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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 行政经理/主管
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推荐招聘信息
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5-6K
大专
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3年
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江门-新会区
立即应聘
1.大专以上学历,3年以上人事行政经验。 2.熟悉人事工作流程,熟悉相关法律法规。 3.负责公司日常行政管理工作,考勤等。 4.负责公司档案管理及各类文件、资料的统计管理工作。 5.负责各类会务的安排。 6.负责公组织的行政、后勤、保安工作等指导、协调、监督、管理。 7.负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等。 8.负责员工活动策划里及安排。 -
6-8K
不限
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 -
6-10K
大专
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3年
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广州-从化市
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责工厂人事行政工作,建立培训体系,组织相关培训; 2、根据工厂的岗位编制和人员情况做好人员的合理调配及招聘面试、入职、离职等工作; 3、安全&5S:监督和检查全厂的安全与5S管理工作; 4、负责工厂考勤管理、固定资产管理及办公设备维护管理工作; 5、工厂文化建设,组织业余活动、做好企业文化的宣传、正能量的传递工作; 6、协助各部门制定相关制度,执行并实施; 7、负责工厂各部门内部协调、内部工作流程的监督执行; 8、负责对外各部门(环保、卫生、消防等部门)的对接。 任职要求: 1、统招大专及以上学历,年龄35-45之间,具备5年及以上工厂行政管理经验,有家具厂或展柜厂经验者优先考虑; 2、具备良好的公文写作与沟通能力,熟悉相关外联机构单位工作流程; 3、熟悉各项行政后勤管理工作,熟悉最新劳动法规; 4、有较强的承压能力和关注细节的工作习惯; 福利待遇: 1、 本公司在展柜行业深耕25年,目标清晰,发展稳定,薪资准时,订单充足,口碑优秀,有现代化花园式工厂,众多客户和人才都是慕名而来。 2、 公司为员工购买社保,晋升空间大,成长快,年底有丰厚的年终奖。 3、 公司包食宿,设有空调房、热水器,公寓楼,环境好,交通住行便利,在14号线太平地铁口,商业街就在工厂附近100米左右。 4、 公司拒绝以下人员特征:说空话、老好人、工作拖拉、无质量意识、思想低端、品行差的。 -
6-10K
大专
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3年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助主管行政部門管理及指派的日常工作 2、收集整理工作资料及归档 3、稽核主管交办工作的执行情况记录及回报 4、主管会议的记录及追踪 5、主管日常行程记录及安排 6、主管临时交办事项 任职要求: 1、大专以上学历 2、三年以上行政管理经验, 有工厂管理经验尤佳. 3、可配合海外出差, 或可接受外派者尤佳 4、有基本的英语能力, 会越南语尤佳(非必要) 5、Office办公软件及中文输入使用熟练 6、有责任感, 有企图心, 有学习意愿 7、本职位初期为主管助理, 未来是培训做为新工厂的行政管理主管 -
7-10K
不限
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应届毕业生
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东莞-谢岗镇
立即应聘
任职资格要求: 1.28-35岁,大专以上学历,人力资源管理专业优先. 2.八年以上中大型制造企业人力资源行政工作经验,其中三年以上人力资源部经理经验,有重工业制造企业人事行政管理经验者优先. 3.人力资源管理专业知识扎实,持三级以上人力资源管理师资格证,熟悉人力资源管理三大支柱更好. 4.人力资源管理能力很强,尤其是招聘与配置、培训与开发、绩效管理模块都有独立实操的成功案例,并且业绩显著. 5.办公软件操作非常熟练,公文写作能力强,会编写企业常用的公文; 6.会编写培训PPT课件,并亲自主讲职前培训、人力资源管理和行政管理方面的培训课程. 7.善于规范并贯彻落实行政后勤管理工作. 8.会策划、组织企业文化活动. 9.普通话标准、流利,表达能力、沟通能力、管理能力和原则性都很强. -
人事行政主管
急聘
