推荐招聘信息

• 人事行政经理

  急聘

  12-15K·13薪

  大专

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  3年

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  贺州-钟山县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责管理公司招聘、培训、薪酬、福利、员工关系等管理工作； 2、负责起草、修改、建立档案和完善人力资源相关管理制度； 3、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系； 4、组织公司5S、消防、安全生产、员工宿舍、食堂等行政管理； 5、负责员工的入职、调配、考核、晋升、奖惩、离职等工作； 6、负责人事行政的管理制度并督促制度的贯彻实行； 应聘标准： 1、人力资源、行政管理相关专业优先； 2、熟悉人力资源六大模块，懂法律法规方面的专业知识； 3、逻辑思维清晰，沟通能力，做事严谨，优秀的管理和处事能力； 4、熟悉企业人事行政管理体系与公司的文化建设，有丰富的实践经验； 5、有3年以上电子厂人事行政管理工作经验，2年以上同等岗位管理经验

  广东朝阳电子科技股份有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  2000以上

  

  带薪年假

  2024-06-25

• 人事专员

  5-7K·14薪

  大专

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  3年

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  钦州-钦南区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、人事文件的更新与管理,包括员工档案、考勤休假记录、员工通讯录等； 2、员工招聘、劳动关系管理、培训、考勤、绩效考核、离职等人事执行工作； 3、人力资源相关制度、文件的起草、制定、修改和更新； 4、组织公司团队建设活动、团队学习交流活动等； 任职要求： 1、年龄30岁以下； 2、 大专以上学历，企业管理、中文、人力资源等相关专业，同岗位工作3年经验者优先考虑； 3、 思维清晰、良好的沟通表达能力和工作执行力； 4、 诚实正直、严谨细心、责任心强、思维敏锐、善于沟通、有一定的抗压能力； 5、 具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

  东莞新长桥塑料有限公司

  石油/石化

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  100-200

  

  餐补

  包住

  8小时工作制

  年终奖

  五险一金

  免费培训

  免费旅游

  免费体检

  节日福利

  团队活动丰富

  2025-03-25

• 人力主管

  5-7K

  本科

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  5年

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  柳州-鹿寨县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.依据公司战略及经营目标，梳理公司绩效管理工作流程，制定绩效管理制度； 2.组织设计各部门绩效考核方案并推动执行，组织开展绩效反馈及绩效沟通，受理、协调解决绩效申诉； 3.负责管理及优化公司员工关系管理体系，建立和谐、愉快、监控的劳动关系，定期组织员工开展满意度调查，分析、反馈调查结果； 4.协助部门经理开展组织结构调整、人事任免、人员移动面谈及处理等各项工作； 5.协助部门经理对部门日常人力模块工作的监管及指导工作（如招聘、考勤、劳动关系等）； 6.协助部门同事开展招聘、培训等各项工作； 7.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业； 2.5年以上人力资源相关工作经验优先； 3、英语四级以上，熟练掌握WPS等办公软件的使用； 4.性格开朗，乐于沟通交流，有良好的职业操守； 5.有较强的数据处理及分析能力； 6、有较强的抗压能力及适应能力，服从管理，擅于思考。

  广西七色珠光材料股份有限公司

  非金属矿物制品

  |

  200-500

  

  包住

  餐补

  五险一金

  8小时工作制

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2024-10-28

• 人事文员

  3-4K

  大专

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  1年

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  南宁-宾阳县

  

  立即应聘

  岗位要求： 1.大专以上学历，人力资源管理或工商管理类专业优先； 2.沟通能力强，性格开朗有上进心； 3.一年以上文职相关工作经验。

  东莞市和乐电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  2000以上

  

  年终奖

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  季度聚餐活动

  年度旅游

  包吃

  包住

  五险一金

  2024-03-09

• 人事主管

  5-7K

  本科

  |

  5年

  |

  柳州-鹿寨县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.依据公司战略及经营目标，梳理公司绩效管理工作流程，制定绩效管理制度； 2.组织设计各部门绩效考核方案并推动执行，组织开展绩效反馈及绩效沟通，受理、协调解决绩效申诉； 3.负责管理及优化公司员工关系管理体系，建立和谐、愉快、监控的劳动关系，定期组织员工开展满意度调查，分析、反馈调查结果； 4.协助部门经理开展组织结构调整、人事任免、人员移动面谈及处理等各项工作； 5.协助部门经理对部门日常人力模块工作的监管及指导工作（如招聘、考勤、劳动关系等）； 6.协助部门同事开展招聘、培训等各项工作； 7.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业； 2.5年以上人力资源相关工作经验优先； 3、英语四级以上，熟练掌握WPS等办公软件的使用； 4.性格开朗，乐于沟通交流，有良好的职业操守； 5.有较强的数据处理及分析能力； 6、有较强的抗压能力及适应能力，服从管理，擅于思考。

  广西七色珠光材料股份有限公司

  非金属矿物制品

  |

  200-500

  

