办公室软件、图片处理软件 3、性格外向、开朗，良好的沟通协调能力、理解力、亲和力；具有优秀的写作能力和灵活的处事能力； 4、学习能力强，有上进心，具备团队合作精神和积极进取的工作态度，具有良好的职业操守； 5、有一至二年工作经验优先，优秀应届本科生亦可。 -
15-22K
本科
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
【工作内容】 1.负责公司内部员工关系管理体系搭建，构建和谐的员工关系氛围； 2.管理并优化员工入职、转正、晋升、调动及离职等流程，确保流程顺畅且合规； 3.处理员工投诉与纠纷，提供解决方案以维护公司形象和员工满意度； 4.制定并实施员工关怀计划，提升员工满意度和忠诚度； 5.定期进行员工满意度调查，并对结果进行分析，提出改进建议； 工作背景:上六休一 任职要求: 熟悉制造业HR运作模式(服务生产)搞长主导HR制度梳理，按标准化HR流程运作，熟悉劳动法，能结合劳动法合情合理的主导制度的修订，避免法律漏洞，有担任法务相关工作，有司法案件处理经验者优先;橡胶/塑料制品
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2000以上
带薪年假
生日礼物
年终奖
五险一金
提供公寓宿舍
试用期全薪
免费培训
免费旅游
节日福利
交通便利
餐补
8小时工作制
团队活动丰富
工作环境优美
加班补助
2025-02-25
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企业文化专员
急聘
6-10K
本科
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不限
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东莞-常平镇
立即应聘
1、熟练掌握OFFICE、PHOTOSHOP软件的使用,有摄影、摄像的经验。 2、具有良好的文字功底，善于观察、思考和鉴别企业文化现象:(文案策划方向): 3、负责撰写公司产品宣传文案及项目运营所需的其它文案， 4、负责撰写企业自媒体账号文案，包括但不限于公众号，视频号等; 5、具有良好的沟通能力; 6、1年以上相关工作经验; 7、本科(含)以上学历优先; -
4-5K
中专
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不限
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责 驻厂人员管理： 1、负责驻厂员工的日常考勤、纪律管理及行为规范监督。 2、协调驻厂员工与企业之间的沟通，确保学员能够适应企业工作环境。 3、定期与驻厂员工进行沟通，了解其学习、工作及生活情况，解决相关问题。 4、处理驻厂期间的突发事件，维护现场秩序，确保学员安全。 5、与企业负责人保持密切沟通，了解企业对员工的工作需求及反馈。 6、确保驻厂员工遵守企业的安全管理制度，落实安全生产要求。 7、完成企业安排的其他相关工作。 任职要求 教育背景： 1、中专及以上学历，有行政工作或者工厂人事管理经验优先。 2、有驻厂工作经验、人力资源等从业经验优先 3、有有效驾驶证件优先，配车 4、具备良好的沟通协调能力，能够与企业及员工做有效沟通。 驻厂和公司总部都包住 -
企划专员
急聘
6-8K
本科
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
所属部门： 公司总部 职位类别： 员工关系/企业文化/工会 岗位职责： 1.负责全面推动公司企业文化体系的建设和宣传培训的工作； 2.负责公司软文的撰写、公司层面的日常宣传、推广和公司大事记文案的整理和编写工作； 3.负责公司各种会议、活动的拍摄和宣传报道；各类宣传推广文章撰写、发布与更新； 4.协助公司官网、企业公众号文案的采编工作； 5.执行部门领导分配的其他工作任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，新闻学类、汉语言学类等相关专业； 2.有良好的文字功底和信息采编能力，熟悉新媒体运营；会使用PS、CDR等设计软件，懂摄影、会视频制作者优先； 3. 思维活跃、性格开朗，具有良好的人际沟通能力，责任心强，具备良好的理解力和执行力； 4.有相关工作经验，有驾照，能适应出差者优先。 年龄要求： 不限 语言要求： 不限 -
7-9K
本科
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2年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责： 1、负责处理员工关系、劳资纠纷处理，重大异常事故的处理等； 2、劳资纠纷案件前期资料收集、提报及跟进； 3、建立和完善员工关系管理体系、制度和流程； 4、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施； 5、解决员工投诉、劳动争议及纠纷； 6、工伤跟进及保险后续理赔； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学类、管理类专业优先； 2、员工关系管理模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉劳动法相关法律、法规； 3、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具有较强的人际理解力，善于整合资源驱动目标达成； 4、具备较强的沟通能力、亲和力，性格活泼、开朗、积极向上。 -
驻厂管理
急聘
8-15K
不限
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不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责基层派遣员工的服务及管理工作； 2.负责员工关系的建立与协调、员工活动的策划与组织； 3.负责新入职派遣员工简单入职培训及宣导； 4.负责跟进派遣员工每日出勤状态、异常状态汇报； 5.负责实时关注派遣员工工作、生活状态，及时协调处理员工异常，提升留职率； 6.负责派遣员工日常管理的其他工作等。 任职要求： 1.年龄26-45岁，身体健康，品质优良，高中或以上学历，男女不限； 2.不限经验，人品端正，有责任心，有上进心，有魄力，有大局观，需要长期做的，接受能做3年以上的，有驾照，自带车的优先。 3.善于沟通，做事认真负责，且有一定的抗压能力及领导力； 4.有一定的行业经验，有劳务派遣/人力资源行业经验优先（无相关经验，也可接受，需要积极好学）； 5.能吃苦耐劳，适应长期驻派至合作企业； 6.会开车或有自有车优先； 7.不影响正常工作的情况下，可接受残疾人员（需提供残疾证）。 薪资待遇： 1.工资面议(底薪+绩效+在职提成+招聘利润）等其他待遇，月综合工资8000元-15000元/月以上)； 2.使用公司统一电话卡、年终奖、每年旅游等各种福利； 3.公司统一购买社保。 -
8-13K
不限
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
母婴营养 营养品销售 任职要求： 1、母婴行业市场有更深的了解 2、可精确把握不同客户的需要； 3、人际交往能力强．有一定数据搜集及分析能力； 4、有月子中心，孕产妇营业搭配，婴幼儿膳食营养配搭工作经验者优先 岗位职责： 1．运用营养食疗学根据产妇的营养需求及体质特征按阶段安排制作一日六餐餐单。 2．负责客户入住期间全程跟进餐食情况，结合月子餐理念和客人的个性化口味需求及时调整。 3．负责客人的营养， -
驻厂经理
急聘
8-15K
大专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
职位类别：员工关系/企业文化/工会 1. 能吃苦耐劳, 适应长期外派至合作企业，负责基层派遣员工的服务及管理工作。 2. 负责员工关系的建立与协调、员工活动的策划与组织。 3. 与客户和员工保持良好的沟通，提供满意的服务。 4. 负责员工入职的招聘、离职手续办理。 5. 公司安排的其他工作。
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