9-10K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1、协助总经理决定公司劳动人事政策,负责研究贯彻执行公司劳动人事方面的方针、政策、指令; 2、负责拟定每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案; 3、负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险标准、定额和工作计划、并及时监督、检查其执行情况; 4、负责制定及编制公司人力资源规划,根据生产要求,规划生产人员数量; 5、按照人力年度规划,能够处理劳务纠纷; 6、负责人事、行政统筹工作,培训、管理等; 任职要求: 1、有5年以上的人事行政管理工作经验,能独立执行人事行政工作能力;擅长员工关系管理; 2、工作细致、认真、逻辑性较好,有责任心,执行力强; 3、熟练办公软件,有较强的文字撰写功底能力,较强的沟通协调以及语言表达能力。 4、年龄30-38岁 -
7-10K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 协助上级管理行政(车队、饭堂、前台、写字楼、)日常工作的统筹安排,以确保公司各部门的良好运作。 任职要求: 1. 本科或以上学历,条件优秀者可放宽至大专,英文良好,粵語流利; 2. 五年以上大型制造业工厂行政后勤保障事务的全面工作经验,包括但不限于车队、食堂、办公室写字楼、清洁、健康安全等日常工作事务; 3. 擅长处理和协调各种不同的工作事务关系,工作推进能力和极强的执行力; 4. 服务意识强,保密意识强; 5. 熟悉食品安全知识及相关法律法规。 -
9-12K
大专
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
工作内容:包括行政、后勤、安保安全管理、职业健康、办公成本、7S等 要求:大专以上学历、绝对的执行力、做事果断、电脑操作熟练、能写制度 -
行政文员
急聘
5-9K·13薪
中专
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2年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1、制定并执行行政策略:根据组织的整体目标和策略,制定行政管理的长期和短期规划,确保行政工作符合组织的战略方向,并监督其实施。 2、优化行政管理流程:负责审查、改进和优化现有的行政管理流程,提高行政工作的效率和质量,降低运营成本。 3、日常办公管理:管理办公设施、设备、用品的采购、维护和使用,确保办公环境的整洁、安全和舒适。同时,负责处理日常行政事务,如文件处理、档案管理、会议安排等。 4、人力资源管理支持:协助人力资源部门完成招聘、入职、离职等流程,管理员工考勤、假期申请等人事事务,并参与员工培训和团建活动,提升员工满意度和归属感。 5、预算管理:制定并监控行政预算,合理分配资源,确保行政支出在预算范围内,并定期进行成本分析和节约措施的实施。 政策与制度执行:确保公司政策、规章制度在行政领域的有效执行,维护组织的纪律和秩序。 6、内外部沟通与协调:作为组织与内外部利益相关者之间的桥梁,负责与其他部门、上级管理层、供应商、合作伙伴等进行有效的沟通和协调,解决工作中的问题和冲突。 7、团队管理与培养:负责行政团队的组建、培训、激励和绩效评估,提升团队的整体素质和工作能力,营造积极向上的工作氛围。 任职资格: 1、熟练使用办公软件(word、excel、ppt等) 2、有行政人事工作经验2年及以上 入职即买六险;每年健康体检;提供餐补和房补; 节假日礼品;环境舒适,咖啡机供应等; 带薪年假;不定期团体活动:例如春游、聚餐、K歌等; 年终奖、绩效奖、团队奖、年终分红; -
6-8K
大专
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3年
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江门-江海区
立即应聘
岗位职责: 1、协助制定行政职能的年度、月度工作目标和工作计划,经批准后执行; 2、负责公司生产安全、现场6S、消防、环保及与相关政府部门工作的对接; 3、负责公司行政后勤、食堂、员工宿舍等管理工作; 4、负责公司车辆管理工作,包括车辆调度、使用、维护保养等; 5、负责公司办公楼的日常管理和综合服务工作,确保后勤保障到位; 6、协助对公司突发事件和各种应急预案的及时处理; 7、领导临时安排的其他工作。 任职要求: 1、大专学历,30-40岁; 2、任职行政主管3年以上工作经验,能独立开展行政后勤方面的工作; 3、对6S管理、总务后勤、生产安全,环保、消防安全有一定的认识,; 4、有C1驾照优先。 职业通道:行政专员(助理)--行政主管--经理--总监 福利: 1.住:免费住宿,免费独立WIFI网络,独立阳台,独立热水卫浴等; 2.吃:就餐全免,提供一日三餐,三菜一汤; 3.礼:妇女节,端午节,中秋节等节日礼品发放; 4.聚:年终团年晚宴聚餐,抽取丰厚现金奖、实物奖等; 5.休:行政大楼实行大小周工作制; 6.其他浮动福利:话费津贴、全勤奖、年终奖等。
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