  包住

  餐补

  五险一金

  8小时工作制

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2024-10-28

• 助理

  4-8K

  大专

  |

  不限

  |

  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1.协助发布招聘信息，筛选简历，联系候选人安排面试。 2.准备面试材料，协助进行面试，跟进面试结果并与候选人沟通。 3. 记录招聘数据，生成报表，为招聘决策提供依据。 4.与部门沟通，参与招聘渠道拓展与优化。 任职要求: 教育背景：大专及以上学历，金融相关专业优先。 工作经验：不限，有销售或类似职位经验者优先 福利待遇： 1.实行绩效加奖金制度，表现优秀有机会获得高额提成； 2.提供完善的晋升体系以及年度旅游机会； 3.享受稳定的工作时间安排 4.底薪+奖金+绩效，新人综合薪资4k-6k 工作时间：8.30-17.30，周末双休，法定节假日按国家的走

  中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司总部

  银行

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  2000以上

  

  团队活动丰富

  工作环境优美

  免费体检

  免费培训

  季度奖

  养老保险

  医疗保险

  弹性工作时间

  高提成

  免费旅游

  2024-12-24

• 人事行政经理

  10-20K

  本科

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  10年以上

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  永州-祁阳县

  

  立即应聘

  职位描述： 1、结合公司年度经营计划，主持制定年度人力资源规划并组织实施。 2、建立并完善人力资源管理体系，熟练运作人力资源管理六大模块和各类工具。 3、定期对人力资源管理的各类数据进行分析，为公司高层决策提供人力资源战略支持和建议。 4、结合公司运营管理需要，不断优化各类体系、制度、流程。 5、指导人事行政团队进行目标制定，监督落实，确保人事行政各类目标达成。 任职资格： 1、年龄28-42岁，大专或以上学历，身高1.70m以上。 2、5年以上500人以上制造业人事行政管理经验，3年以上同职位工作经验。 3、熟悉人力资源管理各大模块并至少能独立运作两个以上模块。 4、熟悉固定资产、安保、食堂、保洁、住宿，工伤等管理流程。 5、组织能力和沟通能力强，较好的逻辑思维和分析能力。 6、稳重、执行力强，良好的职业素养和操守。

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  服装/纺织/皮革制造及加工

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  500-1000

  

  包住

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  免费旅游

  节日福利

  餐补

  五险

  2023-07-29

• 工厂人事经理

  8-11K

  不限

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  3年

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  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  【人事管理】 1.负责员工全周期流程管理，包括招聘邀约、入职手续办理（合同签订、档案归档）、转正/调岗/离职手续处理等； 2.管理考勤系统，统计月度考勤数据，处理异常考勤数据； 3.办理社保增减员及年度申报，处理相关福利事务。 【招聘与配置】 1.根据生产需求制定招聘计划，执行岗位的简历筛选、面试安排及背景调查； 2.维护招聘渠道，优化招聘效率。 【员工关系与企业文化】 维护和谐员工关系，组织员工活动（如年会、团建），协助企业文化建设（制度宣导执行）。 【培训与绩效】 实施新员工入职培训（厂规厂纪、安全生产），跟进部门业务培训效果评估； 任职要求： 教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 经验要求：1-3年制造业或集团公司人事工作经验，熟悉工厂考勤及招聘流程； 专业技能：熟练使用Office办公软件及考勤系统（钉钉、飞书）；

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  橡胶/塑料制品

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  1-100

  

  工作环境优美

  五险

  包吃

  包住

  带薪年假

  生日礼物

  节日福利

  2025-03-31

• 人才发展专员

  7-10K

  本科

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  不限

  |

  东莞-东坑镇

  

  立即应聘

  工作职责： 1、员工发展通道建设：负责根据公司职级体系，梳理员工职业通道，并让全体员工清晰的知道发展通道。 2、任职要求管理：持续梳理迭代管理类、专业类、技工类人员的岗位职责和任职要求，输出简明扼要易落地执行的任职要求，持续牵引员工的能力提升 3、员工发展管理：依据发展通道和任职要求，做好试用期、晋升、转岗等员工和干部的任胜力管理，建立相关的标准和流程并持续执行。 4、技工的培训和认证：结合公司生产技工、机长群体较大的特点，建立有效的制度，如师带徒、多能力工等机制，提升技工作业技能。 5、主管安排的其它工作 任职要求： 1.本科以上学历，专业不限 2.5年以上制造业，其中两年以上相近岗位工作经验 3.逻辑思维能力强，执行闭环到位，理解力强，有一定沟通组织能力 4.英语口语能用于日常沟通优先。

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  印刷/包装/造纸

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  1000-2000

  

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  累计工龄休假

  工作环境优美

  免费培训

  免费体检

  节日福利

  积分制快乐抽奖

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  交通便利

  带薪年假

  2025-04-25

• 招聘专员

  5.5-6.5K

  大专

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  不限

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  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求： 1、主要负责通过各种招聘渠道发布和管理招聘信息，并进行简历刷选，组织招聘，根据公司人力需求完成招聘工作。 2、1年及以上招聘经验，有制造行业招聘工作经验优先考虑。 3、抗压能力和执行力强，工作积极主动，有责任心，有亲和力。 最好能接受出差。

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  200-500

  

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  全勤奖

  8小时工作制

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  双休

  2025-03-28