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  • 12-15K·13薪

    大专

    |

    3年

    |

    贺州-钟山县

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责管理公司招聘、培训、薪酬、福利、员工关系等管理工作; 2、负责起草、修改、建立档案和完善人力资源相关管理制度; 3、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系; 4、组织公司5S、消防、安全生产、员工宿舍、食堂等行政管理; 5、负责员工的入职、调配、考核、晋升、奖惩、离职等工作; 6、负责人事行政的管理制度并督促制度的贯彻实行; 应聘标准: 1、人力资源、行政管理相关专业优先; 2、熟悉人力资源六大模块,懂法律法规方面的专业知识; 3、逻辑思维清晰,沟通能力,做事严谨,优秀的管理和处事能力; 4、熟悉企业人事行政管理体系与公司的文化建设,有丰富的实践经验; 5、有3年以上电子厂人事行政管理工作经验,2年以上同等岗位管理经验

    广东朝阳电子科技股份有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    2000以上

    带薪年假

    2024-06-25

推荐招聘信息

  • 5-7K

    本科

    |

    5年

    |

    柳州-鹿寨县

    立即应聘

    岗位职责: 1.依据公司战略及经营目标,梳理公司绩效管理工作流程,制定绩效管理制度; 2.组织设计各部门绩效考核方案并推动执行,组织开展绩效反馈及绩效沟通,受理、协调解决绩效申诉; 3.负责管理及优化公司员工关系管理体系,建立和谐、愉快、监控的劳动关系,定期组织员工开展满意度调查,分析、反馈调查结果; 4.协助部门经理开展组织结构调整、人事任免、人员移动面谈及处理等各项工作; 5.协助部门经理对部门日常人力模块工作的监管及指导工作(如招聘、考勤、劳动关系等); 6.协助部门同事开展招聘、培训等各项工作; 7.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业; 2.5年以上人力资源相关工作经验优先; 3、英语四级以上,熟练掌握WPS等办公软件的使用; 4.性格开朗,乐于沟通交流,有良好的职业操守; 5.有较强的数据处理及分析能力; 6、有较强的抗压能力及适应能力,服从管理,擅于思考。

    广西七色珠光材料股份有限公司

    非金属矿物制品

    |

    200-500

    包住

    餐补

    五险一金

    8小时工作制

    免费培训

    节日福利

    生日礼物

    团队活动丰富

    工作环境优美

    2024-10-28

  • 3-4K

    大专

    |

    1年

    |

    南宁-宾阳县

    立即应聘

    岗位要求: 1.大专以上学历,人力资源管理或工商管理类专业优先; 2.沟通能力强,性格开朗有上进心; 3.一年以上文职相关工作经验。

    东莞市和乐电子有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    2000以上

    年终奖

    免费培训

    节日福利

    生日礼物

    团队活动丰富

    季度聚餐活动

    年度旅游

    包吃

    包住

    五险一金

    2024-03-09

  • 5-7K·14薪

    大专

    |

    3年

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    钦州-钦南区

    立即应聘

    岗位职责: 1、人事文件的更新与管理,包括员工档案、考勤休假记录、员工通讯录等; 2、员工招聘、劳动关系管理、培训、考勤、绩效考核、离职等人事执行工作; 3、人力资源相关制度、文件的起草、制定、修改和更新; 4、组织公司团队建设活动、团队学习交流活动等; 任职要求: 1、年龄30岁以下; 2、 大专以上学历,企业管理、中文、人力资源等相关专业,同岗位工作3年经验者优先考虑; 3、 思维清晰、良好的沟通表达能力和工作执行力; 4、 诚实正直、严谨细心、责任心强、思维敏锐、善于沟通、有一定的抗压能力; 5、 具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。

    东莞新长桥塑料有限公司

    石油/石化

    |

    100-200

    餐补

    包住

    8小时工作制

    年终奖

    五险一金

    免费培训

    免费旅游

    免费体检

    节日福利

    团队活动丰富

    2025-03-25

  • 5-7K

    本科

    |

    5年

    |

    柳州-鹿寨县

    立即应聘

    岗位职责: 1.依据公司战略及经营目标,梳理公司绩效管理工作流程,制定绩效管理制度; 2.组织设计各部门绩效考核方案并推动执行,组织开展绩效反馈及绩效沟通,受理、协调解决绩效申诉; 3.负责管理及优化公司员工关系管理体系,建立和谐、愉快、监控的劳动关系,定期组织员工开展满意度调查,分析、反馈调查结果; 4.协助部门经理开展组织结构调整、人事任免、人员移动面谈及处理等各项工作; 5.协助部门经理对部门日常人力模块工作的监管及指导工作(如招聘、考勤、劳动关系等); 6.协助部门同事开展招聘、培训等各项工作; 7.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业; 2.5年以上人力资源相关工作经验优先; 3、英语四级以上,熟练掌握WPS等办公软件的使用; 4.性格开朗,乐于沟通交流,有良好的职业操守; 5.有较强的数据处理及分析能力; 6、有较强的抗压能力及适应能力,服从管理,擅于思考。

    广西七色珠光材料股份有限公司

    非金属矿物制品

    |

    200-500

    包住

    餐补

    五险一金

    8小时工作制

    免费培训

    节日福利

    生日礼物

    团队活动丰富

    工作环境优美

    2024-10-28

  • 8-15K

    大专

    |

    2年

    |

    东莞-清溪镇

    立即应聘

    职位类别:员工关系/企业文化/工会 1. 能吃苦耐劳, 适应长期外派至合作企业,负责基层派遣员工的服务及管理工作。 2. 负责员工关系的建立与协调、员工活动的策划与组织。 3. 与客户和员工保持良好的沟通,提供满意的服务。 4. 负责员工入职的招聘、离职手续办理。 5. 公司安排的其他工作。

    团队活动丰富

    节日福利

    年终奖

    交通便利

    免费旅游

    免费培训

    2022-03-12

  • 5-7K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-石碣镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、根据现有编制及公司业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制人员招聘计划; 2、建立、完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、开发各类型的招聘渠道,满足公司的人力需求; 4、负责公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作; 5、进行招聘效果分析并开展招聘成果跟踪工作; 6、建立和更新公司人才储备资料库。 任职要求: 1、有两年以上工厂招聘工作经验,熟悉招聘流程; 2、具有一定的分析、统计能力,以及较强的沟通协调能力; 3、有塑胶、模具行业招聘工作经验尤佳。

    东莞市中萃模具塑胶科技有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    200-500

    包吃

    包住

    8小时工作制

    全勤奖

    绩效奖

    带薪年假

    五险

    免费培训

    生日礼物

    团队活动丰富

    工作环境优美

    交通便利

    2024-01-17

  • 3-5K

    初中及以下

    |

    不限

    |

    东莞-莞城区

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度干部人员招聘计划; 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、负责做好人员档案管理,外部人才池的建立; 4、负责做好季度人才盘点; 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 7、负责招聘前测试和简历甄别工作; 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 福利待遇:无责底薪➕提成300一人➕补贴 早上9.00-12.00下午14.00-18.00 大小周

    东莞市金源泷贸易有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    1-100

    高提成

    项目奖

    免费培训

    弹性工作时间

    绩效奖

    年终奖

    团队活动丰富

    工作环境优美

    交通便利

    话费补助

    2025-04-16

  • 13-17K

    本科

    |

    不限

    |

    东莞-万江区

    立即应聘

    岗位职责: 1、根据公司发展及经营目标,制定年度考核方案,建立绩效指标库,并组织各部门实施; 2、绩效体系搭建及推动绩效管理,制定各部门的绩效激励方案; 3、定期组织实施绩效考核活动,培训、指导、监督各部门实施绩效考核工作; 4、协助相关职能部门与员工进行绩效面谈,指导员工制订绩效改进计划; 5、汇总绩效各项考核信息,撰写考核结果分析报告; 6、对薪酬数据进行统计和分析,制定适合公司发展战略的薪酬结构; 7、汇总薪酬绩效相关数据并定期进行人力成本、效能等分析,提交相关分析报表。不断完善公司的激励机制,提出合理化建议。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、行政管理、企业管理等相关专业,掌握美式或欧式薪资核算方式之一; 2、5年及以上绩效管理工作经验,并具有0-1绩效体系搭建经验; 3、独立开展工作,思维敏捷,能深度思考问题给出对应的解决方案; 4、具备数据分析能力、数据敏感性和保密意识。

    联纲光电科技股份有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    2000以上

    年终奖

    试用期全薪

    五险一金

    食宿补贴

    大小周工作制

    全勤奖

    绩效奖

    免费培训

    节日福利

    包住

    2025-03-12

  • 4-8K

    高中

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    1年

    |

    东莞-莞城区

    立即应聘

    1、负责商务BD/业务人员的招聘,开展人才招聘活动,通过多种渠道寻找合适的候选人; 2.对候选人进行初步的沟通和面试评估,确保候选人符合职位要求; 3.收集和整理候选人资料,向客户提供详细的评估报告; 4.与候选人保持良好沟通,了解候选人需求,提供相应支持; 5.定期汇报招聘进度和结果,确保招聘目标的实现。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神; 2.对人才招聘有一定的理解和经验; 3.能够承受一定的工作压力,具有较强的目标导向思维; 4.具有良好的组织能力和协调能力,能够有效管理招聘流程。

    东莞市金源泷贸易有限公司

    橡胶/塑料制品

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    1-100

    高提成

    项目奖

    免费培训

    弹性工作时间

    绩效奖

    年终奖

    团队活动丰富

    工作环境优美

    交通便利

    话费补助

    2025-04-24

  • 10-12K

    本科

    |

    5年

    |

    东莞-凤岗镇

    立即应聘

    核心职责 培训体系搭建 根据企业需求设计精益生产课程体系(初级/中级/高级); 开发本土化教材、案例库及实操演练工具(如模拟沙盘、工作坊模板)。 培训实施与辅导 面向管理层、工程师、一线员工分层授课(理论+实践); 在生产线现场指导改善活动(如消除七大浪费、布局优化); 跟踪学员实践成果,提供个性化改进建议。 精益项目推动 识别企业生产痛点,制定年度精益推进计划; 主导Kaizen(持续改善)活动,确保目标达成(如库存降低30%、换线时间缩短50%); 定期汇报项目进展,用数据验证改善效果 岗位要求: 学历要求:本科及以上学历,工业工程、机械工程、管理科学与工程等相关专业优先; 行业经验:5年以上制造业从业经验,熟悉生产流程(如汽车、电子、机械行业); 精益实践:主导过3个以上精益改善项目(如拉动生产、TPM、SMED快速换模); 培训经历:2年以上企业内训或外部咨询经验,能独立开发课程并授课。 核心技能 方法论掌握:精通价值流图(VSM)、5S、标准化作业、看板管理等工具; 数据分析:熟练使用Minitab、Excel进行浪费识别与改善效果量化; 软技能:逻辑表达清晰,具备跨部门协调能力与现场问题解决能力。 其他要求 案例积累:有成功降低生产周期、提升OEE(设备综合效率)的实操案例。

    东莞华心塑胶制品厂

    生产/制造/加工

    |

    500-1000

    包吃

    包住

    养老保险

    医疗保险

    生育保险

    工伤保险

    交通便利

    职工子女免费托管

    专业幼师教学

    电车工住独立套间

    2025-04-24

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